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申請加薪模板1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!本人xxx，今年28歲，中共黨員，來(lái)自xx省xx縣;很高興能于今年05月24日有幸進(jìn)入xx公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔任司機職務(wù)已有三個(gè)月整，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步;從最初的陌生到熟悉、表面到深層、接受到掌握、了解到悟透，這段共同成長(cháng)的'歲月里，我學(xué)到了很多、認識了很多、掌握了很多，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和信任!

　　目前我的工作范圍除了經(jīng)常往返天麓三區、六區、七區、八區、大俠谷集裝箱酒店運送材料，接送工人以外，還經(jīng)常進(jìn)出公司、三晶玻璃廠(chǎng)、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作安排等。針對現如今東部華僑城車(chē)輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執行，由此以來(lái)我的工作量已逐漸加強，致使經(jīng)常抽空吃飯，抽空休息，經(jīng)常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿(mǎn)足和成全每一項用車(chē)，盡量做到節約時(shí)間、提高效率;從來(lái)沒(méi)有在工作和生活中帶來(lái)任何個(gè)人情緒和負面影響。在開(kāi)車(chē)中也沒(méi)有出現任何大小交通事故和道路違章記錄。

　　"人追求的目標越高，才力就發(fā)展的越快!"，我也希望能夠在公司體現和爭取更大的價(jià)值。因為我還年輕，自高中畢業(yè)后，就參加省級機動(dòng)車(chē)駕駛學(xué)校嚴格考核通過(guò)，如今已有九年安全駕駛年限，xxx年參加中國電子信息產(chǎn)業(yè)部電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓，xxx年參加國家行政機關(guān)公文處理實(shí)施辦法培訓，四年政府公文編輯、書(shū)寫(xiě)會(huì )議材料、文件整檔、行政司機、商務(wù)司機工作經(jīng)驗，xxx年加入中國共產(chǎn)黨，北京奧運會(huì )志愿者行動(dòng)計劃參與者;基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我懇請希望能將目前的試用期工資2500元(在原基礎上增加500元)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到要求，我誠懇的希望公司能提出意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進(jìn)。

　　請您放心，如果公司領(lǐng)導不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的心態(tài)去做好每一件事，不會(huì )因此而怠慢工作，我相信這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　申請人：xxx

　　時(shí)間：xxxx年xx月xx日

申請加薪模板2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本職于20xx年x月x日入職本公司，有幸成為公司大家庭中的一員，20xx年x月起，任公司綜合部經(jīng)理一職，主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄公司公司有限公司、公司公司有限公司有關(guān)財務(wù)、行政、人力資源、后勤服務(wù)等方面的事務(wù)。至下月已滿(mǎn)兩年。近兩年來(lái)，在公司領(lǐng)導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下，在為兩個(gè)公司的會(huì )計核算、財務(wù)管理、稅收籌劃、成本控制、項目融資、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、發(fā)展戰略和投資者利益為重的理念，圍繞以下方面，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)。

　　一、會(huì )計核算：規劃、組織、實(shí)施公司會(huì )計核算工作

　　督促檢查每日、每月會(huì )計工作反映的經(jīng)營(yíng)狀況是否真實(shí)，逐筆審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)，是否按財務(wù)制度、公司要求規范操作，保證本公司財務(wù)資金信息的及時(shí)性和準確性，為領(lǐng)導決策提供支持。利用會(huì )計核算與會(huì )計管理的數據進(jìn)行分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，為董事長(cháng)制定公司戰略提供數據支持;

　　二、財務(wù)管理與控制

　　及時(shí)掌握國家相關(guān)財務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)，規劃、組織、實(shí)施公司財務(wù)管理工作。通過(guò)組織各種措施的實(shí)施，進(jìn)行財務(wù)分析、資金管理，確保公司保持良好的財務(wù)狀況。并根據集團的要求，執行并完善財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的財務(wù)內部控制;協(xié)助集團各關(guān)聯(lián)公司，對集團內運營(yíng)所需資金進(jìn)行及時(shí)、安全調撥，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向;對公司各項開(kāi)支、成本費用進(jìn)行日常的申請、審核、確認;加強預算資金管理、控制工作。組織編制財務(wù)預算，檢查、實(shí)施、跟蹤和分析執行情況;

　　三、工程決算與收益管理

　　理解并堅決執行公司公司公司、公司公司公司的發(fā)展戰略及盈利模式并進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、公建項目的各月、各期有關(guān)工程決算的審核、支付，確保投資回報的有效實(shí)現和及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險預警、控制，分析財務(wù)風(fēng)險的各項因素并能及時(shí)提出建議，實(shí)現企業(yè)投資者的權益最大化。落實(shí)公司財務(wù)戰略，以保證公司的整體戰略實(shí)現，為公司的經(jīng)營(yíng)運作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據;

　　四、籌資管理

　　按照董事長(cháng)對公司發(fā)展的要求，及時(shí)進(jìn)行融資申請資料的起草、收集、報送，配合金融部門(mén)對公建項目、房地產(chǎn)項目的貸款評估及抵押等手續辦理，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬(wàn)元的任務(wù);

　　五、銷(xiāo)售管控

　　負責銷(xiāo)售合同的審核、銷(xiāo)售收款的審核工作。根據我公司房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程，設計嚴密的銷(xiāo)售收入財務(wù)管控程序，實(shí)行銷(xiāo)售審核、收款崗位分離和多套銷(xiāo)售臺賬互相牽制。至今已銷(xiāo)售公司戶(hù)，審核合同公司多套(戶(hù))，涉及合同金額1.13億元，總回款6200余萬(wàn)元，實(shí)現合同零投訴、收款零失誤。確保銷(xiāo)售回款資金的安全，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現象的發(fā)生。確保銷(xiāo)售收入當日及時(shí)解款入賬。及時(shí)結算、支付代理業(yè)績(jì)。

　　同時(shí)，在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行情不景氣的情況下，對公司產(chǎn)品充滿(mǎn)十足的信心，努力向親友、老同事推介本公司樓盤(pán)，目前已經(jīng)推薦成交x戶(hù)，登記存量客戶(hù)x戶(hù)。為公司樓盤(pán)銷(xiāo)售盡一份應盡的綿薄之力。

　　六、外聯(lián)工作

　　加強與稅務(wù)、財政、工商、金融、中介機構等的溝通和聯(lián)系，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協(xié)助總經(jīng)理加強與稅務(wù)部門(mén)的溝通，使地稅局今年7月對20xx年度房地產(chǎn)公司稽查結果的充分理解，順利結案。做好公安解釋溝通工作，保證投資公司年檢順利通過(guò)，確保我公司利益得到最大保障。

　　七、行政后勤

　　根據集團一系列制度規定，結合公司公司公司的實(shí)際情況，兩年來(lái)逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人、財、物、安全、行政等管理制度，逐步形成以制度管人、管物和各項事務(wù)的良好局面。

　　總之，作為公司綜合部經(jīng)理，我深知我的工作職責，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作，積極協(xié)調好部門(mén)之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司營(yíng)運良性循環(huán)，確保企業(yè)各方面的運作順利進(jìn)行，保證公司利益最大化目標和發(fā)展戰略的順利實(shí)現。同時(shí)也深感任務(wù)沉重，責任重大，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動(dòng)力，時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的時(shí)間里讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開(kāi)展各項工作。非常感謝公司董事長(cháng)、總經(jīng)理對我的信任，為我提供了一個(gè)施展技能的平臺。

　　為了更好的.回報公司及同仁的關(guān)愛(ài)，我在努力做好公司各項工作的同時(shí)，不斷追求業(yè)務(wù)上的知識更新和工作質(zhì)量的提高，工作之余，報名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟師的學(xué)習、考試，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)管理能力。本職自入職兩年來(lái)，只求全心付出，不求個(gè)人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作，來(lái)報答公司對我的的恩情，從未申請加薪或轉正。隨著(zhù)公司公司公司第二期工程、公司公司公司貿易業(yè)務(wù)的啟動(dòng)，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經(jīng)理、董事長(cháng)一并遞交轉正、加薪申請，懇請總經(jīng)理、董事長(cháng)予以考慮，薪資能否按20xx年公司制定的崗位薪酬標準，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪公司xxxx元的標準，自20xx年10月1日起執行。如能得到轉正并加薪，我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來(lái)理解、看待、處理公司各項事務(wù)，以更高的工作業(yè)績(jì)標準要求自己，以此為新的起點(diǎn)，愿承擔更多的責任、義務(wù)，以更好地為公司發(fā)展服務(wù)，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng )造美好的未來(lái)!如公司不予考慮，說(shuō)明自己的工作離公司及領(lǐng)導的要求還存在差距，我會(huì )比以前更加努力，用更加積極的、更加負責的、更加擔當的態(tài)度去做好每一件事務(wù)。

　　恭祝公司發(fā)展前程似錦、財源滾滾，加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

申請加薪模板3

尊敬的xx：

　　xxx長(cháng)，您好!

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了

　　感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。

此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

申請加薪模板4

尊敬的領(lǐng)導:

　　你好，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　我是公司五年的老員工，是公司成長(cháng)的密切相關(guān)者。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司能夠完全信賴(lài)的員工，從我的潛力到我的人品。

　　此刻人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同如果您愿意把我當成人才的話(huà)，此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng )造性的工作，能否從事創(chuàng )造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的.申請能夠加以重視。

　　我認為我此刻的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由:

　　1、我對公司有有形價(jià)值的貢獻，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不明白的能夠問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也能夠調查(如:09年以前負責的qa部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫(xiě)修改內刊10幾期;順利為公司透過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，此刻又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng )造性或預見(jiàn)性的增值，這在公司內是沒(méi)有人能夠做到的。

　　2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎樣說(shuō)也不低，如果學(xué)歷能夠作為薪酬參考的話(huà)。

　　3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我明白他們是說(shuō)的大實(shí)話(huà)，我不明白您是否相信他們的話(huà)。我明白公司內沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(cháng)時(shí)光才期望提薪的人，少到只有我一個(gè)。

　　我的要求，僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負職責的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

　　我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，把和諧的現狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強。

　　申請人:xxx

　　申請時(shí)光:xx年xx月xx日

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