項目負責人聘用合同（精選11篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的項目負責人聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
項目負責人聘用合同 1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期___年，自___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期___月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的.，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；
�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)五年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關(guān)規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
項目負責人聘用合同 2
甲方(聘方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲方為保證__項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
第一條、甲方對__經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。
第二條、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)
第三條、受聘期限為5年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;
第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的'經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：2)。
第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。
第十條、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;
第十一條、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的.工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;
第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
第十三條、乙方實(shí)現責任目標，在_________年_________月_________日能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;
第十四條、乙方實(shí)現責任目標，在_________年_________月_________日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
第十五條、乙方實(shí)現責任目標，_________年_________月_________日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以?xún)取?/p>
第十六條、乙方實(shí)現責任目標，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?
第十七條、乙方實(shí)現責任目標，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?第三年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正，否則，乙方有權拒絕。
第十九條、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方(簽字、蓋章)：_________乙方(簽字、蓋章)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
項目負責人聘用合同 3
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將___年___縣___開(kāi)發(fā)項目區渠溝開(kāi)挖、平整土地、道路建設、樹(shù)溝開(kāi)挖土方工程承包給乙方進(jìn)行施工，具體有關(guān)事宜協(xié)商如下：
一、甲方負責提供施工標準，并派技術(shù)員現場(chǎng)指導施工，工程建設標準以設計標準為準。
二、乙方必須在甲方的現場(chǎng)指導下施工，如果沒(méi)有甲方現場(chǎng)指導，不能擅自施工，造成損失由乙方承擔。
三、工程概算：項目區內渠溝開(kāi)挖、平整土地、道路建設、樹(shù)溝開(kāi)挖土方共計90.51萬(wàn)立方。工程完工后，以甲方驗收核定的土方量為準進(jìn)行結算。
四、工程造價(jià)：改良土壤土方每方___元，合款___元（大寫(xiě)___元）。
五、工程完工后，由甲方組織人員進(jìn)行驗收，驗收通過(guò)后進(jìn)行結算。如驗收不合格，甲方有權要求乙方返工整修。
六、付款方式：工程開(kāi)工后，預付工程總造價(jià)的' %，合款 元。工程全部完工驗收后，付清剩余工程款。如在規定時(shí)間內沒(méi)有支付給乙方工程款，乙方按法律程序追究甲方法律責任。
七、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
八、此合同一式4份，甲乙雙方各持一份，財務(wù)計帳一份，存檔備查一份，此合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________（簽章）乙方：_________（簽章）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
項目負責人聘用合同 4
甲方：______________________
乙方(受聘人)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務(wù)及工作內容
1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導下代表甲方對甲方投資開(kāi)發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類(lèi)費用。工資按照每年的物價(jià)、乙方的職稱(chēng)、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買(mǎi)。
3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話(huà)費報銷(xiāo)標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的'意外傷害保險費用。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司
的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同有關(guān)規定的;
(2)工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，應發(fā)的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方必須認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
項目負責人聘用合同 5
甲方：_________
乙方：_________
一、工作范圍
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
二、聘用工作期限
開(kāi)工日期：___年___月___日;竣工日期：___年___月___日;總工期：___天。自：___至___;為期___年
三、工作要求
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3、重大傷亡事故為零。
四、工作形式
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：
(1)乙方實(shí)行年薪為：___萬(wàn)元。
(2)甲方為乙方繳納社會(huì )保險和醫療保險。
五、甲乙雙方的權利、責任和義務(wù)
1、甲方的權利、責任和義務(wù)：
(1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。
(2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。
(3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《__省工資支付條例》執行。
2、乙方的權利、責任和義務(wù)：
(1)負責組織健全項目部的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理系統，做到指揮管理系統完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃、質(zhì)量計劃、安全生產(chǎn)及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃�？�、交工工程質(zhì)量?jì)?yōu)良品率高，工期縮短。指標如下：
(2)負責組織健全勞動(dòng)力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統健全完整，定額先進(jìn)合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
(3)工程質(zhì)量：負責組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質(zhì)量管理措施落實(shí)，工程質(zhì)量全面創(chuàng )優(yōu)。指標如下：
無(wú)重大質(zhì)量事故和質(zhì)量返工、材料浪費現象;
安全生產(chǎn)
(1)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監督其實(shí)施;
(2)組織落實(shí)施工組織設計中安全技術(shù)措施，組織并監督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設備、設施驗收制度的實(shí)施;
(3)領(lǐng)導、組織施工現場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現施工生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決;
(4)發(fā)生事故，要做好現場(chǎng)保護與搶救工作，及時(shí)上報、組織、配合事故的調查，認真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓;
(5)負責組織、健全安全生產(chǎn)保證體系，達到體系完整，制度健全、管理控制有力，保證生產(chǎn)安全。無(wú)火災事故，無(wú)重大機械事故;
文明施工
(1)省級文明安全工地;
(2)無(wú)嚴重擾民;
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對工程質(zhì)量的監督檢查。
做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術(shù)措施等項目的.簽證，及時(shí)辦理手續，及時(shí)報批、及時(shí)做預算、結算。
組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實(shí);建立健全工程耗料臺賬，進(jìn)行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。
組織好施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )計劃，嚴格控制總工期;做好工程質(zhì)量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質(zhì)量計劃，不斷提高施工技術(shù)水平和工程質(zhì)量。
督促做好工序程序管理、技術(shù)管理，落實(shí)好各項技術(shù)責任制及各項技術(shù)措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實(shí)、完好。
組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執行定額用料、限額領(lǐng)料，降低物質(zhì)消耗。
做好綜合治理工作，有關(guān)工作達到上級標準，要求無(wú)刑事案件、無(wú)治安案件、無(wú)災害性治安事故、無(wú)聚眾鬧事或到市以上政府上訪(fǎng)人員。
真實(shí)填寫(xiě)項目工作日報臺賬。
六、違約責任
違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任范圍內承擔。
七、爭議的解決
(1)甲乙雙方本著(zhù)友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。
(2)可直接向啟東市人民法院進(jìn)行訴訟。
八、該合同一經(jīng)簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。
九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十、本合同與上級文件有抵觸時(shí)按上級文件執行。
十一、其它事項。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
項目負責人聘用合同 6
甲方：
乙方：
為有效加強我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請王世琴為我店藥品質(zhì)量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、甲方自覺(jué)遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規的相關(guān)規定，堅持合法經(jīng)營(yíng)藥品。
2、甲方聘用乙方的工資為1800元/月。
3、甲方必須按時(shí)支付乙方工資，乙方代表甲方的相關(guān)培訓費用由甲方承擔。
4、乙方必須自覺(jué)遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。
5、乙方的.上班時(shí)間為：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00
6、甲方聘用乙方的聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。
7、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份。
8、本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
項目負責人聘用合同 7
聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________
受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_________________
身份證號碼：_________________為明確雙方責權關(guān)系，加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：_________________甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任有限責任公司的'總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、聘用期限：_________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期三年。
三、經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作及財務(wù)管理工作;
2、乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。
四、乙方的報酬
1、聘用期間乙方實(shí)行年薪制，年薪由崗位工資和股份分紅兩部分組成。計算方式為：_________________年薪=崗位工資+股份分紅
2、崗位工資：_________________有限責任公司的總經(jīng)理崗位工資為4000元/月，按月發(fā)放。甲方同意在有限責任公司投資的旅行社業(yè)務(wù)中，另行給乙方支付工資。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
________年________月________日
項目負責人聘用合同 8
甲方：
乙方：
第二條：甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產(chǎn)的政策法規，強化安全意識，通過(guò)健全規章，加強防范，完善項目管理，發(fā)揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實(shí)現安全生產(chǎn)目標。
第三條：安全生產(chǎn)責任書(shū)期限：
自進(jìn)場(chǎng)施工至本工種工程完工為止。
第四條：甲方責任及義務(wù)：
1、對安全施工工作進(jìn)行整體布置，管理，負責開(kāi)展日常的安全施工大檢查，對發(fā)現的`的問(wèn)題及薄弱環(huán)節，督促限期整改并保持追究的權利。
2、負責開(kāi)展文明施工現場(chǎng)及時(shí)總結交流，獎優(yōu)罰劣。
3、對乙方提出的安全施工方面的問(wèn)題，甲方應及時(shí)答復或三天內處理、解決。
4、向乙方及時(shí)傳達上級、地方政府部門(mén)等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
第五條：乙方責任及指標：
1、杜絕重大傷亡事故（含設備事故），一般事故頻率控制在1‰以?xún)取?/p>
2、設置一名兼職安全員，負責參與項目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時(shí)建立安全臺帳。
4、班組人員應相對固定，不得隨意招用社會(huì )閑散人員或不明身份者充入班組，無(wú)“三證”人員不得進(jìn)入施工現場(chǎng)。
5、需認真執行勞動(dòng)保護條例，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時(shí)關(guān)注班組內工人的身體及心理、思想動(dòng)態(tài)。
6、在活動(dòng)結束前保證不出現安全問(wèn)題，涉及到的安全問(wèn)題由乙方全權負責
第六條、本責任書(shū)壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結算清并全部退場(chǎng)止。
甲方：乙方：
日期：日期：
項目負責人聘用合同 9
甲方：
乙方：
一、 聘用內容：甲方經(jīng)董事會(huì )決定聘請乙方為酒店總經(jīng)理，全權負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作
二、 聘用期限：自20__年3月7日至20__年3月7日止。
三、 權利義務(wù)
(一) 甲方由董事會(huì )行使下列職權
1、 酒店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
2、 制訂酒店的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、 制訂酒店的利潤分配方案和虧損彌補方案;
4、 決定酒店內部管理機構的設置，決定酒店的基本管理制
5、 監督乙方的'工作;
6、 不得無(wú)故干涉和插手乙方的工作。
(二)乙方
1、對甲方的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督，保證甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(cháng)效管理;
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂酒店基本管理制度;
3、乙方任職期間所擔保的簽單賬款應由乙方負責收回，如收不回，乙方負責賠償;
4、應于每月10號前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表;
5、有權聘任和解聘酒店所有的任職人員;
6、有簽單、免單、招待權;
7、有店內員工活動(dòng)經(jīng)費報銷(xiāo)權;
8、享授公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
四、薪資福訓：聘用期間每月基本工資為5000元，話(huà)費補貼200元，月休2天，同時(shí)每月?tīng)I業(yè)額超18萬(wàn)則超出部分按2%提成，于次月15日一并發(fā)放。
五、合同到期后雙方可經(jīng)協(xié)商再進(jìn)行續簽。
六、違約責任：任何一方不得單方面終止合同，必須提前一個(gè)月告知對方，否則需賠償對方一個(gè)月的工資。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方親筆簽屬后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(代表人)： 乙方：
日期： 日期：
項目負責人聘用合同 10
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：_________________
第一條合同期限和工作內容
1、本合同有效期：_________________自20 年 月 日至20 年 月 日止，總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì )領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財務(wù)管理工作。
第二條崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會(huì )提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì )裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì )決定具體實(shí)施。
2、負責初審所有的財務(wù)開(kāi)支，總額度在以?xún)鹊呢攧?wù)開(kāi)支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復;上述額度以外的財務(wù)支出由董事會(huì )書(shū)面批準。
3、執行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會(huì )、董事會(huì )下達的`各類(lèi)任務(wù)。
4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議;協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進(jìn)行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平，
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
項目負責人聘用合同 11
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營(yíng)權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
第一條 禁止行業(yè)及地域
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務(wù)的營(yíng)業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務(wù)，包括甲方在與其他公司協(xié)議過(guò)程中簽署的禁止地域。
競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
第二條 乙方的`義務(wù)
乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
�。ㄒ唬┮酝顿Y、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；
�。ǘ┲苯踊蜷g接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第三條 支付
由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務(wù)是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第四條 違約責任
乙方違反本協(xié)議規定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開(kāi)支。
第五條 爭端解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
第六條 其他
本協(xié)議書(shū)一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其余報有關(guān)部門(mén)。
甲方：
______年___月___日
乙方：
______年___月___日
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