聘用合同范本(15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同范本1
聘用方：_________律師事務(wù)所
受聘方：_________
性別：_________
出生年月日：_________年_________月_________日
身份證號碼：_________
住址：_________
第一條 合同依據：
_________。(說(shuō)明：根據《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規定》制定本合同。)
第二條 受聘方申請在聘用方從事下列工作：
_________。(說(shuō)明：內容限定為專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習律師、律師助理及行政輔助人員。)
第三條 聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習律師證。如因受聘方未能如實(shí)依規定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權利。(說(shuō)明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的.情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。)
第四條 本合同有效期為_(kāi)________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。試用期計入合同期。(說(shuō)明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月)。
第五條 受聘方的工作內容：
_________。(說(shuō)明：具體內容由律師事務(wù)所自定。)
第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：
_________。(說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話(huà)費等。由律師事務(wù)所自定)。
第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設立下列保險或社會(huì )統籌保險基金：
_________。(說(shuō)明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款�？紤]到申請辦理各類(lèi)證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規定保險條款的生效期。)
第八條 受聘人員調離律師事務(wù)所時(shí)保險的處理辦法：
_________。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第九條 受聘人應遵守的工作紀律：
_________。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十條 受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：
_________。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)
第十一條 合同解除條款：
_________。(說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設其它內容。)
第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
_________。(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應符合《律師法》的規定。)
第十三條 本合同自_________生效。
聘用方(蓋章)：_________ 律師事務(wù)所 受聘方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
聘用合同范本2
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
名稱(chēng)： 姓名:
法定代表人(或負責人): 身份證號碼：
住所地： 戶(hù)籍所在地：
現住址：
注冊經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(縣) [社區(村)、廠(chǎng)(公司、門(mén)店)]的 部門(mén) 崗位工作(工作任務(wù)和職責見(jiàn)崗位職責)。
第三條 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(1) 參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略
(2) 負責市場(chǎng)部管理工作
(3) 負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂
(4) 管理、協(xié)調市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系
(5) 堅決執行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)
(6) 在任務(wù)期內按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
第五條 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按標準工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。
第七條 甲方依據國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規定，每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標準規定，并按基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條 甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
第十條 甲方每月 日足額支付 (當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、服務(wù)期和競業(yè)限制
第十一條 如甲方提供專(zhuān)項培訓費用對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關(guān)的費用為準)，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務(wù)期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務(wù)協(xié)議》。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經(jīng)濟補償的金額、違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;
(2) 連續2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會(huì )保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規屢教不改的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員。
第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)乙方在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(1)本合同期滿(mǎn);
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 本合同期滿(mǎn)，但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應當續延相應的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項規定情形的，按照《工傷保險條例》及有關(guān)規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同范本3
甲方：________________________
法定代表人：__________________
職務(wù)：________________________
乙方：________________________
身份證：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律和貴州省相關(guān)政策規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：
(一)就業(yè)工作
1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計臺帳，按時(shí)上報各項表格。
2、負責創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動(dòng)、調查、走訪(fǎng)等工作。
3、負責統計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類(lèi)信息的收集。
4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等相關(guān)工作。
5、完成縣人社局臨時(shí)安排的其它臨時(shí)工作，完成所駐村(居)委會(huì )交辦的其它工作任務(wù)。
(二)社會(huì )保險工作
1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。
2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫(xiě)工作。
3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。
4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進(jìn)行公示。
5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。
6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢(xún)、舉報、參保查詢(xún)等工作。
7、辦理人力資源和社會(huì )保障部門(mén)交辦的其它工作。
(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。
第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方執行全日制工作制度，自覺(jué)遵守甲方工作紀律。
第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓，提供有關(guān)學(xué)習資料。
第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務(wù)院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時(shí)間和非工作地點(diǎn)所涉及的安全事宜由乙方自行負責。
四、勞動(dòng)報酬
第八條乙方的勞動(dòng)報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。
五、保險福利待遇
第九條甲方為乙方辦理社會(huì )保險(醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個(gè)人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
六、勞動(dòng)紀律
第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動(dòng)紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動(dòng)紀律，甲方有權進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十一條乙方應自覺(jué)遵守甲方規定的相關(guān)規章制度和勞動(dòng)紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
七、本合同的變更、解除、終止
第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時(shí)簽訂變更合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行或無(wú)履行必要的.;
(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內容時(shí)，因及時(shí)通知對方，可變更合同。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會(huì )保障局辦理各種福利保險手續。
(一)通過(guò)其他途徑實(shí)現再就業(yè)的;
(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;
(三)嚴重違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律;連續缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過(guò)30天的;
(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會(huì )負面影響的;
(五)依法被追究刑事責任的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。
(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過(guò)30天不能堅持正常工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。
第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書(shū)面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會(huì )保障局辦理保險福利手續。
第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
(一)甲方無(wú)客觀(guān)原因未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(二)法律法規規定的其他情形。
第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿(mǎn)后自然終止。勞動(dòng)報酬發(fā)放至合同終止當月止。
八、合同爭議處理
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規規定程序解決。
第二十條本合同未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。
第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
聘用合同范本4
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學(xué)歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的.薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時(shí)一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個(gè)人所得稅。
第四條雙方可根據公司實(shí)際情況協(xié)商續簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會(huì )簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據國家相關(guān)法律規定執行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
聘用合同范本5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個(gè)月。
第二條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷(xiāo)售提成）。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1。乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；
2。嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3。法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1。合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；
2。甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；
3。乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
4。法律法規規定的其他情形。
第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1。
2。
3。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的.離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1。依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2。違反甲方依法制訂的規章制度；
3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4。應向甲方支付的其它任何款項；
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1。
2。
3。
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
甲方代表人（委托人）：
地址：
乙方：________
性別：_____
身份證號碼：________________
聘用合同范本6
甲方：（聘用人）
乙方：（受聘人）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為10號。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的.。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同范本7
勞動(dòng)合同編號：hzt1300001
甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
名稱(chēng)： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：
法定代表人(主要負責人)： 性 別：
聯(lián)系人 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業(yè)區 戶(hù)籍地址：
郵編： 現住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執行：
一、 勞動(dòng)合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無(wú)試用期。
2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為 ，部門(mén) ，乙方的職責是必須按上級及部門(mén)指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調各部門(mén)運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實(shí)、完成規定生產(chǎn)及文件工作。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其它單位兼職。
(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。
三、 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，每周工作 天，每天工作 小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
3、綜合計算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方根據《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定延長(cháng)工作時(shí)間。
乙方加班需征得甲方主管/部門(mén)經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書(shū)面同意及簽批，否則不視為加班。
(三)甲方按規定給予乙方享受?chē)曳ǘ倨�、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標準支付工作。
四、 勞動(dòng)報酬
(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥ 元(不包括加班費);
2、計時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥ 元(不包括加班費);
3、計件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定為成立);
4、其它工資形式，具體約定為： 。
乙方工作崗位變動(dòng)的，根據新崗位工資標準確定工資。
(二)甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
(三)甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額并自愿放棄對工資數額提出異議的權利。
(四)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定安排同等的時(shí)間調休或支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調整通知書(shū)或薪資確認書(shū)為準。
甲方可按生產(chǎn)及部門(mén)運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門(mén)運作沒(méi)有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì )支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時(shí)間。加班工時(shí)申請及計算，必須按公司規章制度，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。
五、 社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關(guān)規定執行。
(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。
六、 規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的'規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
(四)乙方確認個(gè)人證件真實(shí)，無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。
(五)保密內容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書(shū)面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息，無(wú)論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。
(六)雙方需要明確的其他事項：
1、理，試用期內如乙方違反廠(chǎng)規、員工手冊或發(fā)現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同。
2、各種補貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。
3、同等效力。
4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
日期： 日期：
聘用合同范本8
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：______________
乙方（受聘人員）
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專(zhuān)業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。
�。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ�，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度
�。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，（注：依據衛生院績(jì)效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆�、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
�。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的.工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳竭B續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》（附件二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄈ┍竞贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三）。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方（蓋章）____________
乙方（簽字蓋章）_________
________年____月____日
________年____月____日
聘用合同范本9
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
會(huì )計的聘用合同范本
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日年月日
聘用合同范本10
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條、工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行_________的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
風(fēng)險告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動(dòng)者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條、工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條、其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
風(fēng)險告知：隨著(zhù)事業(yè)單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì )引致?tīng)幾h的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說(shuō)明等各種證據，盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構建和諧的聘用關(guān)系有著(zhù)極其重要的意義。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：___________年_________月_________日
聘用合同范本11
編號：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自____________年_______月______日起至工程結束。
二、崗位職務(wù)及工作內容：
1、乙方從事?lián)?職務(wù))
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《施工員崗位職責》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、崗位職責：
1、負責按設計圖紙施工，認真執行施工技術(shù)措施，確保工程質(zhì)量。
2、負責工程施工中的各項測量放線(xiàn)及管理工作。
3、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工期管理工作，配合材料員做好材料管理工作，配合質(zhì)量員做好質(zhì)量檢驗工作，配合安全員做好安全防范工作。
4、認真記好各項施工日記，做好工程隱蔽記錄及現場(chǎng)經(jīng)濟簽證工作。
5、認真執行工程施工方案中工期指標，編制月度每周工期計劃并組織落實(shí)到各班組。
6、負責考核項目部對各班組下達的工期、質(zhì)量指標，并實(shí)施獎罰。
四、應建資料臺帳：
1.安全、質(zhì)量、文明施工等技術(shù)交底
2.施工日記
3.工序交接檢記錄、隱蔽記錄
4.分項工程質(zhì)量評定表
5.周生產(chǎn)及________月生產(chǎn)計劃安排表
6.整改單的反饋意見(jiàn)
五、工作考核：_______________
六、勞動(dòng)報酬：_______________
1、乙方試用期為個(gè)________月，試用期內工資為_(kāi)_______元/月(稅后)，試用期內達不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同。試用合格后工資按雙方約定正式工資發(fā)放，試用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。
2、乙方試用期后正式工資為/________月(稅后)，自________年________月______日起至工程結束。
3、上述工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
4、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐費用。
5、每月月底發(fā)放工資額的作為生活費，余下的工資工程結束時(shí)結清。
七、勞動(dòng)紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方對分管工程的安全、進(jìn)度、質(zhì)量負有責任。因乙方原因造成的停工、返工或質(zhì)量問(wèn)題造成的損失甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任。
5、乙方帶頭遵守各項安全規章制度，非甲方責任引起的一切安全事故賠償由乙方自行承擔。乙方在合同期內，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負責。
6、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定，甲方可給予其相應的`紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
八、違約及其他：
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)試用期內不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規定的;
(3)工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
2、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿(mǎn)正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數在春節前全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù)，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
4、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：_______________(章)乙方(簽字)：_______________
身份證號碼：_______________
負責人：_______________家庭住址：_______________
簽訂日期：________年________月_____日簽訂日期：_________年________月______日
聘用合同范本12
甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期20xx元/月，試用期1—2個(gè)月;試用期過(guò)后2500元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬。在合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎等津貼.
(二)乙方享受每月3天的休息時(shí)間.
三、工作時(shí)間
甲方采取國家規定的標準工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí).特殊情況除外.
四、合同期限
本合同聘用期限共計年.自年月日到年月日止.
五、工作職責
本合同有效期內,甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應履行以下職責:
(一)項目成本及未來(lái)收益分析及預測.
(二)組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作.加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益.
(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總.審核下級部門(mén)
上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議.
(四)負責重要內審活動(dòng)的組織和實(shí)施.
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況.
(六)主持制訂公司的財務(wù)管理,會(huì )計核算和會(huì )計監督.預算管理、審計監察、庫管工作的'規章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況.
(七)負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報表、會(huì )計決算報表等.
(八)做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神.
(九)組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作.
(十)組織好保密工作,代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系.
(十一)公司資金流使用的統一規劃.
六、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財務(wù)的相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù).
2.監督檢查乙方工作情況.
3.在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí),給予獎勵,對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰.
(二)甲方的義務(wù)
1.使乙方及時(shí)獲取薪資報酬.
2.使乙方合理享受規定的福利待遇.
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件.
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益.
(三)乙方的權利
1.依法履行財務(wù)總監職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù).
2.獲取薪資報酬.
3.對甲方財務(wù)管理工作提出建議和批評.
(四)乙方的義務(wù)
1.遵守甲方制訂的各項規章制度.
2.乙方所接受的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機密.乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散.
3.不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù).
4.按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù).
5.積極服從上級主管的工作調動(dòng).
6.愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守國家和地方有關(guān)政策.
七、附則
1.甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議,聘用合同變更協(xié)議,及甲方的規章制度作為本合同附件,與本合同具有同等效力.
2.聘用合同的變更,續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行.
3.雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決,不愿協(xié)商解決,或協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動(dòng)爭議調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁無(wú)異議的,雙方必須履行.對仲裁不服的,可向人民法院起訴.
4.本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律,法規,規章制度及甲方依法制訂的規章制度執行.
5.本合同自簽定之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效.
6.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同范本13
甲方：____汽車(chē)系統（中國）有限公司
乙方：
鑒于：
乙方由于個(gè)人原因將于20xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展，而甲方在短期內難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負責人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間為期_半_年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天，每天不得少于7個(gè)小時(shí)。
三、工作方式
�。�1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據出現問(wèn)題的具體內容和要求，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。
�。�2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。如需乙方到廠(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)，參加甲方會(huì )議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開(kāi)會(huì )時(shí)間和會(huì )議內容（或培訓時(shí)間和內容），以便乙方做好相關(guān)準備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。
�。�3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的'名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò )和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問(wèn)工作費用
乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，在支付乙方顧問(wèn)工作費的同時(shí)，預扣乙方應繳納的個(gè)人所得稅；如有其他稅費（包括中國的和加拿大的）由乙方自行申報繳納或承擔。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方（包括在中國和在加拿大）辦理社會(huì )保險。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕�。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權再繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務(wù)：
�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
�。�2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
�。�3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
2
本協(xié)議期限內，乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬并保留進(jìn)一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。
甲方應按時(shí)向乙方支付顧問(wèn)服務(wù)費；在甲方招聘到合適的開(kāi)發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時(shí)，甲方應提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著(zhù)互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交上海市仲裁委員會(huì )仲裁。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方： （簽章）
乙方： （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同范本14
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
一、應甲方聘請，乙方自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，指派法律工作者xx擔任甲方的法律顧問(wèn);
二、法律顧問(wèn)的任務(wù)和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢(xún)，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢(xún)與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要，法律顧問(wèn)有權查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問(wèn)還有權向有關(guān)單位或個(gè)人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問(wèn)工作中，甲方應如實(shí)陳述案情或委托事項所涉及到的.事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問(wèn)應遵守相關(guān)法律、法規，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金xx元，付款方式為：xx;
六、本合同簽定后，雙方均應自覺(jué)共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律顧問(wèn)還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據實(shí)報銷(xiāo);
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為xx年;
八、補充事項：
九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法人代表：
法人代表：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
聘用合同范本15
聘用方 _____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方： _____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)甲方董事會(huì )同意，決定聘請_____________ 為本公司 _____________。為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任 ，主管公司 。
二、聘用期限：
實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議，續期三年。
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標：
公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標責任制，經(jīng)營(yíng)目標雙方協(xié)商確定。
四、報酬待遇，
甲方實(shí)行月基本工資加績(jì)效工資的工資制度。
乙方在試用期間，月基本工資3000元，試用期滿(mǎn)后按公司工資標準執行。
績(jì)效工資：按公司銷(xiāo)售績(jì)效考核辦法執行。
甲方承諾：在聘用期內，甲方將給予乙方每月200元的住宿補貼，每半年結算一次，若甲方安排乙方住宿，則取消住宿補貼；通訊費標準為每月300元內實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，超出部分公司承擔50%。
五、保險福利：
按衢州市的有關(guān)規定參加養老、醫療及其它保險。由甲方辦理乙方轉接手續。
六、雙方權利義務(wù)：
甲方：
乙方：
七、合同的變更與解除
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行時(shí)，可變更合同的相關(guān)內容。
2、如果乙方在合同期內未完成規定的經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，甲方有權提出解除合同。
3、乙方要求提前解除合同的`，應提前30日以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除。
八、違約責任
除第七條規定外，均不得單方終止本合同，單方終止合同的，根據《勞動(dòng)合同法》應向對方償付違約金。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決：協(xié)商不成，可提請上級主管部門(mén)調解。調解不成的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。自生效之日起，即具法律效力。
十一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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