醫院聘用合同書(shū)（精選10篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的醫院聘用合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院聘用合同書(shū) 1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________電話(huà)：_________________
根據甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1.甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門(mén)診崗位，從事診療工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))
2.甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1.乙方的聘用條件如下：
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
四、工作時(shí)間：
甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，每月_____________元，效益提成另計。
六、合同的.變更、解除和違約責任
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2.有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________
________年________月________日________年________月________日
醫院聘用合同書(shū) 2
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率，提高醫院的科學(xué)化管理，保證醫院各項工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務(wù)：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù)，主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。
乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。
二、個(gè)人待遇
工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的'營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額___萬(wàn)以下按____%提成、___萬(wàn)以下按____%提成、___萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。
甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún)�，超出部分須請示甲方批準后使用�?/p>
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷(xiāo)往返機票一次，食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，(不休不補，不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫院的基本管理制度;
3、制訂醫院的具體規章;
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務(wù)：
在合同期內
(1)甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七、違約責任：
如一方違約，視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(蓋章)
醫院乙方：_____________
地址：____________
身份證號：________________
________年________月________日
醫院聘用合同書(shū) 3
聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
受聘人：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號碼：____________聯(lián)系電話(huà)：____________受聘崗位：_________
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：
____________元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的.工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前____月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）甲方提出聘用申請，
�。�2）乙方同意
�。�3）乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
�。�5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：____________
乙方：____________
____________年____________月____________日
醫院聘用合同書(shū) 4
甲方名稱(chēng)：______________
地址：______________
法定代表人：______________
乙方姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
現住址：
身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。
第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動(dòng)紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.乙方每月工作___天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)____元。
2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：____月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。醫療期內的醫療費由甲方負責___%，乙方負擔____%，病假工資為_(kāi)____元。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實(shí)得工資___至_____個(gè)月的醫療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：醫療期為_(kāi)___月，期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)月。乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。因工負傷致殘的，甲方應________________________。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。
4.甲方因本合同第七條第2款第項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按工作每滿(mǎn)____年發(fā)給乙方實(shí)得工資_____個(gè)月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
1.3.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。
1.4.由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。
1.5.法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
2.1.乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.1.合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的;
3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認;乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
4.1.甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
4.3.甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的.，不需要提前通知對方。
7.合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。
2.甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下，甲方可以解除
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：
6.1.合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
6.2.合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為_(kāi)_____月;
6.3.合同期內發(fā)生不超過(guò)_____個(gè)月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。
第十條勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
合同簽訂日期：____年____月____日
醫院聘用合同書(shū) 5
甲方(用人單位)
名稱(chēng):________________
乙方(受聘人)
姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________
專(zhuān)業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號碼:________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業(yè)計劃，)
二、就業(yè)崗位及責任要求
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。
(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位。
第三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績(jì)效考核方案)。
(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關(guān)規定給予相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛生保護措施。
(2)甲方嚴格執行國家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的'規定，對乙方實(shí)行符合醫院工作特點(diǎn)的工作日制度。
(3)甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規章制度等方面的培訓。
五、工資、福利和社會(huì )保險福利
(1)甲方根據有關(guān)規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業(yè)績(jì)和貢獻，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
(3)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會(huì )保險，乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關(guān)手續并告知乙方。
六、勞動(dòng)合同變更
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(2)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容應依法變更。
(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，并以書(shū)面形式確定合同變更內容。
(4)如果乙方連續兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調整通知書(shū)》(附件2)，對本合同進(jìn)行相應的變更。
七、解除勞動(dòng)合同
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:
1、醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2、連續兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。
八、勞動(dòng)合同的終止
(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或辭職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。
(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續。
九、雙方約定的其他事項
吹口(封口)____。
乙方(簽字蓋章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(簽字蓋章)________________
__年__月__日 __年__月__日
醫院聘用合同書(shū) 6
甲方（聘用單位）：________________
乙方（受聘人）：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就甲方聘用乙方為醫院工作人員，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方擔任______崗位工作。
第二條 工作職責
乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：
1. 遵守醫院的各項規章制度，服從甲方的'管理和安排。
2. 按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
3. 積極參與醫院的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。
第三條 工作報酬
1. 乙方的工資標準為人民幣（大寫(xiě)）__________元/月。
2. 甲方應在每月的______日前，向乙方支付上月的工資。
第四條 工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。
第五條 社會(huì )保險
甲方應為乙方繳納社會(huì )保險，具體包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
第六條 合同的解除和終止
1. 乙方在試用期內，提前三天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
2. 乙方在本合同期滿(mǎn)前，提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
3. 本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均未提出續簽的，本合同自動(dòng)終止。
第七條 違約責任
如果一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 爭議解決
對本合同在執行過(guò)程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
第九條 其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（聘用單位）：________________ 日期：____年____月____日
乙方（受聘人）：________________ 日期：____年____月____日
醫院聘用合同書(shū) 7
甲方（醫院）：____________________
乙方（員工）：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條 工作內容及地點(diǎn)
乙方同意在甲方從事的工作是____________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。
第二條 工作時(shí)間和休息休假
乙方的工作時(shí)間、休息和休假應遵守甲方的.規定和國家有關(guān)規定。
第三條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資標準、支付方式和支付時(shí)間按甲方的有關(guān)規定執行。
第四條 社會(huì )保險和福利
甲方按照國家和地方規定為乙方辦理社會(huì )保險和福利。
第五條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，保證完成工作任務(wù)。
第六條 合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第七條 違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同的，應承擔違約責任。
第八條 其他
本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____________________
醫院聘用合同書(shū) 8
甲方（聘用單位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就甲方聘用乙方為醫院工作人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位及職責
1. 甲方根據工作需要，安排乙方擔任________崗位的工作。
2. 乙方應遵守醫院的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間及休息休假
1. 乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2. 乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假等休息休假權利。
三、工資待遇
1. 乙方的月薪為人民幣________元整（________元）。
2. 甲方應按照國家和地方的相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和公積金。
四、聘用合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均可提出續簽合同。
五、違約責任
若甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的.違約責任。
六、爭議解決
對本合同的解釋或履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：__________________
乙方（簽字/蓋章）：__________________
日期：________________________
醫院聘用合同書(shū) 9
甲方（用人單位）：________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項訂立本合同。
第一條 合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 試用期自合同開(kāi)始之日起算，為期__個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的正式員工。
第二條 工作內容及地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方從事的工作內容為：________________。
2.2 乙方的工作地點(diǎn)為：________________。
第三條 工作時(shí)間與休息休假
3.1 乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)。
3.2 乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權益。
第四條 勞動(dòng)報酬
4.1 乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：________________元整（______元/月）。
4.2 乙方的工資將按照甲方的工資支付辦法及國家有關(guān)規定按月支付。
4.3 乙方在試用期間的.工資為基本工資的__%。
第五條 社會(huì )保險及公積金
5.1 甲乙雙方依法參加社會(huì )保險和住房公積金，甲方按國家規定為乙方辦理相關(guān)手續。
5.2 乙方個(gè)人應承擔的部分，由甲方在其工資中代扣代繳。
第六條 勞動(dòng)紀律及保密義務(wù)
6.1 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密。
6.2 乙方在合同期內及離職后，不得泄露與甲方工作有關(guān)的商業(yè)秘密及其他保密信息。
第七條 合同的變更、解除與終止
7.1 本合同在履行過(guò)程中，如遇國家政策、法律、法規發(fā)生變化，導致本合同無(wú)法履行或者需要變更的，雙方應協(xié)商解決。
7.2 甲乙雙方可以依據本合同約定的解除、終止條件解除、終止本合同。
7.3 乙方在試用期內被解除勞動(dòng)合同的，甲方應當向乙方說(shuō)明理由。
第八條 違約責任
8.1 甲乙雙方如有違反本合同約定的，應承擔違約責任。
8.2 乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方基本工資的__倍。
第九條 爭議解決
9.1 本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴。
第十條 其他約定
10.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
10.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽名）：________________
簽訂日期：________________
醫院聘用合同書(shū) 10
甲方（聘用單位）：________________________
乙方（受聘人）：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上，就甲方聘用乙方從事醫療工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方擔任________崗位的工作。
二、工作職責
乙方應按照甲方的要求，完成以下工作職責：
1. 遵守醫院的各項規章制度，服從工作安排；
2. 按照醫療操作規程，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)；
3. 參加醫院的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平；
4. 完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。如有特殊情況，甲方可以調整乙方的.工作時(shí)間，但應保證乙方每周至少休息一天。
四、工資待遇
乙方的工資由基本工資、績(jì)效工資和福利組成。其中，基本工資為每月人民幣______元，績(jì)效工資根據乙方的實(shí)際工作情況發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲方應為乙方繳納社會(huì )保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
六、聘用合同期限
本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續簽聘用合同。
七、解除合同
1. 甲乙雙方均可提前解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
�。�1）嚴重違反醫院的規章制度；
�。�2）嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；
�。�3）被依法追究刑事責任。
八、爭議解決
如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議調解仲裁機構或人民法院申請仲裁或訴訟。
九、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：________________________
乙方（簽字/蓋章）：________________________
日期：________________________
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