(集合)停薪留職協(xié)議書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的停薪留職協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
停薪留職協(xié)議書(shū)1
甲方：______________
乙方：______________
遵照相關(guān)文件精神，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
一、乙方停薪留職年限為年，始于____年____月至____年____月。
二、停薪留職期內，乙方應遵循以下規定:
1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇；
2. 不得以職工身份參與任何活動(dòng)，更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如因此產(chǎn)生的民事、刑事責任及經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔；
3. 遵守法律法規以及學(xué)校的各項規定；
4. 向學(xué)校支付勞保儲備金（養老保險）、基本醫療保險、住房公積金共____元（按月工資____%計，總計____個(gè)月），并繳納人事檔案管理費和人員占編費共____元（檔案管理費____元/月，人員占編費____元/月，總計____個(gè)月）。簽約時(shí)一次性支付。
三、甲方須履行以下義務(wù):
1. 不布置工作，保留公職和編制；
2. 按規定調整檔案工資并記錄連續工齡；
3. 辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
四、乙方停薪留職期間，應主動(dòng)與甲方保持聯(lián)系，否則后果自負。
五、乙方停薪留職期滿(mǎn)后，需調離學(xué)�；虬磿r(shí)返回學(xué)校尋找接受單位，不得再申請停薪留職。若超過(guò)一個(gè)月仍未回校辦理手續，甲方將按照規定將其視為自動(dòng)離職，并解除與學(xué)校的.全部關(guān)系。
六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：學(xué)校公章 負責人：______________
乙方：______________
簽訂日期：______________
停薪留職協(xié)議書(shū)2
甲方：_________________(單位)
代表人：_______________________
職務(wù)：__________
乙方：______________
性別_________________
出生年月____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.
1、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.
2、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的'工資級別執行.
3、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
4、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
5、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.
7、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.
8、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
甲方：_____________
乙方：_____________
___年___月___日
停薪留職協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：______________
性別_____
出生年月____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的.利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿(mǎn)，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開(kāi)除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規定達到開(kāi)除標準等）按規定辦理各種手續（如續簽勞動(dòng)合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動(dòng)合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權調用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽訂時(shí)間：_____________
停薪留職協(xié)議書(shū)4
甲方：_________________________________
(單位)代表人：_______________________
職務(wù)：____________________
乙方：______________
性別_________________
出生年月____________.
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員、準許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守.
一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共為_(kāi)___年.
二、停薪留職期間、甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍、并連續計算其工齡.
三、停薪留職期間、如遇工資調整、按工資調整政策予以評定、評定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應予乙方升級、待合同期滿(mǎn)后、乙方回原單位工作時(shí)、按調整后的`工資級別執行.
四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、需要辦理的手續、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇.
六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元、每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納、甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理.
八、停薪留職期間、乙方必須遵紀守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件、甲方有權按規定予以開(kāi)除.
九、停薪留職期滿(mǎn)、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內、乙方未申請回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸、按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.
十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商、作出補充規定、補充規定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份、交____主管部門(mén)、(如經(jīng)公證、應交公證機關(guān))······各留存一份.
甲方：________________
單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
一九____年____月______日訂
停薪留職協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。
第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須作好移交接手續，乙方個(gè)人使用的'單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。
第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會(huì )公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動(dòng)合同，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿(mǎn)時(shí)，乙方必須提前30天向甲方提出續訂或終止停薪留職的書(shū)面申請，由甲方視實(shí)際情況確定繼續停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)調，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執兩份，乙方執一份。
甲方：乙方（簽名）：
日期：年月日日期：年月日
停薪留職協(xié)議書(shū)6
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權利
1．甲方為乙方辦理停薪留職手續。
2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。
3．甲方負責乙方的.年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權利
1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學(xué)院管理。
2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔各種保險費和基金。
3．乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續。
4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽名）_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
職工自愿的原則，結合我站實(shí)際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：
一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎金，但保留繳交養老保險、醫療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用。
三、乙方在停薪留職期間，如遇調資、升級，甲方應按人事部門(mén)的規定辦理。
四、乙方在停薪留職期間：要自覺(jué)遵守國家法律法規和計劃生育的'有關(guān)規定，如有違反，將按上級有關(guān)規定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無(wú)關(guān)。
五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責任自負。
六、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存)，乙方執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
停薪留職協(xié)議書(shū)8
甲方：______________(單位) 代表人：_____________職務(wù)：__________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，
共為_(kāi)___年。
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的'附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八， 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
十， 其它：_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
停薪留職協(xié)議書(shū)9
訂立協(xié)議雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的.國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.
八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.
停薪留職協(xié)議書(shū)10
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________
職務(wù)：____________________
乙方：___________________
性別_____________
出生年______月____________。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續計算其工齡
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的`工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
六、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力
本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門(mén)。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(簽名)
乙方：____________________(簽名)
____年____月______日訂
停薪留職協(xié)議書(shū)11
甲方：（單位）
乙方：______________，性別_____，出生年月____________。根據國家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神，現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿(mǎn)，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開(kāi)除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排
工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的`，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規定達到開(kāi)除標準等）按規定辦理各種手續（如續簽勞動(dòng)合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動(dòng)合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權調用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方：（公章）乙方（簽字）
簽訂時(shí)間：_____________
停薪留職協(xié)議書(shū)12
甲方（單位）：
法定代表人或委托代表人：職務(wù)：
乙方（職工）：身份證號碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方原系__，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。
二、社保費的繳納：
1、乙方在協(xié)議期間的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個(gè)人部分由乙方承擔。
2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的'社保費用隨著(zhù)本市每年社保繳費基數下限的調整而調整。
三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
__年__月__日 __年__月__日
停薪留職協(xié)議書(shū)13
甲方________________
乙方：________________身份證：________________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條：停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的，應至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時(shí)間不能超過(guò)一年。
第二條：停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條：停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第五條：停薪留職后，乙方不享受工資、績(jì)效獎金、崗位津貼等待遇。
第六條：停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納社保及公積金企業(yè)部分費用，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交社會(huì )保險、公積金個(gè)人繳納部分費用并由甲方代繳。
第七條：停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì )保險規定執行。
第八條：停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動(dòng)。否則視為嚴重違反公司管理制度，公司有權解除勞動(dòng)合同。
第九條：本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據相關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方________________乙方：________________
________年____月____日_______年____月____日
停薪留職協(xié)議書(shū)14
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關(guān)手續，復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì )養老保險，醫療保險屬個(gè)人繳納的.部分，自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________ ________年______月______日
法定代表人(蓋章)：______
乙方(簽字)：____________ ________年______月______日
停薪留職協(xié)議書(shū)15
甲方：________________
乙方：________________
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為_(kāi)_____月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的.工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第八條停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。
第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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