企業(yè)停薪留職合同樣本-停薪留職合同

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　　停薪留職合同樣本

　　【概念解說(shuō)】

　　勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系內容的協(xié)議�！靖袷絻热荨�

　　1. 勞動(dòng)合同必須齊全，并且內容要合法。

　　2. 主體資格要適合。

　　3. 勞動(dòng)合同應為書(shū)面形式。

　　【范例參考】

　　勞動(dòng)合同

　　甲方(用工單位)：住址：

　　乙方： 身份證號：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱(chēng))工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱(chēng))。

　　第二條 勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。

　　第三條 甲方的基本權利和義務(wù)是：

　　一、 根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　　二、 保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

　　四、 依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條 乙方的基本權利和義務(wù)是：

　　一、 享受×××待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。

　　二、 遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條 工資待遇(要明確具體)。

　　第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

　　第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。)

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：×××(簽章)

　　乙方：×××(簽章)

　　×年×月×日

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