聘用合同書(shū)范本

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的聘用合同書(shū)范本，歡迎大家分享。

聘用合同書(shū)范本1

　　用人單位(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：___________

　　勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規之規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致自愿達成本合同。締約雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受本合同之約束，合同雙方均應謹慎履約，以求各自合法權益之保障和共同之發(fā)展。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。

　　2、本合同自生效之日起前三個(gè)月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內。

　　第二條工作內容和職責

　　1、甲方聘用乙方在甲方的_______部門(mén)從事_______工作，乙方為合同制員工。

　　2、乙方的具體工作范圍是_______。乙方應在此工作范圍內竭盡其能地、勤勉地完成工作任務(wù)所要達到的數額指標和質(zhì)量指標。

　　3、乙方在本合同期限內，應以自己的'努力工作維護并促進(jìn)甲方的商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)利益。未經(jīng)甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機構中兼職。

　　4、甲方可根據工作與業(yè)務(wù)的需要并結合乙方的工作能力與表現，適當合理地對乙方的工作崗位和職責進(jìn)行調整，乙方對此予以認可并表示接受。

　　第三條勞動(dòng)保護與勞動(dòng)條件

　　1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據國家相關(guān)法律、法規的規定，參考當地有關(guān)本行業(yè)工資標準，并結合乙方的工作內容，每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣______元(大寫(xiě)：__________元);此外甲方還可根據乙方具體工作情況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎金，獎金具體數額和計算方式由雙方另行約定。

　　2、上述勞動(dòng)報酬支付日期為每月10日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。

　　3、如遇勞動(dòng)關(guān)系地工資標準發(fā)生調整或者變化，或者乙方工作內容發(fā)生變更，甲方可結合當時(shí)之情勢調整和變更乙方勞動(dòng)報酬的數額和形式。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規的規定。遵守并執行甲方《員工手冊》和其它甲方內部制定的規章制度。

　　第六條保證義務(wù)和保密條款

　　任何一方對在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負有保密義務(wù)，不得向任何其他第三方透露或泄露，但中國現行法律、法規另有規定或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

　　第七條知識產(chǎn)權條款

　　乙方履行職務(wù)、執行甲方任務(wù)或者利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造之專(zhuān)利申請權屬于甲方;乙方的履行職務(wù)過(guò)程中所形成的一切圖書(shū)、音像作品之版權屬于甲方。甲方鼓勵乙方在工作中積極提出合理化建議和技術(shù)創(chuàng )新與改進(jìn)，并將視不同情況給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同書(shū)范本2

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼

　　____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務(wù)。

　　二、合同期限

　　合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)。

　　三、工作時(shí)間

　　經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構成：

　　乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。

　　底薪：__________元月;

　　提成：按簽約工程總造價(jià)%計提。

　　(二)工資發(fā)放方式：

　　____日發(fā)放;

　　2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示____區最低工資標準。乙方的.工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、業(yè)務(wù)考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內簽約百萬(wàn)以上(涵百萬(wàn))工程總造價(jià)

　　2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);

　　3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

　　六、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　七、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　十、本合同簽訂后，甲方應在____月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　業(yè)務(wù)員崗位職責說(shuō)明;

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

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