會(huì )計員工辭職申請書(shū)
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，很多事項都需要使用申請書(shū)，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的會(huì )計員工辭職申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計員工辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我從去年4月份進(jìn)入nes計算機公司到現在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名會(huì )計，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxxxxx、項目經(jīng)理xxxxxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的.工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您提出離職，來(lái)到xxx這個(gè)大家庭已經(jīng)將近有8個(gè)月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關(guān)心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個(gè)人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學(xué)到了很多東西，為此我深表感激。
可是一番思慮下來(lái)，我總覺(jué)得自己越來(lái)越不能勝任現有的工作，在過(guò)去一段時(shí)間里的表現根本不能讓自己感到滿(mǎn)意，感覺(jué)自己在過(guò)去的時(shí)間里沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒(méi)有克服的缺點(diǎn)，也感到自身的學(xué)習能力、業(yè)務(wù)能力還差的很多，很難讓自己在目前的'崗位上有太大的突破�？紤]了很久，想換一個(gè)新的環(huán)境來(lái)繼續磨礪自己。
為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在離職前我仍然會(huì )盡力做好本職工作，在離職過(guò)程中給公司所帶來(lái)的不便，對此我深表抱歉。
在這里，特別感謝您在過(guò)去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。并感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。謝謝你們！
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝瑞達的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是財會(huì )部的x，來(lái)到x公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。
在公司里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。對于工作上的設置帳戶(hù)和帳簿，填制和審核會(huì )計憑證，復式記賬，成本計算，財產(chǎn)清查，編制會(huì )計報表和檢查、考核、分析會(huì )計資料，企業(yè)財務(wù)管理事務(wù)等我卻有著(zhù)說(shuō)不出來(lái)的痛苦。雖然是財會(huì )專(zhuān)業(yè)的，但是我就是對數字不敏感，可能無(wú)法勝任這項工作。
記得x曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合會(huì )計這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的.，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
最后還是感謝公司的全體同仁在公司對我的照顧與支持。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)4
敬愛(ài)的xx：
你們好！
在公司工作不知不覺(jué)半年了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識是以往學(xué)校學(xué)不到的。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xxxx學(xué)習與工作的這些日子里，我學(xué)到了以往書(shū)本都學(xué)不到的知識，更重要的.是學(xué)會(huì )了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機會(huì )，對此我萬(wàn)分感謝。
我知道，公司給了我成長(cháng)的機會(huì )，往后也會(huì )給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的�？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì )鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是種行為是不服責任的，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及不好行為有待改進(jìn)。我不想因個(gè)人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個(gè)決定。
在xxxx的日子，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導對我的教導以及公司給予我的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會(huì )再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與誠摯的歉意！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)5
尊敬的財務(wù)主管：
您好！
我是公司管理下的一個(gè)財務(wù)人員�，F特向您提出辭職的申請。我工作十幾年來(lái)，從來(lái)都是兢兢業(yè)業(yè)的，不曾犯過(guò)什么大錯，為我們企業(yè)在財務(wù)方面也是做了眾多的貢獻，算好了每一份賬本，現在我年紀也不斷增長(cháng)，對于此工作也是心有余而力不足，所以很遺憾的跟您辭職。
到了一定的年齡，記憶力也逐漸的在下降，很多事情都會(huì )記不住的。而我的工作做的`就是精細的財務(wù)，記憶力不好是不行的，這對財務(wù)的事務(wù)是很不利的。我喜歡這份職業(yè)，一直努力做好它，也是為了報答當初企業(yè)給我機會(huì )在這崗位上盡情的展示我的財務(wù)能力。如果現在已經(jīng)不能夠在為企業(yè)效力，那我就不能一直占著(zhù)這個(gè)職位不走，不能給企業(yè)的財務(wù)帶來(lái)?yè)p失，該退下來(lái)的時(shí)候就應該果斷的撤離，才不辜負您的好意。此時(shí)我在這里跟您辭職，是帶著(zhù)極致的痛提的。我是一個(gè)很希望能夠一直工作下去的，但現在我個(gè)人原因而不能做了，也就不麻煩您說(shuō)服我留下來(lái)了，即使不舍，難離別，也不能以此做要求。
我自己個(gè)人的能力不行，就該承認�，F在的我也承受不起在工作上受到一丁點(diǎn)的失誤。如果在處理企業(yè)的財務(wù)上把賬務(wù)弄錯了，那不是在報恩情，是在害了這份我喜愛(ài)的職業(yè)，也是害了主管您，我不可以這樣做。因而選擇了把這里的所有職務(wù)都辭掉，為了不讓企業(yè)的業(yè)績(jì)被我拖下水，我這個(gè)決定做得很值，而且年紀越發(fā)打了，就應該去享受一下生活，這樣高度集中注意力和高強度的工作，我現在也并不能做好。
所以希望可以諒解啊。我之后的工作會(huì )依舊做好，等到來(lái)人交接我的工作，我在正式的辦理辭職，也給您時(shí)間去閱我的辭職信，有充足的時(shí)間梳理一下沉重的心情。也給彼此時(shí)間思考，希望您能去批準我的辭職，我也是沒(méi)有辦法，不辭職就會(huì )傷害企業(yè)的利益，辭職吧又是對您的辜負。還愿未來(lái)您能夠找到更好的財務(wù)工作者，為您打理財務(wù)的一切事宜。
此刻懷著(zhù)不舍的心情寫(xiě)下此信，雖說(shuō)難受，但依舊是要交給您的，希望您保重身體，愿您的事業(yè)更上一層樓，有一個(gè)更好的工作心情。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期，我因為個(gè)人的問(wèn)題給工作帶來(lái)了不少的影響。對此我感到十分的慚愧和抱歉。但在仔細的考慮了自己的情況過(guò)后，我認為目前自身的情況實(shí)在是不適合繼續在x財務(wù)部工作下去。為此，再反思之后，我決定向您提出辭職申請，望您能諒解。
作為一名會(huì )計，我深知自己工作的重要性，不僅僅是對自己，更是對公司，對所有的同事們都有著(zhù)一定的影響。我的離開(kāi)也可能會(huì )給各位帶來(lái)一定的麻煩，對此，我也感到很糾結。但我個(gè)人的問(wèn)題已經(jīng)給工作帶來(lái)了影響，如果繼續放置下去，無(wú)論是對我還是對公司都是十分糟糕的選擇。為此，我才最終做出了這個(gè)決定。
我真的很遺憾。自從在x年來(lái)到x公司之后，我一直將自己的工作作為職責，嚴謹的對待每一筆賬，做好每一次計算。至今為止，在各位的協(xié)助下，工作也算是完成的比較順利。這些年來(lái)，真的十分感謝各位同事和領(lǐng)導的照顧。真的謝謝你們。
但“天下無(wú)不散之宴席”，就算現在停下腳步，也只不過(guò)是徒增煩惱。面對自己眼前的糾結，我最終還是決定給積極突破現狀，現解決了自己身邊的問(wèn)題，才能想好今后在工作上的發(fā)展。這是必須、必要的！
但回顧這些年在x公司的時(shí)間和經(jīng)歷，我又真的十分的不舍得離開(kāi)這里。這里有我的鍛煉、前輩，有我深?lèi)?ài)且?jiàn)^斗著(zhù)的.工作，這些都是一直被我牽掛的人和事，也是我一直在糾結的原因。但如今，我在工作的中的問(wèn)題是我不能忽略的事實(shí)，我因為自己的事情，已經(jīng)開(kāi)始在工作中受到影響了！作為一名會(huì )計，怎么能允許這樣的事情發(fā)生呢？對會(huì )計來(lái)說(shuō)，準確就是一切，但如果我自己都不能把握準確，那我就必須去解決自己的問(wèn)題！
如上所述，我現在在工作中已經(jīng)必須做出這樣的選擇了。為此給您和大家帶來(lái)的不便我實(shí)在慚愧。但還望您能盡早準備頂崗人員的安排，我會(huì )嚴謹的處理好工作的交接，保證工作能順利、準確的交接完成。并將于遞交辭職申請書(shū)后的x月x日左右離開(kāi)公司。如有需要，請保留我的聯(lián)系方式，我會(huì )盡可能提供自己負責區域的幫助。
此次離開(kāi)，雖然很遺憾，但這并不是終點(diǎn)，相信在今后x公司一定能走向更加輝煌的道路，我也一定能在其他地方發(fā)揮自己的光彩。
祝愿x公司大鵬展翅，步步高升！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)7
尊敬的公司經(jīng)理：
您好！
我是公司的一名會(huì )計，很抱歉，如今要向您去申請辭職，這份會(huì )計的工作，我之后可能無(wú)法在公司繼續做下去了，還望您敬請諒解我的這個(gè)決定。
我也十分的遺憾且不舍，只是隨著(zhù)工作的難度增大，我做的十分讀的吃力，這讓我特別的難受。這份會(huì )計工作是我所喜愛(ài)的，畢竟在大學(xué)也學(xué)了那么多年。當初畢業(yè)之際，我沒(méi)有選擇進(jìn)修，是我覺(jué)得自己的知識足夠運用，所以就沒(méi)有跟從大家的腳步去考研，我直接是進(jìn)入社會(huì )鍛煉個(gè)人的能力，想著(zhù)從工作中去學(xué)到更多的會(huì )計理論知識和積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗。
當然這并不是說(shuō)我這兩年里在公司沒(méi)有學(xué)到東西，相反我學(xué)到的挺多的，而且很多都是在我讀書(shū)的時(shí)候很難接觸到的。只是我現在所困惑的是，由于自己的理論知識沒(méi)有真正能去運用的，很多都是現學(xué)現用，雖然這樣亦是在學(xué)習，在進(jìn)步，但是一旦在會(huì )計上遇到大問(wèn)題，我就沒(méi)有足夠能去解決的方法了，這是我的一大弊端，是很不利于我的工作的。當前我如此狀況，是越來(lái)越不能幫助到公司和大家的'，所以我內心極度愧疚，還特別的難過(guò)，難過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)不能真正的在工作上得到更好的發(fā)展。
所以我提出辭職，是希望自己可以去進(jìn)修，進(jìn)一步對會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習，加上時(shí)代不斷快速的發(fā)展，以往學(xué)的知識也發(fā)生了改變，所以現在去加深學(xué)習，對自己來(lái)說(shuō)是比較好的。我學(xué)個(gè)一兩年，把專(zhuān)業(yè)理論在學(xué)扎實(shí)了，在深度理解后，我相信自己以后定能在工作上有更好的發(fā)揮，獲得更棒的成績(jì)。
我要想使自己變得優(yōu)秀，我就必須不斷的讓自己去學(xué)習好積累，因為只有這樣，我才不會(huì )落后這個(gè)時(shí)代，落后大家。您知道的，我對工作一向都特別的認真努力，但是在工作上付出太多，我就沒(méi)有辦法學(xué)習了，這兩者有些沖突，與其這樣不斷往后退，我不如暫時(shí)先放下工作，再次去獲得更好的知識之后再去工作，我覺(jué)得這樣的自己是一定可以把會(huì )計做好的。如此就希望領(lǐng)導您多包涵我的辭職了，我很喜歡公司，也喜歡和大家一起工作，更感謝公司之前對我的一應栽培，才能讓我有更多更好的收獲，感謝您，感謝大家，在這兩年里大家對我諸多的包容和照顧。愿您和大家前程似錦，未來(lái)無(wú)限好！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導一直以來(lái)對我的支持和關(guān)愛(ài)，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開(kāi)的原因很多，雖然從事會(huì )計工作也有一些時(shí)間性，但覺(jué)得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的'熱情，有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去肯定會(huì )有負面的影響。也許是能力有限，雖然公司正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過(guò)這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì )計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準！
當然無(wú)論我在哪里，我都會(huì )曾在xxxx公司工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)9
各位領(lǐng)導：
您好！
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì )有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動(dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導的馬屁，似乎我從步入崗位開(kāi)始到現在從未學(xué)會(huì )這一套，這和家族的正統教育有關(guān)，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義，在平時(shí)的公司管理和財務(wù)工作過(guò)程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽(tīng)得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過(guò)去的錯和對做過(guò)多無(wú)意義的評價(jià)，我只想在離開(kāi)前為我們一起戰斗中的兄弟說(shuō)一聲謝謝。
我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢(qián)商談工資的時(shí)候也是按照普通的標準，我是帶著(zhù)一種摸索的精神過(guò)來(lái)，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎的困境，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò )就自己掏錢(qián)去網(wǎng)吧學(xué)習鑄造知識，也買(mǎi)了一些書(shū)籍猛看，猛學(xué)，參考現場(chǎng)操作流程和步，我幾個(gè)晚上通宵達旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門(mén)造車(chē)，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時(shí)間和照顧醫院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長(cháng)，不禁潸然淚下，感慨萬(wàn)千。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專(zhuān)業(yè)知識不強，組織能力不佳，協(xié)調能力太差。
剛入公司的第一天，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像現在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉。但，我不是標榜自我的說(shuō)，我把aa帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō)，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在20xx—20xx年度沒(méi)有會(huì )計明細賬目（前會(huì )計留下的致命硬傷）的情況下，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jì)。渾水依舊還是渾水，想若變成農夫山泉還需一個(gè)凈化的過(guò)程，這就是人員的管理。而關(guān)于凈化，我們投入的專(zhuān)業(yè)性人才的成本太少，我們學(xué)習的機會(huì )太少，我們會(huì )議的目標性不強，我們互動(dòng)的太少，對待遇對公司未來(lái)的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng )造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀(guān)，統稱(chēng)企業(yè)文化建設。
回歸到現實(shí)問(wèn)題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢(qián)，對股東來(lái)講如此，對員工來(lái)講亦是如此。員工又是創(chuàng )造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會(huì )和封建社會(huì )的專(zhuān)屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導總是帶著(zhù)老式的眼光看待問(wèn)題，這是經(jīng)驗主義？實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴和權力，時(shí)下的員工需要專(zhuān)業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。
更多現實(shí)中存在的內控問(wèn)題我認為是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷(xiāo)等一系列程序上讓財務(wù)自主做主，這種權利下放實(shí)際有一部分的指揮權力和指導權利。領(lǐng)導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說(shuō)是官辦主義和封建集中制，這已經(jīng)不是皇權至上的年代，雖然你的股份占優(yōu)。財務(wù)審核報銷(xiāo)的跨國財務(wù)審核的門(mén)檻，而這也導致供應商和個(gè)人墊付款項的不一致和數據披露差錯。
當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和老高問(wèn)題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現在是危機重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話(huà)題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會(huì )計賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調整和未調整滯留的會(huì )計問(wèn)題會(huì )引起稅務(wù)部門(mén)的監查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì )計的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀(guān)存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講。一旦老張在稅務(wù)系統的關(guān)系網(wǎng)不成立，我們這些當會(huì )計只能是治不了兜著(zhù)走。
再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統，我們購買(mǎi)的ERP模塊是有幾個(gè)相對獨立的模塊構成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最后的數據分析和數據匯總的功能集中在財務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(cháng)時(shí)間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專(zhuān)業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨立設置會(huì )計崗位（材料會(huì )計/委外統計員，成本會(huì )計，會(huì )計主管，出納）。按照大型集團化公司的管理經(jīng)驗，一個(gè)全新的`ERP的上線(xiàn)，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當初老張執意要在短時(shí)間內上線(xiàn)，難度很大，人手不夠，初始化數據大量大，初始化難度大，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因為管理不完善，數據不到位，物料科目設置不科學(xué)等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數據管理的可行性和重要性，ERP數據維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關(guān)重要。
我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報銷(xiāo)審核，內帳費用匯總，供應商和客戶(hù)數據核對（周婭婭與周笑燕，委外成本核算（周婭婭協(xié)助），自產(chǎn)部分成本核算（中間按照產(chǎn)量核算），各類(lèi)倉庫單據的審核核對（工作量極大），另外還有一些經(jīng)貿局節能減排的項目申報，每季度統計網(wǎng)站線(xiàn)下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數據的申報，月底負責監督盤(pán)點(diǎn)和數據維護，提供給貸款銀行的報表，聯(lián)合擔保企業(yè)的報表，辦公室零星采購。而之前的這個(gè)過(guò)程中，財務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說(shuō)我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場(chǎng)費也沒(méi)那么高。
一個(gè)崗位設置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門(mén)的工作，而如何在現有的資源下，重新整合分工自己部門(mén)內部的其他（非人力資源部門(mén)要求下）工作，這是各個(gè)部門(mén)主管分管下的職能配置問(wèn)題，最終解釋權在各職能部門(mén)主管之間。而公司越級管理的事情時(shí)有發(fā)生，違規操作的事情屢見(jiàn)不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問(wèn)責細則》至關(guān)重要�？己酥笜死锩娴牟粌H僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現場(chǎng)衛生質(zhì)量，穿著(zhù)質(zhì)量，從生產(chǎn)的細節上把握，細化到每一個(gè)不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準則》一樣，深入人心。
在會(huì )議安排上，年會(huì )，可以理解做是年度總結大會(huì )，也可以是新年到來(lái)之際的一個(gè)新的計劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，然后總結發(fā)言，歸成問(wèn)題冊推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產(chǎn)會(huì )議，財務(wù)會(huì )議，營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，根據各個(gè)職能部門(mén)的需要，各個(gè)職能部門(mén)單獨的計劃開(kāi)會(huì )，整治各個(gè)職能部門(mén)間的協(xié)作和專(zhuān)業(yè)操作問(wèn)題，開(kāi)會(huì )頻率由職能部門(mén)內定，而公司季度的營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議和財務(wù)報告會(huì )議必須有各職能部門(mén)代表出場(chǎng)到位，公司提供必要的會(huì )議場(chǎng)所，配備專(zhuān)業(yè)的投影素材和器械。
對于20xx年，財務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內部控制綱領(lǐng)，細化各項制度。領(lǐng)導要在下方權力的背景下，財務(wù)才可起草這個(gè)內控綱領(lǐng)和財務(wù)細則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉材料，機物料，半成品（大棒料/小棒料），在產(chǎn)品，委外加工過(guò)程中的委外加工物資，產(chǎn)成品—鍛件，成產(chǎn)品—鑄件等，目前經(jīng)過(guò)本年度最后一次盤(pán)點(diǎn)分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內返回的返回料（鑄件/鍛件）由帳卡管理，加強日常數量管理，及時(shí)登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問(wèn)題，半成品—棒料倉庫帳卡的設置問(wèn)題都是眼下亟待解決的問(wèn)題，我們希望一個(gè)新的會(huì )計期間的存貨在初始化開(kāi)始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀(guān)存在物料自身問(wèn)題給管理帶來(lái)諸多不便，讓財務(wù)工作很難展開(kāi)。
本人近期將準備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門(mén)，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)10
公司領(lǐng)導：
您好！
我可能會(huì )在xx月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
很榮幸成為公司的一名財務(wù)會(huì )計師，自從年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。大事上次我反了嚴重的錯誤，造成公司虧損，我已經(jīng)沒(méi)有顏面在待下去了，還有因為某些個(gè)人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的`工作。
當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì )計員工辭職申請書(shū)11
尊敬的xxxx經(jīng)理：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關(guān)心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請書(shū)。自20xx年到xxxx酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
我覺(jué)得我自己在酒店工作這么長(cháng)的時(shí)間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產(chǎn)生疲勞，失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的`外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說(shuō)；對不起與謝謝，這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉；對不起我辜負了大家對我的期望！
我會(huì )在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開(kāi)公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。
經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來(lái)你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xxxx酒店的一員而感到榮幸。
祝xxxx酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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