個(gè)人工作崗位調動(dòng)申請書(shū)優(yōu)秀
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人工作崗位調動(dòng)申請書(shū)優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位――電子商務(wù)副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時(shí)我做的選擇，是經(jīng)過(guò)深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的調崗申請之后批準我的申請。
我個(gè)人認為目前我的個(gè)人情況不太適合在公司做管理，理由如下：
管理方面：
1、本人是計算機專(zhuān)業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗，銷(xiāo)售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門(mén)成員管理、調控、發(fā)展沒(méi)有卓越領(lǐng)導把握。電商運營(yíng)及風(fēng)險規避：
2、公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10x30萬(wàn)，還包括人力成本，設備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務(wù)指標沒(méi)有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營(yíng)成本及個(gè)人職業(yè)風(fēng)險，本人擔任業(yè)務(wù)崗位較為保險。
3、由于人才市場(chǎng)參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才難尋，而且公司營(yíng)銷(xiāo)制度考核標準相對嚴格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運營(yíng)及發(fā)展存在進(jìn)度影響。
目標完成率及待遇：
4、按公司營(yíng)銷(xiāo)制度考核規定，本人對xx年任務(wù)指標按期完成并不樂(lè )觀(guān)，前期在任務(wù)完不成時(shí)，本人工資待遇將下浮10%x30%，不能達到個(gè)人期望值，所以本人覺(jué)得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當。
總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠，同時(shí)對員工管理缺乏經(jīng)驗，對公司下達業(yè)績(jì)指標沒(méi)有一定把握，所以懇請公司給予調崗，并吸納優(yōu)秀人才來(lái)我公司任職，擔當電子商務(wù)主管，本人將給予積極配合，同時(shí)本人也將工作重心轉移到以銷(xiāo)售為主，為公司創(chuàng )造更大價(jià)值。
祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
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