關(guān)于工作調整通知三篇
在現在的社會(huì )生活中，我們越來(lái)越需要通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的工作調整通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作調整通知 篇1
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們在我國社會(huì )主義現代化建設中的作用，現就出國留學(xué)人員工作單位調整問(wèn)題通知如下：
一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者），原工作單位應加強與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實(shí)際困難或其它原因要求調整工作單位的，人事部門(mén)應積極協(xié)調，予以調整。各有關(guān)部門(mén)應給予支持。
二、要求調整工作單位的出國留學(xué)人員，可根據國家建設的`急需，到承擔國家重點(diǎn)項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開(kāi)發(fā)建設的邊遠、艱苦地區去工作；也可以應聘去三資企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、民辦科研機構或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個(gè)人或集體的名義，根據國家的有關(guān)規定，創(chuàng )辦獨立的研究機構，技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢(xún)公司或技工貿一體的企業(yè)公司。
三、對于調整到承擔國家重點(diǎn)項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠、艱苦地區工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。
四、各單位對在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專(zhuān)業(yè)對口，工作需要，可根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設促進(jìn)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才迅速成長(cháng)意見(jiàn)的通知》的規定，不受地區、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動(dòng)工資計劃、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)指標的，可由單位提出申請，報請有關(guān)部門(mén)審批，并允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規定的出國留學(xué)人員，均可通過(guò)我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國內有關(guān)人事（科技干部）部門(mén)提出調整工作單位的申請，并填寫(xiě)《出國留學(xué)人員工作單位調整登記表》。留學(xué)人員與國內有關(guān)單位可通過(guò)雙向選擇的辦法，落實(shí)接收單位。并由接收單位填寫(xiě)《申請接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區、直轄市、計劃單列市區域內的調整，由留學(xué)人員所在省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負責辦理�？缡∈�、跨部門(mén)的調整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門(mén)）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門(mén)）人事（科技干部）廳（局）報人事部協(xié)調、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準調整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調整手續。有關(guān)單位應在接到人事部調整工作通知的一個(gè)月內，將被調整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉到接收單位。原工作單位所在地區公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的《出國留學(xué)人員工作單位調整通知》和出國護照辦理恢復戶(hù)口、糧食關(guān)系及戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移手續。接收單位所在地區公安、糧食部門(mén)憑人事部開(kāi)具的《出國留學(xué)人員工作單位調整通知》和戶(hù)口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶(hù)、糧食供應手續。
八、留學(xué)人員隨調配偶如系國家正式職工，其工作單位應由本人聯(lián)系落實(shí)，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調整工作單位后，其工資標準及工齡計算，按現行有關(guān)規定辦理。
十、各省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據本通知精神，制定實(shí)施辦法。
十一、本通知由國家人事部負責解釋?zhuān)灶C布之日起施行。
工作調整通知 篇2
各住房公積金繳存單位：
根據山東省住房和城鄉建設廳、山東省發(fā)展和改革委員會(huì )、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號文件規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會(huì )審議通過(guò)，現就20xx年度我市調整住房公積金繳存基數和繳存比例的有關(guān)事項通知如下：
一、住房公積金繳存基數
自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由20xx年職工月平均工資調整為20xx年職工月平均工資。根據青島市統計部門(mén)公布的20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數原則上不超過(guò)13428.90元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數，但最高不得超過(guò)22381.50元。
各（區）市最低住房公積金繳存基數分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區為1583.33元，四市為1433.33元）確定。
自由職業(yè)人員繳存基數上限不得超過(guò)13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。
二、住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，最高不得超過(guò)12%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔。
三、住房公積金月繳存上下限
單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過(guò)1611元。有條件的'單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過(guò)2686元。
單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區分別為79元、四市分別為72元。
單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。
四、其他事項
�。ㄒ唬�20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應在規定期間辦理住房公積金繳存基數和繳存比例的調整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時(shí)開(kāi)始啟用調整后的繳存基數和繳存比例。
�。ǘ└骼U存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例及繳存額后，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監督，以維護職工合法權益。
說(shuō)明：
一、根據青島市統計部門(mén)公布的數據，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元。
二、依據山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年1—2月，六區1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區月平均最低工資標準為1583.33元，四市月平均最低工資標準為1433.33元。
青島市住房公積金管理中心
20xx年6月30日
工作調整通知 篇3
先生/女士：
鑒于你《說(shuō)明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的'崗位為 ，同時(shí)你調整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門(mén)辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開(kāi)始調整。
特此通知
深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調整工作崗位通知書(shū)》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
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