【熱門(mén)】聘用合同范文9篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的聘用合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
用人部門(mén)（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
二、工作任務(wù)：
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律：
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《XX學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作X小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò) 天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為:（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會(huì )保險福利待遇。
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX市各公立醫院證明），甲方將按照《XX臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的`；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任:
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
用人部門(mén)（甲方）： 職 工（乙方）：
法人代表簽名： 身份證號碼：
電話(huà)： 電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：平略小學(xué)
乙方（教師）姓名：
為了搞好學(xué)前教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)上級教育行政部門(mén)批準和許可，平略小學(xué)兼辦學(xué)前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學(xué)前班教學(xué)任務(wù)和管理任務(wù)。
為加強管理，使管理規范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
一、合同期限：自20xx年下期開(kāi)學(xué)至20xx年上期期末止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ：平略小學(xué)
2、甲方根據工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作（包括保管和分發(fā)本班在校開(kāi)中餐學(xué)生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。
3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的平略小學(xué)教職工工作規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執行學(xué)校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)展工作。
2、休息休假與我校各個(gè)班級一致。
3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。
4、乙方的病、事假必須提出書(shū)面假條，經(jīng)過(guò)批準才能離崗，否則按學(xué)�？记谥贫葓绦�。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的`工資標準按每年十個(gè)實(shí)際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。
2、基礎工資：每月基礎工資為1000元（大寫(xiě)：壹仟拾元整）。
3、獎勵工資：出滿(mǎn)勤且無(wú)重大安全事故，每期獎勵200元。
4、發(fā)放時(shí)間：每月末發(fā)給乙方應得的月實(shí)際工資。
五、責任落實(shí)
1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。
2、甲方有責任協(xié)助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關(guān)職責出現的問(wèn)題由甲方負責。
3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）
簽字日期：20xx年8月28日
聘用合同 篇3
編 號：____________
簽訂日期：____年____月____日
甲方（聘用單位）乙方（受聘人）
名稱(chēng)：________姓名：__________ 性別：__________
學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：_________年齡：__________
法定代表人：_______學(xué)歷：__________ 職稱(chēng)：__________
單位地址：_________身份證號：________
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_______
聯(lián) 系 人：_________原工作單位：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
�。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L(cháng)不超過(guò)六個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘ┱狡赣闷冢鹤訽___年____月____日至____年___月____日。
�。ㄈ┢赣煤贤跐M(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽聘用合同。
第二條 工作崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳降膶W(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為_(kāi)___，乙方的工作崗位為_(kāi)___。
�。ǘ┢赣闷陂g甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績(jì)的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1。按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬;
2。對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
3。參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;
4。進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;
5。從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn);
6。指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)：
1。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
2。嚴格遵守國家計劃生育政策;
3。貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4。對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);
5。關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;
6。制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;
7。不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平;
8。首次受聘人員，須參加區教育主管部門(mén)組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。
第四條 工作報酬、福利及社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳降�'工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_(kāi)___元/月;正式聘用期工資為_(kāi)___元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，應在合同期滿(mǎn)日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
�。ǘ┘追礁鶕陨淼膶�(shí)際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
�。ㄈ┘追娇梢愿鶕䥽�、施？市、區和主管部門(mén)的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
�。ㄋ模┘追桨从嘘P(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險。其中，上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
�。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦裙菁�、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規定執行。
第五條 ？工作紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆�、法規。
�。ǘ┮曳綉袷丶追胶图追降闹鞴懿块T(mén)依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。ㄈ┮曳綉䦶募追降墓ぷ靼才�，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可按有關(guān)規定給予處罰。
第六條 ？合同的解除和違約責任
�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1。有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
2。在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3。違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
4。簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;
5。故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的;
6。體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;
7。品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
1。乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;
2。未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
3。聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1�；疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的;
2。符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
3。因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿(mǎn)一年的，為累計十五日;滿(mǎn)一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長(cháng)不超過(guò)九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博？傷假工資。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1。在試用期內的;
2。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
3。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：
1。依第六條第（二）款規定解除聘用合同的;
2。依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。
經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。
�。楸ＷC用人單位正常的教育教學(xué)秩序：
1。乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2。乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條 ？合同爭議的處理
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門(mén)提出申訴;教育行政部門(mén)無(wú)法協(xié)調解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條 其他事項
�。ㄒ唬┍酒赣煤贤皇饺荩ㄆ渲幸环葺斎肫赣眯畔⑾到y以磁盤(pán)存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見(jiàn)證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤(pán)存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。
�。ǘ┍竞贤奈幢M事宜或與今后國家、施？市、區有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行;沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。
�。ㄈ┘滓译p方商定的其它條款：
1。____________________________
2。____________________________
3。____________________________
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：________
法定代表人（簽字）：______
________年_______月_____日
_______年______月____日
附件1：聘用合同見(jiàn)證
見(jiàn)證字第____號
見(jiàn)證部門(mén)（蓋章）見(jiàn)證日期____年____月____日
附件2：續簽聘用合同
根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
1、______________________________________________
2、______________________________________________
3、______________________________________________
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______
法定代表人（簽字）：____
_______年______月_____日______年_____月____日
聘用合同 篇4
甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗；
�。�3）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬氮�。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的'保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。下午1：10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個(gè)月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
下谷坪民族學(xué)校幼兒園
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方聘用乙方擔任造價(jià)員，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守履行。
一. 合同期限
本合同于 20xx 年 6 月 7 日簽定，合同期限為 5 年。
二.甲方的權利和義務(wù)
1.在聘用期內，甲方可以使用乙方個(gè)人造價(jià)員資質(zhì)，從事工程的投標業(yè)務(wù)，但乙方不需要固定時(shí)間和地點(diǎn)到甲方公司上班。
2.甲方從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，所發(fā)生的一切債權債務(wù)均由甲方負責，與乙方無(wú)任何關(guān)系。
3.甲方以貨幣形式按每年共計人民幣稅后￥20xx.00元(大寫(xiě)貳仟元整)向乙方支付薪酬，該薪酬于每年1月31日之前向乙方一次性支付。
4.甲方在合約期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，否則乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔，給乙方造成以經(jīng)濟損失的，由甲方賠付。
5.甲方付清薪酬后，乙方的造價(jià)師資格證書(shū)及執業(yè)印章移交給甲方保管。證章在甲方存放期間，甲方應保證乙方證書(shū)安全，并開(kāi)具原件保管單(詳附件1)給乙方存查，不得出現遺失、損壞等情形。若因甲方原因造成上述情形，可另行申請補辦的，由甲方負責補辦，費用由甲方承擔。若給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應賠償乙方由此所造成的經(jīng)濟損失。
8.雙方合同期滿(mǎn)后，如雙方不再續簽或乙方證書(shū)需要更換注冊單位時(shí)，甲方必須提供相關(guān)證明材料及其他便利條件。
9.如因辦理注冊證書(shū)的需要，需要辦理乙方的社保、醫保等，其相關(guān)費用均由甲方承擔。
三.乙方的權利和義務(wù)
1.在合同生效期間，甲方可以使用乙方個(gè)人造價(jià)員資質(zhì)，從事工程的投標業(yè)務(wù)，在不違反國家和地方法律、法規和政策規定的前提下，乙方應積極配合。
2.在合約期間，乙方參加國家規定的有關(guān)造價(jià)師的繼續教育培訓，甲方應負責乙方全部的`費用(主要包括報名費、培訓費、差旅費、伙食費、通信費等)。
3.合同生效期間，甲方開(kāi)展項目如需乙方參與的，應先征求乙方意見(jiàn)，并就中標后的責任、待遇等問(wèn)題預先協(xié)商一致后方可以乙方名義開(kāi)展項目。
4.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權終止合同，并由此引起的后果均由乙方承擔。
四.合同的變更、解除、終止及續簽
(一).下列情況下，雙方可變更本合同內容：
1.甲乙雙方協(xié)商同意并且不損害雙方利益的;
2.由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
(二).下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方違反合同約定或不履行合同的。
2.乙方泄露甲方商業(yè)機密的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
5.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照4、5條解除聘用合同時(shí)，甲方應提前六十日以書(shū)面形式通知乙方。
(三).下列情況下，乙方可以解除合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定定合同的;
2.甲方未按合同規定及時(shí)支付乙方薪酬，超過(guò)壹個(gè)月，并經(jīng)乙方多次告知仍未履行的;
3.甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過(guò)程中，不負責任，對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的;
4.經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
(四).本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可依據本合同條款續簽聘用合同。乙方若不再繼續受聘到甲方，甲方不得無(wú)故阻攔。甲方確有需要乙方留任時(shí)，雙方可協(xié)商解決。
五.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
六.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的辦法解決。
七.履約期間，雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決，或向有關(guān)部門(mén)申請調解;也可向甲方或乙方所在地人民法院起訴。 以下無(wú)正文
甲方：(蓋章)
法定代表人簽章： 單位電話(huà)： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方簽章： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 合同訂立時(shí)間：
合同訂立地點(diǎn)：
聘用合同 篇6
甲方（單位名稱(chēng)）:
地址:
乙方（勞動(dòng)者姓名）:
地址:
甲乙雙方根據國家相關(guān)法律、法規規定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自年年月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。
第二條工作崗位
1、 甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時(shí)電梯工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電梯維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、 甲方因為工作需要，隨時(shí)通知乙方工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時(shí)，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的'工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
第三條工作報酬
1、 甲方按日薪結算當天工資（元/日）
第四條工作紀律
1、 乙方應遵守國家法律、法規。
2、 乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方管理。
3、 乙方如違反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按法規及單位的有關(guān)規定，給予處罰。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除
1、 聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議
�。�1） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
�。�2） 故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。
�。�3） 電梯工證失效。
�。�4） 乙方不履行聘用協(xié)議的。
甲方（簽字∕蓋章）：
乙方（簽字∕蓋章）：
年月 日年月日
說(shuō)明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋章）后生效。
聘用合同 篇7
經(jīng)莎車(chē)縣悅欣健康藥房研究決定，從簽字之日起任命許秀華為質(zhì)量負責人，專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具體負責藥店的質(zhì)量管理工作及職責范圍內的'工作，在藥店內對藥品質(zhì)量進(jìn)行裁決，接受藥店有關(guān)人員關(guān)于質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題的咨詢(xún)等。聘用期5年，期間要求許秀華在職在崗，工作時(shí)間為8小時(shí)，年薪10000元，如無(wú)異議雙方簽字認可。
聘用單位負責人：被聘人：
年 月 日 年月日
質(zhì)量負責人任命書(shū)
經(jīng)莎車(chē)縣百草堂大藥房研究決定，從簽字之日起任命蔣海洪為質(zhì)量負責人，湖北中醫藥專(zhuān)科學(xué)校中醫專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具體負責藥店的質(zhì)量管理工作及職責范圍內的工作，在藥店內對藥品質(zhì)量進(jìn)行裁決，接受藥店有關(guān)人員關(guān)于質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題的咨詢(xún)等。要求質(zhì)量負責人在職在崗，工作時(shí)間為8小時(shí)。
企業(yè)負責人簽字：
年 月 日
聘用合同 篇8
根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自________年____月至________年____月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
�。ǘ┴撠煴景嗟慕逃捅Ｓぷ�，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃，教育教學(xué)計劃，并認真執行。
�。ㄈ┓䦶膱@長(cháng)安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動(dòng)與本園教師團結合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護理工作。
�。ㄋ模⿲τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在園內的'健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦杏變簣@的作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
�。┳龊眉以L(fǎng)工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪(fǎng)，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。
甲 方：（蓋章）
乙 方：（蓋章）
法人代表：
受聘人：
________年____月____日
________年____月____日
聘用合同 篇9
北京外交人員人事服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）按照xx國駐華大使館（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）的要求，介紹中國雇員至乙方工作。雙方在平等互利基礎上，本著(zhù)友好協(xié)商的精神，就有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方按乙方要求介紹中國雇員（含乙方私人向甲方雇用的雇員，以下同）為乙方工作；乙方為中國雇員提供必要的工作條件和進(jìn)行工作所必需的服裝及勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)附件）。
二、甲方根據中國雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商定其月勞務(wù)費的數額（見(jiàn)附件）。勞務(wù)費按美元計價(jià)，以人民幣外匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國雇員遞增勞務(wù)費。勞務(wù)費的遞增幅度由甲乙雙方根據北京地區物價(jià)變動(dòng)、中國雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。
三、甲方應經(jīng)常教育中國雇員努力做好本職工作，并不定期地征求乙方意見(jiàn)和建議，以協(xié)助乙方督促中國雇員不斷改進(jìn)工作。
四、甲方應在每月二十五日前向乙方發(fā)出結算通知單，結算中國雇員過(guò)去一個(gè)月的勞務(wù)費、加班費等項。乙方核實(shí)后應于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇員的費用）勞務(wù)費的人民幣數額按當月 日中國銀行公布的美元買(mǎi)入價(jià)折算。各種款項均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。逾期不交，乙方應繳滯納金日息千分之五。誤餐費、夜餐費和伙食補貼費可直接交付中國雇員。
五、中國雇員因休假及病、事假不能上班期間，乙方如需人頂替，甲方應予派人。替班人勞務(wù)費由乙方支付，其數額與被替者相同。
六、中國雇員享有下列待遇：
1、 每日工作時(shí)間由乙方與中國雇員商定，但不應超過(guò)八小時(shí)。每星期六下午為回甲方學(xué)習時(shí)間。每日超過(guò)商定的工作時(shí)間部分和假日加班，乙方應按下述標準交付加班費（以小時(shí)計。超過(guò)半小時(shí)不足一小時(shí)者按一小時(shí)計，不足半小時(shí)者不計）：高級職員、翻譯和辦事員xx元，其他工作的雇員x元。節日加班費用加倍。
2、 在二十二時(shí)以后加班，乙方應供應夜餐或付夜餐費每次x元。
3、 因工作需要而不能按時(shí)進(jìn)餐者（早餐六時(shí)半至七時(shí)半，午餐十二時(shí)至十二時(shí)半，晚餐十七時(shí)半至十八時(shí)半），乙方應付誤餐費每次x元。
4、 因公出差去外省市時(shí)，乙方應負擔中國雇員的旅費和食宿費并發(fā)給出差補貼費每日xx元；如果伙食由中國雇員自理，乙方應另外發(fā)給伙食補貼費每日xx元。
5、 中國雇員每年享受中國政府的節假日和休假。家在北京者，假期一個(gè)月；家在外省市者，另加路程假6天。節假日和休假期間勞務(wù)費照發(fā)。超過(guò)上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費。中國雇員如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方應加倍支付其勞務(wù)費。
6、 一年連續病一個(gè)月以?xún)�，產(chǎn)假九十天（難產(chǎn)一○五天），乙方照發(fā)勞務(wù)費。超過(guò)上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費。
7、 乙方應于每年年底對工作十個(gè)月以上的中國雇員加發(fā)相當于一個(gè)月勞務(wù)費的款項作為獎勵；對工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎勵；對工作不滿(mǎn)半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。
8、 乙方每年年底發(fā)給工作十個(gè)月以上的中國雇員制裝費每人xxx元；不足十個(gè)月的，按月折算發(fā)給。
9、 乙方應為中國雇員的午間休息和用餐提供必要的條件。
七、中國雇員應盡下列義務(wù)：
1、 應在同乙方商定的工作范圍和工作時(shí)間內堅守崗位，努力做好本職工作，不得無(wú)故遲到早退。
2、 應保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。
3、 應保持個(gè)人服飾整潔，講究文明禮貌。
4、 非經(jīng)乙方同意不得擅自動(dòng)用乙方車(chē)輛、設備及其他物品，不進(jìn)入乙方禁止進(jìn)入之場(chǎng)所。
5、 因病請假應及時(shí)通知乙方，病假超過(guò)兩天應向乙方出示醫生證明。因事請假應事先征得乙方同意。
6、 加班時(shí)數、出差天數應經(jīng)乙方確認。
中國雇員本職工作范圍外的工作，應由乙方同中國雇員友好協(xié)商解決。
八、乙方應在中國人民保險公司為中國雇員進(jìn)行人身意外保險（保險額不低于x萬(wàn)元，附加醫藥費不低于x萬(wàn)元）。乙方應照付中國雇員工傷假期間的勞務(wù)費。
九、乙方應在中國人民保險公司為委托中國雇員駕駛的汽車(chē)進(jìn)行汽車(chē)損失保險和第三者責任保險。
十、乙方在本合同規定范圍內對中國雇員擁有使用權與管理權。
1、 乙方對中國雇員工作中的問(wèn)題有向甲方反映并要求協(xié)助解決的`權利。
2、 乙方對中國雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎勵或批評、警告直至解雇的權利。
3、 乙方在征得甲方和中國雇員同意的情況下，可根據工作需要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調換工作、晉升和培訓。
4、 乙方如要求對新聘中國雇員進(jìn)行試用，甲方應予同意。試用期一般不超過(guò)兩個(gè)月，勞務(wù)費由雙方協(xié)商確定。
十一、乙方如因事需要中國雇員臨時(shí)出國時(shí)，應事先征得甲方同意，并負擔其旅費、置裝補助費和國外的食宿費及零用費。
十二、乙方有解雇中國雇員的權利，甲方有撤回中國雇員的權利，但均應提前十五天通知對方或經(jīng)協(xié)商決定。
十三、關(guān)于中國雇員的離職，按下述辦法處理：
1、 在合同有效期內，乙方解雇中國雇員時(shí)，應向甲方支付相當于一個(gè)月勞務(wù)費的款項作為解雇費；甲方撤回中國雇員時(shí)，應向乙方支付相當于一個(gè)月勞務(wù)費的款項作為賠償費。
提前十五天通知對方的，雙方均不付解雇費或賠償費。
2、 乙方應按合同規定付清中國雇員離職前的各項費用。
十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。
十五、本合同之未竟事宜，應由甲乙雙方協(xié)商解決。
十六、本合同自20xx年xx月xx日起生效，有效期x年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動(dòng)延長(cháng)一年。
本合同于20xx年xx月xx日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和x文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。
甲方代表： 乙方代表：
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