分析企業(yè)內部審計在會(huì )計管理中的作用論文

　　內部審計是企業(yè)內部建立的一種獨立評價(jià)制度，是對企業(yè)各項活動(dòng)進(jìn)行審查和評價(jià)的一種方法。企業(yè)內部審計工作在會(huì )計管理中有著(zhù)不可忽視的重要作用，它不僅能夠保證會(huì )計信息的準確性，還能有效防范和控制會(huì )計風(fēng)險問(wèn)題的產(chǎn)生，進(jìn)而提高企業(yè)內部會(huì )計控制的有效性，保證企業(yè)戰略目標的快速實(shí)現。

　　1、內部審計在會(huì )計管理中的作用

　　1.1內部審計在企業(yè)中的地位

　　內部審計具有一定的權威性和獨立性，這也是內部審計在企業(yè)中能夠有效發(fā)揮作用的先決條件。目前我國大多數企業(yè)都成立了內部審計機構，為了保證內部審計工作的有效進(jìn)行，內部審計不僅要直接對企業(yè)相關(guān)負責人負責，而且還要建立相關(guān)的制度體系。內部審計人員必須是審計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員，不能由其他部門(mén)人員兼職，而且為了保證內部審計工作的獨立性，除了審計工作之外，不能參與其它任何工作。通過(guò)這種方式，能夠有效保證內部審計工作人員在工作過(guò)程中，能夠做到公正、深入、真實(shí)地開(kāi)展工作。

　　1.2內部審計在企業(yè)會(huì )計管理中的作用

　　企業(yè)在開(kāi)展各項經(jīng)濟活動(dòng)的過(guò)程中，自然離不開(kāi)會(huì )計活動(dòng)的參與，會(huì )計核算的是否符合標準、會(huì )計制度是否違反了國家的相關(guān)法規和政策、會(huì )計信息是否存在失真問(wèn)題，這些都是內部審計部門(mén)需要進(jìn)行監督與控制的內容。通過(guò)內部審計工作，我們能夠及時(shí)發(fā)現會(huì )計管理工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)反映到企業(yè)領(lǐng)導或者相關(guān)負責部門(mén)，以保證企業(yè)會(huì )計管理工作維持正常的秩序。因此，我們必須從企業(yè)生存和發(fā)展的高度上，來(lái)看待內部審計對會(huì )計管理的監督和檢查，認識到內部審計對會(huì )計管理的重要作用，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計進(jìn)行科學(xué)的管理和正確的決策。內部審計的全面實(shí)施，對于企業(yè)降低財務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益有著(zhù)重要的作用，內部審計能夠充分發(fā)揮其評價(jià)職能作用，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的提高，增強企業(yè)防范會(huì )計風(fēng)險的能力。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮內部審計在企業(yè)會(huì )計管理中的作用

　　2.1合理設置內部審計機構，提高對會(huì )計管理審計的有效性

　　要確保企業(yè)內部審計在會(huì )計管理方面發(fā)揮其監督和檢查工作的有效性，必須完善內部審計機構的體制，合理設置內部審計機構。對內部審計機構的合理配置，表現在對各項職責的分配上和制度的規范化上。內部審計機構在設置方面，可以借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗，并綜合考慮我國的基本國情和企業(yè)體系結構和性質(zhì)。企業(yè)可以設立監事會(huì )、審計委員會(huì )及內部審計部門(mén)，使內部審計工作在會(huì )計管理中的作用全面發(fā)揮。這樣內部審計部門(mén)可以將會(huì )計管理中存在的問(wèn)題直接報告給審計委員會(huì )，而監事會(huì )對內部審計工作也可以進(jìn)行直接的干預，進(jìn)而大大提高內部審計在會(huì )計管理中的有效性。

　　2.2增強內部審計能力，提高會(huì )計信息的有效性

　　會(huì )計信息的有效性在我國企業(yè)會(huì )計管理中非常重要，它是會(huì )計工作能否在合理、規范的狀態(tài)下，順利開(kāi)展的基礎。我國內部審計作用在會(huì )計管理方面，主要應該針對會(huì )計信息的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監督和審查。審計的對象主要是會(huì )計報表、賬簿、憑證等信息和資料�，F代企業(yè)大多采用了會(huì )計電算化方式來(lái)實(shí)現會(huì )計管理的高效性，審計工作就會(huì )顯得不容易入手。因此，內部審計就必須在工作能力上有所提高，保證自身工作能力能夠符合現代化的技術(shù)需求。內部審計也應該適應企業(yè)發(fā)展趨勢，將對會(huì )計工作監督和檢查的重點(diǎn)，轉移到對會(huì )計信息化管理的監督上來(lái)。在實(shí)現會(huì )計信息化管理以后，內部審計的工作可能會(huì )存在很多挑戰，可能會(huì )面對更多技術(shù)上和新會(huì )計制度上的挑戰，因此內部審計必須審時(shí)度勢，增強審計工作能力，進(jìn)而提高會(huì )計信息的有效性。

　　2.3改進(jìn)內部審計方式，預防會(huì )計管理風(fēng)險

　　企業(yè)內部審計方式大多采用的是事后審計的方式，對于一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)投資項目會(huì )產(chǎn)生相應的隱患，進(jìn)而給企業(yè)會(huì )計活動(dòng)帶來(lái)一定的風(fēng)險。因此企業(yè)必須突破這種審計方式，采用有效措施進(jìn)行事前、事中與事后相結合的審計方式。企業(yè)內部審計可以對會(huì )計的項目預算做好監督和評價(jià)，對各種會(huì )計信息進(jìn)行及時(shí)有效的反饋，以防止后期出現不必要的紕漏。審計部門(mén)負責人應該對審計方案所確定目標的恰當性，以及審計范圍和重點(diǎn)的適當性進(jìn)行嚴格的復核和審批，審核同意后還應該按照規定的流程來(lái)簽發(fā)審計通知書(shū)。這樣對整個(gè)會(huì )計活動(dòng)進(jìn)行全面的監督管理，嚴格控制企業(yè)內部審計監督工作的方式和流程，進(jìn)而減少企業(yè)會(huì )計風(fēng)險的產(chǎn)生。

　　2.4增強內部人員素質(zhì)，防范會(huì )計舞弊

　　內部審計人員要想成為企業(yè)風(fēng)險的規避專(zhuān)家和會(huì )計舞弊的防洪專(zhuān)家，不僅要懂得相關(guān)的會(huì )計業(yè)務(wù)，更要了解相關(guān)的法律法規，使自己具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)能力。內部審計人員還應該精通現代化的信息管理技術(shù)，以及先進(jìn)的管理理念和手段，同時(shí)還應該具備相應的風(fēng)險意識和風(fēng)險預見(jiàn)能力。內部審計人員應該熟練運用內部審計標準程序和技術(shù)，能夠靈活的開(kāi)展審計管理工作，對企業(yè)會(huì )計中存在的各種舞弊現象進(jìn)行深入了解和分析，進(jìn)而尋找出正確的解決方案來(lái)。企業(yè)應該花大力氣來(lái)培養一批高素質(zhì)的審計人才，同時(shí)也要重視對會(huì )計人員的素質(zhì)培養。企業(yè)可以采取定期培訓的方式，對現有的審計人員和會(huì )計人員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓和法律教育，以提高他們的職業(yè)素養。企業(yè)還應該適時(shí)的選拔出優(yōu)秀的審計人員和會(huì )計人員，將其樹(shù)立為典型，進(jìn)而提高所有人員的工作積極性和規范性。

　　3、結論

　　由于我國的內部審計起步較晚，而且受傳統觀(guān)念影響，很難在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中發(fā)揮其積極作用，特別是在企業(yè)的會(huì )計管理中，內部審計工作并不容樂(lè )觀(guān)。因此，我們必須認識到內部審計對于企業(yè)會(huì )計管理的重要性，綜合考慮各種影響因素，采用積極有效的措施，使內部審計在會(huì )計管理中的重要作用得到有效發(fā)揮。

　　參考文獻

　　[1].高志輝,基于內部審計的會(huì )計風(fēng)險管理探討[J].中國管理信息化,2010,13(12):53~54.

　　[2].孫紅巖,企業(yè)內部審計現狀與會(huì )計舞弊防洪研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2011,10(21):33~34.

　　[3].肖婭筠,內部審計在企業(yè)內部會(huì )計控制中作用探討[J].中國外資,2012,5:196.

【分析企業(yè)內部審計在會(huì )計管理中的作用論文】相關(guān)文章：

10-13

10-26

10-24

10-13

10-26

06-08

10-26

10-13

10-26

10-26