學(xué)校教師聘用合同精華(15篇)
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校教師聘用合同，希望對大家有所幫助。
學(xué)校教師聘用合同1
科學(xué)館教師聘用合同書(shū)范本
編號：
甲方(聘用單位)：
負責人：
聯(lián)系方式：
乙方(受聘教師)：
身份證號：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據現行法律和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
二、教師職責
1、負責本校(科學(xué)類(lèi)、學(xué)科類(lèi)、晚輔導)教育工作，結合實(shí)際，制定教育教學(xué)工作計劃，并認真執行，定期向校長(cháng)做工作匯報;
2、服從校長(cháng)及教學(xué)主管的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與其他教師團結合作，確實(shí)做好本校教育工作;
3、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;
4、嚴格執行學(xué)校規章制度，認真執行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規定;
5、完成每節課教學(xué)目標，制訂學(xué)生學(xué)習計劃，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣;
6、堅持正面教育原則，尊重學(xué)生，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
7、作好溝通工作，能與家長(cháng)和學(xué)生建立良好的.溝通關(guān)系;
8、學(xué)校舉辦的各型活動(dòng)，教師需認真準備及執行各項工作;
9、認真完成校長(cháng)交付的其他任務(wù)。
三、薪金及崗位津貼
1、甲方支付乙方每月基本工資為
2、乙方自愿自行承擔各項社會(huì )保險。
四、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、甲方有權按國家政策制定管理本校的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;
3、乙方應遵守本校的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;
4、因乙方未盡工作職責或故意、過(guò)失導致教學(xué)事故，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰，情節嚴重做開(kāi)除處罰。
五、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量及續班率嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。
六、其他
1、合同如有未盡事宜，按本校有關(guān)規章制度執行;
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
學(xué)校教師聘用合同2
甲方：______
乙方：______
根據____縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和《____縣沙河實(shí)驗小學(xué)校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級主管部門(mén)批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學(xué)，并兼任工作�，F簽訂合同如下：______
一、乙方應履行的崗位職責：______
1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規范》，遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng )新”的沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學(xué)，改進(jìn)教法，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jì)各項指標均在鎮平均線(xiàn)以上;能正確地使用學(xué)�，F有教學(xué)設備組織教學(xué);認真總結教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實(shí)驗小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝�。
4、貫徹國家“體、衛條例”;落實(shí)安全責任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。
5、能履行小學(xué)級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：______
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的'工資和補貼。
2、甲方應在本學(xué)年末，對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核評估，按考核結果和有關(guān)規定，乙方享受相應的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：______
1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。
四、其他事項：______
1、如因單位領(lǐng)導人事變動(dòng)，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為_(kāi)_______年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲方：______乙方：______
法人代表：______受聘人：______
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校教師聘用合同3
一、聘方(甲方)：________________ 法人代表(負責人)：________________
聘方(乙方)：____________ 住址：________________________
身份證號碼：________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________
二、聘用期限：自________年_____月至________年_____ 月
三、聘請待遇：
1.每月_____ 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的`各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自______年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_______________ (簽字或蓋章) 乙方：_______________ (簽字或蓋章)
合同簽定日期： ____________
學(xué)校教師聘用合同4
甲方：____________________________
乙方：____________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執行。
1、 聘用時(shí)間：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。
2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書(shū)及復印件一封。
3、 聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動(dòng)等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究，定期向學(xué)校反映學(xué)生學(xué)習情況，嚴禁從事影響正常教學(xué)的事。
4、 甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學(xué)校制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的'工作，甲方可隨時(shí)解聘辭退。同時(shí)乙方要賠償甲方相關(guān)損失。
5、 甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學(xué)校規定的津貼福利和獎勵。
6、 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，須提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，且乙方不必補償培訓費。
7、 乙方主動(dòng)提出解除本合同，須提前1個(gè)月通知甲方。
8、 乙方合同期未滿(mǎn)，不論何種原因離開(kāi)本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中止合同費;合同期滿(mǎn)，提前兩個(gè)星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。
9、 甲方原則上不提供住宿。
10、遵紀守法，遵守秩序：____________注意安全，個(gè)人安全自行負責;遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀、財務(wù)、作息、值日等制度。
11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。
12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。
13、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
法定代表人(簽章)：____________
___________年 ________月 ________日
學(xué)校教師聘用合同5
聘任合同
甲方：________
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__固定_____期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
三、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。
規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執行課時(shí)制的，工資支付按____執行。
合同期限內有寒暑假且執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條 甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：
____________________________。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。第十八條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
�。�1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
�。�1）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。�2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
�。�1）乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
�。�3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
學(xué)校教師聘用合同6
姓名：
部門(mén)：
職務(wù)：
合同期限：自年月月日
甲方(聘用單位)： 北京智達教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司
地址：
乙方(受聘人)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
_______年_______月_______日止。
二、聘用期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第二條聘用職務(wù)及職責
一、甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方________崗位(工種)工作。
二、甲方可以根據工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現。調整乙方的工作和職務(wù)。
三、乙方應當盡最大的努力，以主動(dòng)和積極的態(tài)度，按時(shí)完成甲方規定的工作職責及質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間
甲方執行活動(dòng)工時(shí)制，除國家規定法定節假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領(lǐng)導安排予以調休。
第四條工作條件及勞動(dòng)保護
一、甲方實(shí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規定》及有關(guān)實(shí)施辦法中規定的工作制度。
二、甲方根據乙方的工作工種、工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動(dòng)安全條件和勞動(dòng)防護用品。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格執行各項勞動(dòng)安全衛生規程。
第五條勞動(dòng)報酬
一、甲方有權根據市場(chǎng)工資指數及乙方的工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生變化時(shí)，對乙方工資標準及相關(guān)福利待遇作出調整。
二、甲方進(jìn)行調整不得低于北京市順義區公布的最低工資標準。
三、甲方發(fā)放工資的日期為每月的10日(節假日可順延或提前)，支付時(shí)間不能超過(guò)約定的 時(shí)間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。
四、 乙方須在自己負擔個(gè)人應繳所得稅，當乙方收入已達國家個(gè)人所得稅納稅標準時(shí)，甲方有權在乙方收入中代扣繳其應納稅款，統一上繳稅務(wù)部門(mén)。
第六條福利待遇
一 、乙方享有政府規定的法定節假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。
第七條培訓規定
一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質(zhì)培訓，甲方可根據實(shí)際情況，建立和完善培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。
二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款想抵觸時(shí)，以培訓協(xié)議為準。
三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現職不同的，沒(méi)有相應工作經(jīng)驗的 ，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。
第八條商業(yè)秘密
一、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無(wú)關(guān)的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金50000元(五萬(wàn)元整)
二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
1)財務(wù)文件、數據及營(yíng)業(yè)項目的內部報價(jià);
2)供應商信息、顧客信息;
3)經(jīng)營(yíng)策略和方針;
4)公司認為需要保密的其他資料和信息。
三、如果聘用合同期滿(mǎn)或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。
第九條 工作紀律及獎懲辦法
一、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。
二、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。
第十條 聘用合同的解除
一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無(wú)須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
1)在聘用期內被證明不符合聘用條件的;
2)嚴重違反工作紀律、規章制度的;
3)乙方玩忽職守、營(yíng)私舞弊或有不誠實(shí)行為，對甲方利益造成重大損害的;
4)乙方被依法追究刑事責任的;
5)乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機密的;
6)乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書(shū)面通知其違約行為后三十天內未予糾正的。
7)乙方提供虛假、偽造、冒用的'入職資料、證件等的;
8)乙方年累計曠工10天以上者，或連續無(wú)故曠工3天以上者，或事假累計超過(guò)14天者，病假累計超過(guò)30天者。
9)乙方在沒(méi)提交書(shū)面或口頭辭職前，曠工2天包括以上則不發(fā)當月工資。
10)乙方在辭職半年時(shí)間內在不觸犯甲方利益的前提下可從事同一行業(yè)，否則乙方則賠償甲方違約金30000元整(三萬(wàn)元整)。
二、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1)甲方依法被宣布破產(chǎn)的;
2)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)的;
3)乙方死亡的;
三、下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動(dòng)合同，無(wú)須給予任何補償：
1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
四、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書(shū)面的形式通知甲方，對于正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發(fā)補償金。如果甲方曾出資對乙方進(jìn)行培訓，且在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓規定服務(wù)期限的，乙方必須向甲方賠償培訓費用。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，乙方必須于當日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品、檔案等移交手續后方可辦理財務(wù)結算，否則甲方有權拒絕乙方進(jìn)入工作場(chǎng)所并凍結財務(wù)結算。
第十一條 聘用合同的終止
一、在合同期滿(mǎn)前七天雙方都需主動(dòng)以書(shū)面形式告知對方對合同續簽或終止之意見(jiàn)。
二、合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
第十二條 違約責任
一、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經(jīng)濟損失或負面影響的，應向對方做出賠償。有關(guān)賠償數額應根據違約責任大小及令對方造成的損失程度確定。
第十三條 其他事項
一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份。
三、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同而發(fā)生爭執，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方代表(簽章)：
簽約日期：____年____月____日
乙方(簽字)：
簽約日期：____年____月____日
學(xué)校教師聘用合同7
甲方：成都市和圓教育
乙方：
身份證號碼：
手機：
電話(huà)：
教授科目：
甲乙雙方根據國家和本市相關(guān)法律規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個(gè)月（續簽教師無(wú)試用期）。
2．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續簽合同；）
第二條：工作報酬及獎金
1． 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時(shí)工資。試用期內課時(shí)工資￥ 元/2小時(shí)；試用期滿(mǎn)且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時(shí)課程課酬），超出30小時(shí)課程外，按￥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計算。因個(gè)人原因,導致基本課時(shí)30小時(shí)沒(méi)上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間）
2. 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn)，甲方會(huì )獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時(shí)計算，獎金于下年度教師節（9月10日）當日進(jìn)行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿(mǎn)，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間）
3． 試用期滿(mǎn)，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個(gè)人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統一辦理相關(guān)手續。
第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：星期一、星期二休息兩個(gè)大半天；星期三，星期四、星期五坐班時(shí)間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到6點(diǎn)，但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準；
2． 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；
3． 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條：聘用合同的變更、終止和解除
1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效；
2． 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定出現的終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續簽聘用合同；
3． 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同；
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
�。�3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；
�。�5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�6）乙方不履行聘用合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。
�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
�。�2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；
鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個(gè)月書(shū)面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失500到1000元（培訓費等）。
7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
第五條：聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。
第六條：違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬� 甲方違約責任
1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金￥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1. 乙方無(wú)故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；
2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任；
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任；
4. 把學(xué)生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。
第七條：爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條：附則
1. 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。
2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：
簽約時(shí)間：______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專(zhuān)職教師管理條例 “讓每一個(gè)孩子的分數提高”是我們的宗旨，學(xué)生分數提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當成自己的孩子來(lái)教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來(lái)做，力求成為龍文學(xué)校專(zhuān)職教師。
為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨，根據龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例，再結合成都龍文學(xué)校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。
一、教學(xué)要求
�。ㄒ唬┙o學(xué)生的第一次課
課前：必須根據主任及教育顧問(wèn)提供的學(xué)生信息和要求，精心編寫(xiě)教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性，如果沒(méi)有教案或學(xué)案或教案與學(xué)案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因學(xué)生要求換老師或學(xué)生要求退費的，除當次課時(shí)費不算外，另處以200.00元罰金。
課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué)，并根據學(xué)生的實(shí)際情況認真填寫(xiě)教后記和《學(xué)生情況分析表》，如果沒(méi)完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的，處以30.00元罰金。
課后：必須對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細致地分析，找出學(xué)生在學(xué)習中存在的障礙和薄弱環(huán)節，制定出相應的教學(xué)計劃，學(xué)生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學(xué)生和家長(cháng)的意見(jiàn)。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。
�。ǘ┹o導進(jìn)程中的每一次課
課前：必須根據家長(cháng)和學(xué)生認可的學(xué)習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫(xiě)好教案和學(xué)生的學(xué)案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實(shí)施。如果沒(méi)有教案或學(xué)案的，就沒(méi)有當次課時(shí)費。
課中：必須講解精辟透徹，并努力調動(dòng)學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情，確保學(xué)生成績(jì)穩步提高。如果學(xué)生上了20次課，成績(jì)還未提高的，學(xué)校有權重新給學(xué)生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時(shí)費不記。同樣，如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時(shí)費不計，另外處以100.00元/ 生的`罰款。
課后：必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習效果和反饋信息，調整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長(cháng)反饋本月學(xué)生學(xué)習情況，指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處，如果學(xué)生上課一個(gè)月后，任課教師未向主任或家長(cháng)反饋教學(xué)情況的，處以50.00元罰金。
�。ㄈ┛荚嚽昂�
1、指導、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統考復習。精心為學(xué)生準備滿(mǎn)足考試需要的練習題，督促學(xué)生完成，并對學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導，確保學(xué)生成績(jì)的提高。
2、認真分析學(xué)生的考試試卷，查找學(xué)生存在的問(wèn)題，進(jìn)行有針對性的輔導。
3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復印卷，交教務(wù)員存檔備案；確保學(xué)生解決問(wèn)題能力要有明顯的改善，學(xué)習成績(jì)要有大幅度的提高。
�。ㄋ模┰驴家�
1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或學(xué)習完一章知識后，任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。
2、教師必須根據學(xué)生的學(xué)習進(jìn)度，精心準備試題，學(xué)生上課一個(gè)月或學(xué)完一章知識后如果教師未為學(xué)生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。
3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。
4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫(xiě)出書(shū)面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書(shū)面試卷分析的，處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無(wú)條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點(diǎn)（跨校區且時(shí)間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無(wú)故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫院證明。
3、教師不得向學(xué)生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課，所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有，向家長(cháng)泄
漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得在上課過(guò)程中打接電話(huà)，發(fā)短信，發(fā)現一次處以50.00元
罰金。
6、上課過(guò)程中不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿(mǎn)，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。
9、教學(xué)區不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，發(fā)現一次處以20.00元罰款。
10、 團結同事，不做有損學(xué)校的事，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)。發(fā)現一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌，沒(méi)帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買(mǎi)再佩戴的除外）
12、 愛(ài)護小區的公共財產(chǎn)，注意管好學(xué)生保護好自己的工位，工位損壞的照價(jià)賠償。
13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費的自習陪讀答疑工作，完成學(xué)校交給的各項工作，工作
拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著(zhù)端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現一次處以50.00元罰款。。
2、講究個(gè)人衛生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處
以50.00元/次的罰款。
四、補充條例及其它獎懲條例
1、教師可以調休和存休。
調休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班，周四或周五休息。調休必須提前與主任協(xié)商，填寫(xiě)好調休單，否則按曠工或遲到處理。
存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調休，用于春節或暑假休息。存休不得超過(guò)4天，即如果教師滿(mǎn)足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)
2、獎勵：
�。�1）教師如果全年學(xué)生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
�。�2）教師擴科或利用自己的生源向學(xué)校推薦學(xué)生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。
�。�3）教師向學(xué)校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。
�。�4）教師外出宣傳，拿回來(lái)電話(huà)或者邀約家長(cháng)上門(mén)做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話(huà)的：學(xué)生簽單總金額和續單總金額的1%；約訪(fǎng)家長(cháng)的：學(xué)生簽單總金額的2%，續單總金額的1%。
�。�5）教師對學(xué)校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。
3、懲罰
�。�1）丟學(xué)生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時(shí)。
�。�2）丟學(xué)生后一個(gè)月內學(xué)校有權不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*（30小時(shí)-該學(xué)生每月應上小時(shí)）。
�。�3）學(xué)校組織的考試，如果成績(jì)低于平均分10分的，學(xué)校有權取消該教師的休息時(shí)間或對教師處以200.00元的罰款。
未盡事宜，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準。
學(xué)校教師聘用合同8
為進(jìn)一步完善、深化學(xué)校內部管理體制，充分調動(dòng)教師工作的積極性、創(chuàng )造性，根據縣教育局批復的《 中心小學(xué)教師全員聘用實(shí)施方案》，按照公開(kāi)、公正、公平、自愿的'原則。
由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方： 中心小學(xué)
法人代表：
乙方：
一、聘用條件
(甲方要求乙方)
1、必須熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。
2、身體健康，能努力完成教育教學(xué)任務(wù)，合同期內不準調動(dòng)。
3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時(shí)性工作，能夠遵守學(xué)校一切規章制度。
4、熱愛(ài)學(xué)生，能熱情為學(xué)生服務(wù)，不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養成教育、安全教育。能認真做好教學(xué)常規工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。
二、合同期限
本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽合同。
三、甲方責權
1、甲方根據學(xué)校需求聘請科任教師，按學(xué)校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實(shí)績(jì)、工作表現對乙方有獎懲權。
2、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，隨時(shí)調整乙方的工作。
四、解聘條件
1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會(huì )影響，甲方有權解聘乙方。
3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
學(xué)校教師聘用合同9
甲方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)_______________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
1、甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
3、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個(gè)月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_(kāi)________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的`工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起__________日內向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
學(xué)校教師聘用合同10
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
一.甲方聘請乙方為 。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：
1.乙方按甲方的教學(xué)要求進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量和續班率,并按照我校 續班率獎罰制度執行。
2.在學(xué)校招生期間和乙方課時(shí)量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作(教研、咨詢(xún)、培訓、宣傳、值班等)。
二.甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學(xué)支持。乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的一些重大活動(dòng)和重要會(huì )議并具有敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻的精神.
三.乙方享有的'薪金待遇標準為：
實(shí)習期基本月薪 元, 每月基本授課工作量為 學(xué)時(shí)，超出課時(shí)學(xué)校將按專(zhuān)職教師課時(shí)補貼標準予以補貼。
轉正后基本月薪 元，每月基本授課工作量為 學(xué)時(shí)，超出課時(shí)學(xué)校將按專(zhuān)職教師課時(shí)補貼標準予以補貼。
四.甲方在乙方所代班級出現重大問(wèn)題時(shí)(家長(cháng)學(xué)生意見(jiàn)較大)或不服從甲方領(lǐng)導;不遵守甲方管理制度的，甲方有權隨時(shí)解聘乙方。
五.本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除_______%的金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿(mǎn)_______元后，不再扣除。在乙方履行合同期滿(mǎn)后，甲方將全額退還保證金，否則保證金不予退還;乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請，經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學(xué)校造成一定的影響，因此甲方仍要對乙方每班處以_______元罰款，罰款從工資中扣除，履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規定正常交接工作，中途擅自終止工作，視其為違約，甲方將給予乙方_______元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。
六.本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開(kāi)辦同甲方類(lèi)似的培訓學(xué)校。違反此條規定者，甲方有權解聘乙方，并處以乙方_______元罰款。
七.本合同期間，如遇不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔責任。
八.本合同期間，乙方必須服從甲方領(lǐng)導并遵守甲方各項規章制度。
九.本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商未果仲裁解決。
十.本合同有效期從______________至______________，其中前_______個(gè)月為實(shí)習期。
十一.此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方: 乙方:
委托代理人: 代表人:
簽訂日期： 簽訂日期：
學(xué)校教師聘用合同11
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方(聘用單位)：________
法定代表人：________
乙方(受聘人)：________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限及授課地點(diǎn)、內容
1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿(mǎn)合作關(guān)系默認終止。
2.從事該培訓學(xué)校位于________培訓點(diǎn)的教學(xué)授課。
3.授課內容：
(1) 課程;
(2) 課程;
(3) 課程。
4.本協(xié)議期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前兩周書(shū)面通知對方。
第二條 甲方的權利
1.按約定取得如下報酬：
甲方每月的_______號按時(shí)向乙方結算一次上個(gè)月的工資。
2.超出約定內容時(shí)可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備;按時(shí)、認真上課;保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第六條 本協(xié)議的變更、終止和解除
1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2.確需變更協(xié)議的'，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。如：情況特殊時(shí)在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時(shí)間。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
4.本協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的;
在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個(gè)月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方_______元的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。
2.甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：_______(蓋章) 乙方：_______(簽字)
簽約時(shí)間：_______簽約時(shí)間：_______
學(xué)校教師聘用合同12
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同的期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同。
本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為_(kāi)_____________________。
第二，工作和工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________。工作量為_(kāi)____________________。
第三條乙方應按照甲方的法定要求按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行___________________________________。實(shí)行正常工作時(shí)間的，乙方的日常工作時(shí)間必須符合相關(guān)法律法規，即____________________。實(shí)行綜合工時(shí)制度時(shí)，日均和周均工作時(shí)間不得超過(guò)法定標準工作時(shí)間。如果實(shí)行課時(shí)工作制，乙方應在保證完成規定課時(shí)的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時(shí)安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。
第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全相關(guān)的教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，保證乙方正常、安全的教學(xué)工作。喉舌按照國家有關(guān)規定組織安排乙方健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教學(xué)經(jīng)歷和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面享有與公立學(xué)校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條甲方確定勞動(dòng)報酬應當遵循按勞分配的原則。
第九條在正常工作時(shí)間或綜合計算工作時(shí)間的情況下，甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規定試用期的，試用期工資為每月________元。實(shí)行課時(shí)制的，工資支付以______為基礎。如果合同期內有寒暑假，實(shí)行正常工作時(shí)間或綜合工作時(shí)間，甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。
第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。
五、保險福利
第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)規定支付職工的養老、失業(yè)和大病醫療統籌等社會(huì )保險費用。
第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫療待遇按______執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作紀律、獎懲
第十五條乙方應認真履行法律義務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條甲方負責評估乙方的工作。
甲方對乙方在教育教學(xué)、人才培養、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)和勤工儉學(xué)等方面的突出成績(jì)給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協(xié)議:_________________________。
如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據學(xué)校規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或對學(xué)生進(jìn)行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學(xué)生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十七條本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規和規章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容也隨之變化。
第十八條訂立本合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)試用期內，經(jīng)證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
(三)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或者體罰學(xué)生，仍不改正或者表現惡劣、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；
(四)教師資格被撤銷(xiāo)；
(五)被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據本合同第十八條約定變更合同。
第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向學(xué)校工會(huì )或全體教職工說(shuō)明情況，并向教育勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，甲方可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一的'，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條的規定終止或解除本合同:
(一)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)縣級以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或者部分喪失勞動(dòng)能力的，應當予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規定解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的。；
(3)甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供工作條件。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，雙方可以協(xié)商續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現本合同約定的解除條件的，勞動(dòng)合同終止。
八、經(jīng)濟補償和補償
第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動(dòng)合同，應按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
(1)甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資的，除在規定時(shí)間內支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低于當地最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時(shí)支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相當于解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月:
(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
(2)乙方經(jīng)培訓或工作調整不稱(chēng)職，甲方解除本合同。
第三十一條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
(1)乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或者甲方安排的工作，本合同終止；
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方應當解除勞動(dòng)合同；
(3)甲方辦學(xué)效益極差，在法律整改期間需要裁員。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個(gè)月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應支付經(jīng)濟補償金金額的50%。
第三十三條向乙方支付經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年的，按一年標準支付經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個(gè)月工資的醫療補助費，并增加重疾和絕癥的醫療補助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。
第三十五條甲方違反本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費，標準為_(kāi)_____。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
學(xué)校教師聘用合同13
招聘方：XX學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利義務(wù)
(1) 甲方有權根據工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo)，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關(guān)責任。
第六條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
學(xué)校教師聘用合同14
合同編號：_________
甲方(學(xué)校)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
上級主管部門(mén)：_________
乙方(教師)：_________
出生年月：_________
最后學(xué)歷：_________
最后學(xué)位：_________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
任職時(shí)間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)�！窘處熎赣煤贤侗尽拷處熎赣煤贤侗�。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設任務(wù)：
(1)乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)___大學(xué))。
4、人才培養任務(wù)：_________
5、隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
33、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1、甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的'教研活動(dòng)。
3、乙方應當嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )(或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì ))匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。
2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí)，有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第十一條 工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3、乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
學(xué)校教師聘用合同15
聘用單位：_________________（甲方）
聘用對象：_________________（乙方）身份證號：_________________
工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的
義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________
一、聘用期限：_________________
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇：_________________
1、每月根據教師代課課時(shí)數結算課時(shí)費。課時(shí)費標準如下：_________________
2、獎勵津貼：_________________根據教師的工作表現及校方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎金及節日福利。
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追铰氊�
1、對乙方的工作進(jìn)行考核；
2、依據教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規章制度規范乙方；
3、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數；
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通
知趕來(lái)上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；
6、在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止；
7、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方：_________________
�。�1）乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度；
�。�2）乙方不服從甲方工作安排；
�。�3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；
�。�4）乙方違反教師職業(yè)道德規范，造成不良后果和影響；
�。�5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂(lè )部學(xué)生，否則甲方有權在各大培訓網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規2。服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責；按時(shí)參加學(xué)校組織的`各種會(huì )議和活動(dòng)；
3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏(yíng)得廣大師生及家長(cháng)的好評；
4、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次；
5、乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律；
6、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤：_________________遲到分鐘，前次不扣，從第次開(kāi)始，每次扣元
曠課、缺課：_________________每次課扣元
請假：_________________每月請假不能超過(guò)次，第次開(kāi)始，每次扣10元
附：_________________請假老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師，并至少提前個(gè)工作小時(shí)（上班時(shí)間）告知班主任；
五、其他
1。初聘試用期為個(gè)月，試用期包括在合同期限內；
2。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；
3。本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：_________________（蓋章）乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
【學(xué)校教師聘用合同】相關(guān)文章：
學(xué)校教師聘用合同10-26
學(xué)校聘用教師合同10-10
學(xué)校教師聘用合同09-13
學(xué)校教師聘用合同03-06
培訓學(xué)校教師聘用合同08-15
學(xué)校臨時(shí)教師聘用合同12-12
培訓學(xué)校教師聘用合同05-29