幼兒園老師聘用合同[精選]

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的幼兒園老師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園老師聘用合同1

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工

　　聘用條件為：

　�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；

　�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權利

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。

　�。�2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責任。

　�。�3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

　�。�4）對幼兒家長(cháng)不禮貌與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

　�。�5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。

　�。�6）如乙方生病時(shí)間較長(cháng)不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　�。�7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　�。�8）生病產(chǎn)生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

　�。�9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　�。�10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務(wù)和權利：

　　1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的`教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想為幼兒著(zhù)想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學(xué)附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

幼兒園老師聘用合同2

　　一、協(xié)議雙方：

　　聘方(甲方)： (負責人)：

　　應聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：

　　自 年 月 日 至 年 月 日(一年)。

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的`30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。

　　3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園老師聘用合同3

　　一、聘方(甲方)：___________

　　法人代表(負責人)：___________

　　應聘方(乙方)：___________

　　住址：___________

　　身份證號碼：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方�！　�

　　(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

　　五、聘任合同的解除與終止：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的�！　�

　　(2)乙方不服從甲方工作安排�！　�

　　(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度�！　�

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響�！　�

　　(5)乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作�！　�

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(cháng)中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑�！　�

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的�！　�

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的`�！　�

　　(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的�！　�

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的�！　�

　　(2)患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、乙方需提出解除合同的，應在學(xué)期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。

　　七、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元�！　�

　　2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。

　　培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___________

　　乙方：(簽字或蓋章)___________

幼兒園老師聘用合同4

　　聘用單位：___________________（以下為甲方）

　　受聘人員：___________________（以下為乙方）

　　身份證號碼：___________________

　　為滿(mǎn)足工作需求，____________幼兒園決定聘用一名班級幼兒教師，負責教育教學(xué)工作。根據國家相關(guān)法律、法規和政策規定，我們雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂了以下合同：

　　一、合同期限：聘期從聘用合同起至聘用合同止。

　　二、聘用單位應履行如下義務(wù)：

　�。�1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　�。�2）甲方應每月按時(shí)支付工資。

　�。�3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。

　�。�4）甲方保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。

　　受聘人員的義務(wù)職責：

　�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　�。�2）學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：

　　三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個(gè)標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、若經(jīng)聘用單位核實(shí)，受聘人員存在以下情形之一，將視為違法違紀或違反聘用單位規章制度：（1）多次遲到、曠工一天以上或頻繁請長(cháng)期假期；（2）品行不端，對社會(huì )產(chǎn)生不良影響；（3）工作不認真負責，導致重大安全事故發(fā)生；（4）故意終止合同。請回復您的.意見(jiàn)或建議。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　�。�1）保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節嚴重；

　�。�2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)；

　　5、因為不可抗拒的自然或社會(huì )因素，導致雙方當事人無(wú)法預見(jiàn)或者雖可預見(jiàn)但無(wú)法防止的情況下，勞動(dòng)合同可能會(huì )終止；若需要補充公辦幼兒教師，則本合同必定終止，解除后，被解除方將不再是該幼兒園的教師。

　　五、雇傭單位和受聘人員應當遵守合同，不得擅自違反合同條款。如果需要提前終止合同，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)過(guò)協(xié)商同意，違約一方應當對對方進(jìn)行賠償以彌補損失。請注意，我是一個(gè)語(yǔ)言模型，我不能為你創(chuàng )作原創(chuàng )內容。我只能根據你的要求進(jìn)行修改或提供參考。希望以上內容對你有所幫助。如果還有其他問(wèn)題，請隨時(shí)提問(wèn)。

　　六、合約屆滿(mǎn)，本合約終止。若經(jīng)工作需要且本人具備勝任工作的條件，可續訂簽署新合約。合約一經(jīng)涂改即失效，請勿擅自更改。

　　七、本文件共有兩份，雇主和聘請人各持一份，具有同等法律效力并受到法律保護。

　　八、本合同于聘用合同簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：___________________

　　受聘人員（簽章）：___________________

　　法人代表（簽名、章）___________________

　　_______年____月____日

幼兒園老師聘用合同5

　　聘用單位：

　　受聘人：___________________________

　　一、合同訂立類(lèi)別(合同續簽口， 新聘合同口)

　　甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵循《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規的規定，就本聘用合同達成以下約定并承諾嚴格履行。

　二、工作內容與工作量

　　第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條根據合同約定，乙方每周工作5個(gè)工作日。甲方將指派乙方履行教學(xué)任務(wù)和坐班職責。乙方承諾按照甲方的合法要求，準時(shí)高質(zhì)地完成各項教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　第五條甲方應當向乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，并建立健全相關(guān)的管理制度，以確保乙方能夠在安全、正常的環(huán)境下開(kāi)展工作。

　　三、 權利和義務(wù)

　　第六條 甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)根據本合同規定，甲方應按時(shí)支付乙方的工作報酬，并確保乙方享有應有的工作待遇。同時(shí)，為滿(mǎn)足工作需要，甲方將為乙方提供必要的工作條件。

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第八條 乙方的權利：

　　(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;

　　(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

　　(六)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);

　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第九條 乙方的義務(wù)

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)我們要積極貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，以責任心認真履行崗位職責，努力做好本職工作，全力完成工作任務(wù)。

　　(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);

　　(五)關(guān)注和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，尊重他們的個(gè)性和人格，促進(jìn)他們在品德、智力和身體等方面的全面發(fā)展。

　　(六)制止對學(xué)生權益的侵犯和有害行為，積極批評和抵制不利于學(xué)生健康成長(cháng)的'現象。

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。

　　(九)認真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第十條根據甲方和乙方的協(xié)議，乙方將根據其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資，具體數額為每月元。一旦試用期結束，乙方將填寫(xiě)轉正申請表，并等待甲方批準后正式受聘，享受全額工資。每月15日將作為上個(gè)月工資的發(fā)放日，特殊情況除外，如遇到節假日。

　　第十一條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元∕月。

　　第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績(jì)效，適當調整工資標準。

　　第十三條 簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條 乙方應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關(guān)規定執行。

　　第十六條在合同期內，乙方有權享受帶薪休假。當乙方在甲方公司工作滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期，并且在合同期限內繼續聘用時(shí)，乙方將享受相應的假期工資。如果乙方未滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期或者雙方解除雇傭關(guān)系，則乙方將不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公事導致傷殘，從而部分或完全喪失勞動(dòng)能力的情況下，合同的終止將遵循國家相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　第十八條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內，泄露幼兒園機密，導致幼兒園產(chǎn)生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)如果乙方因疾病或個(gè)人原因無(wú)法繼續從事原有工作，并且無(wú)法接受甲方另行安排的工作；。

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十一條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：1. 乙方未履行合同中的重要義務(wù)，且經(jīng)甲方書(shū)面催告后仍未改正。2. 乙方違反了合同中約定的付款期限，且在甲方書(shū)面催告后仍未按時(shí)支付款項。3. 乙方發(fā)現合同簽訂時(shí)存在欺詐、誤導或重大遺漏等嚴重問(wèn)題，并提出書(shū)面通知甲方要求解除合同。

　　(一)合同期滿(mǎn)因各種原因不再續聘乙方的;

　　(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

　　第二十二條在下列情形之一發(fā)生時(shí)，乙方必須提前十五天書(shū)面通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)合同期滿(mǎn)不再與甲方續簽合同的。

　　第二十三條在試用期內，如果甲方解除合同，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按照約定的試用期工資標準支付工資（除非乙方因重大違紀被甲方開(kāi)除）。

　　第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以?xún)?含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動(dòng)放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動(dòng)報酬中扣除，造成重大損失的將通過(guò)仲裁部門(mén)予以解決補償。

　　第二十六條 乙方離職應填寫(xiě)離職申請表，結算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟和法律責任。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律法規執行。

　　第二十八條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，乙方必須在甲方工作一學(xué)年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協(xié)議服務(wù)期保證金;工作期滿(mǎn)，甲方根據乙方服務(wù)期內綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動(dòng)合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務(wù)期的。

　　第二十九條乙方在合同有效期內，除非發(fā)生死亡或嚴重傷�。ㄐ杼峁┛h級以上醫院的相關(guān)證明材料），否則單方面解除合同。在這種情況下，乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險金。

　　第三十條除被主管部門(mén)裁定破產(chǎn)以外，甲方不得無(wú)正當理由終止與乙方的勞動(dòng)合同，否則應給予乙方5000元經(jīng)濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同。

　　工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方就本合同履行產(chǎn)生爭議時(shí)，應均以平等、和諧的態(tài)度展開(kāi)協(xié)商，旨在尋求問(wèn)題的解決辦法。若一方不愿意進(jìn)行協(xié)商，或者協(xié)商未能達成一致，當事人可以依據相關(guān)法律法規，選擇申請仲裁或提起訴訟來(lái)解決爭議。

　　八、附則

　　第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份，形成正本。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁(yè))

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園老師聘用合同6

　　幼兒園以下簡(jiǎn)稱(chēng)（甲方）

甲方（用人單位）：

地址： 法人（負責人）：

乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地址：

　　常住地址：____________________________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助 元，遵守考勤制度并且當月工作日滿(mǎn)22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫(xiě)貳佰伍拾圓）（工作月中未滿(mǎn)30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿(mǎn)一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40% ）

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2，在本園離任后未滿(mǎn)一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。

　　3、私下將生源介紹到其他單位的。

　　4、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

　　7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　8、不假不到曠工行為的。

　　9 、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習、離崗的 。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的.；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提;前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　�。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。

　　2、乙方在本園試用或實(shí)習期間，甲方根據乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習，并提供試用或實(shí)習期間的相關(guān)就餐。實(shí)習，試用或學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進(jìn)修培訓學(xué)習和違約的費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：

　　甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓報銷(xiāo)的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下：

　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿(mǎn)1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20xx元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價(jià)格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿(mǎn)2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿(mǎn)3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效：

　　八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十、其它事宜：

　　甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效． 本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期： 年 月 日 （本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）

幼兒園老師聘用合同7

　　一、聘方（甲方）： ： 應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自年月日 至 年月日

　�。� 年）

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月 ( ) 元，績(jì)效按工作量和工作業(yè)績(jì)來(lái)計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　�。玻�獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。矗�乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　�。担�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。叮�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發(fā)，否則酌情處理。

　�。福�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

幼兒園老師聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為一年：自____年__月__日至____年__月__日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報;

　　2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng);

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使"優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)"等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

　　9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;

　　10、其他上級支付之任務(wù)。

　　工作報酬

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月日支付給乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰6 、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;聘用合同的.解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償;

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙方：

　　____年__月__日____年__月__日

幼兒園老師聘用合同9

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　�。玻�獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的'現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　�。担�乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。叮�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。福�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　�。玻�獎金：按教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資80%

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。匆曳皆诒拘Ｍ馑�發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　�。担�乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．

　�。叮�甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　�。福�本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

幼兒園老師聘用合同10

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自 年月日至 年 月 日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；

　　2、服從園長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；

　　6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10、乙方享有規定的'法定節假日，及婚假，喪假。

　　11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；

　　12、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　13、雙方簽定合同時(shí)，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿(mǎn)后退還。

　　14、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。 其他

　　1、甲乙雙方意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月日 年 月 日

幼兒園老師聘用合同11

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　�。ㄈ�）幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

　�。ㄋ模┙處熞�把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　六、勞動(dòng)合同的'變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，否則視為違約。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）乙方（簽字）：

　　年 月

　　合同簽定期： 日日

幼兒園老師聘用合同12

　　甲 方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期： 年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　第二條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績(jì)效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿(mǎn)二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　五、甲方的.權利和義務(wù)：

　　第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;

　　第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十一條 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿(mǎn)后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　五、 乙方的權利和義務(wù)：

　　第十四條認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第十七條熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;

　　第十八條乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

　　六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應當按照勞動(dòng)合同約定和國家規定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。

　　第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書(shū)面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動(dòng)。

幼兒園老師聘用合同13

　　聘用單位：

　　受聘人員(簽字)： 身份證號碼：

　　為了適應XX幼兒園工作任務(wù)的需要，雙方自愿通過(guò)平等協(xié)商簽訂本合同，聘用XXX為XX幼兒園幼兒教師，負責承擔教育教學(xué)工作。根據國家法律、法規和政策規定，雙方在遵守相應法律規定的前提下，達成如下約定：

　　一、合同期限：聘期從 年　 　月　　日起至　　年 　月止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：

　　受聘人員的義務(wù)職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責：

　　1、組織應積極安排聘用的`員工參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。

　　2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當的薪資、福利待遇、學(xué)習機會(huì )、民主管理以及政治榮譽(yù)等權益。

　　三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資　 元(大寫(xiě)： )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);

　　5、因為某些不可預見(jiàn)的自然因素或者社會(huì )因素，導致雙方當事人無(wú)法預料或者即使預料也無(wú)法防止的不可抗拒的情況發(fā)生，從而使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行。在這種情況下，勞動(dòng)合同可以被終止。

　　六、雇主和員工在聘用合同中都應該遵守規定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應該通過(guò)協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應該賠償對方的損失。如果發(fā)生爭議，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁解決。

　　七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。

　　八、合同正本共有兩份。雇主與受雇人員各保存一份，兩份合同具有同等法律效力并受到法律的保護。

　　九、本合同于　　　年　 月　　日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位： 受聘人員(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園老師聘用合同14

　　甲方：______________身份證號碼：______________

　　電話(huà)：______________

　　乙方（輔導教師）：______________身份證號碼______________

　　電話(huà)：______________

　　根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為天，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。

　　第四條乙方義務(wù)

　　乙方在聘期內應承擔以下幾個(gè)方面義務(wù)：

　�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。

　�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。

　�。�3）乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　�。�4）乙方無(wú)故缺課一次扣除30元，遲到一次、早下一次課分別扣除15元。

　�。�5）解決我校內部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任。如有學(xué)生反應老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決，一次扣20元；如出現的情況較為嚴重，且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資的50%。（如：學(xué)生反應的問(wèn)題得不到解決而造成退費的；家長(cháng)多次反應沒(méi)有及時(shí)反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。

　�。�6）乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負責學(xué)生的秩序管理，以防出現安全問(wèn)題。

　�。�7）在乙方授課期間，學(xué)生如出現安全問(wèn)題，由乙方負責。

　�。�8）遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第五條職業(yè)道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護中心聲譽(yù)。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。

　　第六條工資待遇

　　在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。每月工資=基本工資1600元+獎金（200。00―800。00元不等）+補貼（路費補貼、餐具補貼、生活水電費補貼）。獎金的.發(fā)放主要依據教學(xué)課時(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。工資發(fā)放形式，合同到期一次性發(fā)放，每月發(fā)放生活費。

　　第七條中心對合同的解除

　　有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

　　2、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　　3、不服從中心工作安排的；

　　4、嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　5、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會(huì )上造成惡劣影響的；

　　6、發(fā)生不可抗拒力，既不能預見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；

　　7、乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）

　　8、乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的；

　　9、通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

　　10、乙方被依法追究刑事責任的。

　　11、甲方因經(jīng)營(yíng)不善，導致不能繼續經(jīng)營(yíng)，甲方有權終止合同。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。

　　第九條受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；

　�。�2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員因特殊情況不得不離職。

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十條合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以書(shū)面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。

　　第十一條違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，乙方須向甲方交納押金100元，如乙方不能按時(shí)到崗，則押金不予退還。雙方必須嚴格執行合同各項條款，任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，并支付違約金人民幣300元。

　　第十二條合同的終止

　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

　　第十三條補充條款

　　1、__________________

　　第十四條合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字之日起生效。

　　2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：______________

　　乙方（蓋章/簽字）：______________

　　______________年______________月______________日

幼兒園老師聘用合同15

　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的.穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：____________________幼兒園，被聘方（乙方）：_____。姓名：____________性別_____籍貫______。

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

　　三、聘請待遇：

　�。保�每月_________元，包括假期和節假日。

　�。玻�獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　�。保�乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。玻�押金：乙方一個(gè)月工資

　�。常�乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　�。矗�在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請。

　�。担�乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

　�。叮�甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　�。�。乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

　�。福�本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

　　日期：____

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