美發(fā)師聘用合同

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的美發(fā)師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

美發(fā)師聘用合同1

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�、搴贤�期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　固定期限：從日起至_____年_____月_____日止。

　�、嬖囉闷谙�

　　雙方同意按以下方式確定試用期：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�、逡曳降膷徫粸�，職務(wù)為，從事的工作內容為。

　�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�、寮�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標準工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

　�、婕追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時(shí)工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資定xxx元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標準。

　�、婕追焦べY支付周期為每月首日至每月末日，定每月x日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。

　�、杓追桨匆幎ńo予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的`正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。

　�、嫫渌�福利待遇：按國家相關(guān)規定.

　　六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密

　�、逡曳皆诤贤�期內不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。

　�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶(hù)資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構成、運營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　七、通知和送達

　　甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項

　　1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成

　　2.乙方在簽署本合同時(shí)，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠(chǎng)規處理。

　　3.本合同的解釋權歸甲方

　　十一、雙方約定下列文件為本合同，與本合同具有同等效力：

　　__________有限公司的管理條例、崗位說(shuō)明等所有規章制度.本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)師聘用合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________受聘職位：_________________電話(huà)：_________________

　　身份證號碼：_________________現居住地址：_________________

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的.目的。具體合作事宜如下：____________

　　甲方：___________

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應

　　2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

　　工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。

　　5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

　　6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。

　　7、美發(fā)聘用合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

　　8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。

　　乙方：___________

　　本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

　　甲方簽字：_________________ 乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_____日 _______年_______月_____日

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