企業(yè)員工辭職申請書(shū)實(shí)用模板
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的企業(yè)員工辭職申請書(shū)實(shí)用模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工辭職申請書(shū)實(shí)用模板1
尊敬的領(lǐng)導：
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職信。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的'人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現！對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)__年人力規劃招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展組織架構部門(mén)崗位職責劃分現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職申請書(shū)實(shí)用模板2
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
自20xx年大學(xué)一畢業(yè)進(jìn)入公司以來(lái)，已整整__年個(gè)年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯(lián)通大家庭中的一員，并在這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的__年，從財務(wù)部到信息化部，再到市場(chǎng)部，做了不同類(lèi)型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛(ài)這份工作，也很感謝公司領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的培養和關(guān)懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會(huì )。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺(jué)。雖然自始至終我覺(jué)得，一個(gè)人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無(wú)非就是學(xué)會(huì )適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的.努力之后，我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點(diǎn)，也發(fā)現自己越來(lái)越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領(lǐng)導能夠批準！同時(shí)非常感謝公司__年來(lái)對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助。請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職申請書(shū)實(shí)用模板3
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)再三思考，我現以書(shū)面形式提出辭職申請。
我自__年__月進(jìn)入公司以來(lái)，至今工作已近__年，在這一年多的時(shí)間里先后__分公司從事__工作。雖然自認為工作還算努力，可是因家庭及個(gè)人原因時(shí)常深感無(wú)法專(zhuān)心于工作，一年多來(lái)沒(méi)能夠在本職工作上為公司做出成績(jì)，內心也甚為不安，研究到此刻這種狀態(tài)對公司工作和個(gè)人發(fā)展都有害無(wú)益，經(jīng)過(guò)反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并期望盡快完善離司手續，望領(lǐng)導體諒批準。
同時(shí)，感激部門(mén)領(lǐng)導在近兩年的工作中給予我的`指導和關(guān)心，也感激同事們的幫忙和支持。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職申請書(shū)實(shí)用模板4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！這段時(shí)間一來(lái)在工作當中我一直都是保持著(zhù)虛心的態(tài)度，感覺(jué)還是非常吃力的，讓我產(chǎn)生了辭職的想法，我覺(jué)得我現在沒(méi)有把分內的事情做好，確實(shí)還是應該要進(jìn)一步去做好的真的深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)，所以也是思考的很久，我知道這對我也是非常不好的，在工作當中應該負責。
這段時(shí)間還是應該要做好相關(guān)的職責，我也是維持了很久，作為一名普通員工現在我也是在這樣的環(huán)境下面認真的維持好了這種現象，我還是深有體會(huì )的，只有保持好的狀態(tài)才能把這些細節的事情做好，這對我也是非常有沖擊力的，在這樣的環(huán)境下面我愿意去做好，我耐心的做好了很多事情，只有維持好工作方式，才能夠杜絕這樣的現象發(fā)生，公司一直以來(lái)都對我是不錯的，我也是感受到了這些，未來(lái)在工作當中我也應該要保持好的態(tài)度，我覺(jué)得這是很有意義的事情，在這一階段我還是很有耐心的。
當然我辭職的主要原因還是因為自己做不好日常的工作這是有問(wèn)題的我來(lái)到公司這么久的時(shí)間有些事情必須要處理好才是，我現在出現問(wèn)題的頻率實(shí)在是有點(diǎn)多，有些時(shí)候一些小問(wèn)題會(huì )引發(fā)出大問(wèn)題，我現在必須重視起來(lái)，畢竟我不是一名新員工了。我對自己的工作行業(yè)還是比較熟悉的，但是能力慢慢的跟不上這是一個(gè)非�，F實(shí)的問(wèn)題，我不希望因為自己而影響到的工作，真的感覺(jué)非常的不好，在這方面我還是深有體會(huì )的，回顧過(guò)去的一年我確實(shí)還是能夠端正好自己的態(tài)度，在這方面我一直可以接觸到自己分內的職責，在這方面我還是能夠清楚的體會(huì )到這些，所以我希望自己可以有更大的提高，面對近期出現的情況我感覺(jué)很是自責，我應該去思考這些，堅決不影響到了接下來(lái)的`工作，在一方面我必須要努力去做好。
我知道公司對老員工還是非常好的，我深有體會(huì )但是我不能行為自己是一名老員工就覺(jué)得自己可以有什么特別的地方，我自己做不好工作這確實(shí)是我能力的不足，在這一點(diǎn)上面我還是感觸非常深刻的，我應該要對自己認真一點(diǎn)，遵守公司的規章制度，這段時(shí)間以來(lái)，對我的觸動(dòng)很大，所以我需要提起精神來(lái)，落實(shí)好接下來(lái)最后這段時(shí)間的工作，不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會(huì )，我也一定會(huì )維持一個(gè)好的，端正的工作態(tài)度，同時(shí)也盡快的做好交接，不影響了公司日常的工作進(jìn)度，高級這么久以來(lái)公司對我的培養，對我的照顧，寫(xiě)給我職業(yè)生涯就下了濃厚珍貴的一筆，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxx年xx月xx日
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