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人社部鄉鎮工作補貼
人社部鄉鎮工作補貼
人力資源和社會(huì )保障部 財政部 關(guān)于鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知
人社部發(fā)〔2015〕7號
各省、自治區、直轄市人力資源和社會(huì )保障廳(局)、財政廳(局)：
經(jīng)國務(wù)院批準，決定對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限于鄉鎮(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標準可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時(shí)間等因數適當區別，并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長(cháng)期在鄉鎮工作的人員傾斜。
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發(fā)放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實(shí)行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實(shí)際確定，報人力資源社會(huì )保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實(shí)行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。
七、本通知由人力資源社會(huì )保障部負責解釋。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2015年1月19日
鄉鎮工作補貼
提高工作人員工資待遇
中央深改組于去年12月5日召開(kāi)會(huì )議，審議通過(guò)《意見(jiàn)》，并提出要重視鄉鎮干部隊伍建設，關(guān)心鄉鎮干部工作生活。
“加強鄉鎮干部隊伍建設”方面，意見(jiàn)明確了多項政策，包括完善鄉鎮事業(yè)編制人員崗位聘用、職級晉升和職稱(chēng)評定方面的傾斜政策。
注重從鄉鎮事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉鎮領(lǐng)導干部。
實(shí)行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實(shí)鄉鎮工作補貼和艱苦邊遠地區津貼政策等。
對于鄉鎮干部的工資水平，人社部相關(guān)負責人曾表示，中國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，有近800萬(wàn)人在鄉鎮工作，他們長(cháng)期工作在一線(xiàn)，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。
“有的在鄉鎮工作了三四十年，工資才一兩千塊。這跟公務(wù)員的社會(huì )地位、人力資本和承擔的工作不匹配。”中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南表示，從全國總體水平看，這些公務(wù)員工資普遍偏低。
人社部此前也表示，未來(lái)工資調整將重點(diǎn)向基層傾斜。
同時(shí)，為落實(shí)中央加強基層干部隊伍建設的要求，穩定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動(dòng)，將通過(guò)建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
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