公司漲工資通知

　　現如今，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的公司漲工資通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司漲工資通知1

尊敬的xx：

　　作為運營(yíng)負責人入職以來(lái)您的工作態(tài)度積極向上工作成績(jì)突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的'工資調整為xxx元稅前。

　　希望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。

人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

公司漲工資通知2

　　王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的.生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對王xxxx、吳xxxx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司漲工資通知3

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏(yíng)利與發(fā)展作出貢獻，實(shí)施多勞多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

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