標準停薪留職合同模板

　　停薪留職合同是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動(dòng)者工資的發(fā)放。你知道停薪留職標準的合同是怎么寫(xiě)的嗎?以下是關(guān)于標準停薪留職合同模板，歡迎閱讀!

　　停薪留職合同范本【1】

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。

　　逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　八。停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　停薪留職合同【2】

　　甲方：×××公司 乙方：××××

　　地址： 聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從～ 年04 月01日起到～年06月30 日止，共為三個(gè)月。

　　如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。

　　補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

　　日期： 日期：

　　停薪留職合同【3】

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時(shí)間，通過(guò)這一年來(lái)在幾個(gè)部門(mén)實(shí)習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì )因為個(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

　　房經(jīng)理年初提出快樂(lè )工作的理念以后，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現自己未曾從工作中體會(huì )到快樂(lè )的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。

　　這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。

　　通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng )造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的工作。

　　在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì )到國家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人能力跟不上公司對人才的要求，沒(méi)能達到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

　　經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位。

　　總結我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。

　　供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應有的努力。

　　于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來(lái)為電力做出自己最大的貢獻。

　　若公司沒(méi)有相應的停薪留職制度或相關(guān)政策，請批準我辦理辭職事項。

　　感謝這一年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導、專(zhuān)工以及情同手足的同事們。

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