優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，申請書(shū)在現實(shí)生活中使用廣泛，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編精心整理的優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導:
我于20xx年x月x日成為本餐廳的服務(wù)員,到今天已經(jīng)有x個(gè)月。在這段時(shí)間里,我自認能夠完全勝任工作,現申請轉為正式員工。
作為一個(gè)在校學(xué)生,初來(lái)餐廳,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在這段時(shí)間里,我主要的工作是熟悉了餐廳的整個(gè)操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);服務(wù)方面不懂的.問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望能盡早獨當一面,為餐廳做出更大的貢獻。
當然,初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這x個(gè)月,我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿(mǎn)一個(gè)月。首先非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )。
感謝單位領(lǐng)導和周?chē)略诠ぷ魃蠈ξ业闹敢蛶椭�。單位寬松融洽的工作氛圍，團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，使我融入公司這個(gè)大家庭，進(jìn)人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個(gè)對企業(yè)發(fā)展長(cháng)期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自20xx年工作以來(lái)一直從事品質(zhì)管理工作，已有十幾年的品管經(jīng)驗因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。
一、現將目前工作存在問(wèn)題總結如下：
1、成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進(jìn)同仁，對公司生產(chǎn)產(chǎn)品，生產(chǎn)過(guò)程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專(zhuān)業(yè)性。對公司產(chǎn)品的品質(zhì)無(wú)管控經(jīng)驗，特別是在外觀(guān)方面拿捏不準，容易造成品質(zhì)漏失。出現異常時(shí)處理流程不了解造成不良沒(méi)辦法及時(shí)攔截。
2、人員品質(zhì)意識薄弱公司同仁對品質(zhì)意識很弱，通常沒(méi)有很強的品質(zhì)意識，不能及時(shí)發(fā)現不良。即使發(fā)現不良同仁也覺(jué)得沒(méi)什么大問(wèn)題，第一時(shí)間不是想著(zhù)怎么改善不良，而是先拿到業(yè)務(wù)確認行不行。對客訴沒(méi)覺(jué)得是一件很?chē)乐氐膯?wèn)題，而以平常心態(tài)看待客訴問(wèn)題。長(cháng)此以往交給客戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量都不是最好的，可能造成客戶(hù)流失隱患。
3、公司沒(méi)有抽檢機制抽檢是品質(zhì)管理的重要手段，也是發(fā)現問(wèn)題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗流程，未設抽檢流程。
4、首片檢驗不成熟公司目前沒(méi)有對首片檢驗有正規的文件進(jìn)行規范，讓人員沒(méi)有規范可依循，也不符iso規定。
二、針對以上問(wèn)題以下為目前改善方案
1、成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟
1)新進(jìn)同仁培訓除每天早會(huì )宣導，將每次生產(chǎn)出來(lái)的不良樣片讓所有人員傳閱。
2)每次有客訴及時(shí)傳達給檢查人員，讓其了解自己在檢驗的過(guò)程中還存在哪些不足。并傳閱簽名，以備后查，爭取同樣不良不再發(fā)生。
3)出現不良時(shí)，讓人員了解異常時(shí)處理流程應該是怎么樣，怎么處理才會(huì )更加好，讓人員了解以5w1h來(lái)處理問(wèn)題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程。
4)對同仁開(kāi)課進(jìn)行培訓，目前我已于8/3對品檢人員進(jìn)行質(zhì)量管理課程培訓一次。爭取以后在有停機的機會(huì )再對人員多培訓幾次。
2、人員品質(zhì)意識薄弱針對人員品質(zhì)意識薄弱，建議公司可以召開(kāi)一些關(guān)于品質(zhì)管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進(jìn)行培訓。產(chǎn)品質(zhì)量的提高，更需要在生產(chǎn)過(guò)程中的控制，檢驗只是控制產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)手段，提高產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)鍵是要靠“做出來(lái)”。提高品檢人員的檢驗水平只是治“標”，而提高生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識才是提高質(zhì)量的“本”。
3、公司沒(méi)有抽檢機制針對公司沒(méi)有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時(shí)間比較充裕，現在要求半檢要對生產(chǎn)檢驗完的成品進(jìn)行抽檢，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良后流至客戶(hù)手中。
4、首片檢驗不成熟目前已著(zhù)手對首片檢驗規范的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進(jìn)一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產(chǎn)生，以達到除低成本的目標。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的`企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。
如今公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好品質(zhì)管理工作，能夠成為優(yōu)秀的恒源人中的一份子。
在此我提出申請提早轉正，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入瑞豐園，根據生鮮部的需要，目前擔任分割師一職，負責鮮肉檔工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)班交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，三個(gè)多月來(lái)，我在領(lǐng)班和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步。來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神，工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了瑞豐園的美好明天要靠大家的'努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，瑞豐園的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我叫xxx，我于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任軟件部軟件工程師一職，負責軟件部的產(chǎn)品設計和需求分析等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，工作積極主動(dòng);性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自20xx年xx月以來(lái)一直從事軟件開(kāi)發(fā)工作，曾涉及產(chǎn)品設計和產(chǎn)品需求文檔寫(xiě)作等工作，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，并熱衷學(xué)習，廣泛搜集各類(lèi)資料，結合實(shí)際工作，完善相關(guān)的文檔，以明確工作目標，實(shí)現項目進(jìn)度可控�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
1、軟件部產(chǎn)品demo的設計和管理
2、軟件部產(chǎn)品需求的分析和整理，根據相關(guān)規定，規范文檔內容，和產(chǎn)品設計流程。
3、能夠熟悉業(yè)務(wù)流程，深刻理解每個(gè)模塊的`功能。
4、積極與各個(gè)同事溝通，了解項目進(jìn)度和產(chǎn)品各模塊的實(shí)現情況，調整項目進(jìn)度，完善產(chǎn)品需求設計促進(jìn)團隊積極向上發(fā)展。
在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中也會(huì )出現一些問(wèn)題和困難，同事和領(lǐng)導也會(huì )及時(shí)給我指出并提供幫助，促進(jìn)了我工作的成熟性。
兩個(gè)月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、業(yè)務(wù)知識方面特別是產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)知識掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向公司領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，提高自身的職業(yè)素養。根據公司規章制度，試用人員在試用期內可以申請轉正，因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提升，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
本人xxx，20xx年xx月進(jìn)入公司，被分配到公司客服崗工作。
不知不覺(jué)，來(lái)到公司已經(jīng)一個(gè)多月了。在這一個(gè)多月里，我一邊認真學(xué)習，一邊努力工作。在部門(mén)經(jīng)理和同事的幫助下，我順利地開(kāi)展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態(tài)度，嚴格執行公司安排的工作任務(wù)，積極工作和配合部門(mén)同事的工作，與各部門(mén)的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系。
在這期間，我開(kāi)展的工作主要有：
1、銷(xiāo)售工作，截止到20xx年x月x日，共銷(xiāo)售xx萬(wàn)元。
2、售后工作，工作期間售后問(wèn)題都獨立解決了，沒(méi)有麻煩領(lǐng)導，也沒(méi)有投訴情況發(fā)生。
3、認真執行部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)過(guò)一多個(gè)月的學(xué)習，我對公司的各項制度越來(lái)越了解，對公司的各種業(yè)務(wù)越來(lái)越熟悉，我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉，業(yè)務(wù)水平也有了相應的提高。這一點(diǎn)也得到了領(lǐng)導和同事的認同。經(jīng)一個(gè)多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的.工作關(guān)系。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。
我覺(jué)得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領(lǐng)導本著(zhù)一顆關(guān)愛(ài)員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我叫xx，于20xx年6月7日進(jìn)入本公司，根據公司的需要，目前在監理項目部b地塊工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格內外兼有，善于與他人溝通。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的'話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為重汽的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。重汽設計研究院監理公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，以重汽為家、工程質(zhì)量至上、合作奮斗的口號來(lái)嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，在公司的嚴格要求和部門(mén)領(lǐng)導同事們的幫助教育下，通過(guò)部門(mén)一系列的學(xué)習和鍛煉，使我進(jìn)一步增強了業(yè)務(wù)性。更加明確了自己的工作重要性。也明確掌握了工作的要領(lǐng)。
來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的'進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
根據公司的規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用為公司正式員工。本人在工作期間，工作認真、細心、務(wù)實(shí)并具有較強的責任和進(jìn)取心。有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格，使我按期轉為工公司的正式員工，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年11月10日成為貴州燃氣集團有限責任公司經(jīng)濟部的一名試用員工，到現在三個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
雖然是第一次接觸燃氣這個(gè)職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時(shí)，公司領(lǐng)導和許多老同事的無(wú)私幫助和耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。
總結三個(gè)月的工作：忙碌伴隨著(zhù)充實(shí)，學(xué)習伴隨著(zhù)收獲。在領(lǐng)導悉心的培養下，我踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，到現在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些工作。其中主要是負責重點(diǎn)項目的合同評審和合同歸檔，可以說(shuō)，這三個(gè)月的工作對于我來(lái)說(shuō)是意義重大的。
在工作中，我嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問(wèn)題就虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習請教。同時(shí)，我也積極學(xué)習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免會(huì )出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(cháng)、不斷成熟。雖然三個(gè)月時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的.希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)9
尊敬的各位領(lǐng)導：
本人xxx，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專(zhuān)員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì )到公司“卓越、創(chuàng )新、和諧、共贏(yíng)”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò )招聘，現場(chǎng)招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的`工作是于用人公司(部門(mén))溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司(部門(mén))進(jìn)行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫中儲備有效的簡(jiǎn)歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專(zhuān)學(xué)歷人。
四、職稱(chēng)評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開(kāi)發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱(chēng)水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調高新區人事局，及時(shí)報送符合職稱(chēng)評定條件的員工，完成職稱(chēng)晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀(guān)，增強凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關(guān)政策法規，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓過(guò)程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì )到公司人性化的管理模式。
員工離職時(shí)，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績(jì)效考核的重要指標，我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進(jìn)行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作，如會(huì )議安排、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。
人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
8月25日，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情加入這個(gè)溫暖的大家庭，并有幸在客服部擔任接待員一職。時(shí)光匆匆而過(guò)，轉眼進(jìn)入公司已滿(mǎn)五個(gè)月了。對比剛剛進(jìn)入工作崗位時(shí)的手足無(wú)措和現在處理日常事務(wù)時(shí)的游刃有余，不禁感慨萬(wàn)千。
我目前的工作內容主要是：負責銷(xiāo)售中心來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待和指引，并接受咨詢(xún);負責登記、檢查銷(xiāo)售中心物品的'使用狀況，做好物品管理;負責為銷(xiāo)售現場(chǎng)提供茶飲服務(wù)，及時(shí)整理桌椅、窗簾及家私物品擺放;協(xié)助做好銷(xiāo)售現場(chǎng)的秩序維護及訪(fǎng)客人數統計等。通過(guò)這五個(gè)月的鍛煉和公司組織的各項知識和業(yè)務(wù)能力方面的培訓，我已熟悉了目前工作的整個(gè)流程，并且具備了一定的服務(wù)禮儀素養和溝通協(xié)調能力，為更好和更高效的完成日常工作及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作和任務(wù)提供了更好的保障。
在這近半年的時(shí)間里，很多同事的熱心幫助和上級領(lǐng)導們的悉心指導讓我得到了一定的進(jìn)步，但是自我感覺(jué)還有很明顯的缺點(diǎn)和不足：工作主動(dòng)性發(fā)揮的不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性也不足，離領(lǐng)導的要求還有一定距離。在接下來(lái)的日子里，我一定會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各種規章制度，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習相關(guān)知識和技能，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
xx是一個(gè)發(fā)展迅速且前景廣闊的公司，公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷讓我很是滿(mǎn)意，我以成為一名xx員工為榮。因此我希望公司能給我繼續在這里工作和學(xué)習的機會(huì )，讓我成為一名正式的員工，與公司共同進(jìn)步。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
優(yōu)秀提前轉正申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場(chǎng)保安員的現場(chǎng)管理工作。本人在工作中積極主動(dòng)學(xué)習公司相關(guān)的制度、規范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的分布;完善駐場(chǎng)保安管理;配合相關(guān)部門(mén)完成上級下達的各項工作任務(wù)�，F根據實(shí)際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個(gè)階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段
首先、學(xué)習公司員工手冊、企業(yè)文化;
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求;
第三、了解近階段保安隊的工作重點(diǎn);
第四、了解物業(yè)部保安工作流程;
第五、了解二裝現場(chǎng)的管理及相關(guān)要求;
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊;
第七、掌握園區現有保安崗位的分布;
第八、掌握園區整體結構及分布，對園區及周邊環(huán)境做了初步了解;
第二階段：
調整階段首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問(wèn)題，會(huì )同保安主任、保安隊長(cháng)共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評，根據考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場(chǎng)保安員的值崗標準。
第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊的實(shí)際實(shí)施情況，根據實(shí)施的結果隨時(shí)進(jìn)行了相關(guān)的調整。
第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線(xiàn)進(jìn)行了適當的調整，并根據調整方案，跟進(jìn)落實(shí)情況，以便及時(shí)發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進(jìn)行相關(guān)調整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段
首先、將保安隊的工作日志及培訓學(xué)習進(jìn)行了更新調整，并確定了相關(guān)的執行標準。
其次、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況，做到了問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現、隨時(shí)解決。
第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線(xiàn)等工作。
第四階段：運行階段“運行階段”
介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況，根據實(shí)施結果，隨時(shí)對保安隊的管理實(shí)施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。
在四個(gè)階段的運行過(guò)程中，本人參與了部門(mén)針對重大節假日安全管理方案的制定、成�，F場(chǎng)的管理、業(yè)戶(hù)的不滿(mǎn)投訴跟進(jìn)、二裝施工現場(chǎng)管理的調整、施工車(chē)輛出入園區流程的整改、宅間路非機動(dòng)車(chē)輛(含電瓶車(chē)、摩托車(chē))的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時(shí)的積雪清掃工作)等。
在進(jìn)入部門(mén)的`這段時(shí)間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動(dòng)了本部門(mén)的同事，從而獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門(mén)領(lǐng)導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺(jué)得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著(zhù)時(shí)間的不斷推進(jìn)，使得我從一個(gè)對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為信衛這個(gè)優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望�？傊�，在這半年的工作中，我深深體會(huì )
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
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