設計師聘用合同書(shū)通用

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的設計師聘用合同書(shū)通用，歡迎大家分享。

設計師聘用合同書(shū)通用1

　　甲方：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號：____________ 聯(lián)系電話(huà)：____________

　　甲方系專(zhuān)業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務(wù)，現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

　　一、合同期限為壹年：自________年 ________月 ________日至________________年 ________月 ________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　二、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與業(yè)主意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術(shù)交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類(lèi)設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，根據工程部和客戶(hù)要求實(shí)施現場(chǎng)指導，確保工程設計和施工效果。

　　8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

　　9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時(shí)扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶(hù)信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。

　　13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　三、薪酬待遇：____________底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________

　　2、業(yè)務(wù)提成：____________

　　A、業(yè)務(wù)設計部按照成交價(jià)總額提________%-________%，基裝業(yè)務(wù)________萬(wàn)元以上為_(kāi)_______%，________萬(wàn)元以上為_(kāi)_______%，________萬(wàn)元以上為_(kāi)_______%， ________萬(wàn)元以上為_(kāi)_______%。整裝業(yè)務(wù)通提________%。

　　B、每個(gè)月見(jiàn)面客戶(hù)(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。見(jiàn)面客戶(hù)減少的`或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價(jià)格基礎上成交單價(jià)提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶(hù)必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。

　　C、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費用)開(kāi)支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計算，客戶(hù)付款后結算。

　　五、乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶(hù)為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現，將承擔________________元的違約責任。

　　六、協(xié)議解除

　　1、設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)不續簽時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資

　　2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)，以權謀私出賣(mài)甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿(mǎn)后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶(hù)資源歸甲方所有。

　　7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務(wù)提成費用，乙方同時(shí)應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲 方：____________________

　　甲方代表：____________

　　乙 方：____________

　　________________年 ________月 ________日

　　________________年________月________日

設計師聘用合同書(shū)通用2

　　甲方：

　　乙方：

　　一.甲方因工作需要聘用乙方擔任 職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

　　二.本合同執行時(shí)間從 年 月 日，至 年 月 日止。

　　三.甲方應按時(shí)給予乙方工資，獎金及提成。

　　四.甲方的權利與義務(wù)：

　　1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。

　　3.協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。

　　4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。

　　5.甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　6.甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。

　　7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五.乙方的權利與義務(wù)：

　　1.如果甲方連續三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見(jiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的`管理制度）

　　4.個(gè)人所簽工地，一個(gè)星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。

　　5.有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和權利，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　6.按時(shí)認真做好每一項工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)。

　　7團結公司每一位員工，認真學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，做好每一項工作。

　　8服從公司領(lǐng)導的安排。

　　六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣(mài)公司信息資料，私賣(mài)資料的員工，堅決開(kāi)除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節嚴重的可追究法律責任。

　　七.具體薪金如下：

　　1.每月保底工資為： 元。（按每月滿(mǎn)天出勤日為準，節假日或休息日除外）每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為 5 萬(wàn)元以上，如沒(méi)完成，則按每差 1 萬(wàn)元業(yè)務(wù)量工資相應下浮 10%，如超過(guò)，則按每超過(guò) 1萬(wàn)元業(yè)務(wù)量工資相應上漲10%的工資。

　　2.拿底薪的設計師個(gè)人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小�？蛻�(hù)沒(méi)有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。

　　3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶(hù)沒(méi)有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。

　　4.有關(guān)簽單獎的規定：當月所簽單的第一單為保底（5萬(wàn)元以上），以后每簽一單獎150元。

　　5.客戶(hù)定金需交滿(mǎn)3000元以上（含3000元,如當月沒(méi)交滿(mǎn)的，則不累計到下個(gè)月，簽單獎需到工地開(kāi)工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬(wàn)元以下的單不發(fā)放簽單獎。

　　八.薪金發(fā)放.結算方式及時(shí)間：

　　1.保底工資按公司規定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

　　2.個(gè)人所簽單的設計提成，客戶(hù)付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成，客戶(hù)在當月沒(méi)有付80%的需要在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。

　　3.簽單獎待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。

　　4.對于只買(mǎi)設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。

　　5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。

　　6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。

　　九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽名：（公章）

　　乙方簽名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日

　　年 月 日

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