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董明珠的語(yǔ)錄集錦36句
世上沒(méi)有不會(huì )的，只有不學(xué)的。下面是小編搜索整理的董明珠的語(yǔ)錄36句,歡迎閱讀與收藏。
1、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛它。把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡(jiǎn)單的代價(jià)。
2、競爭是為了進(jìn)一步提高能力，共同進(jìn)步，不是把對方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長(cháng)。
3、我們自己賺錢(qián)的目的不是為了自己過(guò)得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過(guò)得更好，如果有這樣的心態(tài)，我覺(jué)得我在制冷領(lǐng)域做到最好。讓我的配套產(chǎn)業(yè)，因為我的發(fā)展，他們也更多的發(fā)展，這就是我的責任。
4、作為一個(gè)企業(yè)，對于整個(gè)社會(huì )來(lái)講，它是一個(gè)個(gè)體細胞。只有每一個(gè)細胞健康，這個(gè)社會(huì )整體才會(huì )顯得健康。如果每一個(gè)細胞都不好，社會(huì )怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個(gè)癌細胞就會(huì )蔓延，最終就會(huì )死亡。所以企業(yè)承擔了社會(huì )責任，他這個(gè)"細胞"一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。
5、一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)！
6、更多的是人在一起工作，不是狼，所以平時(shí)工作中，我喜歡用真誠去打動(dòng)別人。
7、沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
8、無(wú)論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認為人要每天發(fā)現自己的問(wèn)題，不斷地去總結，那樣才能成功。即使成功，我也認為它是新的開(kāi)始，并不是永遠的成功，因為別人也在進(jìn)步，別人也在往前走。
9、工作就是工作，生活就是生活。工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰場(chǎng)上能用柔情解決問(wèn)題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來(lái)完成工作。
10、我從來(lái)就沒(méi)有失誤過(guò)，我從不認錯，我永遠是對的！
11、沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想。
12、只要心中充滿(mǎn)信念，就能一路拾級而上。
13、一個(gè)人蹣跚學(xué)步時(shí)的步態(tài)是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個(gè)初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。
14、一個(gè)人只要付出艱辛的努力，沒(méi)有爬不過(guò)去的山，也沒(méi)有趟不過(guò)去的河。
15、一個(gè)人如果想在這個(gè)社會(huì )上做出一點(diǎn)成績(jì)的話(huà)，如果一個(gè)人想向社會(huì )證明自己的能力的話(huà)，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間里怨天尤人。
16、我做好了一切迎接挑戰的心里準備。
17、把錢(qián)放在第一位的人只能賺眼前的錢(qián)，賺不到以后的錢(qián)，只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢(qián)。
18、制度管理，能者上，不用親戚。
19、別以為自己很牛，真要覺(jué)得自己很牛，拿工作結果出來(lái)看，這比你吹牛一萬(wàn)次更有說(shuō)服力更能得到公司的認可。
20、管理是效益，如果要做一個(gè)百年企業(yè)，它要有一個(gè)完整的體系，這個(gè)體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。
21、什么是企業(yè)更高的境界？當你站在山頂的時(shí)候，你的頭上還有星空！
22、作為一個(gè)人來(lái)講，就是要對別人負責任。你是這個(gè)企業(yè)的員工，你要對你的企業(yè)負責任。
23、有人說(shuō)格力成功是因為重視技術(shù)，我認為不完整。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個(gè)點(diǎn)來(lái)實(shí)現成功，而是在面上發(fā)力，每一個(gè)環(huán)節都高度重視。例如：技術(shù)研發(fā)出來(lái)了，可生產(chǎn)工人不認真，產(chǎn)品就不會(huì )好；如果銷(xiāo)售服務(wù)不好，產(chǎn)品也賣(mài)不出去。
24、員工是草，干部是風(fēng)，干部怎么吹，員工就怎么動(dòng)。
25、別人給你那么多的榮譽(yù)，事實(shí)上是要你付出更多來(lái)?yè)Q。
26、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
27、按照別人的技術(shù)標準，規范動(dòng)作，生產(chǎn)動(dòng)作，你沒(méi)有自己生產(chǎn)技術(shù)含量，你并沒(méi)有是因為你的創(chuàng )造改變了別人，是因為別人的技術(shù)改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說(shuō)，這就是一種加工。
28、僅有好的制度，好的規則還不夠，必須要有一個(gè)好的人來(lái)執行。制度再完善，但執行人將其束之高閣，或者選錯執行人，都會(huì )付出沉重的代價(jià)。我認識到一個(gè)人是否是優(yōu)勢人才，權利在手的時(shí)候最能體現出來(lái)，最容易犯錯誤，這個(gè)時(shí)候需要的不是信任，是監督！
29、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。
30、我就跟他說(shuō)我這一輩子都不會(huì )和你做生意，也就是那個(gè)時(shí)刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因為追債太困難了。
31、因為我當時(shí)在這一盤(pán)散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀(guān)念，所以首先從行為上來(lái)約束他們。
32、員工是很可愛(ài)的，他沒(méi)有權力他是被動(dòng)的，而我們的干部是風(fēng)，你干部的風(fēng)往哪里吹，那個(gè)草就往哪邊倒。
33、管理不狠，團隊不穩。管理干部是風(fēng)，員工是草，風(fēng)往哪吹，草往哪飄。所以沒(méi)有不好的員工，只有不好的管理干部�！髦�
34、請別再說(shuō)"我沒(méi)有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會(huì )讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值�！髦�
35、如果把企業(yè)比作一池子水，當池水渾濁的時(shí)候，會(huì )滋生腐敗的雜質(zhì)，這些雜質(zhì)能把一部分池魚(yú)養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚(yú)，破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚(yú)，永遠不可能建立一個(gè)大家公平競爭的機制�！髦�
36、我經(jīng)得起多大贊美，就受得住多大詆毀。
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