公司管理顧問(wèn)聘用合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的公司管理顧問(wèn)聘用合同，歡迎大家分享。

公司管理顧問(wèn)聘用合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著(zhù)平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書(shū)。

　　一、合同期限

　　本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作內容

　　1、甲方聘用乙方為自己的.健身顧問(wèn)：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進(jìn)行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當的調整健身方案等。

　　2、工作時(shí)間：有事預先通知，每月不少于________次，每次2小時(shí)。

　　3、乙方應按照國家的法律規定的指標進(jìn)行健身指導。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　乙方的月工資為_(kāi)_______元，甲方不再負擔各類(lèi)補貼。

　　四、合同的終止和解除條件

　　1、雙方均認為聘用合同需終止；

　　2、單方終止合同需提前_曰通知對方；

　　3、合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止；如要續聘可以另行協(xié)商。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年____月____日至________年____月____日生效。

　　甲方蓋章：________

　　乙方蓋章：________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

公司管理顧問(wèn)聘用合同2

　　本聘用合同（下稱(chēng)“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　甲方：（聘請單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（受聘人）_____________________________________

　　證件類(lèi)型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶(hù)籍所在地及郵編：___________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條、合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然解除。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條、崗位職責

　　1、負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢(xún)（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程）。

　　2、負責公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升。

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊管理（業(yè)務(wù)部門(mén)和導師隊伍）。

　　4、負責公司企業(yè)文化建設。

　　5、負責公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃。

　　6、負責公司人員培訓。

　　7、參與公司重大會(huì )議及活動(dòng)。

　　8、參與公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行現場(chǎng)指導。

　　第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間：

　�。�1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺考勤處登記。

　�。�2）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。

　�。�3）、每月保證最少工作時(shí)間為_(kāi)___天，不足____天扣除底薪______元。

　　2、勞動(dòng)報酬：底薪+提成

　�。�1）、乙方基本保底工資為_(kāi)___元/月。

　�。�2）、提成：營(yíng)業(yè)額_____萬(wàn)以?xún)劝凑展�司營(yíng)業(yè)額的___%總提，營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。

　�。�3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

　　第四條、福利待遇

　�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　�。ǘ�）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷(xiāo)。

　�。ǘ�）五險一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和醫保中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的'工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。

　　第五條、工作紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

公司管理顧問(wèn)聘用合同3

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

　　第一條：合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然解除。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前________月，經(jīng)雙方協(xié)調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前________月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條：崗位職責

　　1、負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢(xún)(包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程)；

　　2、負責公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升；

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊管理(業(yè)務(wù)部門(mén)和導師隊伍)；

　　4、負責公司企業(yè)文化建設；

　　5、負責公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃；

　　6、負責公司人員培訓；

　　7、參與公司重大會(huì )議及活動(dòng)；

　　8、參與公司各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行現場(chǎng)指導。

　　第三條：工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間：

　　(1)、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺考勤處登記；

　　(2)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間；

　　(3)、每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天扣除底薪700元；

　　2、勞動(dòng)報酬：底薪+提成

　　(1)、乙方基本保底工資為_(kāi)_______元/月；

　　(2)、提成：營(yíng)業(yè)額45萬(wàn)以?xún)劝凑展�司營(yíng)業(yè)額的1%總提，營(yíng)業(yè)額按照公司營(yíng)業(yè)額的__%總提。營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的__%總提。

　　(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

　　第四條：工作紀律和獎賞

　　1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，除按單位的有關(guān)規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過(guò)錯程度向乙方追償。

　　5、認真履行與公司簽訂的`保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。

　　第五條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。

　　5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前天以書(shū)面形式通知

　　甲方。

　　第六條：其他事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律規定解決。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________(蓋章)

　　法定代表人：____________(簽字)

　　________年________月________日

　　乙方：____________(簽字)

　　身份證：____________

　　________年________月________日

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