崗位聘用合同匯總（15篇）
隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的崗位聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位聘用合同1
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
通訊地址：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生日期：
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：
身份證號碼：
家庭通訊地址：
丙方（鑒證方）：
根據xxx大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權，同意校內各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、崗位聘用合同期限
�。�1）本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作任務(wù)與目標
�。�2）乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在_______（單位），_______崗位工作。
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
工作條件
�。�3）甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
三、工資和崗位津貼
�。�4）在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
�。�5）除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
�。�6）乙方應聘崗位為_(kāi)______類(lèi)崗位。
年崗位基礎津貼額為_(kāi)______元（含稅金），崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。
�。ㄔ械母黝�(lèi)校內津貼不再執行）。
四、乙方義務(wù)
�。�7）遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。�8）同意并履行《xxxxxx大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《xxxxxx大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
�。�9）同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。
�。�10）同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
�。�11）發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
五、聘任考核
�。�12）甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
�。�13）在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。�14）考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
�。�15）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
�。�16）考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
六、崗位津貼的發(fā)放
�。�17）乙方的'崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
�。�18）乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為xxxxxxxxxx元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jì)津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
�。�19）乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1、當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)，病假超過(guò)5個(gè)工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。
2、出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；
3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員會(huì )或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
七、解聘與續聘
�。�20）乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
�。�21）本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
�。�22）本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
八、違約責任
�。�23）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
�。�24）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
�。�25）本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
�。�26）甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
�。�27）本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）
乙方（簽字）
丙方（蓋章）
____年_____月_____日
崗位聘用合同2
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即 年 月 日— 年 月 日，試用期內甲方支付乙方勞動(dòng)報酬元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自 年 月 日至 年 月 日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jì)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的'薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的績(jì)效考核標準給予乙方獎勵。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
崗位聘用合同3
甲方：全椒縣華源建設工程有限公司
乙方：朱長(cháng)忠 身份證號碼：
甲乙雙方在互惠互利基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：
責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協(xié)調與監理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無(wú)法解決的.困難和糾紛，需及時(shí)上報。
三、及時(shí)上報工程施工計劃、方案。及時(shí)向公司匯報工程進(jìn)度情況。
四、抓好施工現場(chǎng)管理，協(xié)調各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項工作順利進(jìn)行。
五、嚴格抓好各個(gè)環(huán)節的安全生產(chǎn)，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實(shí)相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區的機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報工程進(jìn)度，擬報請款資料，申報撥款。
權利：
一、對清流河項目部各部門(mén)人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來(lái)機械和工人。
四、對項目部各部門(mén)人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷(xiāo)等有審批權。
六、對本項目部車(chē)輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導同意后方可進(jìn)行。
待遇：
分以下幾個(gè)部分：
1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。
注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日
崗位聘用合同4
地址：_________
負責人：________
乙方：_________
性別：________
民族：________
身份證號碼：________
戶(hù)籍所在地：________
合同期限
雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日終止。
試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
工作內容
甲方依據工作需要安排乙方工作。
乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。
甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行__思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章__的教育和培訓。
工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
甲方根據行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標準工作制或不定時(shí)工作制。
乙方執行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
乙方從事現場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續作業(yè)或受季節和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
乙方工資待遇按照甲方相關(guān)__執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資__或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動(dòng)紀律和規章__，服從甲方的管理。
甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。
乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據國家有關(guān)規定和甲方的規章__，給予乙方批評、處罰直至__本合同。
甲方義務(wù)
對乙方進(jìn)行法規、安全規程以及甲方的各項規章__的培訓。
對乙方進(jìn)行崗位知識與技能培訓。
按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
乙方義務(wù)
服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的.各項規章__，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。
在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。
乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專(zhuān)利和著(zhù)作權等)歸甲方所有。
甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。
在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
合同的變更、__、終止和續定
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容：
(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、__已修改或廢止的。
(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。
有下列情形之一者，甲方有權隨時(shí)__合同：
(1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章__。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方被__追究刑事責任的。
(5)乙方被_機關(guān)收容教育或勞動(dòng)的。
(6)乙方有其他違法行為的。
有下列情形之一的，甲方有權__勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：_________
(1)乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(3)乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不服從甲方安排而須__勞動(dòng)合同的。
(4)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。
(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向__說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后。
有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求__本合同：
(1)試用期內。
(2)甲方違法強迫乙方勞動(dòng)的。
(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
乙方自行要求辭職的，應提
前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。
違約責任
甲方無(wú)故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。
乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：
(1)甲方招聘乙方所支付的費用。
(2)給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟損失。
(3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。
(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。
爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調解無(wú)效時(shí)，仲裁機構為_(kāi)_市海淀區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
本合同自雙方簽字之日起生效。
本合同未盡事宜，按國家和__市有關(guān)法律、法規執行。
雙方約定的其它事務(wù)：
甲方：________
乙方：_________
負責人：________
__年__月__日__年__月__日
崗位聘用合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限 合同有效期： 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位 甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護 甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬 根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的`各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年____月____日
崗位聘用合同6
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
單位名稱(chēng)
工作地點(diǎn)
聯(lián)系電話(huà)
乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)別（非農業(yè)戶(hù)）
居民身份證號碼
在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日
聯(lián)系電話(huà)郵政編碼
家庭住址
戶(hù)口所在地省縣（區）街道（鄉鎮）村（號）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關(guān)法律、法規及政策規定，為加強營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定工作任務(wù)。
三、工資待遇
甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。
四、社會(huì )保險
社會(huì )保險費由乙方自行承擔。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ┮曳綉袷丶追街贫ǖ膭趧�(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
六、勞動(dòng)合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的`。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動(dòng)紀律或違反甲方規章制度的；
3、失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、有違法犯罪行為的；
6、乙方有代崗、轉崗、替崗現象的；
7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃�，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、因訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。
�。ㄈ┮曳教崆�30日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)的；
2、法律、法規、規章規定的其他情形。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同以書(shū)面形式通知乙方。
九、其他
�。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
�。ǘ┮曳皆诠嫘詬徫簧蠉徠陂g，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的，甲方有權追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補貼和社保補貼。
�。ㄈ┙獬蚪K止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模╇p方協(xié)商一致約定的其他內容：
�。ㄎ澹┍竞贤幢M事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
�。┍竞贤皇饺�，甲乙雙方各執一份，交一份到縣就業(yè)局備案。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
崗位聘用合同7
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
風(fēng)險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。
第一條 合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
第二條 工作內容
甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén))，擔任____________(崗位、職位)。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
第五條 聘用合同的變更、解除、終止
如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的'醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
第十一條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：人民幣________元。
風(fēng)險告知：明確違約責任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能出現的所有違約情形，并在合同中規定相應的懲罰措施，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔的違約責任，來(lái)督促各方真正的履行應當承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第十二條 本合同未盡事宜按等國家或地方法律、法規執行。
第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
______年_____月_____日
崗位聘用合同8
甲 方：
代表人：
住 址：
乙 方： (勞動(dòng)者)
代表人：
身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。
2.貨款按次結算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門(mén)經(jīng)理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±(獎勵、或扣罰款)
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵)。
<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權根據乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的'工資標準執行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)：如因工作需要和客觀(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙 方(簽字、按指紋)：
崗位聘用合同9
甲（用工單位）：______有限公司
乙（勞動(dòng)者）：_______________
代表人：____________________代表人：_____________________
身份證號：_________________身份證號：__________________
住址：_____________________住址：_____________________
聯(lián)系方式：________________聯(lián)系方式：__________________
為了提升公司的綜合管理水平，減少運營(yíng)成本，增強工作效率和服務(wù)品質(zhì)，確保及時(shí)配送，甲乙雙方基于自主自愿的原則，基于長(cháng)期誠信合作的愿景，達成如下協(xié)議。
一、形成自愿的勞動(dòng)關(guān)系_______
乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的管理和安排。
二、工作職責和范疇_______
甲方聘請乙方擔任送貨員，負責以下任務(wù)：
保障藥品的質(zhì)量及時(shí)送達客戶(hù)手中
按照周期結清貨款并即時(shí)上繳。如有特殊情況無(wú)法上繳，需向部門(mén)經(jīng)理報告。短少或偽鈔等情況均由乙方負責。
及時(shí)收集團隊相關(guān)的認證材料
收集客戶(hù)信息、建議，并及時(shí)反饋給公司。
三、協(xié)議期限_______
協(xié)議有效期共______年，自_______年_____月______日至_______年______月______日。
試用期為_(kāi)__個(gè)月，自________年______月______日至______年____月______日。
四、薪酬_______
1、_______甲方每月15日支付上月薪酬。試用期薪酬為_(kāi)______元人民幣，試用期為_(kāi)______個(gè)月（試用期可根據實(shí)際情況縮短，無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假權限，如有特殊情況需協(xié)商并經(jīng)過(guò)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2、_______試用期結束后填寫(xiě)轉正審批表，簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同之日起（以簽訂日期為準），甲方負責為乙方交納五險一金（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金）。工作滿(mǎn)兩年后，從第三年起開(kāi)始增加住房公積金的比例（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均以通遼市社保局設定的最低工資基數為準）。
3、_______工資結構：元。
工資=基本工資+（考核工資）±（獎勵或罰款）
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵或罰款）
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎金±（獎勵或罰款）
基本工資：_______元（進(jìn)行績(jì)效工資計算時(shí)）
崗位工資：采購部經(jīng)理按10項工作標準進(jìn)行評估，每項10分，最高全獎；未完成或疏忽扣除全部分數，否則按實(shí)際得分比例發(fā)放崗位工資。
績(jì)效工資包括：100元的滿(mǎn)勤工資（每周休息一天，選擇周六或周日，缺勤或應在工作時(shí)間內請假則無(wú)此項獎勵）、100元的獎勵工資（對公司的相關(guān)管理費用進(jìn)行合理控制，提出合理化建議并被采納，簡(jiǎn)化工作流程并節省相關(guān)費用，否則無(wú)此項工資）、100元的保密工資（遵循職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)政策和細節嚴格保密，防止外泄）以及按照企業(yè)每月設定的目標完成或超出目標的.提成獎金。
五、權利和義務(wù)_______
1、_______如預期向乙方支付薪酬，逾期3天無(wú)正當理由不支付，甲方需按每日2%的標準向乙方支付滯納金。
2、_______乙方需遵守國家法規和甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
3、_______在沒(méi)有提出改進(jìn)和合理化建議的情況下，雙方未為協(xié)商更改原計劃和內容的，乙方必須根據甲方的要求及時(shí)、準確、全面地完成相關(guān)工作。
4、_______乙方有權根據自己的工作內容和工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需與乙方積極協(xié)商，并根據協(xié)商結果進(jìn)行相應的調整。
5、_______試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議。由于乙方的原因未能簽署的，將按照試用期的薪酬發(fā)放（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明，公司將按試用期薪酬發(fā)放薪酬或酌情考慮）。對于不愿意簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的員工，公司將按試用期員工對待。
6、_______根據工作需求和具體情況，甲方有權調整乙方的工作崗位。調整后的工作崗位薪酬按新崗位的相同工種待遇執行。
六、違約責任_______
1、_______試用期或轉正后工作不滿(mǎn)一個(gè)月離職的，甲方只支付基本工資（按照通遼市最低工資標準）。
2、_______如果乙方私自休假，導致職務(wù)空缺影響工作的，將扣除100元/天。如果甲方未能按時(shí)支付薪酬，則按照合同法的規定，甲方需支付每日2%的滯納金。
3、_______雙方在協(xié)議中規定的事項確定、修改、中止、解除和提前終止，都需雙方書(shū)面確認。如有一方違約，違約方需支付5000、00元違約金（簽訂培訓協(xié)議的，按照培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議中的條款為準）。
七、其他_______
1、_______本協(xié)議自簽署之日起生效，共有兩份副本，甲乙雙方各保存一份。兩者具有同等法律效力。
2、_______本協(xié)議中未涉及的問(wèn)題，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。
3、_______雙方的訴訟請求必須在科爾沁區的法院提起。
注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)性和安全性，每一頁(yè)的底部都需要甲乙雙方簽字并按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：___________________________年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_____________________________年_______月________日
崗位聘用合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(姓名)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶(hù)籍所在地：
身份證號碼：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同
1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業(yè)務(wù)需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時(shí)、按責、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動(dòng)報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績(jì)效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶(hù)保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工受傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的';
聘用合同訂立時(shí)就依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
在試用期內的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
崗位聘用合同11
甲 方：_____________有限公司 (用工單位)
代表人：___________ 身份證號碼：______________
住 址：____________ 聯(lián)系電話(huà)：______________
乙 方：______ (勞動(dòng)者)
代表人：______ 身份證號碼：______
住 址：______ 聯(lián)系電話(huà)：______
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶(hù)手中。
2.貨款按次結算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門(mén)經(jīng)理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶(hù)信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止
試用期為一個(gè)月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。
四、勞動(dòng)報酬：______
1.工資標準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構：______ 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±(獎勵、或扣罰款)
績(jì)效工資=滿(mǎn)勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資：______ 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資：_____________ (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jì)效工資：_____________
<1>滿(mǎn)勤工資：____________元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵)。
<3>.保密工資：_____________元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的'標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權根據乙方活動(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
(五)試用期滿(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)如因工作需要和客觀(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準)。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：____________________
代表人(簽字、按指紋)：_____________年 ________月 ________日
乙 方(簽字、按指紋)：______ 年 ________月 ________日
崗位聘用合同12
機關(guān)（鄉鎮）事業(yè)單位安置退役軍人
崗 位 聘 用 合 同 書(shū)
甲方（單位）名稱(chēng)。
乙方（職工）姓名。
性別。
出生年月。
文化程度。
參加工作時(shí)間。
居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日
高 郵 市 人 事 局 制
根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，按照市政府對城鎮退役士兵實(shí)行就業(yè)安置與貸幣安置相結合的要求，人員一律不進(jìn)編制，實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在
崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書(shū)執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿(mǎn)后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jì)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按城鎮企業(yè)職工辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險以及住房公積金，其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關(guān)手續。
3、合同存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行�？砂磭矣嘘P(guān)規定由人才服務(wù)機構代為申報職稱(chēng)評審、個(gè)人技術(shù)等級考核、考試，實(shí)行評聘分開(kāi)。
4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導， 團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容， 也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計礦工超過(guò)20個(gè)工作日的。
�。�4）違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
�。�5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
�。�6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的`；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。
�。�8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養的。
�。�9）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
�。�2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的。
�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止。
�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。
�。�2）雙方約定的終止條件出現的。
�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。
�。�1）乙方因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。�4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
�。�5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
�。�6）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
�。�1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
�。�2）聘用合同存續期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應由聘用單位在其辦完有關(guān)手續后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實(shí)現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規定享受待業(yè)保險待遇。
�。�3）乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據人事?tīng)幾h調解和仲裁的有關(guān)規定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。
崗位聘用合同13
出賣(mài)人：___有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)買(mǎi)受人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規之規定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙方自愿購買(mǎi)甲方位于榆林經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的商品房.為明確雙方責任，訂立此合同，供雙方遵照執行.
第一條：商品房的基本情況
商品房位于榆林市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，榆林市昌泰房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的綜合樓單元號，建筑面積為平方米.
第二條：商品房的售價(jià)及支付辦法
商品房售價(jià)：乙方確定所購買(mǎi)的商品房屬住宅樓的`第_層，每平方米售價(jià)元，房屋共計___(大寫(xiě))
支付辦法：在合同簽訂之日起十日內，乙方首付商品房總價(jià)的30%，計___元;第二次交款期限六十日，即在6月1日前交房?jì)r(jià)的60%，余款在甲方為乙方辦理完畢產(chǎn)權證時(shí)一次交清.每次付款時(shí)間不得超出合同規定時(shí)間的五天，如乙方超出時(shí)限，甲方需按日加收應交房款1%的__金，若時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，視為乙方違約，經(jīng)甲方通知乙方后甲方有權單方__合同.乙方按售房款的10%作為對甲方的違約損失補償.
第三條：產(chǎn)權證的辦理
____證由甲方負責辦理至乙方名下.土地使用權為共有，所辦理____證的契稅及相關(guān)費用按____分別由甲、乙承擔.
第四條：商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理
商品房交產(chǎn)：甲方于___年___月___日將商品房交會(huì )乙方使用，若乙方接到通知十日內不能接管時(shí)，按商品房售房?jì)r(jià)款的千分之三，按日計取管費;若甲方按時(shí)不能交房時(shí)，按商品房售價(jià)款的千分之三，按日計扣違約金.
管理費用：乙方所購商品房的水、暖、電、天然氣、電話(huà)等一切設施的上戶(hù)費及其他管理費用，均由乙方按各行業(yè)的管理規定及一時(shí)繳納，并辦理相關(guān)手續.確需甲方出面時(shí)，由乙方出資甲方__辦理或建設.
第五條：保修范圍及期限
按建筑規范要求，建筑物各部位出現的質(zhì)量問(wèn)題由甲方負責維修并承擔一切費用，保修期為一年.保修內容不包括乙方提出的改建部分或由于乙方裝修不當、破壞結構所造成的損失.
第六條：本合同經(jīng)雙方__人簽字、蓋章后生效.
第七條：合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商形成書(shū)面補充條款，補充條款與本合同條款具有同等效力.
第八條：本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，甲方存檔一份.
甲方(蓋章)：___乙方(簽章)：___
法定人：(蓋章)：___
___年___月___日
崗位聘用合同14
甲方名稱(chēng)：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內容和工作時(shí)間
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。
甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方安排乙方的.工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第，項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
甲，乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
崗位聘用合同15
甲方：______
乙方：______居民身份證號碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法規、規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。
第二條工作內容
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五。雙休日和國家法定節假日不上班，若甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。甲方根據國家、單位有關(guān)規定，可以調整乙方的工資。
乙方要嚴格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執行。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
根據國家、單位有關(guān)規定，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿(mǎn)勤獎金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放。
甲方根據公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金。
根據乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì )保險費的情況，甲方按月向乙方支付各項社會(huì )保險費補助600元人民幣。
第五條保密條款
乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。
第六條勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的`培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。認真履行職責，維護甲方的合法權益。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
乙方向甲方交納崗位保證金貳萬(wàn)元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費，合同終止或解除時(shí)退還給乙方。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
乙方因患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應做好交接工作，并移交所領(lǐng)用甲方物品等財產(chǎn)。同時(shí)甲方應結清欠發(fā)乙方的工資。
本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第八條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可以委托第三方調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
法定代表人或代理人：______
______年______月______日
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