幼兒教師聘用合同書(shū)

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的幼兒教師聘用合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、聘方（甲方）

　　法人代表（負責人）

　　應聘方（乙方）

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　二、聘用期限：

　　自____年__月__日至____年__月__日（共年）

　　注：簽一年合同者，合同期滿(mǎn)獎金200元。簽二年合同者，合同期滿(mǎn)獎金400、簽三年合同者，合同期滿(mǎn)獎金600元。

　　三、聘請待遇：

　　1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資__元/月。

　　試用期后底薪為_(kāi)_元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園老師考評方案兌現。

　　四、勞動(dòng)合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應該提前通知乙方

　　1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的

　　4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同

　　5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、私下將生源介紹到其他園的

　　7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：____年__月__日

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