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企業(yè)管理畢業(yè)論文

連鎖企業(yè)的信息管理的分析論文

時(shí)間:2022-10-10 01:41:28 我要投稿
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連鎖企業(yè)的信息管理的分析論文

  連鎖企業(yè)近年來(lái),發(fā)展勢頭強勁。但是在發(fā)展的同時(shí),也面臨著(zhù)巨大的競爭,對連鎖企業(yè)提出了更高的發(fā)展要求。其中企業(yè)的信息管理就是其中最為關(guān)鍵的一項,本文就連鎖企業(yè)的信息管理必要性、現狀和作用進(jìn)行論述,期待對連鎖企業(yè)的信息管理帶來(lái)參考價(jià)值。

連鎖企業(yè)的信息管理的分析論文

  在中國市場(chǎng),連鎖企業(yè)可以說(shuō)是蓬勃發(fā)展,國外知名的連鎖企業(yè)也紛紛進(jìn)駐中國市場(chǎng),如家樂(lè )福、沃爾瑪、肯德基、麥當勞等,給消費者帶來(lái)了豐富的選擇,也增加了連鎖企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭壓力。從管理的角度看及連鎖企業(yè)發(fā)展的歷史來(lái)看,采用現代信息管理技術(shù)是經(jīng)營(yíng)好連鎖企業(yè)的根本。國內連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者都有采用現代信息管理技術(shù)來(lái)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng),但是在采用的過(guò)程中,由于資金和技術(shù)不到位,并不能讓信息管理技術(shù)更好的服務(wù)于連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。這影響了我國本土連鎖企業(yè)的發(fā)展,導致在市場(chǎng)上的競爭力不強,甚至會(huì )出現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不佳而退出競爭市場(chǎng)。

  1 連鎖企業(yè)采用信息管理的必要性

  連鎖企業(yè)起源于美國,其經(jīng)營(yíng)歷史已有140多年,中國市場(chǎng)在20世紀八九十年代開(kāi)始探索連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式,直至1993年國家正式提出將發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)作為一項改革提出來(lái),連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)逐步發(fā)展,現在消費市場(chǎng)上所占的份額不斷增加,連鎖經(jīng)營(yíng)的范圍和種類(lèi)也日益多樣化,在如此巨大的競爭市場(chǎng)里,唯有運用好現代化的信息管理,連鎖企業(yè)才能有立足之地。

  連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)主要體現為集中和分散,分散的門(mén)店組成企業(yè)整體,在這樣的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)下,經(jīng)營(yíng)者必須要善于通過(guò)最佳的資源配置才能實(shí)現最優(yōu)經(jīng)營(yíng)。只有整個(gè)網(wǎng)絡(luò )體系相互配合,連鎖企業(yè)中的物流、商流、資金流和信息流需有序有機的結合和聯(lián)系,體現整體優(yōu)勢,連鎖企業(yè)才能實(shí)現效益。這需要連鎖企業(yè)摒棄傳統的方式來(lái)管理經(jīng)營(yíng),而是要引進(jìn)現代化的信息技術(shù),并盡可能的發(fā)揮信息管理系統的作用,使管理有序統一。對于規模大、分布廣的連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),采用現代化的信息管理顯得更加的必要。

  2 連鎖企業(yè)信息管理的現狀

  連鎖企業(yè)信息管理不是單純的操作計算機、辦公軟件的使用,而是要通過(guò)現代化的信息技術(shù)來(lái)對連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理,實(shí)現管理的有效性,以達到獲取利潤,提高競爭實(shí)力的目的。連鎖企業(yè)信息管理涉及整個(gè)企業(yè)內部,而不是信息部門(mén)或技術(shù)部門(mén)的工作,F代化的信息管理系統有著(zhù)巨大的功能,如收集和處理數據,能將銷(xiāo)售點(diǎn)終端連接中央處理系統、管理者辦公室上的計算機終端,現金登記員或銷(xiāo)售點(diǎn)終端通過(guò)系統讀取商品的條碼,并將數據記錄傳輸。

  盡管連鎖企業(yè)的現代化信息管理系統的技術(shù)已趨于成熟,但在企業(yè)實(shí)際操作和使用的過(guò)程中,仍然會(huì )有各種各樣的問(wèn)題出現,總結目前市場(chǎng)上的情況,主要有以下幾方面的問(wèn)題:

  2.1 在市場(chǎng)上,我國連鎖企業(yè)對現代化的信息管理利用率低,管理效果不佳

  不得不承認,連鎖企業(yè)的現代化信息管理技術(shù)的普及率很高,商場(chǎng)的連鎖企業(yè)基本上都引起了這一項系統,但很多連鎖企業(yè)的管理者不重視,或在使用的過(guò)程中并不能物盡其用,甚至由于工作人員的知識水平有限,導致操作不熟練。此類(lèi)情況,使先進(jìn)的信息管理系統成為了一些連鎖企業(yè)裝點(diǎn)門(mén)面的技術(shù)。

  在現代化信息管理中,條碼的使用極大的方便了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和消費者。條碼中所含的信息量大、其可靠性強、容易操作、高速度,極大的提高了商家結算的效率。但從目前市場(chǎng)及條碼的形成時(shí)間來(lái)看,連鎖企業(yè)中條碼的普及率還遠遠不夠,及時(shí)使用條碼結算的企業(yè)中,有相當一部分的條碼不規范、所含信息不準確,常出現誤碼、重碼、偽碼等,極大影響了結算的效率,也易使消費者產(chǎn)生質(zhì)疑,也給連鎖企業(yè)的信息管理帶來(lái)很大的影響,致使連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)額下降。

  2.2 受資金限制,小型連鎖企業(yè)無(wú)法感受信息管理系統的實(shí)效

  由于連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式在我國的發(fā)展時(shí)間較短,連鎖企業(yè)信息管理系統的開(kāi)發(fā)在我國沒(méi)有統一的標準,這讓商家在采用信息系統進(jìn)行管理時(shí)沒(méi)有統一的運作模式。

  我國連鎖企業(yè)起步時(shí)的規模較小,門(mén)店小,規范化程度低,還無(wú)法向國外知名的連鎖企業(yè)靠攏。規模較小,企業(yè)的經(jīng)濟效益不能立馬顯現,有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式不佳導致收益情況不佳。小規模的操作,必然會(huì )受到資金的限制,由于信息管理技術(shù)的引進(jìn)往往需要數十萬(wàn)的資金,再加上人員的培訓、系統的后期維護都需要大筆的資金,這筆不算小的投入阻礙了小型連鎖企業(yè)引進(jìn)現代化信息管理系統,這也是目前市場(chǎng)上連鎖企業(yè)使用現代化信息管理的問(wèn)題之一。

  2.3 工作人員專(zhuān)業(yè)素養低,無(wú)法更好地使用信息管理系統

  除了大規模的連鎖企業(yè)外,中小規模的連鎖企業(yè)在人力資本的投資力度都不大,為節約經(jīng)營(yíng)成本,不重視人才的引進(jìn),致使先進(jìn)的信息管理系統不被更好地使用,不能發(fā)揮其先進(jìn)的管理作用和功能。文化水平較低的工作人員,往往無(wú)法兼顧好管理知識和理念與先進(jìn)的信息管理系統的結合,甚至在使用信息管理技術(shù)時(shí),常出現錯誤操作,最常見(jiàn)的是銷(xiāo)售終端點(diǎn)的工作人員不熟悉掃描儀的使用、POS系統的使用,但凡有小問(wèn)題出現,工作人員的工作就無(wú)法進(jìn)行,影響了門(mén)店的銷(xiāo)售額。

  3 連鎖企業(yè)如何更好發(fā)揮現代化信息管理的作用

  3.1 全員參與,重視信息化管理

  要使現代化的信息管理發(fā)揮作用,連鎖企業(yè)內的工作人員要正確認識該技術(shù)在現代化管理中的重要性,以及對于連鎖企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)本質(zhì)的影響。在操作時(shí),應認識到現代化信息管理技術(shù)的整體性,物流、商流、資金流、信息流的整體配合,缺一不可,如信息流在整個(gè)體系中起著(zhù)指導的作用,只有信息流起作用時(shí),物流、商流及企業(yè)的各部門(mén)才能高效的運轉,經(jīng)營(yíng)者可通過(guò)系統了解每個(gè)門(mén)店每樣商品的銷(xiāo)售情況,決定進(jìn)貨的時(shí)間和商品的選擇,減少庫存成本和增加顧客的滿(mǎn)意度。在實(shí)施信息管理時(shí),連鎖企業(yè)的管理者可成立信息化管理小組,并與各部門(mén)各門(mén)店建立執行制度,將管理人物落實(shí)到每個(gè)工作人員。實(shí)施過(guò)程中,積極征求各層面的意見(jiàn),接受反饋,通過(guò)整理,不斷改進(jìn)操作中的不足。同時(shí),也要尊重信息管理系統供應商的意見(jiàn),在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)的基礎上更詳盡地使用信息管理系統為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

  3.2 引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,提高工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

  再好的管理系統,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員操作,系統都不能發(fā)揮其最大價(jià)值。系統連鎖企業(yè)在花資本引進(jìn)現代化信息管理后,應重視人才的引進(jìn)或培養。人力是企業(yè)中最根本的因素,企業(yè)的成長(cháng)應不惜人力資本的投資。

  除了引起專(zhuān)業(yè)的人才外,連鎖企業(yè)還應挖掘有潛質(zhì)的工作人員,針對管理知識和理念、系統的使用進(jìn)行培訓,使相關(guān)人員充分掌握總部管理信息系統、門(mén)店管理信息系統、配送中心管理信息系統?偛抗芾硇畔⑾到y的工作人員需掌握和善于使用進(jìn)貨管理子系統、銷(xiāo)售管理子系統、財務(wù)會(huì )計管理子系統、連鎖總部決策支持、庫存子系統、商品進(jìn)、銷(xiāo)、存子系統、人力資源管理子系統;負責門(mén)店管理信息系統的工作人員應懂得收款機管理、到貨管理、數據統計、銷(xiāo)售管理、補貨管理、盤(pán)點(diǎn)管理、會(huì )員管理等系統;配送中心管理信息系統的操作人員應熟悉使用業(yè)務(wù)管理、盤(pán)點(diǎn)管理、在庫商品管理、查詢(xún)系統、庫存結構分析、賬目管理等系統。

  同時(shí)還需要對操作終端機的工作人員進(jìn)行培訓,因這些工作人員的文化水平都比較低,如不進(jìn)行崗位培訓,在操作的過(guò)程中反而會(huì )降低系統的效率。

  3.3 借鑒成功經(jīng)驗,幫助小規模連鎖企業(yè)實(shí)現信息管理

  在國外的連鎖企業(yè)中,新的信息管理系統——快速反應系統已被逐漸使用,該技術(shù)能有效減少進(jìn)貨的時(shí)間,減少庫存投資,使服務(wù)水平提高,增加顧客的滿(mǎn)意度。對于新的技術(shù),國內的大型或資金雄厚連鎖企業(yè)也應及時(shí)引入,從各方面提高銷(xiāo)售額,以提高市場(chǎng)競爭能力。

  對于小規模、資金實(shí)力小,門(mén)店少、經(jīng)營(yíng)商品種類(lèi)小的連鎖企業(yè),雖沒(méi)有能力引進(jìn)現代化信息管理系統,應逐步引進(jìn)技術(shù),使成本壓力降低。同時(shí),國家相關(guān)部門(mén)也可對有發(fā)展潛力的小型連鎖企業(yè)進(jìn)行幫助,采取適當的優(yōu)惠措施,鼓勵和幫助小型的連鎖企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的信息管理系統,盡量平衡各地區各省市的現代化信息管理程度。

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