員工聘用勞務(wù)合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的員工聘用勞務(wù)合同，歡迎閱讀與收藏。

員工聘用勞務(wù)合同1

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

　　第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的`標準、方式、時(shí)間：

　　1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;支付時(shí)間每月日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

　　第七條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

　　2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

　　第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證)，并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。

　　第十一條 乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

　　2、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其

　　中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工聘用勞務(wù)合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________

　　企業(yè)類(lèi)別：_________

　　法定代表人：_________

　　職務(wù)：_________

　　地址：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

　　年齡：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　戶(hù)籍所在地：_________省_________市_________區(縣)_________街_________鄉(鎮)_________村

　　戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )

　　居民身份證號碼：_________

　　國籍及護照號碼：_________

　　現住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列_________款。

　　一、本合同期限為_(kāi)________年(月)，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________月(日)。

　　二、本合同為無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日始，其中試用期為_(kāi)________月(日)。

　　終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　(一)：_________

　　(二)：_________

　　(三)：_________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　_________

　　第二條工作內容

　　甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________工時(shí)制度。

　　二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　(四)_________

　　(五)_________

　　第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　　一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的';

　　(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續訂

　　本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。

　　第十一條本合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　(三)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;

　　(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(七)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(五)至(八)項解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的;

　　(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(五)法律和行政法規規定的其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　(一)應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　第十三條違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_________。

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第十四條雙方約定的其它事項

　　一、_________

　　二、_________

　　三、_________

　　四、_________

　　五、_________

　　第十五條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

員工聘用勞務(wù)合同3

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)

　　單位地址 電話(huà)

　　單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責人)

　　勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名 性別 出生年月

　　文化程度 現居住地址 聯(lián)系電話(huà)

　　戶(hù)口所在地 省 市 縣 街道(鄉鎮) 居委會(huì )(村)

　　居民身份證號碼

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權利、義務(wù)達成一致如下：

　　甲方(聘用單位)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　第一條 聘用期限

　　(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;

　　(2)聘用合同期滿(mǎn)，如需續訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

　　第二條 合同續訂

　　(1) 合同屆滿(mǎn)前三個(gè)月，乙方如有續訂合同意向，應當向甲方提出書(shū)面續訂合同意向書(shū)。甲方可根據乙方的續訂意向，決定是否與乙方續訂合同;

　　(2) 乙方?jīng)]有提出續訂合同意向書(shū)的，視為乙方不同意續訂勞動(dòng)合同，甲方將在合同屆滿(mǎn)后終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三條 工作內容

　　(1)根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意接受甲方安排，在 部門(mén)從事 崗位工作(崗位職責見(jiàn)附件)，乙方應按照甲方的要求，根據確定的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);

　　(2)甲方根據工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化，確有必要可調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據確定的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　第四條 工作時(shí)間

　　乙方在甲方實(shí)行 (標準、綜合)工作制，工作地點(diǎn) ，甲方的工作地點(diǎn)共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點(diǎn)工作。

　　第五條 勞務(wù)報酬和休息休假

　　(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用后月薪為 待遇;

　　(2)績(jì)效獎勵，股權獎勵，薪酬漲幅：見(jiàn)考核獎勵附件;

　　(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款，稅負由乙方自行承擔;

　　(4)甲方如因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補休;

　　(5)乙方依法享受法定節假日。

　　第六條 知識產(chǎn)權

　　乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有。

　　第七條 保密條款

　　乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后，應遵守本協(xié)議及甲方規章制度中的保密規定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，不得為自己的'利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

　　經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規劃、

　　經(jīng)營(yíng)戰略、投資計劃、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等;

　　(2)甲方公司規章制度規定的保密信息;

　　(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng )造、作品、策劃、創(chuàng )意等;

　　(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密;

　　(5)甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞;

　　第八條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;

　　(2)甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品;

　　(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第九條 工作紀律

　　(1)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理;

　　(3)乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第十條 聘用合同的變更、終止和解除

　　(1)聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　(2)聘用合同期滿(mǎn)，聘用合同即自行終止。

　　(3)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　B、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　C、乙方與他人建立聘用關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的;

　　E、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關(guān)治安管理處罰的。

　　F、乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。

　　第十一條 工作交接和離職手續辦理

　　1、不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應在一個(gè)月內必須辦理工作交接和離職手續;

　　2、由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接何離職手續，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償， 由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。

　　第十二條 違約責任：

　　(1)甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的報酬，報酬不足以支付甲方損失的，甲方有權繼續追償：

　　A、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

　　B、乙方違反公司制度的;

　　c、雙方約定的其他情況。

　　第十三條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽署補充協(xié)議。若補充協(xié)議與協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。見(jiàn)考核獎勵附件和本協(xié)同具法律效應。

　　第十五條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　年 月 日 年 月 日

員工聘用勞務(wù)合同

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