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述職報告

婦聯(lián)干部個(gè)人述職報告

時(shí)間:2024-01-03 12:40:55 我要投稿
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婦聯(lián)干部個(gè)人述職報告

  在學(xué)習、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的婦聯(lián)干部個(gè)人述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

婦聯(lián)干部個(gè)人述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表:

  大家好!

  我作為黃花村婦女主任兼計生專(zhuān)干向大會(huì )述職,請各位黨員評議。經(jīng)過(guò)20xx年一年以來(lái)的努力工作,我們取得了幾個(gè)方面的成績(jì)。

  一、婦女工作方面:

  1、3月7日召開(kāi)了婦女組長(cháng)座談會(huì ),紀念三八國際婦女節。

  2、組織婦女組長(cháng)參與農村環(huán)境綜合治理評比。

  3、完成20xx年度《今日女報》征訂工作。

  4、為全村婦女辦理女性安康保險468份。

  5、按上級要求完成婦女學(xué)校和家長(cháng)學(xué)校陣地建設。

  6、完成留守兒童信息電腦錄入工作。

  7、評選了20xx年“長(cháng)沙市萬(wàn)戶(hù)文明和諧家庭”4戶(hù)。

  8、接待群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)28人次。

  二、計生工作方面:

  1、20xx年新婚71對,常住人口出生74人,結扎16人,上環(huán)27人,人民群眾的生育觀(guān)念有了很大的轉變,穩定了低生育水平。

  2、認真宣傳、貫徹執行計生政策

  近幾年國家相繼出臺了《人口與計劃生育法》等一系列法律、法規,生育政策也相應作了一些調整。為了使廣大人民群眾能及時(shí)掌握上與政策,調節自己的生育行為。為我們書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)一百多條,發(fā)放各種宣傳資料9000多份,舉辦各類(lèi)培訓班十多期,以多種形式進(jìn)行廣泛深入的宣傳,使計生政策做到了家喻戶(hù)曉、人人皆知,廣大人民群眾的甚于觀(guān)念有了較大的轉變。

  3、嚴格執行計生政策

  對生育證的申報,嚴格按程序辦事,免費為群眾辦理流動(dòng)人口婚育證明168本,一孩生育證40本,申報二孩生育證18本,沒(méi)有出現過(guò)錯報錯領(lǐng)生育證現象,積極推行計劃生育村民自治工作,嚴格“兩上兩下”,為穩定我村的低生育水平打下了良好基礎。

  4、按時(shí)、按量完成上級規定的孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)。

  5、為群眾購買(mǎi)計生家庭意外保險521戶(hù),新增農村計生獎勵扶助人員5名。

  6、按時(shí)完成計生協(xié)會(huì )骨干會(huì )員信息錄入工作;及時(shí)錄入新生兒上戶(hù)到全員人口信息系統。

  7、創(chuàng )新工作機制,在全鎮率先推行婦女組長(cháng)考核辦法,大大提高了婦女組長(cháng)的工作積極性。

  8、堅持以人為本,全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

  為了穩定低生育水平,我們免費為育齡群眾落實(shí)避孕節育措施,并定期上門(mén)查訪(fǎng),了解并解決他們生產(chǎn)生活中的困難。

  三、勤政、廉政方面:

  嚴格依法執政,進(jìn)一步提高我村的計生工作水平。計生工作涉及到每家每戶(hù),工作量非常大。為了廣大人民群眾辦事方便,我們放棄節假日,雙休日休息,加班加點(diǎn)是家常便飯。一年365天,我們至少有350天上班。我敢肯定地說(shuō),計生專(zhuān)干的出勤率是名列前茅的,但是我們任勞任怨、無(wú)怨無(wú)悔。

  由于受多子多福等陳舊生育觀(guān)念影響,少數觀(guān)念落后的育齡群眾想盡千方百計要達到違法超生的目的,有的明目張當地拉攏腐蝕我們工作人員,我們沒(méi)有被糖衣炮彈擊倒,基本做到請客不到、禮品不要,打擊了歪風(fēng),樹(shù)立了正氣,我村的計生工作走上了穩步發(fā)展之路。

  以上是我們所取得的成績(jì)和所做的工作,但是還存在許多不足,主要表現在面對新形勢、新情況,解決新問(wèn)題的能力不強,特別是對流動(dòng)人口的違法超生缺乏有效的手段。在這里,我要擺脫在座的各位代表,共同擦亮雙眼,發(fā)現不對勁的情況,及時(shí)向我們反映,共同維護我村的低生育水平。

  各位領(lǐng)導、各位代表,以上是我向各位的述職,對這次測評,我們也將會(huì )正確對待,如果測評結果好,對我們今后工作是一種激勵,如果測評結果不好,對我們工作是一種鞭策,促使我們在今后的工作中找出差距,奮發(fā)趕超。

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