培訓講師聘用合同書(shū)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的培訓講師聘用合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

培訓講師聘用合同書(shū)1

　　甲方：______________咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　乙方：_________________

　　_____________咨詢(xún)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時(shí)間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓課，每場(chǎng)抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場(chǎng)培訓結束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場(chǎng)培訓課，每場(chǎng)仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續講的十場(chǎng)培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過(guò)7分，表明乙方已通過(guò)甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場(chǎng)培訓課之內，乙方每場(chǎng)抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓的效果經(jīng)客戶(hù)考評低于7.5分，則乙方該場(chǎng)只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場(chǎng)培訓課內表現突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過(guò)7.5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛衉_________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場(chǎng)培訓課內，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓的效果經(jīng)客戶(hù)考評低于8分，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場(chǎng)培訓課內表現突出，且經(jīng)甲方考評得分超過(guò)8分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓的效果經(jīng)客戶(hù)考評低于8.5分，則乙方該場(chǎng)只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場(chǎng)培訓課內表現突出，且經(jīng)甲方考評得分超過(guò)8.5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方享有下列權利：

　　1)對乙方行使管理權，并根據實(shí)際需要合理調動(dòng)乙方工作。

　　2)根據乙方的.表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

　　3)依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、甲方履行下列義務(wù)：

　　1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場(chǎng)培訓金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。

　　2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習，對乙方進(jìn)行幫助、教育。

　　3)、認真聽(tīng)取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方享有的權利

　　1)向各級領(lǐng)導人提出批評建議權;

　　2)依法辭職;

　　3)享受?chē)�家法定節假日、享有合理的勞�?dòng)報酬和勞動(dòng)安全及衛生保障;

　　2、乙方履行下列義務(wù)

　　1)熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。

　　2)服從領(lǐng)導，遵守國家法律法規和企業(yè)規章制度;

　　3)愛(ài)護公司財物;保守公司秘密;

　　4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務(wù)

　　四、勞動(dòng)報酬及福利待遇

　　1、公司根據乙方所擔任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

　　2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

　　3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

　　4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1)在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　2)乙方違反或不履行聘用合同的;

　　3)因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。

　　4)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

　　5)乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的;

　　6)被國家政法部門(mén)依法追究刑事責任的;

　　7)乙方患病不能從事本職工作的;

　　8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

　　2、聘用合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方;

　　4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下，均依照國家勞動(dòng)爭議處理規定執行。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(簽字)

培訓講師聘用合同書(shū)2

　　甲方：______________咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　乙方：_________________

　　_____________咨詢(xún)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為 年，聘用時(shí)間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓課，每場(chǎng)抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場(chǎng)培訓結束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場(chǎng)培訓課，每場(chǎng)仍抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續講的十場(chǎng)培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過(guò)7分，表明乙方已通過(guò)甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場(chǎng)培訓課之內，乙方每場(chǎng)抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓的效果經(jīng)客戶(hù)考評低于7.5分，則乙方該場(chǎng)只能抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場(chǎng)培訓課內表現突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過(guò)7.5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛衉______________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場(chǎng)培訓課內，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓的效果經(jīng)客戶(hù)考評低于8分，則乙方該場(chǎng)只能抽取100______元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場(chǎng)培訓課內表現突出，且經(jīng)甲方考評得分超過(guò)8分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?50______元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓的效果經(jīng)客戶(hù)考評低于8.5分，則乙方該場(chǎng)只能抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場(chǎng)培訓課內表現突出，且經(jīng)甲方考評得分超過(guò)8.5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的'70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方享有下列權利：

　　1)對乙方行使管理權，并根據實(shí)際需要合理調動(dòng)乙方工作。

　　2)根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

　　3)依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、甲方履行下列義務(wù)：

　　1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場(chǎng)培訓金額提高到_______________元(__________圓人民幣整)以上。

　　2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習，對乙方進(jìn)行幫助、教育。

　　3)、認真聽(tīng)取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方享有的權利

　　1)向各級領(lǐng)導人提出批評建議權;

　　2)依法辭職;

　　3)享受?chē)�家法定節假日、享有合理的勞�?dòng)報酬和勞動(dòng)安全及衛生保障;

　　2、乙方履行下列義務(wù)

　　1)熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。

　　2)服從領(lǐng)導，遵守國家法律法規和企業(yè)規章制度;

　　3)愛(ài)護公司財物;保守公司秘密;

　　4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務(wù)

　　四、勞動(dòng)報酬及福利待遇

　　1、公司根據乙方所擔任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月 日前支付上月工資。

　　2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

　　3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

　　4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1)在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　2)乙方違反或不履行聘用合同的;

　　3)因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。

　　4)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

　　5)乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的;

　　6)被國家政法部門(mén)依法追究刑事責任的;

　　7)乙方患病不能從事本職工作的;

　　8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

　　2、聘用合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方;

　　4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下，均依照國家勞動(dòng)爭議處理規定執行。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(簽字)

　　日期：____________

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