【熱門(mén)】聘用合同范文集錦10篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的聘用合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
為了更好地推進(jìn)學(xué)校學(xué)前教育工作，學(xué)校決定聘用一名學(xué)前教育教師。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、合同雙方
聘 方（甲方）：寶珠小學(xué)法人代表：
二、合同內容及要求
1、乙方崗位：學(xué)前教學(xué)（幼兒班及學(xué)前班的教學(xué)）
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，做到為人師表、率先垂范，工作認真負責。
4、乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
5、乙方在本校內外自身或者所教學(xué)生所發(fā)生的教學(xué)事故，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
7、有下列情況之一的.，聘任合同自行終止：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）不服從學(xué)校安排，與同事、家長(cháng)和學(xué)生不能和睦相處，
�。�3）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；
�。�4）乙方曠工時(shí)間超過(guò)1天，連續請假時(shí)間超過(guò)3天；
�。�5）乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的；
1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份證號：
�。�6）乙方不履行聘任合同；
�。�7）乙方年度考核不合格。
三、聘請待遇：
1、每月固定工資 1600 元。（含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個(gè)月計算）
2、乙方在合同期內享受教師相同的學(xué)校福利。
四、其它事宜：
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、本協(xié)議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（蓋章）乙方：
年月日 年月日
聘用合同 篇2
聘用合同續訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的聘用合同。
一、續訂聘用合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從 年月日起至止（空白內選填年 月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。
二、補充約定事項：
1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術(shù)等方面的機密，否則追究其法律責任和經(jīng)濟責任。
2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業(yè)資格和能力向專(zhuān)業(yè)科室方向發(fā)展。
3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績(jì)突出，工作滿(mǎn)5年左右甲方根據需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習。
4、乙方表現優(yōu)秀，在享有國家規定的職稱(chēng)晉升范圍內，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫院管理人員。
5、根據勞部發(fā)（1996）354號《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》中第20條規定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金”之規定， 在合同期內，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經(jīng)濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬(wàn)元。
6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習，學(xué)習期滿(mǎn)后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓的`人員或由甲方出資引進(jìn)設備后開(kāi)展工作未滿(mǎn)8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費、培訓費、設備費、學(xué)習進(jìn)修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執行。
9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書(shū)。
甲方：江油市青蓮中心衛生院乙方：
�。ㄉw章） 或者法定監護人：
法定代表人：（蓋章）
或者委托代理人：
�。ê炚拢�
年 月 日
鑒證機構：鑒證人員：
�。ㄉw章） （簽章）
年 月 日
聘用合同 篇3
根據有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條：聘用合同期限
本聘用合同期限為20xx年9月至20xx年1月，共五個(gè)月。
第二條：聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬釔�(ài)本職工作，樹(shù)立一切為教師服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ┡︺@研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色、香、味具全，保證營(yíng)養的質(zhì)量。
�。ㄈ﹪栏駡绦袪I(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。
�。ㄋ模┳⒁鈧�(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦袑W(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜準備好。
�。┨撔穆�(tīng)取意見(jiàn)，服從校長(cháng)安排和管理。
�。ㄆ撸┮曳奖仨毶眢w健康，無(wú)任何傳染病。
�。ò耍┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊�，保護自己，責任自負。
第三條：工作報酬
甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的.情況，按每月600元的工資標準支付五個(gè)月，共3000元，期末一次付清。
第四條：聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律時(shí)，本合同自行終止。
�。ǘ┢赣闷陂g，如乙方違反學(xué)校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
�。ㄈ┮曳饺玳L(cháng)期因病不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
�。ㄋ模┤缫曳皆谠囉闷跐M(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
第五條：附則
�。ㄒ唬┍竞贤幸幎ò匆幎ㄞk，沒(méi)有規定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。
�。ǘ┘�、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ┍竞贤皇饺�，甲乙雙方合持一份，送教育辦存檔一份。
甲方代表： 乙方：
20xx年8月24日
聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:
一、 乙方要服從甲方領(lǐng)導和管理。要遵守甲方的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和一些廠(chǎng)規制度。要有工作責任心和認真負責的`態(tài)度。要保證安全用電及保持廠(chǎng)里正常用電。
二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線(xiàn)路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠(chǎng)里。
三、 乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全，對線(xiàn)路和各個(gè)車(chē)間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現有不安因素和隱患應及時(shí)向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。
四、 甲方支付年度服務(wù)費用，年費：元整。
五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金額為服務(wù)費的30%。
六、本合同期限滿(mǎn)即終止。一方要求續簽，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續簽，應將工廠(chǎng)電路事項交代工廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)方可。
七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期：年 月 日
聘用合同 篇5
甲方（聘用單位）： 乙方（受 聘 人）：
地 址： 家庭住址：
法定代表人：身份證：
根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：
1、全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析，做到準確無(wú)誤。
3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4、負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6、根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
3.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
第四條工作報酬
從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。
第五條工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的'管理、教育。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象， 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密， 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
3、由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律， 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的， 甲方除按法律制度追究乙方責任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時(shí)間：年月 日
聘用合同 篇6
合同編號：_________
甲方(學(xué)校)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
上級主管部門(mén)：_________
乙方(教師)：_________
出生年月：_________
最后學(xué)歷：_________
最后學(xué)位：_________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
任職時(shí)間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)�！窘處熎赣煤贤侗尽拷處熎赣煤贤侗�。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設任務(wù)：
(1)乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)___大學(xué))。
4、人才培養任務(wù)：_________
5、隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的'規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
33、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1、甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3、乙方應當嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )(或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì ))匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。
2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí)，有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第十一條 工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3、乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
聘用合同 篇7
甲方(學(xué)校)：
乙方：
一、 甲方因學(xué)前教育工作的需要，需聘請幼師從事學(xué)前教育工作。
二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、具備從事學(xué)前教育工作的`相應學(xué)歷。
2、具有相應層次的教師資格證。
3、身體健康，能堅持正常工作。
4、思想素質(zhì)好，現實(shí)表現好。
曾在我鄉內從事過(guò)學(xué)前教育工作。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校學(xué)前班教師，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期(20xx年下學(xué)期)，工資待遇 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項規章制度。
2、遵守國家的法律法規(如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責。
3、工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，熱情服務(wù)學(xué)生。
4、在鎮內同年級中具有較好的教學(xué)質(zhì)量，不低于平均水平。
5、與家長(cháng)、同事處理好關(guān)系。
6、在安全工作中不失職。
五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按在職教師的統一要求進(jìn)行管理。
六、聘用期滿(mǎn)，即自動(dòng)解除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇8
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址： 現住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同
下列條款：
一、合同期限
�。�、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作崗位
�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。
�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
�。�、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)的精神，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外），應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則
將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
四、報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的.內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中甲方給
予乙方使用的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車(chē)燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：報酬=成交量×提成比例 ，提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由
甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞
動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用合同 篇9
甲方： 電話(huà)：
法定代表：
乙方： 姓名： 性別：
出生年月日：年月日
籍貫所在地：
身份證號碼：
現住址：
電話(huà)：
根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年，自至 年 月日起至 年 月日止。其中試用期為個(gè)月，自 年月日起，至 年月日止。
二、聘用合同關(guān)系
l、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權力
l、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關(guān)規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的'領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統一辦理相關(guān)手續，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個(gè)人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。 聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的
內容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者；
違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；
違反國家法律法規，被刑事處罰的；
在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者； 每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天； 凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時(shí)可結清工資及服裝費；
酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任； 工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除；
乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫藥費自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元；
乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙，作開(kāi)除處理，并不退工作服費和工資；
在下班店內期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負責；
乙方不尊敬上級領(lǐng)導與領(lǐng)導頂撞每次罰款100元；
乙方在上班期間顧客投訴每次20元；
乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元；
乙方因不認真、細心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負。
患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
5、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前一月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人：
年 月 日
聘用合同 篇10
聘用方：
住所地：
受聘方：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規之規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。
一 工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事工作。
二 合同期限
聘用方根據受聘方工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。其中試用期為個(gè)月。
(二)無(wú)固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三 工作時(shí)間
(一)聘方采取國家規定的標準工時(shí)制，即受聘方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一至星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四 工資
(一)聘用方根據受聘方的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘方固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘方固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘方每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資；
3、業(yè)務(wù)提成制。聘用方對受聘方采用松散式管理。受聘方按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘用方以此作為受聘方每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘用方每月 日為發(fā)薪日。
(三)聘用方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定支付工資報酬。
(四)受聘方患病或非因工負傷期間的工資按相關(guān)法律、法規、政策執行。
(五)受聘方在工作時(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
(六)受聘方停工期間的工資待遇按相關(guān)法律、法規、政策執行。
(七)受聘方按國家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。
五 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)聘用方必須為受聘方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘方對聘用方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六 社會(huì )保險和福利待遇
(一)聘用方接國家社會(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘方辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育等社會(huì )保險。
(二)受聘方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘用方制定的有關(guān)制度執行。享受福利待遇。
(四)聘用方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七 工作紀律
受聘方在合同期內應遵守：
(一)遵守聘月方制定的各項規章制度。
(二)受聘方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。
(三)不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調動(dòng)。
(六)愛(ài)護聘用方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八 合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘用方可以根據工作要求，結合受聘方的`能力，調整受聘方的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘用方規章制度的;
3、受聘方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的;
4、受聘方未經(jīng)聘用方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘方被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘用方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘方。
1、聘用方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘用方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當工作的;
3、受聘方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘用方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
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