聘用合同(精華)
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同1
聘請方：_______________________
身份證號碼：___________________
住所：_______________________
電話(huà)： ______________________
受聘方：_____________________
住所：_______________________
電話(huà)：_______________________
手機：_______________________
傳真：_______________________
根據《中華人民共和國律師法》的規定，聘請方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
聘請事項及期限
第一條 受聘方接受聘請方的聘請指派__________律師擔任聘請方的私人律師。
第二條 聘請期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
私人律師的職責和工作范圍
第三條 私人律師的職責是：為聘請方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護聘請方的合法權益。工作范圍如下：
(1)解答日常生活中涉及商務(wù)、個(gè)人財產(chǎn)權益、人身權益的有關(guān)法律咨詢(xún)，諸如債權債務(wù)、置業(yè)、消費、繼承、婚姻、勞動(dòng)、名譽(yù)權、交通事故賠償、人身?yè)p害賠償等等;
(2)提供______小時(shí)多渠道咨詢(xún)服務(wù)(包括：電話(huà)、email、傳真)，一般問(wèn)題立即解答，疑難問(wèn)題_____小時(shí)內解答;
(3)為您從事各種經(jīng)濟、民事活動(dòng)提供規范化的合同文本格式;
(4)根據您的需要提供最新法律法規信息;
(5)為您提供全年免費律師見(jiàn)證服務(wù);
(6)對涉及個(gè)人的有關(guān)法律文件進(jìn)行起草、修改、審查或協(xié)助與第三方就涉及個(gè)人權益之問(wèn)題進(jìn)行談判;
(7)幫助您策劃、分析判斷所涉及個(gè)人的法律事務(wù)，并提出建議和解決方案，出具法律意見(jiàn)書(shū);
(8)以委托律師的身份維護您個(gè)人的名譽(yù)、人身、自由、財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(專(zhuān)利權、著(zhù)作權)等個(gè)人合法權益;
(9)協(xié)助您與有關(guān)部門(mén)交涉，通過(guò)媒體發(fā)表聲明、出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等;
(10)辦理個(gè)人財產(chǎn)(房屋、股權等)的轉讓、質(zhì)押等手續;
(11)免費辦理涉及財產(chǎn)(標的額在5萬(wàn)元以下)的民事、經(jīng)濟訴訟案件二件，或無(wú)財產(chǎn)爭議的訴訟案件三件。
律師費的標準和支付方式
第四條 聘請方向受聘方支付私人律師費標準為_(kāi)_________rmb元/年，半年為_(kāi)_________rmb元，由聘請方于本協(xié)議生效之日起三日內一次性支付給受聘方。
第五條 本協(xié)議第三條第(1)-(11)項，聘請方不必另辦委托手續，除按本協(xié)議書(shū)第五條支付個(gè)人律師費用外，不再另交付費用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿(mǎn)正在辦理續約手續，須另行辦理委托，律師費按照本律師事務(wù)所規定的標準內給予聘請方__________%的優(yōu)惠。
雙方的權利義務(wù)
第六條 聘請方的.權利
一、有權監督律師工作，對律師失職行為提出意見(jiàn)和投訴;
2有權對私人律師的工作提出具體要求，但違背事實(shí)和法律、法規規定，或因不可抗力(包括但不限于政府部門(mén)規定)，或根本不能實(shí)現的事件除外;
三、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請方利益的，聘請方有權單方解除合同。
第七條 聘請方的義務(wù)
一、聘請方應按照本協(xié)議第五條約定支付律師費;
聘請方應于本協(xié)議簽訂之日提供下列文件：
聘請方身份證明復印件;
向受聘律師簽署《授權委托書(shū)》，明確私人律師的權限范圍和期限;
二、應聘請方的要求，私人律師在進(jìn)行項目談判或進(jìn)行調查、非訴訟協(xié)商、調解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現場(chǎng)辦理等活動(dòng)時(shí)，相關(guān)差旅費及其他直接有關(guān)費用(包括但不限于國家機關(guān)收取的費用，復印費等)由聘請方負擔。受聘方應就該等費用的發(fā)生提供必要的單據和說(shuō)明。
三、為了使私人律師能依法執行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請方應積極配合律師工作，并向私人律師真實(shí)詳細地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據線(xiàn)索，必要時(shí)應提前邀請私人律師參加有關(guān)的會(huì )議、談判及研究等。
四、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或審查、修改的各類(lèi)合同，聘請方應將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時(shí)送交私人律師留存備查。
第八條 受聘方的權利
一、有權拒絕聘請方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);
二、如聘請方不及時(shí)支付私人律師辦案相關(guān)費用，受聘律師有權暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請方自行承擔。
第九條 受聘方的義務(wù)
一、 受聘方接受聘請擔任私人律師后，對聘請方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私負有保密責任。任何從聘請方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請方書(shū)面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償。
二、受聘方為聘請方開(kāi)通____小時(shí)法律熱線(xiàn)，為聘請方隨時(shí)解答法律疑問(wèn)，一般服務(wù)響應時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)內;如需私人律師現場(chǎng)辦公，____市內一般在三小時(shí)到達;重大事項由雙方適時(shí)商定。
三、因受聘方律師重大過(guò)失或故意損害聘請方利益，造成聘請方經(jīng)濟損失的，聘請方有權要求賠償。
違約責任
一、聘請方?jīng)]有按照本協(xié)議第五條約定支付律師費，除支付全額律師費外，還應向受聘方支付違約金(計算比例參照銀行逾期付款罰息計算);
二、聘請方無(wú)故解除本協(xié)議，應向受聘方支付違約金__________元，受聘方已收取的律師費不予退還;
三、因受聘方律師工作失誤而導致聘請方遭受損失，聘請方有權要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應按本協(xié)議實(shí)際履行天數進(jìn)行折算后將剩余法律顧問(wèn)費退還聘請方。
爭議的解決
如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
其他約定
第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分;
第十一條 本協(xié)議一式兩份，聘請方、受聘方各存一份。
本協(xié)議自簽字之日生效。
協(xié)議簽訂方：
聘請方：(簽字)
受聘方： (簽字)
地址：
地址：
電話(huà)：
電話(huà)：
簽約日期：年月日
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
聘用合同2
聘任方：____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了進(jìn)一步加大國(境)內外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，規范和完善人才引進(jìn)程序，加強學(xué)科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號)》等文件的有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條崗位類(lèi)別、服務(wù)期、聘期及試用期
聘任崗位為：____________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。
服務(wù)期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務(wù)期內，學(xué)校原則上不予批準引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調動(dòng)等申請，若個(gè)人堅持要求離開(kāi)或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿(mǎn)，協(xié)議自動(dòng)終止。
引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為_(kāi)______年，在聘期內實(shí)行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個(gè)月為試用期，試用期結束時(shí)，由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核，提出意見(jiàn)，對于試用期內表現不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才，學(xué)校有權解除協(xié)議。
第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(wù)(說(shuō)明：根據學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標及任務(wù)，確�？茖W(xué)性、可行性)
一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標
(一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設與發(fā)展規劃工作，促進(jìn)與國內外的學(xué)術(shù)交流，配合甲方申請博士學(xué)位授予權單位的工作，使本學(xué)科成為甲方第一批申請到博士學(xué)位授權點(diǎn)的學(xué)科，任期內使本學(xué)科達到教育部(或國家級)重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強化建設重點(diǎn)學(xué)科。
(二)主持國家級科學(xué)研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng )新能力達到國內先進(jìn)水平。任期內以甲方為第一單位完成：
1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計劃”(子課題)項目、或“______________計劃”(子課題)項目、或國家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項目(子課題)。
2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學(xué)基金課題。
3、在本學(xué)科國際最高水平學(xué)術(shù)刊物______或在______等1區SCI期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領(lǐng)先水平的應用技術(shù)研究項目。
4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。
(三)培養4至6名在國內外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng )新能力強、結構合理的學(xué)術(shù)團隊。
(四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進(jìn)研究成果的推廣和轉化。
二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務(wù)
(一)教學(xué)任務(wù)：指導研究生，講授部分本學(xué)科核心課程，開(kāi)展教育教學(xué)研究。每年為研究生開(kāi)設1門(mén)以上課程、指導2-4名研究生或高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報告或學(xué)術(shù)講座。
(二)科研任務(wù)：組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng )新和科技攻關(guān)，主持重大項目、重點(diǎn)工程的咨詢(xún)、研究和實(shí)施。在開(kāi)展上述研究工作的同時(shí)，每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報。
(三)學(xué)科建設任務(wù)：
1、制定本學(xué)科長(cháng)期發(fā)展規劃。
2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標和方向。
3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)的申請工作。
4、帶領(lǐng)本學(xué)科在2-3年內部分研究領(lǐng)域達到國內領(lǐng)先水平。
5、任期內使本學(xué)科達到教育部(或國家級)重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強化建設重點(diǎn)學(xué)科。
(四)人才培養任務(wù)：
1、制定本學(xué)科人才培養計劃。
2、提出本學(xué)科人才培養和引進(jìn)措施。
3、每年招收2-4名研究生或高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。
4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利
(一)根據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
(二)依照國家法律、法規及甲方的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
二、甲方義務(wù)
(一)依法維護乙方應享有的各項權利。
(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。
(說(shuō)明：根據《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》
第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費管理與引進(jìn)人員商定)
崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個(gè)人承擔應繳納的個(gè)人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。
(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)所需要的甲方其他政策。
三、乙方權利
(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費等待遇。同時(shí)享受甲方按國家規定提供的`工資、保險、福利等其他待遇。
(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。
(三)如甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規;遵守甲方的有關(guān)規章制度。
(二)聘期內保證全職在崗位上工作。
(三)全面履行崗位職責，完成規定的崗位工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理。
(四)乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級單位可以列多個(gè))。
(五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
第四條考核
在聘期內，依據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)對乙方的職責履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設情況等進(jìn)行年度述職、中期考察和聘期屆滿(mǎn)考核。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：____________(簽字)
聘用合同3
甲方：____________，男，65歲，退休教師
住址：某省某市區路4號
身份證號碼：
電話(huà)：
乙方：____________，女，40歲，下崗職工
住址：某省某市區路18號
身份證號碼：
電話(huà)：
甲方因家庭需要，雇傭王芳為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條服務(wù)職責。
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條協(xié)議期限。
從20___年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個(gè)月，至20___年4月1日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由于甲方責任造成乙方的'人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。
三、按規定付給乙方工資。
四、有權監督乙方履行本協(xié)議規定的義務(wù)情況。
第四條乙方的基本權利義務(wù)
一、遵守甲方規定的制度。
二、按照甲方規定的條件照顧病人：
1.全天24小時(shí)照顧病人，并負責包括乙方在內的3個(gè)人的1日3餐(不負責買(mǎi)米、買(mǎi)菜)。
2.幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的戶(hù)外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。
3.有權按協(xié)議規定如月、如數拿到工資。
4.由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條工資待遇
試用期內，每月工資___元;試用期滿(mǎn)，每月工資___元。
第六條付資方式和期限
按月給付，每月___日付資，前后不超過(guò)5天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條工作時(shí)間
乙每周6天工作制，周天休息。
第八條協(xié)議的變更和解除
協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議。
第九條
本協(xié)議在執行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。
第十條
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20___年3月1日
聘用合同4
雇傭方：xxxx_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞務(wù)方：xxxx_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項目：臨時(shí)辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。
二、工作期限：
開(kāi)始工作日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
結束工作日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
三、作業(yè)標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的`工程項目，必須滿(mǎn)足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質(zhì)量驗收標準，并經(jīng)質(zhì)檢部門(mén)驗收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時(shí)間內返工，并最終達到質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質(zhì)量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
四、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，不結算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續;甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
五、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經(jīng)濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書(shū)面警告，記過(guò)、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無(wú)特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會(huì )保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會(huì )保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會(huì )保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會(huì )保險，乙方須把各項社會(huì )保險個(gè)人應繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲
方，由甲方代乙方辦理各項社會(huì )保險補交手續，且由之造成的社會(huì )保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：xxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxx
甲方代表簽章：xxxxxxxxxx
簽訂日期：xxxx_年xxxx_月xxxx_日
聘用合同5
甲方：____________
乙方：____________
出生日期：____年____月____日身份證號：____________
戶(hù)籍住址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
現住址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及江蘇省相關(guān)法規，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執行。
第一條工作崗位和工作內容
1.1乙方同意根據甲方工作需要擔任工作。
1.2在聘用期限內，甲方有權根據乙方的工作能力、工作成績(jì)和工作表現調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
第二條服務(wù)期限
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。
第三條工作時(shí)間
甲方根據工作和經(jīng)營(yíng)需要，對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
第四條勞動(dòng)報酬
4.1乙方勞動(dòng)報酬實(shí)行年薪制，雙方特別約定乙方擔任甲方副總經(jīng)理年薪為稅（前、后）年薪人民幣____________元。發(fā)薪方式為：每月發(fā)放人民幣____________元，剩余部分在每工作滿(mǎn)1年后一次性發(fā)放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節假日、法定休息日及其他時(shí)間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的對價(jià)，以及勞動(dòng)法規定的其他待遇。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件。
5.2乙方在工作過(guò)程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規章制度。
第六條福利待遇
6.1甲方為乙方報銷(xiāo)4次上�！_北往返機票（限于往返1次/季度）。
6.2其他待遇按甲方規章制度執行。
第七條乙方的職責
7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
7.2乙方應按時(shí)按質(zhì)完成甲方規定的工作任務(wù)，服從甲方按規章制度進(jìn)行的管理。
7.3乙方應當愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，全面維護甲方利益。
7.4乙方負責甲方的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品品質(zhì)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔管理責任。
第八條專(zhuān)有服務(wù)、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內不得為自己或任何第三人從事其他工
作，未經(jīng)許可乙方不得兼任甲方以外任何職務(wù)，無(wú)論是否獲得報酬。
8.2乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿(mǎn)五年內后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業(yè)秘密或其任何部分。甲方的商業(yè)秘密是指與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶(hù)信息、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、銷(xiāo)售渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
8.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動(dòng)，包括但不限于：
8.3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)
營(yíng)活動(dòng)，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶(hù)進(jìn)行任何商業(yè)交易；
8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業(yè)的其他公司的聘用，
在這些公司中任職，或擔任這些公司的顧問(wèn)、代表、中間人、經(jīng)紀人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
8.3.3合同期間利用自己在甲方中的'職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處；
8.4本合同終止或解除時(shí)，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時(shí)歸還給甲方。
第九條續訂、終止和解除
9.1本合同期限屆滿(mǎn)前，雙方若欲續訂合同，可提前以書(shū)面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續訂合同。合同期滿(mǎn)前，若雙方未達成續訂協(xié)議的，本合同期滿(mǎn)時(shí)即行終止。
9.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規定任職資格的；
9.2.2乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報的；
9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：
●不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的；
●績(jì)效考核不合格的；
9.2.4乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
9.2.5乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成10000元人民幣以上的經(jīng)濟損失的；
9.2.6被依法追究刑事責任的。
第十條違約責任
10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
10.2乙方違反服務(wù)期約定的應承擔違約金人民幣____________元。
10.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應承擔違約金人民幣____________元；
10.4乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；
10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應按甲方實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
10.6甲方有權在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。
第十一條其它
11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2本合同的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中國法律。
11.3因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日
聘用合同6
甲方：____________________
乙方：____________________
丙方：____________________
茲有聘用單位(甲方)：_________________決定聘用乙方(受聘人)：_________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________
一、聘用期限：_________________
自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：_________________
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：_________________
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：_________________
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
丙方：____________________
日期：____________________
聘用合同7
單位名稱(chēng)：_____________
住所：_____________
法定代表人：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
勞動(dòng)者姓名：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
身份證號：_____________
家庭住址：_____________
緊急聯(lián)系人：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容
甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方按規定具體安排乙方的工作時(shí)間，執行□綜合計算工時(shí)制/□標準工時(shí)制/□不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于深圳市最低工資標準：
1、按日計薪：_______元/日。試用期為_(kāi)______元/日。
2、按月計薪：_______元/月。試用期為_(kāi)______元/月。
3、按建筑面積計薪：_______元/平方米。
4、其它：______________。
甲方于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進(jìn)度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。
甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護用品。
甲方應對乙方先安全教育后安排上崗。特種作業(yè)的，必須持證上崗。
甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀律
乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的.調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同
甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
法定代表人：_____________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：_____________
簽約日期：________年_______月_______日
聘用合同8
甲方：電話(huà)：
乙方：電話(huà)：
甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要，使用乙方執業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。
一、使用年限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協(xié)議期滿(mǎn)即終止，雙方要續簽協(xié)議，可提前二個(gè)月協(xié)商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫(xiě)：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時(shí)間按以下約定確定：
1、如在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內完成證書(shū)注冊，第一次支付工資時(shí)間為證書(shū)正式注冊之日。
2、如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊，第一次支付工資時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。
3、如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個(gè)月內沒(méi)有完成證書(shū)注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。
三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無(wú)誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關(guān)注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時(shí)間，如因此產(chǎn)生費用（因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等），由甲方承擔。
四、在協(xié)議期內，乙方必須按規定接受執業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿(mǎn)規定的學(xué)分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)（包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等）。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調時(shí)間。
五、甲方應妥善保管乙方注冊證書(shū)，若有損壞或遺失，甲方應及時(shí)補辦。
六、在協(xié)議期內甲方應合法經(jīng)營(yíng)，甲方經(jīng)營(yíng)藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無(wú)關(guān)，乙方只提供執業(yè)藥師證書(shū)。如因甲方原因導致乙方的執業(yè)證書(shū)被吊銷(xiāo)，甲方承擔乙方的.經(jīng)濟損失。
七、合作期滿(mǎn)后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前一個(gè)月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無(wú)故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協(xié)議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
____年____月____日
乙方簽字：
____年____月____日
聘用合同9
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護甲方實(shí)行每周工作_____小時(shí)，每天工作_____小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月_____元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的.各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年____月____日
聘用合同10
甲方： 電話(huà)：
法定代表：
乙方： 姓名： 性別：
出生年月日：年月日
籍貫所在地：
身份證號碼：
現住址：
電話(huà)：
根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年，自至 年 月日起至 年 月日止。其中試用期為個(gè)月，自 年月日起，至 年月日止。
二、聘用合同關(guān)系
l、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權力
l、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關(guān)規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的'權力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統一辦理相關(guān)手續，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個(gè)人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。 聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的
內容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者；
違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；
違反國家法律法規，被刑事處罰的；
在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者； 每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天； 凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時(shí)可結清工資及服裝費；
酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任； 工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除；
乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫藥費自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元；
乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙，作開(kāi)除處理，并不退工作服費和工資；
在下班店內期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負責；
乙方不尊敬上級領(lǐng)導與領(lǐng)導頂撞每次罰款100元；
乙方在上班期間顧客投訴每次20元；
乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元；
乙方因不認真、細心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負。
患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
5、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前一月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人：
年 月 日
聘用合同11
甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址：
乙方（受聘方）： 身份號： 住址： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執行。
一、聘用崗位 乙方同意根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要擔任北京職務(wù)。
二、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行固定薪酬工作績(jì)效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉正工資一樣標準；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔保密義務(wù)，以及勞動(dòng)法規定的其他待遇；履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬；
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┯密�(chē)便利；
�。ㄈ┮曳较硎�?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
�。ㄋ模╄b于乙方已經(jīng)辦理了養老保險和醫療保險個(gè)人賬戶(hù)，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說(shuō)明。
�。ㄋ模┕ぷ魅占追教峁┲胁�，因工作需要加班時(shí)提供晚餐。甲方不提供住宿。
�。ㄎ澹┮蚣追焦ぷ餍枰�，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬� 甲方采取國家規定的`標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；
�。ǘ� 甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限 甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
五、工作職責 本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
�。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥�(lái)收益分析及預測；
�。ǘ┙M織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
�。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議；
�。ㄋ模┴撠熤匾獌葘徎顒�(dòng)的組織與實(shí)施；
�。ㄎ澹┱莆展矩攧�(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況；
�。┲鞒种朴喒镜呢攧�(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情；
�。ㄆ撸┙M織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益；
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）
__年__月__日__年__月__日
聘用合同12
甲方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止；
其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術(shù)保密要求
1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實(shí)驗記錄本、工作報告及數據交所在部門(mén)歸檔；
3．乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任；
4．其他約定：
五、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險（包括養老、失業(yè)和醫療保險）。
4．工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）乙方退休、死亡；
�。�3）甲方撤消或解散。
3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
�。�3）乙方年度考核不合格；
�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；
�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
�。�6）乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關(guān)系手續。
4．乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；
�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6．甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）在試用期內；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；
�。�4）乙方按國家規定應征入伍；
�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；
�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2．乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
�。�2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；
�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的`標準支付。
3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
�。�2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。
九、人事?tīng)幾h處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解，也可以直接向有關(guān)機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
聘用合同13
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于20__年__月__日變更年__月__日雙方簽訂的.聘用合同（聘鑒字〔20 〕號）。聘用合同變更的內容如下：
1、原聘用合同期限20__年__月__日至20__年__月__日變更為20__年__月__日至20__年3月3日。
2、甲方聘用乙方在中學(xué)X級X級崗位上從事教育教學(xué)工作。
3、乙方在合同簽定時(shí)的工作報酬為專(zhuān)技X級。
聘用合同未變更部分內容，雙方繼續遵照執行。此合同（一式四份）附在原合同后面，經(jīng)同級政府人事部門(mén)鑒證機構鑒證后生效。
甲方法定代表人（簽名或蓋章）年__月__日
鑒證機構（蓋章）年__月__日
乙方（簽名）年__月__日鑒證員（蓋章）年__月__日
聘用合同14
為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中小學(xué)校正常的 教學(xué)秩序，根據上級文件會(huì )議精神，（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 衛生院（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） ，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，兼職校醫工作達成協(xié)議，協(xié)議內容如下：
一、甲方責任：
1、為兼職校醫提供工作條件，包括必備工作場(chǎng)所和設備等。
2、學(xué)校對兼職校醫工作加強監督管理，定期開(kāi)展工作考核評估并建立獎懲制度。
二、乙方職責：
1、按照學(xué)校有關(guān)規章制度，開(kāi)展學(xué)校衛生工作。
2、指導學(xué)校每年開(kāi)展一次學(xué)生健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案。 根據體檢單位提供的.學(xué)生健康評價(jià)報告， 指導學(xué)校開(kāi)展常見(jiàn)病防治工作。
3、掌握學(xué)生常見(jiàn)�。ㄒ暳Σ涣�、齬齒、寄生蟲(chóng)、沙眼、營(yíng)養不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的動(dòng)態(tài)情況，提出防治措施，降低學(xué)生 常見(jiàn)病的發(fā)病率。
4、加強學(xué)校教學(xué)環(huán)境衛生和學(xué)生生活環(huán)境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或不安全隱患的，要督促學(xué)校及時(shí)整改，為學(xué)生 的健康成長(cháng)創(chuàng )造良好的環(huán)境。
5、開(kāi)展學(xué)校常見(jiàn)傳染病健康宣教工作。組織學(xué)校開(kāi)展常見(jiàn)傳染�。ú《拘愿窝�、肺結核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾）防治知識的 健康宣傳教育工作，每年至少開(kāi)展兩次（冬季、夏秋季） 。
6、指導并協(xié)助學(xué)校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛生事件監測、發(fā)現及疫情報告等工作制度及工作流程。
7、指導學(xué)校疫情報告人開(kāi)展疫情報告。
8、兼職校醫工作時(shí)間：周一、三、五上午，周二、四下午。
三、協(xié)議期限：20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日。
甲 方： 乙方：
法定代表人： （簽 字） 法定代表人：（簽 字）
年 月 日
聘用合同15
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：___________
住址：_________________
身份證：_________________
電話(huà)：_________________
經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：
一、協(xié)議
1.乙方提供自己真實(shí)的信息給甲方，且同意甲方在網(wǎng)站上公布出有關(guān)信息(僅供學(xué)生家長(cháng)參考，不做其他用途)，甲方有義務(wù)保護好乙方的個(gè)人隱私。
2.甲方在第一個(gè)任教期的家教酬金中扣除乙方500元作為信譽(yù)押金,乙方買(mǎi)書(shū)如是新華書(shū)店報銷(xiāo)90%費用，如是其他書(shū)店報銷(xiāo)70%,每月底統計是否教完了一個(gè)學(xué)生，如已經(jīng)結課所購買(mǎi)的書(shū)本退還公司。
3.甲方安排給乙方的學(xué)生，在沒(méi)有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學(xué)生家長(cháng)私自續費，如果違反則扣除乙方500元的信譽(yù)押金，罰款乙方3000元，并且追究乙方法律責任。
4.乙方給學(xué)生試講和授課期間均不允許和學(xué)生交換聯(lián)系方式，未經(jīng)甲方同意不允許給學(xué)生留下電話(huà)等聯(lián)系方式，如違反扣除乙方500元押金，補償對甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔相應的法律責任。
5.乙方必須確保周末空閑，合同期限內假期服從甲方的排課安排，如出現因時(shí)間問(wèn)題不服從排課安排按照違約處理，甲方有權視情節嚴重程度完全或部分扣除乙方押金。
二、勞酬方式
1.一般教師初始3到5次課試用期標準：
一對一上門(mén)輔導起始標準：小學(xué)60元/課時(shí)，初中70元/課時(shí)，高中80元/課時(shí)，高三90元/課時(shí)。
一對一公司授課起始標準：小學(xué)50元/課時(shí)，初中60元/課時(shí)，高中70元/課時(shí)，高三80元/課時(shí)。
作業(yè)托管：3人以?xún)刃W(xué)600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一個(gè)人增加100元每月。獎勵制度詳情致電教務(wù)處咨詢(xún)。
2.一般教師教學(xué)能力突出，3到5次課后重新修改薪酬起始標準。
3.凡面試提供工作證明的在職教師，視其所屬學(xué)校和教學(xué)能力確定起始標準。
其它: ________________________________________________________
注：每課時(shí)為兩小時(shí)。
提升標準：
1，所教學(xué)生經(jīng)過(guò)連續兩次正式考試分數均有提升，針對該學(xué)生教師工資每課時(shí)增長(cháng)一個(gè)單位5元。
2，所教學(xué)生介紹了一個(gè)親戚朋友或同學(xué)來(lái)補課(和已經(jīng)在上課的學(xué)生共用課時(shí)不包括)，針對該學(xué)生教師工資每課時(shí)增長(cháng)一個(gè)單位5元，獎金50元。
3，所教學(xué)生經(jīng)過(guò)一次正式考試成績(jì)雖沒(méi)有明顯提升，但學(xué)習熱情有了明顯增強，家長(cháng)反映滿(mǎn)意，針對該學(xué)生教師工資每課時(shí)增長(cháng)一個(gè)單位5元。
如果考試體現分數明顯提升，針對該學(xué)生教師工資再次增長(cháng)一個(gè)單位5元。
4，所教某個(gè)學(xué)生雖然沒(méi)有反映成績(jì)明顯提升但是已經(jīng)經(jīng)過(guò)了連續兩次續費的情況，反映最好的那門(mén)課的老師待遇每課時(shí)提升一個(gè)單位5元。
5，如果連續換了2個(gè)老師試講某個(gè)學(xué)生均宣告失敗，讓該老師試講結果成功了，針對該學(xué)生教師工資每課時(shí)提升一個(gè)單位5元。
6，如果教師所有代的學(xué)生最低的已經(jīng)提升了N個(gè)單位那么再次安排新學(xué)生該老師工資在起始標準的基礎上提升N個(gè)單位。
7，對于已經(jīng)不能在提升工資的老師，如果教的學(xué)生反映非常好，老師結算工資的時(shí)候會(huì )有獎金，數額從100元到1000元不等。
注：凡工資提升8個(gè)單位以后的老師，待遇不再提升，可視其授課效果提供獎金激勵。
降低標準：
1，所教某個(gè)學(xué)生第一次學(xué)校閉卷考試反映該門(mén)課名次下降工資扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排學(xué)生工資降一個(gè)標準計算。
2，一個(gè)月內第一次反映問(wèn)老師題目老師沒(méi)有解答出來(lái)，工資扣除30元，第二次沒(méi)有解答出來(lái)扣除50元，并且新排學(xué)生降一個(gè)標準計算。
3，出現學(xué)生反映老師上課沒(méi)有備課完全是隨意找題目課堂上讓學(xué)生做浪費學(xué)生補課時(shí)間的，老師工資扣除100元。
4，所教某個(gè)學(xué)生因為教學(xué)質(zhì)量不滿(mǎn)意導致退費的，老師工資扣除200元。
新排學(xué)生工資降低一個(gè)標準計算。
5，一個(gè)月內出現一次學(xué)生或家長(cháng)反映上課效果差，但可以不更換老師，老師工資扣除50元。
6，出現一個(gè)學(xué)生反映補課成績(jì)沒(méi)有進(jìn)步反而下降，扣除100元。出現兩個(gè)以上學(xué)生反映補課成績(jì)退步了的，扣除200元，所有帶的學(xué)生工資降一個(gè)單位，再次安排新的學(xué)生工資從起始標準計算。
7，出現一個(gè)學(xué)生因聽(tīng)課質(zhì)量差要求更換老師，該老師工資扣除100元，教師工資整體降低一個(gè)單位標準。
注：凡降低至試用期內最低標準的老師待遇不在繼續下降。
三、工作責任
1.甲方安排乙方家教后，3次課以?xún)纫曳奖仨氄J真負責的根據學(xué)生提供的課程資料給學(xué)生制定一套詳細的教學(xué)方案，家長(cháng)滿(mǎn)意后，按教學(xué)方案有序進(jìn)行家教工作。
2.在家教時(shí)間內，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無(wú)關(guān)的事情。
凡在學(xué)生家里上課的必須在每次授課以后12小時(shí)內在網(wǎng)絡(luò )平臺上完善“授課質(zhì)量跟進(jìn)表”。
3，乙方必須真實(shí)的填寫(xiě)“質(zhì)量跟進(jìn)表”，認真做好備課工作。
四、工作紀律
1.老師必須按時(shí)上課，在學(xué)生家授課的不得收取學(xué)生家長(cháng)任何禮品，不允許在學(xué)生家中就餐，違反罰款100元每次。
2.乙方必須及時(shí)準確無(wú)誤的.書(shū)面通知甲方自己的空閑時(shí)間安排。
3.在家長(cháng)學(xué)生認可乙方的前提下，沒(méi)有雙方協(xié)定，乙方不得中途退帶，或找任何理由私自和家長(cháng)交流勸家長(cháng)退課或不續費，少續費的情況。出現此類(lèi)情況扣除乙方500元押金，并視其情節嚴重程度乙方賠償甲方經(jīng)濟損失承擔相應法律責任。
4.乙方在授課期間不能遲到早退，如果遲到早退20分鐘以?xún)攘P款乙方20元并且乙方補滿(mǎn)本次課時(shí);如果遲到20分鐘到30分鐘罰款乙方40元并且乙方補滿(mǎn)本次課時(shí)。
遲到30分鐘到1小時(shí)罰款乙方100元并且乙方補滿(mǎn)本次課時(shí)。
5.如不是甲方主動(dòng)調整，乙方必須按照已經(jīng)協(xié)商好的上課規律授課。一個(gè)月內，第一次特殊情況乙方請假的，必須提前12小時(shí)告知甲方，經(jīng)甲方短信或書(shū)面批準后，乙方方可請假并且扣除乙方30元的課時(shí)費;一個(gè)月內，第二次出現請假一次課的，提前12小時(shí)告知甲方，經(jīng)甲方短信或書(shū)面批準后方可請假并且扣除乙方80元的課時(shí)費。
否則沒(méi)有向甲方申請請假直接和學(xué)生私自調整時(shí)間的扣除乙方100元每次課，直接缺席的扣除200元每次課。
每次請假后必須再次確定新的上課時(shí)間規律。
凡12小時(shí)以?xún)日埣俚牟挥枧鷾省?/p>
6.乙方如果有三個(gè)或三個(gè)以上的學(xué)生，合同期內不允許退代，否則按照違約處理，扣除違約金500元并且額外補償甲方經(jīng)濟損失。
7.寒暑假以及五一國慶元旦假期，凡未提前一個(gè)月書(shū)面申請不代新學(xué)生的，假期內需遵循甲方的安排給學(xué)生上課。只要自己的學(xué)生需要上課，無(wú)論是否提前申請請假都必須代課。否則按違約處理，視假期需上課的學(xué)生數量扣除乙方違約金100元每個(gè)學(xué)生。如果乙方勸學(xué)生假期不上課或退費等按照違約處理扣除違約金500元并且額外補償甲方經(jīng)濟損失。
8.短期(兩周及其以上或2次課以上)請假需提前2個(gè)星期書(shū)面遞交請假申請書(shū)，批準后可以請假，并扣除違約金100元。長(cháng)期請假(一到兩個(gè)月)需提前一個(gè)月書(shū)面遞交請假申請書(shū)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)(排課老師和教務(wù)主管兩人以上簽字)批準后方可生效，并扣除違約金200元。
兩個(gè)月以上請假，按照乙方提前終止合同對待，處理方案參照下面第9條款。
9.證據證明有不可逆因素導致乙方要提前終止合同，需提前一個(gè)月遞交合同終止申請書(shū)及相關(guān)證明文件，經(jīng)批準交接好所帶學(xué)生后，方可終止合同。并扣除違約金400元。非不可逆因素導致乙方終止合同的扣除違約金500元并追究其相關(guān)法律責任，乙方補償甲方經(jīng)濟損失。
五、雙方的權利義務(wù)
甲方權利義務(wù)：
1.監督乙方的家教服務(wù)，協(xié)助乙方更好的提高教學(xué)質(zhì)量。
2.當學(xué)生家長(cháng)反映不滿(mǎn)意時(shí)甲方有義務(wù)給乙方提出建議，問(wèn)題得不到解決時(shí)甲方有權利結束乙方的家教服務(wù)。
3.甲方每月10號以銀行打卡或現金的方式支付乙方薪酬。
乙方權利義務(wù)：
1.穿戴整齊維護好乙方及甲方的公司形象。
2.根據學(xué)生要求按時(shí)保質(zhì)地進(jìn)行家教服務(wù)。
3.服從甲方的工作安排。
六、違約責任
1若發(fā)現乙方在家長(cháng)學(xué)生面前損壞甲方公司形象，甲方有權視情節輕重對乙方處以罰金500元以上，情節惡劣的甲方可以追究乙方的法律責任。
2乙方在工作期間有違約情況，甲方按照合同第四條處理。
合同到期時(shí)，乙方無(wú)違約情況，甲方無(wú)條件退還乙方違約金500元。
3.如因乙方空閑時(shí)間表有誤給甲方造成損失的由乙方承擔，并扣除乙方500元違約金。
七、合同效力
本合同自雙方簽字之日起生效。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
合同期限：___________至___________合同到期雙方均無(wú)異議，合同自動(dòng)延期半年。
甲方(簽字，蓋章)：__________
________年____月____日
乙方(簽字,手印)：___________
_______年____月____日
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