聘用合同（必備）
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同1
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問(wèn)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問(wèn)。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問(wèn)，其工作內容包括：甲方財務(wù)管理制度制定、會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)知識培訓及日常業(yè)務(wù)指導、全程稅務(wù)籌劃（事前、事中、事后）、財務(wù)指標分析、經(jīng)營(yíng)成本監控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標預算、內部審計、經(jīng)營(yíng)成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問(wèn)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的.合法權益。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務(wù)顧問(wèn)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動(dòng)報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職（須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請）。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督;
2、在履行財務(wù)顧問(wèn)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇：
·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
1、甲方每月付給乙方基本報酬（ 元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)2個(gè)月;
2、乙方無(wú)故連續兩個(gè)月不完成工作任務(wù);
3、甲方公司被撤銷(xiāo)。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)顧問(wèn)職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年xx月xx日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司 乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
聘用合同2
聘請方(甲方)：×××大廈
地址： 郵編：
服務(wù)單位(乙方)：××保安服務(wù)公司
地址： 郵編：
甲方為穩定本單位內部秩序，創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、生活和學(xué)習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《××省保安服務(wù)管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：(甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車(chē)輛保管任務(wù)時(shí)，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。)
一、甲方對乙方保安服務(wù)要求
1.乙方根據甲方面要求按時(shí)提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。定崗執勤的具體任務(wù)要求：
責任段執勤具體任務(wù)要求：
流動(dòng)巡邏執勤的任務(wù)要求：
2.做到及時(shí)發(fā)現并及時(shí)報告和積極配合有關(guān)部門(mén)處置“四防”或發(fā)生在區域內的刑事、治安案件現場(chǎng)。
3.把服務(wù)區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛部門(mén)。
二、乙方對甲方要求
1.保安員進(jìn)駐后，甲方應把取得公安局主管部門(mén)的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見(jiàn)通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過(guò)程中及時(shí)發(fā)現隱患，及時(shí)報告和妥善處理。
2.乙方為甲方提供保安服務(wù)后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執勤。
3.乙方已按規定為保安員統一購買(mǎi)人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲(致殘者經(jīng)中山醫一院、省人民醫院和經(jīng)市法院法醫鑒定)，其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開(kāi)支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執行保安職責以外的`事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。
4.乙方派駐保安人員，實(shí)行雙重管理，共同領(lǐng)導并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對保安人員進(jìn)行教育，關(guān)心他們的工作和生活，提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時(shí)通告乙方，經(jīng)調查核實(shí)后由乙方處理，保安員因事請假，應書(shū)面向班長(cháng)或甲方人保部門(mén)簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。
5.為有利于保安隊伍整體素質(zhì)提高，乙方可適當調整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進(jìn)行。
6.保安公司向甲方提供保安服務(wù)，保安員在服務(wù)過(guò)程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現象，由乙方公司負責財產(chǎn)理賠。
7.禁止安排保安人員為個(gè)人人身保安服務(wù)，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動(dòng)爭議，禁止使用保安人員監視工人生產(chǎn)勞動(dòng)和生活等與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，禁止安排參與其他違反法律規定的活動(dòng)，違者由甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個(gè)人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。
8.保安人員在執勤工作中，為甲方做好“四防”工作表現突出，成績(jì)顯著(zhù)的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。
9.甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時(shí)工進(jìn)行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。
三、共同協(xié)商事項
1.保安服務(wù)時(shí)間：
從××年×月×日至××年×月×日共×月。
2.費用：保安服務(wù)費每人每月人民幣×仟×佰×拾×元(￥××××元)全月×人，服務(wù)費合計××××元。。
3.住宿：由乙方解決。
4.加班費：按勞動(dòng)法規定，保安員每天工作8小時(shí)，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時(shí)，加班費的計算則按《勞動(dòng)法》第四十四條中規定的辦理，即由甲方支付。周一至五延長(cháng)工作時(shí)間的，支付每小時(shí)工資150%，每天工作時(shí)間不得超12小時(shí);休息日(即周六、日)加班又不能安排補休的，支付每天工資200%的工資報酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工資300%工資報酬。
5.付款時(shí)間及方式：付款時(shí)間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個(gè)月×名保安服務(wù)費××××元到乙方銀行賬戶(hù)，以后按每壹個(gè)月付款一次并在付款當月五日前一次付清×名保安費用，付款方式：①支票。②現金。③匯款。
開(kāi)戶(hù)銀行： 賬號：
四、違約責任
1.本合同在執行過(guò)程中，若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執行或某一方需要修改、變更合同內容時(shí)，甲乙雙方3天內協(xié)商，協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。
2.某一方執行合同過(guò)程中遇特殊原因，不能履行合同時(shí)，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，甲乙雙方3天內協(xié)商，未經(jīng)提前一個(gè)月通知對方而單方終止時(shí)合同視作違約處理，由違約方支付3個(gè)月的保安總費用給對方作違約金。
五、本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等等效力，如果合同在執行過(guò)程中有爭議，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，可以向區人民法院提出訴訟。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方須在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月知照乙方是否續約。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
時(shí)間： 時(shí)間：
保安公司： 公司：
聘用合同3
甲方(聘用單位)：________________
法人代表(負責人)：________________
乙方(受聘人員)：________________
身份證號：________________
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬_______元人民幣(基礎工資_______元，績(jì)效工資_______元)，寒暑假不休，發(fā)_______個(gè)月工資。如果乙方請假，則扣發(fā)請假當天工資額。
3、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。
4、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒
5、注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。
6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的.公益勞動(dòng)。
9、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，如因違反操作規程造成損失，責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章) _______
_______年_______月_______日
乙方：(簽字)_______
_______年_______月_______日
聘用合同4
甲方：__________
地址：__________
法人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
因發(fā)展需要，甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問(wèn)規劃師，經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為_(kāi)____年。即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注冊成功之日算起）。
二、資料提供：
乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：
1、注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件。
2、大學(xué)畢業(yè)證書(shū)原件及掃描件，（原件申報后退回）。
3、職稱(chēng)證書(shū)原件。
4、身份證原件及掃描件，（原件申報后退回）。
5、 1寸和2寸彩色照片各4張。
6、戶(hù)口首頁(yè)和本人頁(yè)復印件
提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書(shū)原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于_____個(gè)工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過(guò)_____個(gè)工作日，乙方有權要求甲方及時(shí)退回已接收的相關(guān)資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫(xiě)：壹仟元整）。
三、聘用工資：
1、甲方向乙方支付聘用費人民幣￥_____元（大寫(xiě)：_____元整）。
2、合同簽訂后，甲方應自收到資料五個(gè)工作日內將乙方注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件、注冊證書(shū)，高級職稱(chēng)證書(shū)原件、身份證原件及相關(guān)材料等轉注冊所需材料交建設執業(yè)資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個(gè)工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后￥ _____元整（大寫(xiě)：_____元整），并在報送資料后2個(gè)工作日內將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。
3、待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥_____（大寫(xiě)：_____元整）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。
注冊證書(shū)下發(fā)后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書(shū)原件資料真實(shí)有效，若乙方提供的證書(shū)原件是虛假偽造，以致不能通過(guò)住建廳審查，甲方將全部證書(shū)等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書(shū)定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。
四、甲方義務(wù)及權利
1、協(xié)議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等證件。甲方承諾注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等叁項證書(shū)僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書(shū)行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)原件。乙方不得再次將證書(shū)提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱(chēng)證原件時(shí)甲方應提前3個(gè)工作日作出通知，乙方應在通知后的3個(gè)工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料。
3、甲方在協(xié)議期應協(xié)助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書(shū)的年審工作，同時(shí)必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學(xué)時(shí)。其中所需費用（包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學(xué)習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓）均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學(xué)習費和注冊地業(yè)務(wù)培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
合同期滿(mǎn)，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿(mǎn)，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料，并協(xié)助乙方轉注冊成功。
六、違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的'證件丟失或吊銷(xiāo)，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1）如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書(shū)》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥_____元（大寫(xiě)：_____元整）。因大學(xué)畢業(yè)證書(shū)不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫(xiě)_____萬(wàn)元整）。
2））如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷(xiāo)，甲方應賠付乙方人民幣￥_____元（大寫(xiě)_____萬(wàn)元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書(shū)面通知甲方，甲方必須在接到書(shū)面通知之日起5日內支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本合同期滿(mǎn)后才可以注銷(xiāo)或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個(gè)月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個(gè)月按一個(gè)月算，且賠付甲方人民幣￥_____萬(wàn)元（大寫(xiě)：_____萬(wàn)元整）。
3、乙方應在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建設行政主管部門(mén)檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí)，按時(shí)寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過(guò)的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥_____元（大寫(xiě)_____元整），合同終止，甲方協(xié)助乙方轉注冊成功。
4、對于因乙方原因造成的注冊失�。ㄒ灾鞴苄姓块T(mén)的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經(jīng)支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協(xié)助乙方轉注冊成功。
七、續聘：
本合同期滿(mǎn)，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個(gè)月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應協(xié)助乙方辦理勘察設計類(lèi)考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：__________（蓋章）
乙方：__________（簽字）
經(jīng)辦人：__________（簽字）
電話(huà)：__________
開(kāi)戶(hù)銀行：__________
電話(huà)：__________
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：__________
銀行賬號：__________
簽訂日期：_____年_____月_____日
日簽訂日期：_____年_____月_____日
聘用合同5
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì )研究決定，聘用乙方為甲方營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)總監一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為***年月日至***年月日止。
二、勞動(dòng)報酬
乙方的勞動(dòng)報酬分為基本工資、業(yè)績(jì)提成和任務(wù)獎勵三部分。
1、基本工資為每月 元人民幣。
2、業(yè)績(jì)提成為乙方所負責的銷(xiāo)售中心月度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的 %。
3、任務(wù)獎勵為乙方完成全年度甲方規定的銷(xiāo)售任務(wù) 萬(wàn)，甲方則給予乙方全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的 %作為年終任務(wù)獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績(jì)提成每月 日由甲方以現金或轉帳形式準時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節放假前以現金或轉帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規定僅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報酬制度。
6、本款項中列舉的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應按照有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工薪酬等。無(wú)論是口頭、書(shū)面或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績(jì)提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬(wàn)元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的'變更、解除、終止和續訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
b、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同無(wú)法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規行為的
b、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
c、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響�；蛘呓�(jīng)甲方提出，拒不改正的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的；
b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報酬的；
c、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
聘用合同6
類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_________
員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________身份證號碼：_________
用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
聘用期限自聘用期限屆滿(mǎn)前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲：
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫療風(fēng)險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時(shí)無(wú)異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門(mén)（部門(mén)）相應職稱(chēng)的獎金。部門(mén)具體數額根據工作表連續工作時(shí)間長(cháng)短確定，并報院財務(wù)備案。
6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動(dòng)紀律、規章制度、質(zhì)量考核等。，相當于按我們員工標準實(shí)施的獎懲。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門(mén)安排。
2、按照相關(guān)標準及時(shí)向乙方兌現工資和獎懲。
3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門(mén)的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應的資格證書(shū)等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時(shí)協(xié)助、指導乙方辦理具體手續（醫務(wù)科指派醫生、技術(shù)人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導）。
四、乙方的權利和義務(wù)：
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無(wú)故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領(lǐng)取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期打算繼續就業(yè)的'，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無(wú)故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時(shí)工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
不及物動(dòng)詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿(mǎn)，合同終止。雙方協(xié)商同意續簽合同的，應在期滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理，期滿(mǎn)后報名的不計入連續聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
�。�1）部門(mén)負責人提出錄用申請和候選人卡討論；
�。�2）醫務(wù)處、辦公室根據所需條件予以認可；
�。�3）理事會(huì )將討論和決定就業(yè)問(wèn)題；
�。�4）乙方應將畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、身份證復印件交醫務(wù)處或辦公室；
�。�5）甲乙雙方具體部門(mén)負責人商定工資標準并簽字認可；
�。�6）經(jīng)甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門(mén)保管，其余分別由甲方和乙方具體部門(mén)保管。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過(guò)協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。
甲方（簽名和蓋章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
聘用合同7
甲方：聘用單位 (章)
法人代表(負責人):
乙方：受聘教師(簽字)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。
期限為一年：自年 月 日至 年 月 日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報;
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
4、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng);
5、做好家訪(fǎng)工作，保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通;
6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會(huì )進(jìn)行定期或不定期的'考核。
三、甲方在乙方聘任期間，會(huì )按時(shí)間規定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會(huì )對乙方一個(gè)月工資進(jìn)行扣除。
※本聘約從簽訂日起具有法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用合同8
甲方：淮安興盛置業(yè)有限公司 乙方（置業(yè)顧問(wèn)） 地址：洪澤縣仁和鎮江淮中路128路 身份證號碼：
郵編：223100 地址：
電話(huà)：0517-87806006電話(huà)：
法定代表人：周訓定
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、勞動(dòng)和社會(huì )保障部的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用以下方式：
1、訂立有固定期限 年（自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作內容：
1、置業(yè)顧問(wèn)在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開(kāi)發(fā)房源及客戶(hù)，提供買(mǎi)賣(mài)雙方交易信息，促成買(mǎi)賣(mài)交易完成，利用公司培訓的業(yè)務(wù)知識，按照公司提出的工作要求開(kāi)展工作。
2、保證把開(kāi)發(fā)的房源及客戶(hù)信息通過(guò)公司平臺進(jìn)行交易。交易從簽約開(kāi)始由公司完成，置業(yè)顧問(wèn)在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進(jìn)行。
三、甲乙雙方權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┕緳嗬土x務(wù)：
1、合同簽訂就表示置業(yè)顧問(wèn)同意并遵守公司的規章規定，接受公司工作安排。配合銷(xiāo)售經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作調查和安排。及時(shí)向公司匯報工作，接受工作指示。
2、公司安排置業(yè)顧問(wèn)從事一定區域買(mǎi)賣(mài)房源及客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，根據公司工作要求對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問(wèn)。
3、當置業(yè)顧問(wèn)不能夠在一定時(shí)間內完成公司要求的業(yè)績(jì)指標，由于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區域性，工作時(shí)間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問(wèn)的勞動(dòng)合同關(guān)系。并不承擔有關(guān)的一切損失。
4、置業(yè)顧問(wèn)在公司規定的時(shí)間如果沒(méi)有完成公司規定的業(yè)績(jì)指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問(wèn)簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問(wèn)擁有客戶(hù)只要通過(guò)公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果置業(yè)顧問(wèn)違反公司規定或超出工作授權范圍以及在工作過(guò)程中由于自己的過(guò)失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問(wèn)個(gè)人承擔，情節嚴重者處以5萬(wàn)-----10萬(wàn)元人民幣罰款，開(kāi)除工作。
�。ǘ┲脴I(yè)顧問(wèn)權利和義務(wù)
1、置業(yè)顧問(wèn)應當積極按時(shí)參加有關(guān)公司組織的培訓，按時(shí)參加公司組織的`工作會(huì )議。根據公司的要求置業(yè)顧問(wèn)應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)，若經(jīng)本公司培訓成熟后跳槽到其他代理公司工作，應賠償我公司培訓費。
2、嚴格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中的規定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作，業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
3、按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問(wèn)開(kāi)展業(yè)務(wù)所需費用由置業(yè)顧問(wèn)自行承擔。在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作過(guò)程中由于自己的故意或者過(guò)失造成意外損失由置業(yè)顧問(wèn)自行承擔。
4、置業(yè)顧問(wèn)故意匯報虛假房源及客戶(hù)信息，或者瞞報房源及客戶(hù)信息，把開(kāi)發(fā)的房源或者公司的房源通過(guò)自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問(wèn)應當賠償公司的損失，扣除最后一個(gè)月的工資及所有未結算提成，情節嚴重的移交司法機關(guān)處理，并且立即辭退。
5置業(yè)顧問(wèn)個(gè)人住址、身份信息、通訊方式等有關(guān)變化應向公司及時(shí)提供。
四、工作時(shí)間： 除公司安排的必要培訓工作交流時(shí)間外，置業(yè)顧問(wèn)每天在售樓部工作時(shí)間因工作情況而定，每月休息 四 天。
五、勞動(dòng)報酬：
1、工資發(fā)放：每月五號左右，以現金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問(wèn)。
2、基本工資+銷(xiāo)售提成：基本工資1500（試用期1200）+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶(hù)首付款后下個(gè)月發(fā)工資時(shí)付提成額的45%，收到客戶(hù)貸款后下個(gè)月發(fā)工資時(shí)付提成額的45%，余款（總提成額的10%）幫助客戶(hù)辦理所有手續順利交房后一周內付清。
六、社會(huì )保險：
1、置業(yè)顧問(wèn)以自由職業(yè)者參加社會(huì )保險、交納社會(huì )保險費。
2、置業(yè)顧問(wèn)所領(lǐng)取的勞動(dòng)報酬中包含國家法律規定有關(guān)社會(huì )保險的費用。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方 七日內未做出書(shū)面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；置業(yè)顧問(wèn)違反公司原則規定； 沒(méi)有按時(shí)完成工作目標； 不能有效承擔客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，并不勝任其他工作安排； 同業(yè)競爭侵害公司利益；泄露公司機密，發(fā)現一次立即開(kāi)除。
3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下： 法律規定不可抗力情況出現； 國家或者江蘇房地產(chǎn)政策出現不可預料的變化，合同業(yè)務(wù)無(wú)法開(kāi)展； 公司原定業(yè)務(wù)重心轉移，出現業(yè)務(wù)調整。
4、本合同終止，一方希望續訂勞動(dòng)合同的，應在本合同期限屆滿(mǎn)前三十日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)合同。
5、解除或終止勞動(dòng)合同的，公司或置業(yè)顧問(wèn)應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動(dòng)合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、本合同所稱(chēng)的開(kāi)發(fā)客戶(hù)工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。具體交易客戶(hù)數量不同人時(shí)按銷(xiāo)售制度約定比例提取報酬。
2、本合同由淮安興盛置業(yè)有限公司規章制度、業(yè)務(wù)流程、協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
3、本合同履行過(guò)程中出現問(wèn)題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動(dòng)法有關(guān)規定處理。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，若對裁決不服可以向當地中級人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（ 置業(yè)顧問(wèn)）（簽章）：
年 月 日年 月日
聘用合同9
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事口腔醫療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一．聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二．工資待遇與獎懲
正式聘用期月工資為：xxxx元，月假四天。原則上不可連休。
二．甲方的權利和義務(wù)：
1.積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負責安排。
2.及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的'義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前____月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）甲方提出聘用申請，
�。�2）乙方同意
�。�3）乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
�。�5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：
日期：20xx年xx月xx日
乙方負責人（簽章）：
日期：20xx年xx月xx日
聘用合同10
雇傭方（甲方）：____________
單位名稱(chēng)：_______________
住所：__________________
勞務(wù)方（乙方）：____________
姓名：___________________
性別：____________________
身份證號碼：______________
家庭住址：________________
戶(hù)籍所在地：______________
聯(lián)系方式：_______________（固定電話(huà)）_______________（移動(dòng)電話(huà)）
緊急聯(lián)系人：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營(yíng)銷(xiāo)工作結束為止。
二、勞務(wù)內容
乙方承擔的勞務(wù)內容為：_____________________
三、勞務(wù)要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。
3、愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報酬及福利
1、根據乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷(xiāo)管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_(kāi)______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權獲得相應勞務(wù)報酬。
3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買(mǎi)“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的'風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時(shí)未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
�。ㄉw章）乙方：______________（簽字）
簽訂日期：________________
簽訂日期：________________
聘用合同11
乙方：________
文化程度：________性別：________
電話(huà)：________民族：________
出生日期：________年 ________月 ________日
身份證號：________
住址：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自________年________月 ________日起，至 ________年________月 ________日止
其中試用期為 ________個(gè)月(自 ________年________月 ________日起，至________年 ________月________日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。
四、用工性質(zhì)：________(全職) (兼職)
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
以下列計算薪資的方法選(________ )
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
方案一：有底薪,提成,按公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營(yíng)業(yè)額5%)
方案二：無(wú)底薪,提成,第一單:總營(yíng)業(yè)額的6%;第二單:總營(yíng)業(yè)額的7%;第三單及以后:總營(yíng)業(yè)額的8%~10%.
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的時(shí)間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的會(huì )議中出席及公司對應領(lǐng)導需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報到。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的.相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
(4)被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無(wú)法追取數據將實(shí)行強行賠款2萬(wàn)元人民幣以作賠償。
3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方：________乙方：________(簽字)法定代表人：________
簽訂日期：________年 ________月________日簽訂日期：________年 ________月________日 法定代表人：________身份證號碼：________
公司地址：________地址：________
電話(huà)：________電話(huà)：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期) 。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)貳年(即自________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止)。
二、工作內容
第一條甲方安排乙方在 ________崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規章制度為準，乙方必須嚴格執行。
第二條甲方有權配合營(yíng)運需要，調整乙方的崗位。
三、勞動(dòng)紀律
第一條乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開(kāi)除。
四、薪資
第一條乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jì)提成________%，(其中：全勤獎________元)。每月按任務(wù)目
第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開(kāi)除的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的。
4.乙方行為不當對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開(kāi)除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。
8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開(kāi)除的。
9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運、改變所有權期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。
第四條在合同期內，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿(mǎn)或屬本合同第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿(mǎn)后)離開(kāi)康翔肉業(yè)有限公司后壹年內，不得在六盤(pán)水地區內開(kāi)設肉業(yè)方面的專(zhuān)賣(mài)店(與本公司合作開(kāi)店不在限制之內)。
六、關(guān)于賠償事宜
1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會(huì )于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1)乙方在合同期滿(mǎn)后，合同期內沒(méi)有違反公司有關(guān)規章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2)乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開(kāi)除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： ________乙方(簽章)：________
法定代表人：________身份證號碼：________
________年________月________日 ________年________月 ________日
聘用合同12
合同編號:
甲 方：
乙 方：
員工勞動(dòng)合同
用人單位：（以下稱(chēng)“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）
簽訂日期： 年 月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
�。ㄒ唬┘追�
注冊地址: 通訊地址：
郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日
居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號碼: 教育程度（學(xué)歷）：
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）:
現住地址： 郵政編碼: 戶(hù)籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà) ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據
�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。
�。ǘ� 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。
�。ㄈ� 本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條 合同類(lèi)型與合同期限
�。ㄒ唬� 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ� 本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠诓块T(mén)從事 崗位工作，基本工作內容為： 。具體可參見(jiàn)相應崗位的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。
�。ㄈ┖贤�，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。
�。┮曳轿唇�(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩�，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的'帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟�(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳�、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。
甲方： 乙方：
聘用合同13
教職工全員聘用合同制方案
一、指導思想：
為了進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，充分調動(dòng)充滿(mǎn)教職工教書(shū)育人工作的積極性，激勵教師提高政治思想素質(zhì)及文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就素質(zhì)優(yōu)良、結構優(yōu)化，面向新世紀充滿(mǎn)生機和活力的創(chuàng )新型的實(shí)小教師隊伍，根據《小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》文件精神，結合本校實(shí)際制定全員聘用合同制實(shí)施方案。
全校教職工將通過(guò)簽定聘用合同確立人事關(guān)系，簽定崗位合同確定工作崗位。進(jìn)一步明確學(xué)校與教職工雙方的權利和義務(wù)，從而充分調動(dòng)教職工辦一流實(shí)驗小學(xué)的積極性，全面提高辦學(xué)效益。
二、實(shí)施原則：
依據實(shí)小目前辦學(xué)規模和學(xué)校人員編制標準和市教育局對我校崗位設置方案審核意見(jiàn)，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全員聘用、條件公開(kāi)、雙向選擇優(yōu)化組合、擇優(yōu)聘任，分期分批與教職工簽定全員聘用合同及崗位聘用合同。
三、聘用合同的簽定：
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實(shí)驗小學(xué)在編在職教職工
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受聘人員必須取得《教師資格條例》規定的相應教師資格，或者具備取得教師資格證書(shū)規定的條件。
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1、學(xué)校在首次簽定聘用合同時(shí)，除國家規定的辭退對外，對全體在編教職工均應該尊重本人意愿與他們簽定聘用合同。
2、校長(cháng)的聘用合同按干部管理權限，有主管部門(mén)與其簽定。其他人員的聘用合同經(jīng)校務(wù)會(huì )議集體審核同意后，由校長(cháng)代表學(xué)校去個(gè)人簽定。聘用合同簽定后，不因校長(cháng)變更而終止或解除；確需變更的雙方應協(xié)商一致，并按照原簽定合同；雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同繼續有效。
3、新進(jìn)師范畢業(yè)生均應試聘一年，試聘期間，畢業(yè)生的人事關(guān)系和檔案，由市人才市場(chǎng)中心實(shí)行代理。試聘期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)�？己撕细竦�，辦理正式聘用手續；試聘不合格或本人不接受聘用的，通過(guò)人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
4、聘用合同正式簽定和，填寫(xiě)《全員聘用合同制人員花名冊》，并按要求辦理簽證手續。
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聘用合同分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。固定期限暫定為三年，對在本校連續共作十年以上或距法定退休年齡不滿(mǎn)十年的教師，竟雙方同意，可簽定無(wú)固定期限合同，但
聘期不超過(guò)被聘人員法定的退休年齡。
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1、受聘人員的工資，根據國家規定的工資制度和工資標準，按照所在崗位職務(wù)確定，并按照工作責任大小和崗位目標達成情況，確定活工資部分，合理拉開(kāi)校內工資檔次。
2、受聘人員在聘期內享受?chē)液褪∫幎ǖ母黜椄＠�，解聘、辭聘后，原待遇取消。
3、按照國家和省的有關(guān)規定，為受聘人員參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險承擔應當支付的費用。
4、受聘人員的工時(shí)制度，公休假日、女職工保護，因工負傷、致殘和死亡，非因公負傷和患病等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。
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教職工不員與學(xué)校簽定聘用合同的，應在每年暑假前三個(gè)月內申請流動(dòng)。在規定期限內，學(xué)校按排其臨時(shí)的工作，如個(gè)人不再要求流動(dòng)而愿意簽定聘用合同的，學(xué)校應與其簽定聘用合同，逾期拒絕簽定聘用合同且又未調離本校的，學(xué)�？捎枰赞o退。
學(xué)校對拒簽聘用合同的教師，從次月起停止發(fā)放津貼（即活工資）和校內各種津貼、福利。滿(mǎn)三個(gè)月仍不能自行流動(dòng)且繼續拒聘的，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，停止享受一切福利待遇。
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按《鎮江市中小學(xué)教師隊伍管理暫行辦法》第二十九條至第三十八條執行。
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�。�1）聘用期限；
�。�2）工作內容和工作條件
�。�3）工作報酬和保險、福利待遇；
�。�4）工作紀律；
�。�5）變更、終止、解除聘用合同的條件；
�。�6） 違反聘用合同應承擔的責任；
四、崗位合同的簽定
崗位合同是學(xué)校月教師按照受聘崗職責要求，確定雙方權利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，是聘用合同的附件。
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學(xué)校按省、市有關(guān)規定和學(xué)�，F有規模，在核定的編制數內，結合學(xué)校管理、教育、教學(xué)的實(shí)際情況設置崗位、科學(xué)定員。按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)和穩定的原則，在已簽定聘用合同的教職工中，按系列條件實(shí)行雙向選擇和競爭上崗：
1、必須具備教育工作者應具備的職業(yè)道德要求
2、必須具備崗位所規定的學(xué)歷、資歷和達到職后培訓規定的要求。
3、必須自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。
4、必須滿(mǎn)工作量，堅持正常工作，個(gè)別學(xué)校認為要減輕工作量的除外。
5、必須自覺(jué)接受學(xué)校的年度考核和崗位考核，年度考核合格者可以上崗，教育教學(xué)崗位考核稱(chēng)職以上者才能聘任教育教學(xué)崗位。
6、必須能夠完成學(xué)校交給的其他工作。
7、身體健康，能堅持完成一學(xué)年的正常工作。
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雙方約定的其他事項。
1、學(xué)校中層干部競爭上崗。
〈1〉公布中層干部崗位及崗位任職的條件。
〈2〉組織競爭上崗
a、公開(kāi)報名。個(gè)人根據擬任崗位資格條件和本人意愿填寫(xiě)《學(xué)校中層領(lǐng)導崗位自薦表》。每個(gè)人可自薦和組織推薦相結合的方式。
b、資格審查。對自薦人員進(jìn)行資格審查，去頂競爭上崗人員名單。
c、公開(kāi)述職。在一定范圍內有競聘人員進(jìn)行個(gè)人述職，競聘人員介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職和的工作設想。
聘用合同14
甲方：________
乙方________
甲方為保證云南省交通休養院項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養院經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、康樂(lè )部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的'按期實(shí)現。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單
三、受聘期限為_(kāi)_______年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養院原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案
九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現責任目標，在________年元月____日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
十五、乙方實(shí)現責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本控制在60以?xún)取?/p>
十六、乙方實(shí)現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?
十七、乙方實(shí)現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同15
乙方：_________________
身份證號：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議
第一條聘用期限
1.聘用期限：_________________自20xx年10月7日起至20xx年10月7日止，其中試用期60天自10月7日入職之日算起。
2.聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。
第二條聘用崗位
1.甲方根據需要聘用乙方為常務(wù)副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：_________________協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標副總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營(yíng)體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》)
第三條聘用待遇應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度績(jì)效獎的計核辦法，其中：_________________試用期月工資標準6000元(含個(gè)人所得稅)、試用期滿(mǎn)后月工資標準8000元(含個(gè)人所得稅)，年度績(jì)效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn)，下一年度可實(shí)行年薪制)
2.聘用期間，甲方根據本公司的有關(guān)規定和實(shí)際情況為乙方辦理養老保險等社會(huì )保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
2.甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的`獎懲副總經(jīng)理聘用合同3篇副總經(jīng)理聘用合同3篇。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除
第六條競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反合同的責任
1.因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項
1.《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決副總經(jīng)理聘用合同3篇合同范本。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
年 月 日
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