員工轉正主管申請書(shū)

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編精心整理的員工轉正主管申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工轉正主管申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　在實(shí)習期間，我在造價(jià)員崗位學(xué)習工作了一段時(shí)間，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作的操作流程。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真學(xué)習土建預算手算技巧和廣聯(lián)達軟件的操作，及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的.發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　這是我的第一份工作，工作期間我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

申請人：x

　　20xx年xx月xx日

員工轉正主管申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　XX公司是我第一個(gè)為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會(huì )，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領(lǐng)導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

　　我進(jìn)入公司已六個(gè)多月，根據公司的安排，在XX支公司從事XX業(yè)務(wù)的`內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，切實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時(shí)，積極學(xué)習保險新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用休息時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領(lǐng)導申請，希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我轉為正式員工。

　　轉正之后，我會(huì )加倍努力，將自己的工作做得越來(lái)越好，以實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)報答公司領(lǐng)導對我的厚愛(ài)和培養。

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年X月X日

員工轉正主管申請書(shū)3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于x年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周?chē)�的老同事學(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

　　二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時(shí)刻苦鉆研，不斷創(chuàng )新，能夠在規定時(shí)間內出色的'完成任務(wù)，保證公司項目進(jìn)度，做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給x

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　x年xx月xx日

員工轉正主管申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我叫x，于x年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任x一職，負責x工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自x年x月工作以來(lái)，一直從事x工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的.話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。

　　在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在一年的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。x公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

員工轉正主管申請書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　轉眼間，我進(jìn)入公司已經(jīng)三個(gè)多月。這期間我因外出培訓學(xué)習，主動(dòng)將一個(gè)月的試用期延長(cháng)為三個(gè)月。這使我更加全面、多角度的熟悉公司和工廠(chǎng)，也使公司能夠對我個(gè)人能力、處事態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能和素養有全方位的考察和了解�，F在我認為自己已經(jīng)接受了公司的管理制度和模式，適合并擅長(cháng)現在的工作崗位，特提出轉正申請。

　　首先，一個(gè)半月的基層鍛煉使我具備了一定的群眾基礎，也較全面的熟悉了產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，檢測和流通過(guò)程。雖然我的工作崗位僅是調研員，但我依然認為，熟悉產(chǎn)品的加工工藝是做好工作的首要任務(wù)。為了知道生產(chǎn)加工的具體工序，我懇切向各個(gè)環(huán)節的老職工老技術(shù)員請教關(guān)鍵點(diǎn)，這些都加速了我對工廠(chǎng)管理運作和產(chǎn)品商品化認識。其次，公司務(wù)實(shí)、進(jìn)取、充滿(mǎn)競爭力的大環(huán)境，為我們青年人創(chuàng )造了充分發(fā)揮自我價(jià)值的平臺。尤其是董事長(cháng)親自來(lái)工廠(chǎng)整改后，整個(gè)廠(chǎng)里有了清晰的層級關(guān)系和責任歸屬，廠(chǎng)里的制度逐漸走上規范化和標準化的軌道，工作的落實(shí)制度和執行力度也有了長(cháng)足進(jìn)步，這都是大家能夠深切感受、喜聞樂(lè )見(jiàn)并愿意長(cháng)期發(fā)展的主要動(dòng)力。廠(chǎng)長(cháng)和經(jīng)理都是樸素、務(wù)實(shí)、管理經(jīng)驗豐富和專(zhuān)業(yè)技能熟練，能夠知人善任的開(kāi)明領(lǐng)導。在他們身上，我看到了一輩輩人為公司奮斗和奉獻的身影，看到了嚴格管理，過(guò)硬技術(shù)，公平?jīng)Q斷的操控體系，而凝結在其中的是整個(gè)公司自上而下形成的無(wú)形的踏實(shí)進(jìn)去，勇于開(kāi)拓的向心力，又有那個(gè)青年人不愿意在這樣的環(huán)境中提升自我的同時(shí)推動(dòng)公司的發(fā)展呢？

　　培訓學(xué)習加速了我從理論向專(zhuān)業(yè)的轉型升級，加之我之前的實(shí)踐操作經(jīng)驗，我認為我具備了產(chǎn)品調研方向的較高專(zhuān)業(yè)技能，能夠在自己的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，并帶領(lǐng)自己的`同事不斷發(fā)現解決工作中的難關(guān)取得一定進(jìn)步。而且，我認為圓滿(mǎn)高效的完成一項任務(wù)，不是一個(gè)能力強大的人單獨勝任的結果，而應依賴(lài)于整個(gè)團隊的共同努力。

　　最后，打造高素質(zhì)高業(yè)務(wù)水平的團隊，強化大家的凝聚力和責任心是我們科室已初步形成并逐漸完善的主要管理核心，以后我們科室將本著(zhù)高標準、高要求、互相監督學(xué)習的激勵方式，促使大家逐漸養成良好的工作作風(fēng)和做事習慣。以“每個(gè)士兵都可以成為將軍”的管理心理來(lái)喚醒團隊人員不斷提高自我要求、科室管理和業(yè)務(wù)水平的意識，進(jìn)而推動(dòng)新化驗室高標準、規范化的管理進(jìn)程。

　　xx

　　20xx年XX月XX日

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