工程公司項目部年度總結通用
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的工程公司項目部年度總結通用，歡迎閱讀與收藏。
工程公司項目部年度總結通用1
在公司各層領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，xx年XXXXX通信項目部全體員工努力貫徹公司“質(zhì)量第一，過(guò)程精品；安全第一，預防為主；以人為本，員工健康”的指導方針，精心組織，嚴密監管，從工程質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、工程進(jìn)度管理、工程投資管理等方面入手；建立管理體系，完善管理制度，加強過(guò)程管理及控制，建立優(yōu)質(zhì)、高效的管理機制，實(shí)現了項目管理的目標，贏(yíng)得施工單位信任、建設單位贊譽(yù)。經(jīng)過(guò)項目部全體成員的奮力拼搏，在各項工作中都取得了驕人的成績(jì)。
一、項目部?jì)炔拷ㄔO方面
1.優(yōu)化項目部組織結構，提升項目部組織效率
項目部各級管理人員，實(shí)現人盡其才是優(yōu)化項目部組織結構的關(guān)鍵。首先，項目經(jīng)理以身作則。項目經(jīng)理負責項目部?jì)炔咳藛T之間的溝通與協(xié)調工作，支持項目管理的戰略實(shí)施，確保項目的有效運作。
其次，選配好項目技術(shù)負責人。項目部技術(shù)負責人，主要負責協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工程的管理指標，并進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)指導和管理工作。
最后，選配好項目部?jì)炔抗芾砣藛T和現場(chǎng)管理人員。項目部?jì)炔抗芾砣藛T和現場(chǎng)管理人員，主要負責項目部的日常工作及現場(chǎng)的監理工作。
2.規范完善項目部規章制度，落實(shí)員工責任，強化制度執行
XX通信項目部成員建立了計劃執行檢查改進(jìn)的管理模式。，同時(shí)，項目部成員還必須有大局意識，認真處理好整體與局部的關(guān)系；既要分工明確，又要團結協(xié)作；時(shí)刻樹(shù)立“公司利益無(wú)小事”，“公司利益高于一切”的思想，每個(gè)人應清楚自己是在為公司的整體利益而工作，必須做到相互協(xié)同，嚴格把關(guān)并及時(shí)向公司反饋信息。此外，作為項目經(jīng)理，除了必須協(xié)調好甲方、施工方及各地方分公司關(guān)系外，還應有“預警”意識。在現場(chǎng)施工過(guò)程中，項目經(jīng)理應對質(zhì)量、安全、設備、材料、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、施工進(jìn)度等不利因素進(jìn)行分析，采取預防措施，防患于未然。
3.強化項目部人員的培訓及管理工作項目部人員的培訓工作
為業(yè)主提供標準化、規范化、科學(xué)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，需要一批有工作能力、有較高綜合素質(zhì)的員工。通信監理企業(yè)的競爭，歸根到底是人員素質(zhì)及服務(wù)意識的競爭，由此可見(jiàn)人員培訓工作的重要性。
首先，在實(shí)施培訓前，明確所培訓的對象，并進(jìn)行合理分類(lèi)。
監理服務(wù)工種大致可分為安全、質(zhì)量、進(jìn)度等幾個(gè)部分。因此，在對員工進(jìn)行培訓時(shí)既要有相同要求，又要有個(gè)性需求。由此，我將日常的培訓分為基礎類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)和應用類(lèi)三種。
基礎類(lèi)：主要是學(xué)習、了解和掌握監理管理相關(guān)法規和基本程序及方法，是日常工作的指導性?xún)热荨?/p>
專(zhuān)業(yè)類(lèi)：主要涉及具體工作所需的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。由于專(zhuān)業(yè)性比較強，主要是由項目部或公司的經(jīng)驗豐富，理論基礎扎實(shí)的人員提供。
應用類(lèi)：主要是做好監理服務(wù)工作必須用到的知識和技能，如面對客戶(hù)所需要的禮儀常識和溝通技巧等。其次，培訓課程要有針對性。
培訓要有的放矢，根據公司的管理目標和方針，針對不同素質(zhì)、不同層面、不同要求的員工，做出合理安排。在培訓計劃的制定上，采用靈活的培訓需求分析法。
最后，落實(shí)培訓評估制度。
培訓評估要落實(shí)在《培訓計劃表》、《培訓實(shí)施記錄》、《培訓考核成績(jì)單》。以便在今后更有效地組織培訓和采取更好的培訓措施。
通過(guò)以上的培訓過(guò)程，讓員工做到除了要能以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力滿(mǎn)足業(yè)主需求外，還要以?xún)?yōu)良的服務(wù)態(tài)度為主業(yè)服務(wù)，進(jìn)而獲業(yè)主對我們工作和企業(yè)的認可。
項目部人員的管理工作
首先、工作定位職業(yè)化、能力發(fā)展技術(shù)化
目前，通信監理企業(yè)基層員工普遍對企業(yè)沒(méi)有歸屬感，認為從事這種工作只是暫時(shí)的，沒(méi)有長(cháng)遠打算。產(chǎn)生現象的主要原因，一方面是因為員工技術(shù)能力低，認為自己并無(wú)一技之長(cháng)。另一方面，國內監理企業(yè)大多不注重員工的素質(zhì)和技術(shù)，導致人員進(jìn)入行業(yè)門(mén)檻不高。因此我經(jīng)常鼓勵和支持員工進(jìn)行工作外的學(xué)習和職業(yè)教育，使其在提升自身素質(zhì)的同時(shí)，掌握一種技術(shù)或技能，并且可以終身受用，讓他們能夠感受到自身價(jià)值，提升其成就感和自豪感。同時(shí)在工作中盡量做到“物盡其力人盡其責”，根據員工的特點(diǎn)和能力安排工作，盡量使每一個(gè)員工都能感受到“自己的工作是企業(yè)非常重視的”，“自己是企業(yè)發(fā)展的骨干”，從而增加其企業(yè)歸屬感，并努力使自己的工作標準化、規范化、科學(xué)化。
其次、工作氛圍平等化、工作內容制度化
目前基層員工很多都是80后、90后，他們有很強的自尊心，寧愿失業(yè)，也不愿意工作在一個(gè)不平等的工作氛圍中。因此，我在本項目部實(shí)行平等的工作氛圍，使其感受到自己是被尊重的。首先，在心態(tài)上重視和尊重他們，遇到問(wèn)題，盡量通過(guò)商量的方式去解決；工作任務(wù)的布置也不用強制、命令的口吻，從而營(yíng)造出和諧、民主的工作氛圍。其次，因我們制定比較具體和完善的工作規章制度，使獎懲機制透明化，從而也增強了員工對公司的信任感。最后、業(yè)余生活多樣化
基層員工大多都是在嘈雜的環(huán)境中為業(yè)主提供服務(wù)，住集體宿舍，沒(méi)有個(gè)人的生活空間，加上有時(shí)還會(huì )遇到一些故意刁難的業(yè)主，因此，心理壓力大，身體勞累。在此情況下，我們盡可能豐富員工的業(yè)余生活來(lái)適當緩解員工的工作壓力，使他們的身心得以放松。
4.項目部人員穩定性管理
首先、創(chuàng )造舒適的工作和生活環(huán)境，工作合理化，生活豐富化，解決員工的生活問(wèn)題，開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
其次、注重員工的個(gè)人成長(cháng)，深挖員工的發(fā)展潛力、提供給員工發(fā)展機會(huì )。使員工的能力和思想在企業(yè)的發(fā)展中得到提高，個(gè)人在企業(yè)中得到認可的機會(huì )，發(fā)展的機會(huì )，使員工覺(jué)得企業(yè)是自己人生中的非常重要的組成部分。再次、建立一種溝通機制，充分利用現代的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，建立QQ群，在QQ群里建立論壇，使員工的要求與愿望，發(fā)展中有什么困難和不足，以及制定的政策是否符合實(shí)際等，能夠及時(shí)反映和解決。
最后、大力宏揚鴻大“團結進(jìn)取、務(wù)實(shí)包容、感恩奉獻“的企業(yè)文化，提高員工對企業(yè)的忠誠度和責任感；同時(shí)通過(guò)員工的思想道德建設，提高員工的思想文化素質(zhì)和修養，提高企業(yè)整體的品位和檔次，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益同步提高
二、監理工作開(kāi)展方面
(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
1.監理工作完成情況
完成中國移動(dòng)X(jué)XX公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程設備擴容階段驗收等工作；完成中國移動(dòng)X(jué)XX公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程設備新建階段的工程施工及驗收等工作；
完成中國移動(dòng)X(jué)XX公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程新建光纜的工程施工及驗收等工作；
完成中國移動(dòng)X(jué)XX公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程一階段的工程施工及驗收等工作；
完成中國移動(dòng)X(jué)XX公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程二階段的部分工作；
2.監理費用完成情況
3.日常監理費用控制情況
目前XX項目部日常監理費用主要有以下幾個(gè)部分組成：辦公場(chǎng)所租賃費（固定）、辦公場(chǎng)所水電費（固定）、辦公用品費、差旅費、現場(chǎng)巡檢費。通過(guò)對以上費用的分析對比，制定以下方針：
以責任成本為成本管理的主線(xiàn)，項目經(jīng)理全面負責，做到收支出心中有數，以分項責任目標的實(shí)現保證項目盈利目標的實(shí)現。
定期進(jìn)行項目部責任成本與現場(chǎng)實(shí)際支出的'對照分析，查找原因，制定相應控制措施。
成本控制指標與項目部人員掛鉤，充分發(fā)揮項目部每個(gè)人的主動(dòng)性，降低成本。
合理控制差旅費、現場(chǎng)巡檢費、辦公用品費，對當月的核算盈虧情況做出詳細的原因，及時(shí)分析總結，提出整改及措施。
4.監理合同的簽訂及費用回收情況
目前已完成《中國移動(dòng)X(jué)X公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程》及《中國移動(dòng)X(jué)X公司省內長(cháng)途傳輸網(wǎng)X期工程》監理合同的簽訂。
(二)施工現場(chǎng)的監理工作
1、嚴格質(zhì)量管理，監優(yōu)質(zhì)工程
“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的，更是自己追求的目標。我在多年監理過(guò)程中，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量說(shuō)話(huà)，用質(zhì)量贏(yíng)得企業(yè)信譽(yù)，贏(yíng)得業(yè)主贊譽(yù)，具體措施有：
落實(shí)質(zhì)保措施，提高監控到位；嚴細質(zhì)保職能，分工明確。
重點(diǎn)部位，重點(diǎn)監控。對于工程易出現質(zhì)量事故的施工部位，我堅持設專(zhuān)人把關(guān)，并做好監控管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。嚴格規范，提高作業(yè)水平。層層管理，人人把關(guān)。
2、認真抓好安全生文明施工管理工作
在安全管理上，我們加強對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素等3個(gè)方面的管理，主要抓好以下幾項工作：
成立安全管理機構。項目部成立了由總監為組長(cháng)，項目經(jīng)理為副組長(cháng)，各施工現場(chǎng)監理工程師為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，明確不同崗位上安全管理職責，嚴格執行安全生產(chǎn)責任制，在施工監理過(guò)程中，相互協(xié)作，各司其責，層層把好安全關(guān)。
審查施工單位的資質(zhì)及特種作業(yè)人員的資格證書(shū)；內容包括：營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)等級證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、安全培訓證書(shū)、特種作業(yè)人員的崗位證書(shū)等；
嚴格審查施工組織設計中的安全保障體系及措施；內容包括：公司安全生產(chǎn)架構及本工程安全生產(chǎn)組織架構、專(zhuān)職安全管理人員的配置及相應人員專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)制度、員工安全生產(chǎn)培訓、學(xué)習及落實(shí)措施、安全生產(chǎn)所需設備及用品的保障及使用計劃（安全生產(chǎn)費用的使用）、危險性較大或關(guān)鍵工序等的安全技術(shù)措施計劃，文明施工及安全服務(wù)承諾等；
加強現場(chǎng)安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關(guān)要求，堅持定期或不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。
3、加強對工程進(jìn)度的控制在進(jìn)度管理上，根據設計圖紙和工期要求，認真監督施工單位編制的進(jìn)度控制計劃，確保編制計劃的合理性，在實(shí)施中加強監督檢查和管理，通過(guò)對工程實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的對比，找出存在偏差及原因。結合工程實(shí)際，及時(shí)對計劃調整完善，并有針對性地采取經(jīng)濟措施、技術(shù)措施、組織措施、合同措施等，做好糾偏補漏工作，確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進(jìn)行。
4、抓好工程信息管理工作
每天均由專(zhuān)人負責收集整理工程質(zhì)保和安全資料，堅持寫(xiě)好監理日志，完善各種記錄及資料歸檔等工作。
(三)加強公司對外的宣傳工作
省二干工程涉及的區域廣，是我司對外宣傳的窗口，因此，順利完成本期工程的監理工作，對今后我司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步拓寬，啟到一定的積極意義。
1、樹(shù)立信心，確保各階段監理到位，得到建設單位的認可及贊譽(yù)；
2、充分利用省移動(dòng)召開(kāi)會(huì )議的平臺，加大公司的宣傳，提高公司的知名度；
3、利用現場(chǎng)監理的機會(huì )，拜訪(fǎng)各分公司；
4、利用省公司組織的工程巡檢及工程驗收等，拜訪(fǎng)各分公司項目領(lǐng)導；
三、存在問(wèn)題及建議
1.人員素質(zhì)低；參加本期公司的監理人員基本都是新人，經(jīng)驗少，很多問(wèn)題無(wú)法及時(shí)處理；
2.管理制度不健全，管理人員分工不明確，職責不詳，存在現場(chǎng)管理不到位，質(zhì)量管理、技術(shù)管理滯后現象。
四、xx年工作計劃
1、調整充實(shí)項目部，完善各種制度；
2、加強本項目人員的培訓，提高綜合素質(zhì)；
3、進(jìn)一步加強施工現場(chǎng)的安全文明監理工作；
4、加強成本控制工作；
5、抓好工程信息管理工作；
6、跟進(jìn)監理費回收等情況。
工程公司項目部年度總結通用2
緊張而忙碌的20xx年即將過(guò)去了，回顧近一年來(lái)的工作，從以下幾方面進(jìn)行了總結。
一、體系運行控制方面
今年xxx公司改由新的認證公司進(jìn)行貫標和體系認證，公司積極組織人員參加貫標培訓，在四、五月份的三標一體年度內、外審核中，認真組織各項目部和有關(guān)部門(mén)完善各項內業(yè)資料，狠抓可追溯性和完整性，積極整改內審中發(fā)現的問(wèn)題，從公司整體運行控制方面進(jìn)行檢查、完善。公司整個(gè)體系運行的有效性和可控性得到審核老師的認可，順利通過(guò)了第一次年度外部審核。
二、技術(shù)質(zhì)量管理
xxx公司今年主要承建的工程項目有xx會(huì )室外展區、xxx等二所學(xué)校操場(chǎng)改造等項目。還有幾個(gè)掛靠項目的施工管理。為保證工程質(zhì)量，經(jīng)常不定期去工地檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改，全面掌握公司所屬工程的整體施工質(zhì)量狀況，每月參加公司的質(zhì)量例會(huì )，交流、探討施工質(zhì)量問(wèn)題，確保工程施工質(zhì)量的可控性。xxxxx等項目相繼順利竣工。xxxx工程還通過(guò)了為期十天的展會(huì )檢驗，贏(yíng)得了各方的好評。
今年的工作仍以xxx項目為主，在面臨工期緊、任務(wù)重等困難和許多不利因素的情況下，及時(shí)調整施工方案，一方面積極與建設單位、監理單位、設計單位進(jìn)行充分溝通、協(xié)商，另一方面自己深化圖紙，經(jīng)過(guò)艱苦努力，工程順利竣工，保證了9月26日花博會(huì )的順利召開(kāi)。
在xx項目屋面索膜環(huán)梁吊裝方案制定過(guò)程中，我組織有關(guān)人員積極參與，反復研究探討，大膽提出了環(huán)梁在屋面拼裝、整體提升、龍門(mén)架固定的思路，優(yōu)化了施工方案，比原施工方案節約資金近七十萬(wàn)元。
xxx項目完工后，會(huì )同項目部有關(guān)人員加班加點(diǎn)進(jìn)行竣工驗收和竣工結算資料的編制、整理工作，認真完善提交財政評審的材料，盡可能為公司爭取的經(jīng)濟效益。
三、學(xué)習培訓方面
由于花博會(huì )項目涵蓋的專(zhuān)業(yè)多、技術(shù)面廣，因此對項目部大多數年輕技術(shù)管理人員的專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合能力的鍛煉是難得的好機會(huì )。培養技術(shù)骨干也是總工的一項主要責任。每周定期組織召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量例會(huì )，在安排生產(chǎn)工作的同時(shí)，對施工中存在和需要注意的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，我都一一進(jìn)行講解，同大家共同探討、學(xué)習、交流，組織編寫(xiě)質(zhì)量控制要點(diǎn)，以達到監督和運用的目的。在施工實(shí)踐中，不厭其煩的解答一些技術(shù)問(wèn)題，盡到自己的職責。
同時(shí)積極組織有關(guān)技術(shù)人員參加市建委、區建委及公司舉辦的技術(shù)講座，其中參加地奧運工程系列講座三次，新技術(shù)新工藝講座兩次，質(zhì)量通病講座一場(chǎng)，開(kāi)闊了視野、增強了信心，熟悉和了解了先進(jìn)的.建筑施工技術(shù)。
四、質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)方面
xxx公司處于發(fā)展階段，需要樹(shù)立自己的品牌形象，需要良好的業(yè)績(jì)支持，良好的業(yè)績(jì)支持需要良好的工程質(zhì)量，為此編寫(xiě)了xx公司樣板工程實(shí)施方案，積極推行樣板制，以樣板工程帶路，以樣板間及樣板工程引領(lǐng)質(zhì)量，形成比、學(xué)、趕、幫、超的可喜局面。
年初，加強了GBD工程項目的長(cháng)城杯參評工作，并多次抽時(shí)間到市建設工程質(zhì)量協(xié)會(huì )積極爭取，請專(zhuān)家審閱申報資料，反復修改，八月中旬終于通過(guò)評審，獲得建筑結構長(cháng)城杯金獎，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。五月份又參加了市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )和北京新聞媒體組織的“北京當代十大建筑”評選活動(dòng)，雖未當選，但顯示了我們重在參與的精神，通過(guò)積極的參評工作讓市建委和市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )都對我公司有了進(jìn)一步的了解，提高了公司的知名度。
為提升公司在群體工程總承包施工管理方面的能力和聲譽(yù)，近期又在積極爭取xxx項目的長(cháng)城杯工作，在許多不利的客觀(guān)條件下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，十一月二十日通過(guò)了第一次專(zhuān)家組的檢查驗收，現正會(huì )同業(yè)主對專(zhuān)家提出的問(wèn)題加緊整改，進(jìn)一步提高小區整體施工質(zhì)量，改善施工現場(chǎng)安全文明環(huán)境，多方位著(zhù)手，力爭最終獲得群體長(cháng)城杯。
一年轉瞬即逝，工作中仍存在不少問(wèn)題，還有許多不到位的地方，主抓的項目中仍存在一些質(zhì)量缺陷，細節做得不夠好，在建筑市場(chǎng)競爭日益激烈的嚴酷現實(shí)中，作為一個(gè)總工還有太多的工作需要努力去做，比如急需創(chuàng )立自己的工法和專(zhuān)利技術(shù)，急需創(chuàng )出優(yōu)良的工程業(yè)績(jì)，急需培養過(guò)硬的技術(shù)骨干。在今后的工作中更加嚴格要求自己，克服缺點(diǎn)，總結經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己應有的力量。
工程公司項目部年度總結通用3
光陰似箭，轉眼20xx年過(guò)去了，星河國際項目部于20xx年8月1日開(kāi)工，期間在各界領(lǐng)導的關(guān)心與幫助下，以及項目部人員辛勤奮斗下，終于在20xx年的末尾圓滿(mǎn)完成了各項指標，并在12月份星河運營(yíng)公司的檢查中得到了94.21分的高分，得到業(yè)主，監理，公司的一致好評。
年度星河國際項目工作成果
1.管理團隊
星河國際是我公司與之合作的第一個(gè)專(zhuān)業(yè)房產(chǎn)公司，有著(zhù)一套非常健全的科學(xué)的評分評比辦法。評分細則涵蓋實(shí)測實(shí)量，表觀(guān)質(zhì)量，管理行為，安全文明等4大板塊，包容了施工過(guò)程中的全部?jì)热�。雖然公司之前也或多或少涉及到這些內容，但是從沒(méi)這么系統化，書(shū)面化，硬性化的執行這么多要求，一開(kāi)始整個(gè)管理團隊對這些要求是拒絕的，但是經(jīng)過(guò)實(shí)施后才發(fā)現，原來(lái)我們對標準的不讓步是控制質(zhì)量安全的最好辦法，半年的合作，使得整個(gè)管理團隊在管理水平，管理意識，管理手段上有了很大的提升。
2.施工任務(wù)
根據建設單位的經(jīng)營(yíng)目標及我公司的戰略目標，項目部全體人員努力下本年度保質(zhì)保量地完成了各指標任務(wù)，主要完成情況如下：
20xx年8月1日項目部順利開(kāi)工，20xx年10月15日完成4層結平（順利完成建設單位銷(xiāo)售節點(diǎn)），20xx年12月21日完成7#樓3層砌體樣板間驗收（建設單位交樓樣板驗收），20xx年12月25日完成6#樓3層精裝修樣板交付（業(yè)主精裝修節點(diǎn)目標）。
項目部為完成各項節點(diǎn)計劃，編制總進(jìn)度計劃，月進(jìn)度計劃及周進(jìn)度計劃，對節點(diǎn)計劃進(jìn)行細化，分解，確保計劃完成。同時(shí)在監理例會(huì )中，每周對進(jìn)度情況進(jìn)行分析對比，總結進(jìn)度落后或超前，提出趕工措施，圓滿(mǎn)完成了進(jìn)度要求。
3.實(shí)測實(shí)量
根據業(yè)主的招標及合同要求，項目部需對主體工程、砌體工程、抹灰工程、水泥砂漿地面工程、門(mén)窗工程、涂料膩子工程等進(jìn)行實(shí)測實(shí)量。在項目開(kāi)展之處，項目部深入研讀星河實(shí)測實(shí)量操作規程，仔細研究了操作方法、數據統計、數據公示、預防措施、糾偏措施等等，并進(jìn)行實(shí)測實(shí)量交底與現場(chǎng)實(shí)際操作交底達6次。項目部集體研討預防措施，要將質(zhì)量控制在事前，提出了：測量模板面標高平面標注，測量垂直度澆筑前后平面標注對比，澆筑時(shí)仍進(jìn)行垂直度測量，墻板支模加設斜撐，梁柱節點(diǎn)模板優(yōu)化，排架優(yōu)化等一些列措施，有效提高了實(shí)測實(shí)量的合格率。在實(shí)測實(shí)量數據統計出后，項目部針對實(shí)測數據進(jìn)行分析、討論，找出偏差原因，制定了整改措施，專(zhuān)人督促限時(shí)整改落實(shí)。通過(guò)對事前，事中，事后等一系列控制措施，項目在12月份星河深圳運營(yíng)公司的實(shí)測實(shí)量中取得了95分的高分，獲得了業(yè)主的肯定。
4.質(zhì)量控制
針對我公司對業(yè)主揚子杯的承諾，通過(guò)實(shí)施嚴密的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，為向業(yè)主提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品，項目部全體員工認真落實(shí)工程質(zhì)量目標，針對公司質(zhì)量方針，承擔各自的質(zhì)量責任，各崗位人員全部做到持證上崗，編制了科學(xué)的實(shí)效性強的施工組織設計和施工進(jìn)度計劃。
質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益，創(chuàng )精品工程是我司一貫的宗旨。為達到預定的質(zhì)量目標，在主體施工中，我項目部建立了一套完整的質(zhì)量體系：
1、工程施工實(shí)行樣板引路、技術(shù)交底制度。工程施工樣板先行，這也是星河業(yè)主的要求，施工之前先做施工工藝集中樣板以檢驗工藝是否符合星河要求，大面積施工之前先做小塊施工樣板以檢驗班組是否勝任星河施工任務(wù)，主體結構階段完成交樓樣板已檢驗設計是否合理，同時(shí)明確交付標準。完成精裝修樣板以展示業(yè)主售樓賣(mài)點(diǎn)。樣板驗收確認需附技術(shù)交底，樣板照片，驗收人員簽字確認等等。技術(shù)交底需交底到全體工人，交底明確。技術(shù)部門(mén)事前對圖紙熟悉，繪制配模圖，砌體排磚圖對工人進(jìn)行交底形象，容易理解。從操作抓起，技術(shù)人員認真向工人進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量方面的指導，是工人牢牢掌握各種施工工藝，保證每個(gè)工人都能領(lǐng)會(huì )操作要令、掌握規范標準要求。
2、嚴把材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)。首批材料進(jìn)場(chǎng)，需通知業(yè)主公司材料部進(jìn)行驗收，進(jìn)場(chǎng)材料必須兩證一單齊全，并認真進(jìn)行取樣復試，在監理人員的監督下按照規范要求進(jìn)行取樣、送試化驗，試驗合格后方可用于工程施工，每批材料報審需報送至甲方，每周提供周材料進(jìn)場(chǎng)周報。
3、加強“自檢、互檢、交接檢”和質(zhì)檢員的.檢查驗收制度，經(jīng)技術(shù)負責人復驗后簽字，報監理簽收并做到每道工序必驗，對出現不合格樣品嚴格執行獎罰制度，提高了工人的責任感。
4、合理安排工序，建立對模板、鋼筋、混凝土的成品保護規章制度，在施工中認真貫徹落實(shí)。同時(shí)針對星河的質(zhì)量控制措施，項目提出了樓板控制器，鋼筋操作平臺，墻柱鑿毛，鋼筋滿(mǎn)扎，模板集中加工，砌塊集中加工，雙控線(xiàn)，控制線(xiàn)上梁，激光貼餅，空調預制塊等等一系列措施，從施工各個(gè)角度有效保證了施工質(zhì)量。
5.安全文明控制
1、確保工地安全文明施工，項目團隊提前對現場(chǎng)平面進(jìn)行規劃布置，施工人員對平面布置進(jìn)行執行。工地周?chē)坑貌输摪鍑鷵�，做全封閉式管理，主要施工場(chǎng)地硬化，場(chǎng)地做臨時(shí)車(chē)道，保證道路暢通。施工現場(chǎng)整潔有序，物料堆放整齊，安全標志明顯，勞動(dòng)紀律嚴明。施工作業(yè)規范化、標準化、制度化，凡事均有章可循，有人負責，有人監督，有據可查。安全防護棚、安全走廊、加工棚等采用定型化定制，美觀(guān)安全，周轉次數多；主干道路采用自動(dòng)噴淋系統，砂漿罐采用硬質(zhì)圍擋，裸露土采用綠網(wǎng)覆蓋，能有效控制揚塵；動(dòng)態(tài)危險源圖牌懸掛，實(shí)測數據公示，一目了然了解現場(chǎng)安全及質(zhì)量情況。樓層臨邊洞口軟硬隔離封閉，有效消除安全隱患。
2、健全安全生產(chǎn)監督網(wǎng)絡(luò )，按公司、項目部、班組三級設立安全教育制度，由項目經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)負責人組成安全文明施工領(lǐng)導小組，項目經(jīng)理為第一負責人，組織進(jìn)場(chǎng)人員認真學(xué)習建筑法及關(guān)于建筑施工安全管理有關(guān)法律法規，進(jìn)行三級安全生產(chǎn)教育，搞好崗前技術(shù)培訓。施工前進(jìn)行安全技術(shù)交底，特種作業(yè)人員持證上崗，從事危險作業(yè)職工辦理意外傷害保險。施工過(guò)程中落實(shí)安全措施計劃，配備必要的安全保護及安全措施，嚴格按照操作規范施工，堅決杜絕違章作業(yè)，安全人員分樓號，對安全進(jìn)行總負責，并每人記錄安全日志。
3、施工現場(chǎng)臨時(shí)用電設施齊全、靈敏，基本符合國家《臨時(shí)用電施工規范》的規定；施工機具操作人持證上崗，機械操作規程明確，責任到人；外腳手架架體、安全網(wǎng)張掛、腳手板鋪設及時(shí)、正確，保證了安全文明施工。
4、工地食堂嚴格按有關(guān)衛生標準執行，食堂配備消毒柜、冰箱、電熱開(kāi)水器等設施，同時(shí)配備醫藥箱、單獨衛生間、淋浴室極大的滿(mǎn)足了職工生活的需要。
6.管理行為
管理行為即我們的資料管理。施工之前需有經(jīng)過(guò)監理，業(yè)主審批的方案，現場(chǎng)根據方案實(shí)施，技術(shù)交底到工人，做到方案與現場(chǎng)一致。工序資料與現場(chǎng)對應，檢驗批次停止點(diǎn)驗收，滿(mǎn)足要求方可下道工序。樣板驗收過(guò)后方可大面施工。實(shí)測實(shí)量數據統計，制表統計合格率并進(jìn)行公示。材料報驗經(jīng)過(guò)業(yè)主審批，每周材料周報報送。健全的機制無(wú)時(shí)無(wú)刻在規范著(zhù)我們的行為，開(kāi)拓著(zhù)我們的管理意識，提高著(zhù)我們的管理水平。
年度星河國際項目工作展開(kāi)
20xx年已經(jīng)結束，20xx年項目部仍然面臨著(zhù)巨大的挑戰，明年面臨著(zhù)主體結構驗收，2個(gè)月一次業(yè)主運營(yíng)檢查，各專(zhuān)業(yè)分包單位進(jìn)場(chǎng)等等巨大任務(wù)，項目部將更加努力，為我們的公司創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為公司的建設做出更大的貢獻！
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