聘用教師合同書(shū)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的聘用教師合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　甲方：

　　乙方（輔導教師）：

　　性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話(huà)：

　　身份證號碼:

　　根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條 工作崗位

　　1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條 聘期

　　1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。

　　聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作內容工作地點(diǎn)

　　1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學(xué)崗位工作。

　　2，根據甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導中心共青團分中心。

　　第四條 工作時(shí)間

　　1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時(shí)間及周六周日補課時(shí)間。

　　2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時(shí)間。

　　3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導及家長(cháng)咨詢(xún)準備。

　　4，乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無(wú)故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。

　　5，一個(gè)月請假不超過(guò)3次（含3次），超過(guò)三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失�？�100元每人，家長(cháng)投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動(dòng)合

　　同。

　　第五條 工資待遇

　　1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時(shí)間 元/課時(shí)。

　　2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時(shí)費 元/課時(shí)。

　　第六條 甲方的權利和義務(wù)

　　1，對乙方進(jìn)行法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。

　　2，對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。

　　3，根據乙方的工作表現和實(shí)際，每月20日—25日內按時(shí)支付上月乙方的工資報酬。

　　5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

　　6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。

　　第七條 乙方的權利和義務(wù)

　　1，熱愛(ài)教育事業(yè)，認真學(xué)習學(xué)生補習相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(cháng)與報名咨詢(xún)等工作。

　　3，乙方教學(xué)當日自覺(jué)打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛生整潔。

　　4，乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

　　第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　1，甲乙雙方應按照勞動(dòng)合同規定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2，甲方應當按照勞動(dòng)合同規定，向乙方支付報酬。

　　3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結構、規模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

　　4，合同期滿(mǎn)前15天雙方商議是否續簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應辦妥相關(guān)手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。

　　(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

　　6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：

　　(1)造成學(xué)生學(xué)習成績(jì)嚴重下降。

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度。

　　(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

　　(4)乙方不服從甲方工作安排。

　　第九條 其他事宜

　　1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。

　　2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

　　3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

　　4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

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