[精]勞動(dòng)仲裁起訴狀15篇
勞動(dòng)仲裁起訴狀1
原告：__________________________，性別：________________男，_______________年______月_______________日出生，_____族，身份證號：___________________________，省_______________縣人，住所：________________省_______________縣_______________鎮__________村__________組，聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________;
被告：_____________有限公司，住所地：________________市鎮__________工業(yè)區__________路__________號，法定代表人：__________________________，職務(wù)：________________董事長(cháng)，聯(lián)系電話(huà)：_________________。
原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )中勞仲_____案字第_______________號仲裁裁決書(shū)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的___年_____月份、_____月份和_____月份銷(xiāo)售費用，合計人民幣_________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的平時(shí)加班工資，合計人民幣_____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟補償金，合計人民幣_____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟補償金,合計人民幣_____________元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣_____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_____________元;
8、判令被告向原告支付___年_____月至___年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付___年_____月_____日至本案審結的工資損失。
9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
勞動(dòng)仲裁起訴狀2
原告：XXX，女，漢族，生于XXXX年XX月XX日，住成都市XX區三河花園1社，聯(lián)系電話(huà)：。
被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX務(wù)，聯(lián)系電話(huà)：。
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服成武勞仲案字(XXX)第XXX號裁決書(shū)的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：
1、請求人民法院依法判令被告支付原告20xx年6月至20xx年6月未簽訂勞動(dòng)合同的36個(gè)月雙倍工資共計144540.00元;
2、請求人民法院依法判令被告為原告補繳從20xx年6月至20xx年6月的社保;
3、請求人民法院依法判令被告支付原告托欠工資及提成8696.00元;
4、請求人民法院依法判令被告支付原告年終獎5200.00元;
5、請求人民法院依法判令被告支付原告加班工資27446.00元;
6、請求人民法院依法判令被告支付原告14035.00元;
7、請求人民法院依法判令由被告承擔本案的.訴訟費用。
事實(shí)和理由：
原告至20xx年6月開(kāi)始在被告處工作，從事門(mén)店店長(cháng)一職，月平均工資為4015.00元。原告在被告單位工作期間，被告一直沒(méi)有與原告簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為原告購買(mǎi)社會(huì )保險。另外，被告經(jīng)常要求原告加班，并且沒(méi)有支付加班工資。同時(shí)，被告克扣原告20xx年5月和6月工資的提成，到目前還沒(méi)有支付。原告經(jīng)多次要求被告履行其義務(wù)，被告卻各種理由拒絕履行，被告的行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定,嚴重侵害了原告的合法權益。
綜上所述，基于以上事實(shí)，根據勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法，民事訴訟法的相關(guān)法律法規，為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院依法做出公正裁決，以維護原告的合法權益。
此致
成都市XXX區人民法院
具狀人：
勞動(dòng)仲裁起訴狀3
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號碼：_____，聯(lián)系電話(huà)：_____。
訴訟請求：
風(fēng)險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫(xiě)的一定要寫(xiě)，因為其事關(guān)法院審查的范圍。
但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應的證據來(lái)支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會(huì )因此而向法院支付相應的'訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類(lèi)。
雖然這是沒(méi)有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、撤銷(xiāo)________勞人仲字[20___]第______號勞動(dòng)爭議仲裁決定書(shū)。
2、訴訟費用由被告承擔 。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險提示： 訴狀是個(gè)利劍，挑起戰爭。
如果沒(méi)有寫(xiě)好，那么勢必倒過(guò)來(lái)傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。
擺事實(shí)，是要把雙方當事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫(xiě)清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關(guān)法律條款和政策規定。
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動(dòng)爭議仲裁決定書(shū)。
原告認為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認定事實(shí)錯誤(適用法律錯誤)，依法應當撤銷(xiāo)。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。
為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁起訴狀4
原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________
訴訟請求：
1、撤銷(xiāo)________勞人仲字[___]第______號勞動(dòng)爭議仲裁決定書(shū)。
2、訴訟費用由被告承擔。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動(dòng)爭議仲裁決定書(shū)。
原告認為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認定事實(shí)錯誤(適用法律錯誤)，依法應當撤銷(xiāo)。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。
為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
起訴人：_________________
_______年________月_______日
風(fēng)險提示：提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據等等。
注意，列書(shū)證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處;
列舉物證，要寫(xiě)明什么樣的.物品，在什么地方由誰(shuí)保存著(zhù);列舉證人，要寫(xiě)明證人的姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。
另外，證據和證據來(lái)源，雖然法律規定必須提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動(dòng)。
附：
起訴狀副本____份;
證據材料副本____份。
勞動(dòng)仲裁起訴狀5
民事起訴狀
(供勞動(dòng)者不服仲裁裁決起訴用)
原告：__________________________，性別：________________男，19_______________年______月_______________日出生，漢族，身份證號：___________________________，省_______________縣人，住所：________________省_______________縣_______________鎮__________村__________組，聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________;
被告：_____________有限公司，住所地：________________市鎮__________工業(yè)區__________路__________號，法定代表人：__________________________，職務(wù)：________________董事長(cháng)，聯(lián)系電話(huà)：_________________。
原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )中勞仲_____案字(2)第_______________號仲裁裁決書(shū)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷(xiāo)售費用，合計人民幣_________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時(shí)加班工資，合計人民幣_____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的`25%的經(jīng)濟補償金，合計人民幣_____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金,合計人民幣_____________元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣_____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_____________元;
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結的工資損失。
9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
勞動(dòng)仲裁起訴狀6
原告：___________________，女，漢族，_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組96號
身份證號_________________
電話(huà)________________。
被告：_______________有限公司，住所地：_______________________
送達地址為：___________________________;
法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭議一案，因不服蘇州市吳中區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )吳勞人仲案字(_______________)第_______________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_________元;
二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金____________元
三、判令被告向原告支付_______________年_____月至__________________年______月的扣發(fā)工資____________元;
四、判令被告向原告支付加班工資____________元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì )保險費造成的.經(jīng)濟損失7956元;
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失____________元
七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費____________元;
八、本案訴訟費由被告承擔。
具狀人：_________________(簽章)
____年_____月______日
勞動(dòng)仲裁起訴狀7
原告:____________有限公司
住所:____________________寫(xiě)字樓
法定代表人：__________
被告：__________，_____，_____族，__________年_____月_____日出生，住址：_____________________，身份證號碼：_______________，聯(lián)系電話(huà)：__________
原告因工資等爭議一案，不服__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號裁決，現提出起訴。
訴訟請求：
1、請求法院判決原告無(wú)須支付被告__________年_____月_____日至__________年_____月_____日休息日、法定節假日的加班工資人民幣__________元及_____%的經(jīng)濟補償金人民幣__________元;
2、請求法院判決原告無(wú)須支付被告_____年度年終獎人民幣__________元;
事實(shí)與理由：
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )所作的_____勞仲案[_____]_____號裁決書(shū)的裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的`審批辦法》第七條第二款規定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定，報國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日，__________市均未相關(guān)規定出臺。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經(jīng)濟補償金沒(méi)有法律依據。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問(wèn)題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟補償金，理應適用勞動(dòng)合同法的規定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對此均未予以規定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟補償金也是沒(méi)有法律依據的。對此，我國法院已有相應判決。
三、裁決要求原告支付被告_____年度年終獎沒(méi)有法律依據。年終獎是由企業(yè)根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現而為員工提供的福利，并不是法律的強制規定。因此，只要不違反法律規定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無(wú)不當。況且，被告_____年_____月離職，原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)如何還未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎的數額，從而也不可能發(fā)放年終獎。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無(wú)權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據。為維護法律的正確實(shí)施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
_______________區人民法院
具狀人：_______________有限公司
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁起訴狀8
原告：______
住址：______
被告：______
住址：______
請求事項：
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車(chē)保養費_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告為原告補交______個(gè)月的社會(huì )_____費。
4、由被告承擔訴訟費用。
事實(shí)和理由：
______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協(xié)議，主要內容有：
1、原告為被告提供駕車(chē)勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；
2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；
3、被告支付原告基本報酬___________元/月，超時(shí)加班費______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區_____控制科技有限公司提供駕車(chē)勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補簽書(shū)面勞動(dòng)合同，原告因對合同內容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職，雙方當日辦理交接手續。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)_____。_____庭以原告所駕_____無(wú)道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的`雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門(mén)了解原告所駕_____有道路運輸證，_____庭認定事實(shí)錯誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。
根據《勞動(dòng)法》第50條和第36條規定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車(chē)保養費______元。根據《_____》第10條和第82條規定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據《勞動(dòng)法》第72條規定，原告要求被告為其補交______個(gè)月的社會(huì )_____費用。
此致
________人民法院
具狀人：________
____年____月____日
勞動(dòng)仲裁起訴狀9
原告：
住址：
被告：
住址：
請求事項：
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車(chē)保養費_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告為原告補交______個(gè)月的社會(huì )保險費。
4、由被告承擔訴訟費用。
事實(shí)和理由：______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協(xié)議，主要內容有：
1、原告為被告提供駕車(chē)勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；
2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；
3、被告支付原告基本報酬人民幣______元/月，超時(shí)加班費______元/時(shí)。____月____日，被告安排原告前往園區_____控制科技有限公司提供駕車(chē)勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補簽書(shū)面勞動(dòng)合同，原告因對合同內容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職，雙方當日辦理交接手續。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭以原告所駕車(chē)輛無(wú)道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門(mén)了解原告所駕車(chē)輛有道路運輸證，仲裁庭認定事實(shí)錯誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據《勞動(dòng)法》第50條和第36條規定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的`汽車(chē)保養費______元。根據《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據《勞動(dòng)法》第72條規定，原告要求被告為其補交______個(gè)月的社會(huì )保險費用。
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
________人民法院
具狀人：________
____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據材料副本____份。
勞動(dòng)仲裁起訴狀10
原告：_________________汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，住所地：_________________
法人代表：_________________
被告：_________________
訴訟請求：_________________
請求法院對某市管城回族區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管勞仲裁字第(20__)052號裁決書(shū)的第一項、第二項的錯誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔支付和賠償義務(wù)。
事實(shí)與理由：_________________
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁起訴狀11
原告：____________
住所：____________
被告：____________
住所：____________
訴訟請求：
風(fēng)險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫(xiě)的一定要寫(xiě)，因為其事關(guān)法院審查的范圍。
但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應的證據來(lái)支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會(huì )因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類(lèi)。
雖然這是沒(méi)有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、請求法院判決原告無(wú)須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定節假日的加班工資人民幣______元及____%的經(jīng)濟補償金人民幣_______元;
2、請求法院判決原告無(wú)須支付被告______年度年終獎人民幣______元。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險提示： 訴狀是個(gè)利劍，挑起戰爭。
如果沒(méi)有寫(xiě)好，那么勢必倒過(guò)來(lái)傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。
擺事實(shí)，是要把雙方當事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫(xiě)清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關(guān)法律條款和政策規定。
_______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )所作的深勞仲案_________號裁決書(shū)的裁決是錯誤的`，缺乏事實(shí)和法律依據。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。
被告本屬原告的高級管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。
同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定，報國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案”。
而且截止被告辭職的時(shí)間_____年____月____日，______市未相關(guān)規定出臺。
因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟補償金沒(méi)有法律依據。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問(wèn)題。
而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟補償金，理應適用民法典的規定，而民法典及其實(shí)施條例對此均未予以規定。
因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟補償金也是沒(méi)有法律依據的。
對此，我國法院已有相應判決。
三、裁決要求原告支付被告______年度年終獎沒(méi)有法律依據。
年終獎是由企業(yè)根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現而為員工提供的福利，并不是法律的強制規定。
因此，只要不違反法律規定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無(wú)不當。
況且，被告_____年____月離職，原告的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)如何還未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎的數額，從而也不可能發(fā)放年終獎。
在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無(wú)權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據。
為維護法律的正確實(shí)施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
_______人民法院
具狀人：________
_____年____月____日
勞動(dòng)仲裁起訴狀12
原告：_________________
被告：________________
法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭議一案，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金_____________元
二、本案訴訟費由被告承擔。
事實(shí)與理由：________________
_____________
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
_____________市_____________區人民法院
原告：________________
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁起訴狀13
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：_____，聯(lián)系電話(huà)：_____。
訴訟請求：
1、撤銷(xiāo)________勞人仲字[20___]第______號勞動(dòng)爭議仲裁決定書(shū)。
2、訴訟費用由被告承擔。
事實(shí)與理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動(dòng)爭議仲裁決定書(shū)。原告認為，仲裁裁決關(guān)于_________________的'認定事實(shí)錯誤（適用法律錯誤），依法應當撤銷(xiāo)。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
�。ㄉw章）
_____年_____月_____日
附：
起訴狀副本____份；
證據材料副本____份。
勞動(dòng)仲裁起訴狀14
原告：_________________紹興地址：_________________法人代表：_________________
被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________地址：_________________
一、就原告與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：_________________
1、判令原告無(wú)須向被告支付_______________
2、判令原告無(wú)須向被告支付______________
二、由被告承擔本案的全部訴訟費用。事實(shí)與理由：_________________原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)__________勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書(shū)。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷(xiāo)。理由如下：_________________
(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的`25%經(jīng)濟補償金，沒(méi)有事實(shí)依據。
(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎36041.67元，明顯缺乏事實(shí)依據與法律依。
1、該項裁決缺乏事實(shí)依據。
2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認定事實(shí)不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項勞動(dòng)法律法規規定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________市__________區人民法院
上訴人：__________
______年______月______日
勞動(dòng)仲裁起訴狀15
原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組96號，身份證號_________________，電話(huà)180________________。
被告：________________蘇州________________有限公司，住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，送達地址為：________________：________________蘇州________________室;
法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭議一案，因不服蘇州市吳中區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、________________
二、________________
三、________________
事實(shí)與理由：________________
__________________
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