民營(yíng)醫療機構聘用合同書(shū)樣本
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的民營(yíng)醫療機構聘用合同書(shū)樣本，歡迎閱讀與收藏。
甲方(聘用單位)____________
乙方(受聘人員)_____________
根據有關(guān)法律、法規、規章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳
一、聘用合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職業(yè)要求
(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、遵守甲方的一切規章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)，熱愛(ài)衛生事業(yè)。
3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
4、服從領(lǐng)導，團結同志，積極完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。
(三)乙方按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方根據法律、法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式
(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考
(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關(guān)政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節嚴重按照規定
四、工資福利
(一) 甲方根據有關(guān)政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大
(二) 甲方根據相關(guān)規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。
五、 聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1：連續曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
2：違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4:違反法律規定及有關(guān)政策規定需解除勞動(dòng)合同的。
(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面
1：患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負傷，在規定的醫療期內;
2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;
5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6：屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的終止
(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿(mǎn);
2：乙方按照國家規定退休或退職的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的;
5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，或者爭議發(fā)生之日60日內向有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)___________
法定代表人(簽字)___________
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