公休請假條6篇

　　無(wú)論在學(xué)習或是工作中，我們都跟請假條有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，請假條具有開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、內容簡(jiǎn)短、用詞通俗易懂的特點(diǎn)。如何寫(xiě)請假條呢？以下是小編整理的公休請假條6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條 篇1

　　姓名_____所在科室_____，參加工作時(shí)間_____ 年 月，工作年限_____年；應休天數_____天，已休天數_____天；公休年度_____年。申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）

　　科室負責人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導意見(jiàn)：__________

公休請假條 篇2

尊敬公司領(lǐng)導：

　　茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領(lǐng)導批準為盼!

　　請假人：

部門(mén)/單位負責人：

主管領(lǐng)導:

　　日期：

公休請假條 篇3

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

　　對于補償的標準，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認為，應當符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的.規定。據此,條例規定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條 篇4

尊敬的(科長(cháng)、處長(cháng)、主任)：

　　根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

　　特此申請

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公休請假條 篇5

　　尊敬的局領(lǐng)導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請局領(lǐng)導予以批準為感!

　　申請人：劉 陽(yáng)

　　20xx年7月27日

公休請假條 篇6

尊敬公司領(lǐng)導：

　　茲有__________ 部門(mén)/單位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________.

　　望領(lǐng)導批準為盼！

　　請假人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　部門(mén)/單位負責人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　主管領(lǐng)導：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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