公司聘用合同15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的公司聘用合同，希望能夠幫助到大家。
公司聘用合同1
聘用單位（甲方）：
受聘單位（乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、保安服務(wù)內容
第一條甲方聘用乙方保安員，對雙方確定的目標、區域實(shí)施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，防止和制止侵害甲方財產(chǎn)安全的行為發(fā)生。
第二條乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定，作為本合同的附件。
二、聘用保安員數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
第三條甲方聘用乙方保安員10名，2個(gè)月后5名保安員。
第四條服務(wù)期限壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
第五條服務(wù)地點(diǎn)：
三、崗位設置及工作時(shí)間
第六條設置1個(gè)工作崗位：超市百貨正門(mén)，上班時(shí)間7：30—22：00保持4—5名保安員在崗值守，保安員輪休乙方自行安排。
四、服務(wù)費標準及支付
第七條保安服務(wù)費每人每月4000元（含加班費，社保、工傷醫療等費用）、10人每月合計40000元，人民幣（大寫(xiě)：肆萬(wàn)元整）。（不含稅金）2個(gè)月后按5名保安員費用每月____元。（不含稅金）
第八條保安員服務(wù)費實(shí)行按月支付制，以現金或轉賬的方式支付，支付的日期為每月的10日前支會(huì )上月保安服務(wù)費。
五、雙方的權利和義務(wù)
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第十條甲方有權指派人員對保安員的工作進(jìn)行監督、檢查和指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
第十一條因乙方保安員失職或從事違法活動(dòng)造成甲方重大財產(chǎn)損失的，甲方有權依據公安機關(guān)、人民法院或其他行政職能部門(mén)出具的相關(guān)認定證明，要求乙方賠償直接經(jīng)濟損失。
第十二條甲方有義務(wù)教育其員工應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的.行為應予以支持、配合，尊重和保護保安員的合法權益。
第十三條如乙方因工作原因與攤販發(fā)生沖突時(shí)，應積極協(xié)助處理糾紛。
第十四條甲方對乙方保安員在保衛搶救甲方人員和財產(chǎn)時(shí)，造成保安員傷、殘、亡的后事處理問(wèn)題，應依據當地勞動(dòng)局的有關(guān)文件規定由甲乙雙方協(xié)商解決。
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第十五條乙方負責保安員的勤務(wù)指揮、人員調整和休假安排。第十六條乙方對保安員服務(wù)范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應及時(shí)認真研究解決。甲方未及時(shí)采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的，乙方不承擔責任；乙方應加強交通安全教育，圍墻外交通事故由乙方負責。
第十七條乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。
第十八條乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員值勤所需的制式服裝。乙方提供必要的值勤裝備、通訊技術(shù)設備。保安員乙方自行提供食宿。
第十九條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和保安員違法、違紀問(wèn)題的處理。
第二十條乙方應及時(shí)調換不適合在甲方工作的保安員，不得派遣有高血壓、心臟病、癲癇等身體不適的人員，不得派遣45歲以上保安進(jìn)場(chǎng)。
六、工作范圍和工作職責
第一條遵守甲方現場(chǎng)管理制度，確保甲方超市門(mén)口無(wú)非法占道經(jīng)營(yíng)行為。
第二條按照規定著(zhù)裝、佩戴執勤用品，做到精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正，樹(shù)立保衛執勤的示范形象。
第三條負責甲方商場(chǎng)門(mén)口停車(chē)場(chǎng)的管理，包括車(chē)輛有序停放及車(chē)輛的安防管理。
第四條負責甲方商場(chǎng)外圍的設備及財產(chǎn)的安全管理。
第五條協(xié)助甲方每日對營(yíng)業(yè)結束后的清場(chǎng)工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
第二十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同。
第二十二條一方因不可抗力不能繼續履行合同時(shí)，應及時(shí)通知對方，由雙方根據具體情況協(xié)商確定責任的承擔。
第二十三條本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如一方要求續簽，應在本合同屆滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
第二十四條在合同有效期內，因乙方保安人員達不到甲方所要求的標準，甲方有權在一周內通知乙方進(jìn)行人員調換或者要求終止合同，乙方無(wú)條件服從。
第二十五條甲方于每月10日前支付保安服務(wù)工資。若由于甲方延誤支付乙應抱著(zhù)理解的態(tài)度，甲方保證不拖欠保安服務(wù)工資。
第二十六條甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。
第二十七條在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額為人民幣：貳萬(wàn)元整（￥20000元）
九、爭議的解決
第二十八條在合同爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
第二十九條本合同未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第三十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第三十一條本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：
乙方：____威盾保安服務(wù)有限公司
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法定代表人：____
或委托代理人簽字：____
簽訂日期：____
賬號：____
開(kāi)戶(hù)行：____
戶(hù)名：____
法定代表人或委托代理人簽字：
簽訂日期：____（蓋章）
公司聘用合同2
甲方(母嬰護理公司)：_________________________________________________
服務(wù)電話(huà)：____________________________經(jīng)營(yíng)地址：_______________________
乙方(月嫂)：_____________________ 身份證號：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________原籍地址：_______________________
根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就母嬰護理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。
第一條 甲、乙雙方的關(guān)系
甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶(hù)服務(wù)。
第二條 服務(wù)內容和服務(wù)地點(diǎn)
甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過(guò)崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門(mén)認可的培訓合格證書(shū))的乙方到_________________________________________________ (服務(wù)地點(diǎn))為_(kāi)__________(用戶(hù))承擔照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________ 服務(wù)。
第三條 服務(wù)期限
1.服務(wù)期限_______天，從_______ 年 月 日_______時(shí)起至_______ 年_____月____日
_______ 時(shí)止，實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。
2.服務(wù)時(shí)間每月按30天計，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請在□內打√：□每周休息1天 □月底合同結束前休4天)，其中遇國家節假期_________日，服務(wù)報酬為日工資的三倍，即_________元/天。
第四條 服務(wù)報酬的支付期限與方式
1.乙方的服務(wù)報酬為_(kāi)_____________ 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報酬結算。
2.乙方完成一個(gè)月工作期滿(mǎn)之日起5天內到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報酬并簽字確認。
3.乙方因被用戶(hù)投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報酬根據服務(wù)合同約定標準按實(shí)際工作天數的80%計發(fā)。
第五條 甲方的義務(wù)和權利
1.為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價(jià)，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。
2.向乙方提供用戶(hù)的真實(shí)詳細地址、姓名等資料，以及用戶(hù)母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病情況。
3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護措施》(附件二)進(jìn)行操作。
4.建立母嬰護理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導督促乙方執行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進(jìn)行批評指正。
5.確保用戶(hù)在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶(hù)與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調用戶(hù)與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調換要求，協(xié)助解決乙方、用戶(hù)雙方產(chǎn)生的'糾紛。因用戶(hù)的原因造成乙方損失的，甲方應出面協(xié)調解決，并先行承擔相關(guān)責任。
6.為乙方購買(mǎi)《家政人員意外傷害保險》。
7.乙方未經(jīng)甲方和用戶(hù)的同意擅自離崗，甲方有權不支付服務(wù)報酬。
第六條 乙方的義務(wù)和權利
1.上崗前應如實(shí)填寫(xiě)本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓證等資料。
2.遵守國家的法律法規，不得損害用戶(hù)的合法權益，如因工作失誤而造成用戶(hù)人身或其他權益受侵害的，則要承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。
3.善待服務(wù)對象，禁止擅自離崗。與用戶(hù)發(fā)生糾紛應及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應提前5天提出，并到甲方處辦理手續后，方能離開(kāi)用戶(hù)家。
4.服從甲方和用戶(hù)的管理和指導，尊重用戶(hù)的生活習俗，工作認真負責，勤儉節約，經(jīng)手的錢(qián)物帳目清楚。注意個(gè)人衛生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶(hù)說(shuō)明。
5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶(hù)住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶(hù)家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶(hù)的物品，不得向用戶(hù)索要財物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品;不參與用戶(hù)家庭內部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶(hù)的家庭隱私和個(gè)人信息;愛(ài)護用戶(hù)家庭和財產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護措施》進(jìn)行操作。
6.請假外出應征得用戶(hù)同意。采取實(shí)時(shí)照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報酬數扣除相應的服務(wù)報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調休而不扣除相應的服務(wù)報酬。請假外出應告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應提前通知用戶(hù)。
7.按時(shí)得到服務(wù)報酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶(hù)占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權要求支付加班服務(wù)報酬。
8.有權保護自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶(hù)過(guò)錯造成的經(jīng)濟損失及法律責任，并與甲方解除合同。
9.有權拒絕從事與合同內容不符的工作，有權拒絕為第三方服務(wù)，有權拒絕在非約定地址服務(wù)。
第七條 甲、乙雙方的特別約定
1.乙方離崗時(shí)，甲方應主動(dòng)提醒用戶(hù)認真檢查家庭財物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔用戶(hù)財物損失責任。
2.乙方私自與用戶(hù)續約，因此而產(chǎn)生的法律責任由乙方與用戶(hù)承擔。
3.乙方與用戶(hù)本合同期滿(mǎn)后3個(gè)月內不能建立雇用關(guān)系，否則應向甲方支付賠償金______________元。
第八條 違約責任
1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報酬的，每逾期1天按應付服務(wù)報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。
2.乙方不按甲方的指示為用戶(hù)提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔，包括因此而致使甲方向用戶(hù)承擔違約責任的違約金。
第九條 合同爭議的解決辦法
本合同如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )或廣州市消費者委員會(huì )申請調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
1. 提交廣州仲裁委員會(huì )仲裁。
2. 向人民法院起訴。
第十條 合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
公司聘用合同3
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方為司機兼業(yè)務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
1、聘期暫定1年，從 20xx 年5月4日至20xx年5月日3止。
2、乙方向甲方提供的個(gè)人資料必須全部真實(shí)。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。
3、甲方保證乙方每月休息二日,乙方在合同期內享有國家規定的
婚喪假、產(chǎn)假及公司規定的有薪假。
4、甲方按當地最低工資標準規定，制定本公司的工資分配制度,
并決定乙方工資標準和調資方案。甲方為乙方提供免費工作午餐，甲方于每月30日支付乙方上個(gè)月的'工資（遇節假日順延），不得無(wú)故拖欠。
5、乙方提出解除本合同（辭職）時(shí)，必須按甲方規定以書(shū)面形
式提前三十天通知甲方，如乙方未以書(shū)面形式、未提前三十天通知甲方（自動(dòng)離職），甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
6、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
7、乙方聘用期間必須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。
8、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，不得私自用車(chē)或將車(chē)交給他人駕駛，每發(fā)現一次扣六佰元，因私自出車(chē)或未按規定將車(chē)交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個(gè)人承擔全部經(jīng)濟損失。
9、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法部門(mén)處理。
10、乙方不得利用業(yè)務(wù)為自己干私活謀私利，不得介紹客戶(hù)給個(gè)人或其他公司謀取私利而損害甲方利益，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權對乙方違規項目工程總照價(jià)的50%進(jìn)行罰款。
11、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。
12、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個(gè)人承擔，公司不承擔任何責任和費用。
13、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
14、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方： 總經(jīng)理：
乙方：
年 月 日
公司聘用合同4
甲方：_________
乙方：_________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進(jìn)行調薪、崗位調整。乙方的工作地點(diǎn)_____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工作制，即每日工作_______小時(shí)，(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動(dòng)報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。銷(xiāo)售人員獎金、提成按照銷(xiāo)售協(xié)議政策執行：其余人員獎金按照考核辦法執行。
(三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：
1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個(gè)人所得稅：
2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。
3：乙方的勞動(dòng)報酬、獎金具有保密性，如乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不能勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、規章制度
(一)甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程、勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、爭議處理
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、雙方認為需要約定的其他事項
(一)知識產(chǎn)權：乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識產(chǎn)權均屬職務(wù)行為，所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識產(chǎn)權歸甲方所有。上述范圍包含設計師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。
(二)保密、競業(yè)限制
1、乙方承諾保守企業(yè)秘密，不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產(chǎn)權。
2、乙方有根據甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù)。
十三、其他
1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
公司聘用合同5
甲方：
地址：
傳真：
乙方：
地址：
電話(huà)：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，聘請乙方作為常年法律顧問(wèn)。
甲乙雙方按照誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。
第一條乙方的服務(wù)范圍
乙方律師的服務(wù)內容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括：
1、審查、起草、建立及完善甲方公司內部的管理體系或業(yè)務(wù)操作制度，使之按照現代企業(yè)的規范化模式運作；
2、解答法律咨詢(xún)、依法提供建議或者出具法律意見(jiàn)書(shū)；
3、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書(shū)；
4、應甲方要求，參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證；
5、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；
6、應甲方要求，就甲方公司已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證、提出解決方案或參與非訴訟談判、協(xié)調、調解；
7、協(xié)助審查甲方公司的財務(wù)管理制度，從法律角度解答有關(guān)財務(wù)問(wèn)
題和稅務(wù)問(wèn)題的咨詢(xún)，并提供適當建議；
8、審查甲方公司有關(guān)資產(chǎn)及其權屬證書(shū)、稅務(wù)、勞動(dòng)及其他專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的法律文件；
9、協(xié)助甲方進(jìn)行投資、融資活動(dòng)，從法律角度進(jìn)行整體方案的設計、策劃，對相關(guān)文件進(jìn)行法律審查；
10、講授法律實(shí)務(wù)知識；
11、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。
第二條乙方的義務(wù)
1、乙方作為甲方常年法律顧問(wèn)單位，根據甲方不同性質(zhì)工作指派相應專(zhuān)業(yè)律師完成前述法律事務(wù)工作；其中包括根據甲方要求不定期在吳忠市內進(jìn)行一定期限的法律服務(wù)，通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件、快遞等通訊方式向甲方提供法律服務(wù)，乙方提供的法律服務(wù)聯(lián)系人為律師。
2、乙方律師應當勤勉盡責地完成第一條所列法律事務(wù)工作；
3、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程；
4、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問(wèn)或者代理人；
5、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
第三條甲方的義務(wù)
1、甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件及資料；
2、甲方應當按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問(wèn)費和工作費用；
3、甲方指定為常年法律顧問(wèn)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當立即通知乙方。
第四條法律顧問(wèn)費
1、甲、乙雙方約定法律顧問(wèn)費標準為人民幣萬(wàn)元整/年，由甲方在本合同簽訂后日內向乙方支付。
2、在乙方律師擔任甲方法律顧問(wèn)期間，甲方對外發(fā)生的訴訟糾紛和其他重大、復雜的'法律事務(wù)，由甲乙雙方另行協(xié)商收取律師代理費。
3、轉帳：開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號：
4、以下費用由甲方承擔：相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門(mén)收取的費用；北京市外發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長(cháng)途通訊費等；征得甲方同意后支出的其它費用。
第五條違約責任
乙方無(wú)正當理由不提供第一條約定的法律服務(wù)或者違反第二條約定的義務(wù)，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問(wèn)費。
乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條約定的義務(wù)之一的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
甲方無(wú)正當理由不支付法律顧問(wèn)費或者工作費用，或者無(wú)故終止合同的，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問(wèn)費、未報銷(xiāo)的工作費用。
第六條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或加蓋公章之日起生效。
第七條合同的期限
本合同的期限為壹年。自__年__月__日始至__年__月__日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續簽常年法律顧問(wèn)合同。
甲方：
法定代表人或授權代表：
__年__月__日
乙方：
法定代表人或授權代表：
__年__月__日
公司聘用合同6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同。
(1)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟損失，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成的經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。;
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(5嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司聘用合同7
甲方：身份證號：乙方(受聘人員)
身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四、乙方責任：
1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的`發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協(xié)商解決。
�、诜ㄔ涸V訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
________年____月____日________年____月____日
公司聘用合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執行。
第一條 本合同一致性確認
甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
甲乙雙方一致同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來(lái)的承諾保證書(shū)共同構成對雙方有約束力的合同。
第二條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限按第 項執行
1、合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日至完成該項任務(wù)時(shí)止。
3、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內容
3。1、甲方安排乙方從事 工作，合同附件A更詳細說(shuō)明乙方工作內容。
3。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。
3。3、乙方必須按照甲方確定的.崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)
第四條 勞動(dòng)保護和工作條件
4。1、甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
4。2、勞動(dòng)合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規章，乙方對此必須時(shí)刻遵守。如果乙方違反了工作規章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權按勞動(dòng)合同和員工手冊規定對乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。如乙方嚴重違反或屢次違反勞動(dòng)合同或公司的規章，甲方就有權單方終止合同，并且不會(huì )支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。
4。3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書(shū)面授權，否則造成的一切損失由乙方承擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。
第五條 工作時(shí)間和工作職責
5。1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。
5。2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償或者給予相應時(shí)間的調休。但乙方未按規定完成工作任務(wù)而加班除外。
5。3、乙方有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規定享有。
5。4、因工作及職責需要，甲方對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制
5。5、本勞動(dòng)合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規定及公司隨地制定的各項規章制度，熱愛(ài)公司、維護公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方違反公司的規章制度，公司有權視情節給乙方以經(jīng)濟或行政處罰，直至開(kāi)除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開(kāi)除。
5。6、乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假，甲方不負責發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。
5。7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。
公司聘用合同9
甲方： 乙方： XXX業(yè)務(wù)許可證號：導游證號： 甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協(xié)議：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買(mǎi)旅游意外保險。
3、團隊任務(wù)結束后，甲方應對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任
乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導游服務(wù)：
1、乙方僅向甲方提供導游服務(wù)，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協(xié)調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導游證已通過(guò)年審，并處于合法有效狀態(tài).
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動(dòng)，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調匯報，經(jīng)公司同意后方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實(shí)，從嚴處罰。
6、對可能危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的事項，乙方應當向旅游者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的.警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。
7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應當采取必要的處置措施并及時(shí)報告XXX、旅游行政管理部門(mén)。
8、在團隊結束時(shí)，乙方應主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見(jiàn)表》，收集游客的意見(jiàn)，并于團隊結束后及時(shí)上交甲方；
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時(shí)務(wù)必到公司報道，甲方為乙方提供____區知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
1、若因乙方責任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充！ 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 時(shí)間：________年____月____日 時(shí)間：________年____月____日 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)
公司聘用合同10
聘請方（下稱(chēng)甲方）：
應聘方（下稱(chēng)乙方）：
為加強公司管理，提高績(jì)效，甲方就聘請乙方擔任甲方職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司職務(wù)。
在甲方的領(lǐng)導和監督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對甲方負責并報告工作。
二、聘用期限:
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;
合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續期期限。
三、權利義務(wù)
甲方權利、義務(wù)。
1、批準公司的經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;
2、批準乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績(jì)效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照合同規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。
乙方權利、義務(wù)。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方的監督;
2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標，各項經(jīng)濟指標;
3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;
5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標及各項經(jīng)濟指標;
7、貫徹落實(shí)公司批準的基本管理制度;
8、認真落實(shí)工作方案，按照規定完成工作計劃;
9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見(jiàn);
10、公司章程和董事會(huì )規定的其他權利和義務(wù)。
四、乙方禁止下列行為
不得利用職位謀取私利;
不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的`業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;
不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。
乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。
甲方：
乙方：
______年______月_______日
公司聘用合同11
甲方（用工單位）：住址：
乙方：身份證號：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱(chēng)）。
第二條勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。
第三條甲方的基本權利和義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金fdcew。com、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的'基本權利和義務(wù)是：
一、享受×××待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇（要明確具體）。
第六條工作時(shí)間（每周不超過(guò)多少小時(shí)）。
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇。
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。（要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。）
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××（簽章）
乙方：×××（簽章）
××××年××月××日
公司聘用合同12
甲 方： 乙 方：
地 址： 性 別：
郵 編： 出生年月：
法定代表人： 身份證號：
委托代表人： 家庭住址：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
3、完成固定項目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項目，經(jīng)驗收合格交付之日止。
二、工作內容
1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。
2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作表現，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進(jìn)行一定的轉崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執行。
3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方可以根據自己的具體情況，向公司提出職務(wù)變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績(jì)效等情況進(jìn)行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會(huì )，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執行。
4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量并達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。
2、 甲方根據乙方工作崗位的不同，提供相應的符合國家安全標準的勞動(dòng)防護用品。
3、 甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制。
4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國家法律、法規相關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應時(shí)間調休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報勞動(dòng)人事部門(mén)備案后按照國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照現行薪酬制度確認乙方月工資為 元整(小寫(xiě)：￥ )。其中試用期工資為 元整(小寫(xiě)：￥ )。甲方可以根據經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jì)效每年對薪酬標準進(jìn)行調整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門(mén)公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏(yíng)利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。
2、如無(wú)特殊說(shuō)明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。
3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節假日的，則提前一個(gè)工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的`，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說(shuō)明原因后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過(guò)五個(gè)工作日。
4、工資發(fā)放方式分為現金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現金方式發(fā)放，自第二個(gè)自然月開(kāi)始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。
5、甲方根據公司經(jīng)營(yíng)狀況和對乙方的績(jì)效考評結果，按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。
五、保險福利
1、 甲方根據國家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規定，若乙方具有上海市戶(hù)口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶(hù)口或引進(jìn)人才居住證的，繳納社會(huì )綜合保險或國家規定的其他保險。
2、 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及上海市有關(guān)規定執行。
3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按照國家及上海市有關(guān)規定執行。
4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。
5、 乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。
6、 乙方享有國家規定的法定節假日、婚喪假、看護假等有薪假期。
7、 符合公司福利政策規定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。
六、勞動(dòng)紀律
1、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度。
2、 乙方應嚴格遵守勞動(dòng)安全、操作規程和工作規范。
3、 乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、 本合同的變更、解除、終止和續訂按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規定執行。
2、 甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續訂條件有其他約定的，按照約定執行。
八、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中因解聘、辭退、開(kāi)除或相關(guān)條款未有效執行等情況而產(chǎn)生爭議時(shí)，可以依法協(xié)商、申請勞動(dòng)仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。
九、合同的生效
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
委托代理人： 委托代理人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
公司聘用合同13
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方職務(wù)或工種為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內地省份機構及境外機構;
4應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
公司聘用合同14
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的.業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
公司聘用合同15
本聘用合同（下稱(chēng)“本合同”）由以下雙方簽訂：
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）_____________________________________
證件類(lèi)型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶(hù)籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條、合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然解除。
2、聘用合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條、崗位職責
1、負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢(xún)（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程）。
2、負責公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升。
3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊管理（業(yè)務(wù)部門(mén)和導師隊伍）。
4、負責公司企業(yè)文化建設。
5、負責公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃。
6、負責公司人員培訓。
7、參與公司重大會(huì )議及活動(dòng)。
8、參與公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行現場(chǎng)指導。
第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、工作時(shí)間：
�。�1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺考勤處登記。
�。�2）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。
�。�3）、每月保證最少工作時(shí)間為_(kāi)___天，不足____天扣除底薪______元。
2、勞動(dòng)報酬：底薪+提成
�。�1）、乙方基本保底工資為_(kāi)___元/月。
�。�2）、提成：營(yíng)業(yè)額_____萬(wàn)以?xún)劝凑展緺I(yíng)業(yè)額的___%總提，營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的'____%總提。
�。�3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條、福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占�、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。
�。ǘ┪咫U一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和醫保中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。
第五條、工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條、其他事項
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
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