專(zhuān)家顧問(wèn)聘用合同范本
隨著(zhù)法律知識的普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的專(zhuān)家顧問(wèn)聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)家顧問(wèn)聘用合同范本1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據國家及學(xué)院有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方承擔大學(xué)城校區建設工程質(zhì)量監督管理相關(guān)工作，簽訂本聘用合同。
一、聘用期限：以正式上班到解除合同為止。
二、乙方聘用期間崗位及任務(wù)：
1、認真學(xué)習、貫徹執行國家有關(guān)建設工程質(zhì)量的政策和法規，嚴格按照國家技術(shù)標準監督、檢測工程質(zhì)量。
2、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、實(shí)事求是地反映質(zhì)量情況，妥善地處理質(zhì)量問(wèn)題。
3、負責督導工程監理單位開(kāi)展工程質(zhì)量監督工作，公開(kāi)接受社會(huì )監督，認真執行監督工作。
4、負責工程施工中按施工進(jìn)度計劃對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查記載。房屋建筑和構筑物工程的抽查重點(diǎn)是地基基礎、主體結構和決定使用功能、安全性能的重要部位;全面監督各項工程的材料使用、施工工藝、人員操作等相關(guān)環(huán)節。
5、對不按技術(shù)標準和有關(guān)設計要求施工的單位，及時(shí)發(fā)現給予警告堅決制止;對發(fā)生嚴重工程質(zhì)量問(wèn)題的單位令其及時(shí)整改、妥善處理;對情節嚴重的，按相關(guān)規定進(jìn)行罰款，上報學(xué)院令其停工整頓。防止在施工過(guò)程中留質(zhì)量隱患。
6、對監督驗收的工程要建立健全工程質(zhì)量監督檔案，驗收后實(shí)事求是的填寫(xiě)監督報告。
7、負責完成學(xué)院領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、乙方待遇
1、甲方支付乙方聘用酬金標準為3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬為包干費用，乙方不再享受甲方單位其它任何津貼，但甲方根據乙方工作表現經(jīng)考核全面履職給予獎勵除外。
2、乙方為國家事業(yè)單位退休人員，已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的.退休金和其它待遇)。甲方在聘用期間不再為乙方購買(mǎi)任何社會(huì )福利保險。
3、乙方在聘用期間患病或因私受傷的醫療費用一律自理，請假治療期內甲方不支付報酬。
四、甲、乙雙方其中一方因故要求提前解除聘用關(guān)系的，須提前10個(gè)工作日通知對方，經(jīng)協(xié)商后解除聘用關(guān)系。聘用期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系即行終止。
五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(章)后生效。1式4份，甲、乙雙方、人事處、財務(wù)處各執1份。
甲方(簽章)：乙方(簽名)：
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
專(zhuān)家顧問(wèn)聘用合同范本2
甲方 :
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權負責公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計為期三年，自 年 月 日開(kāi)始起算至 年 月 日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪 萬(wàn)元，支付方式根據實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項符合市場(chǎng)推廣標準的專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，在根據該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷(xiāo)售 個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制： 等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權在繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標準要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的'產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在 期間的生活費用，如電話(huà)費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方： (簽章)
乙方： (簽章)
專(zhuān)家顧問(wèn)聘用合同范本3
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）______________________________________
證件類(lèi)型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶(hù)籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
風(fēng)險告知：填寫(xiě)完整的個(gè)人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問(wèn)人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險及案件處理效率。
鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內的名譽(yù)、聲望，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，建立顧問(wèn)服務(wù)關(guān)系，簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
協(xié)議期限為_(kāi)___年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需繼續聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
第二條：工作崗位
甲方聘請乙方在__________________從事____________工作。乙方承擔的勞務(wù)工作內容見(jiàn)甲方的服務(wù)內容說(shuō)明（詳見(jiàn)第三條）。乙方應根據甲方要求履行服務(wù)職責，實(shí)現工作目標。
第三條：服務(wù)內容
1、甲方聘用乙方擔任甲方的專(zhuān)家顧問(wèn)，乙方須根據甲方的需要提供技術(shù)、管理咨詢(xún)等方面的服務(wù)，主要服務(wù)內容為：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、主要服務(wù)方式如下（一項或幾項均可）：
□每月服務(wù)時(shí)間不少于_______小時(shí)；
□每月完成雙方約定的工作任務(wù)______________________________________________________________________________；
□其他______________________________________________________________________________。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，根據甲方要求完成技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)工作，并積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題；
第四條：勞務(wù)報酬
1、甲方與乙方約定勞務(wù)報酬為_(kāi)______元/月。
2、支付方式及時(shí)間：乙方提供銀行卡信息，甲方以貨幣形式在每月__日前支付。
第五條：崗位紀律和技術(shù)保密要求
風(fēng)險告知：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條規定：“勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項�！眲趧�(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫(xiě)入勞動(dòng)合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。
1、乙方確認甲方已將乙方應遵守的有關(guān)規章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方規章制度的內容并承諾遵守甲方規章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規，遵守甲方有關(guān)管理制度和崗位紀律。
3、乙方如違反甲方有關(guān)規章制度和崗位紀律，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
第六條：聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序書(shū)面變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且無(wú)需承擔違約責任：
�。�1）嚴重違反工作甲方有關(guān)規章制度的；
�。�2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )、客戶(hù)名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律規定的其他情形；
第七條：違約責任
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方均應嚴格履行，任何一方違反約定，均應承擔違約責任；造成對方經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
2、任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向對方支付相當于乙方一個(gè)月勞務(wù)報酬的違約金。
風(fēng)險告知：合同必須要有違約條款，應明確一般違約的后果以及嚴重違約的`不同后果。二是若約定違約金，原則上約定的違約金不能超過(guò)其損失的30%，違約金如果約定過(guò)高，對方可以請求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是約定一方違約后向另一方賠償損失的計算方法。
第八條：其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方當地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。經(jīng)甲、乙雙方蓋章和簽字后生效。
聘請單位（公章）：________________受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
簽訂聘用合同的注意事項：
�。ㄒ唬┢赣煤贤膬热菀暾�。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語(yǔ)句，應盡量用明確無(wú)歧義的語(yǔ)言表述得清楚無(wú)誤。另外，聘用合同還應列明企業(yè)的勞動(dòng)紀律，或以附件的形式附上企業(yè)的規章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。
�。ǘ┢赣煤贤膬热輵蚴芷溉藛T充分說(shuō)明，特別是關(guān)系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約責任及保密等條款，這樣可以避免誤會(huì )及以后可能產(chǎn)生的糾紛。
�。ㄈ┢赣萌藛T后的培訓要到位，內容要完整無(wú)遺漏，既包括崗位技能培訓，也包括企業(yè)勞動(dòng)紀律、規章制度的培訓，且要留下員工接受培訓的證據，如要求員工簽名的簽到單，上面應列明培訓內容。這些都有助于企業(yè)應對可能發(fā)生的訴訟。
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