門(mén)崗聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的門(mén)崗聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

門(mén)崗聘用合同1

　　甲方：_____乙方：_____

　　為加強學(xué)校的安全管理,維護學(xué)校正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身安全和校園財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門(mén)衛服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，特簽定以下聘用合同。

　　一、乙方是甲方短期聘用人員。

　　二、甲方負責按月足額發(fā)放給乙方工資 20xx 元，不負責乙方的養老、住房、教育等與門(mén)衛人員勞務(wù)無(wú)關(guān)的費用。

　　三、乙方工作職責：

　　負責學(xué)校門(mén)衛工作，要有高度的責任感做好本職工作。

　　負責做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴格按時(shí)間開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。

　　負責人員出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，乙方同意后，方可放行。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校。做到不徇私情，不向陌生人透露學(xué)校領(lǐng)導聯(lián)系方式。

　　學(xué)生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門(mén)衛查看登記后方可出校。嚴禁社會(huì )人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門(mén)，必須要有班主任的親筆簽名或電話(huà)通知，方可放行。

　　做好校園的夜間值守工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　指導好師生及校門(mén)外車(chē)輛的`停放工作，嚴禁無(wú)關(guān)的外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校園內。

　　上放學(xué)時(shí)間要準時(shí)打開(kāi)大門(mén)，維護好學(xué)生上放學(xué)進(jìn)出校門(mén)秩序;保持好值班室范圍內的清潔工作。

　　積極主動(dòng)處理校門(mén)口周?chē)�的學(xué)生違紀和各種突發(fā)事件，并及時(shí)處理或上報學(xué)校。

　　四、其他：

　　(1)如無(wú)重大責任事故和嚴重失職行為發(fā)生，工資按月全額支付;

　　(2)乙方因工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權提前解除聘用合同。

　　(3)乙方工作時(shí)應注意方式方法，嚴禁毆打學(xué)生，出現責任事故，如毆打學(xué)生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

　　(4)乙方如需辭職，要在一個(gè)月前提出辭職書(shū)面申請，便于學(xué)校重新聘用他人。

　　五、本合同從20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)，自行終止其效力。

　　甲方代表簽字：__________乙方簽字：__________

門(mén)崗聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》甲乙雙方本著(zhù)平等自愿和互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少于2人，負責甲方消防控制室設施監管服務(wù)工作。

　　二、聘用期為2年6個(gè)月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動(dòng)消防系統操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

　　四、_____年_____月_____日至_____年_____月_____日值班服務(wù)費用每月共計￥_____元，;_____年_____月_____日至_____年_____月_____日值班服務(wù)費用每月共計￥_____元，

　　五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。

　　六、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方應根據消防控制室監控設施的實(shí)際需要，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話(huà)、手電筒及各種記錄等。

　　2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關(guān)規定和規章制度，必須服從甲方的領(lǐng)導。

　　3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經(jīng)教育不改的值班人員，有權要求乙方進(jìn)行調換，并提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止合同，停止支付服務(wù)費。

　　4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的后果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關(guān)規定協(xié)商處理。

　　5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考核處罰規定，如沒(méi)有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除合同。

　　七、乙方的'權利和義務(wù)

　　1、乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動(dòng)消防設施24小時(shí)監視。

　　2、乙方在履行職責時(shí)，發(fā)現消防安全隱患時(shí)，乙方有權要求甲方整改，如不能及時(shí)整改，甲方要寫(xiě)出書(shū)面報告，否則，造成的后果由甲方負責。

　　3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務(wù)范疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時(shí)上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。

　　4、乙方為了提高值班人員的整體素質(zhì)，可以對在崗的值班人員進(jìn)行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進(jìn)行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。

　　5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償。

　　6、乙方負責消防值班員工資和服裝發(fā)放工作。

　　7、乙方應嚴格履行保密義務(wù)，對于所有與甲方有關(guān)的資料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。

　　八、違約責任

　　1、甲、乙雙方應當遵循誠實(shí)信用的原則，認真履行合同所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經(jīng)濟損失。

　　2、乙方不能按合同足日足量派出值班人員，甲方在當月服務(wù)費中扣除。甲方無(wú)正當理由提前解除合同，甲方需向乙方支付違約金。

　　九、雙方可根據實(shí)際工作需要修改或增加條款，但必須達成協(xié)議，否則無(wú)效。

　　十、雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　簽訂日期：________________簽訂日期：________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

門(mén)崗聘用合同3

　　根據《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，聘用單位與臨時(shí)聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū)，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同雙方當事人基本情況

　　一、用人單位名稱(chēng)(甲方) 法定代表人(主要負責人)

　　二、受聘者姓名(乙方)

　　性別 民族 聯(lián)系電話(huà)

　　出生時(shí)間 年 月 日

　　住所

　　身份證號碼

　　第二條 合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續簽合同。

　　第三條 工作內容和要求

　　一、甲方根據工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書(shū)面形式確定。

　　二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓和思想政治教育。

　　三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

　　四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進(jìn)行處罰。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權利，上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　第五條 勞動(dòng)報酬 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方在該崗位月 整( 元)。其中： 元為基本工資，其余為乙方養老統籌等補貼。

　　第六條 社會(huì )保險

　　甲方為乙方支付的'月基本生活費中包含養老保險、醫療保險、社會(huì )保險等費用。

　　第七條 合同的解除、終止

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　二、甲乙雙方應提前三十日以書(shū)面形式通知對方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止：

　　(一)聘用合同期滿(mǎn);

　　(二)任何一方，無(wú)正當理由不履行合同的;

　　(三)其他法定事由不能履行合同的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的機關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的;

　　(三)乙方連續曠工超過(guò)15天或一年內累計曠工超過(guò)30天的;

　　(四)失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

　　(五)乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(六)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(七)乙方被依法追究刑事責任的。

　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬.

　　(二)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第八條 未盡事宜 由雙方協(xié)商決定

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份

　　聘用單位：(簽字蓋章)年月 日

　　受 聘 者：年 月 日

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