大堂經(jīng)理的轉正申請書(shū)范文
隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步，申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大，申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？下面是小編收集整理的大堂經(jīng)理的轉正申請書(shū)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大堂經(jīng)理的轉正申請書(shū)1
尊敬的酒店領(lǐng)導：
擔任大堂經(jīng)理一職已有三個(gè)月了，我的感受如下，從前臺接待到大堂副經(jīng)理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任，每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個(gè)團結向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺�，F將三個(gè)月以來(lái)各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務(wù)工作，實(shí)行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個(gè)潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實(shí)酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個(gè)的管理者，必須有傾聽(tīng)下屬意見(jiàn)的良好習慣。一直以來(lái)在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時(shí)了解員工信息，多溝通、多交流、多關(guān)心，增進(jìn)了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來(lái)越強。讓員工開(kāi)心的工作、開(kāi)心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，加強理論學(xué)習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的`管理思維體系。通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的學(xué)習積累，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，更加堅定了為之奮斗的信念。
同時(shí)我認真學(xué)習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學(xué)所得所感運用于實(shí)際工作中檢驗，用理論來(lái)指導解決實(shí)踐，不斷提高自身分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強工作中的原則性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，通過(guò)不斷發(fā)現問(wèn)題、不斷總結經(jīng)驗，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務(wù)能力。
在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素質(zhì)，克服不足，我想如果想成為一名合格的大堂副經(jīng)理，除了要有組織領(lǐng)導才能和管理才能以外，還應努力做到以下：
1、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)技能；
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領(lǐng)導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經(jīng)理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經(jīng)作好了準備，隨時(shí)準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來(lái)源于領(lǐng)導的關(guān)心栽培、我對工作執著(zhù)和熱愛(ài)以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質(zhì)量和效率，爭取為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
申請人：
年月日
大堂經(jīng)理的轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
本人，生于1985年2月，20XX年7月畢業(yè)于xx大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷，同年通過(guò)校園招聘進(jìn)入中國建設銀行電子銀行業(yè)務(wù)中心工作。
入職已一年有余，回首這期間的經(jīng)歷，許多畫(huà)面仍歷歷在目，滿(mǎn)載著(zhù)收獲與感謝寫(xiě)下此份轉正申請。
7月初我參加了中心舉辦的為期半月的入職培訓。培訓內容涵蓋了建行的發(fā)展歷史，企業(yè)文化，各條線(xiàn)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)中心各團隊業(yè)務(wù)，團隊素質(zhì)拓展等。培訓期間我擔任組長(cháng)一職，協(xié)助人力資源經(jīng)理組織此次培訓。
培訓結束后來(lái)到中國建設銀行合肥市城西支行跟崗實(shí)習，歷經(jīng)大堂經(jīng)理、高柜、低柜、會(huì )計等崗位。利用此次基層前臺輪崗實(shí)習的機會(huì )，我接觸到一線(xiàn)的業(yè)務(wù)操作，熟悉了建行部分產(chǎn)品，在處理日常事務(wù)應對現實(shí)問(wèn)題的過(guò)程中也在慢慢褪去初入職場(chǎng)的生澀，為今后的總行后臺支持工作奠定了基礎。
基層實(shí)習結束后，經(jīng)過(guò)雙向選擇我加入業(yè)務(wù)中心新渠道運維團隊工作。新渠道運維團隊負責建行官方網(wǎng)站、微博、論壇的運維，以及電子商務(wù)金融服務(wù)平臺的運營(yíng)工作。我的工作重心放在電商平臺上線(xiàn)的前期籌備工作上，參加平臺推進(jìn)會(huì )，撰寫(xiě)簽報，搜集平臺種子客戶(hù)的上線(xiàn)數據等。工作之余，學(xué)習關(guān)于電商平臺的各項發(fā)文制度，閱讀以往推進(jìn)例會(huì )紀要，向同事請教，盡可能的全面了解電商平臺從產(chǎn)品設計，運行機制建立到系統建設等各個(gè)環(huán)節。
20xx年3月，我有幸被派往北京加入總行新一代信息系統建設項目。該項目采用工程方法全面規劃建行信息系統建設，從企業(yè)級視角解構與重組建行全價(jià)值鏈業(yè)務(wù)，承載著(zhù)建行未來(lái)的業(yè)務(wù)轉型實(shí)踐，規模龐大，立意高遠，能夠在入行初期全身心投入這樣的項目，我倍感珍惜。我工作在五級建模流程組的電子銀行領(lǐng)域，項目所采用的工作方法不熟悉，工作任務(wù)的完成又需要對業(yè)務(wù)有全面專(zhuān)業(yè)的理解認識，這一切對我而言既是極大的挑戰也是一次難得的學(xué)習機會(huì )。平時(shí)的工作中，我積極參加培訓，認真學(xué)習五級建模的方法論，并運用在日常實(shí)踐中，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
與此同時(shí)，我會(huì )利用閑暇時(shí)間，閱讀項目組云平臺中各組提交的工作成果，全面了解建行業(yè)務(wù)和新一代項目進(jìn)展情況。項目組的工作緊張有序，項目組的生活簡(jiǎn)單有趣，我積極融入團隊，與來(lái)自全行各個(gè)機構的同事交流工作經(jīng)驗。相信項目組的工作鍛煉生活體驗終將成為我一生中的美好回憶。
一年的實(shí)習期轉瞬即逝，感謝總行和中心領(lǐng)導為我創(chuàng )造了寬松的`學(xué)習環(huán)境，給予了我寶貴的鍛煉機會(huì )。入職以來(lái)各位同事對我工作生活上的支持幫助使我迅速完成學(xué)生到員工的角色轉換。隨著(zhù)工作開(kāi)展逐步深入，對建行業(yè)務(wù)的理解也在不斷積累，對建行的企業(yè)文化更加認同。但我深知自己仍有很多有待提高的方面，創(chuàng )新能力，共贏(yíng)思維，利他精神不足，管理意識與管理藝術(shù)欠缺，自我束縛仍需突破。唯有不斷學(xué)習實(shí)踐反思，才能更好的在建行，在業(yè)務(wù)中心的平臺上化繭成蝶。成為建行的正式員工后我將站在新的起點(diǎn)上，通過(guò)自己的不懈努力，為建行創(chuàng )造價(jià)值，也實(shí)現自我價(jià)值。
申請人：
年月日
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