工會(huì )年度總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的工會(huì )年度總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年度總結 篇1
一、當前建筑施工企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題
(一)對內部控制工作重要性認識不夠，內部控制不到位，導致會(huì )計核算形同虛設
造成這種現象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財務(wù)內部控制工作的重要性認識不到位，缺乏對內部控制知識的了解，從而嚴重影響到建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的開(kāi)展。
二是施工企業(yè)會(huì )計內部控制流于形式，對于相關(guān)票據管理不嚴格，并沒(méi)有對建筑施工企業(yè)各項資產(chǎn)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，各個(gè)部門(mén)協(xié)調事項缺乏規范化手續。
三是建筑施工企業(yè)內部控制制度不規范，導致各個(gè)項目管理記賬和對賬出現混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎薄弱，核算不規范，影響了會(huì )計核算的效率
我國當前建筑施工企業(yè)成本核算基礎薄弱，仍然停留在表面中，從而導致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中各個(gè)成本責任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會(huì )計基礎工作規范》對我國建筑施工企業(yè)各項會(huì )計賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了明確的規定，但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中，會(huì )計賬簿管理還存在著(zhù)一定的缺陷性。主要表現在：建筑施工企業(yè)在設置賬目的過(guò)程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過(guò)程不詳細。因此，在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項目?jì)热蒉D入到結余項目時(shí)，其余額則無(wú)法正確反映出建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的真實(shí)情況。
(三)會(huì )計核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會(huì )計核算工作正常開(kāi)展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計核算工作占有非常重要的地位，但大部分會(huì )計核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會(huì )計核算工作者對當前國家的相關(guān)法律法規和政策方針的了解不夠，從而導致了建筑施工企業(yè)會(huì )計信息的記錄不真實(shí)。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作人員缺乏會(huì )計從業(yè)資格證，對基本的會(huì )計原則和會(huì )計核算方法了解甚少，無(wú)法較好的應對會(huì )計核算工作中的日常問(wèn)題，從而嚴重影響了建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作正常開(kāi)展。
二、提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算水平的對策
(一)加強核算法規建設，防止會(huì )計信息失真，為會(huì )計核算工作提供保障
完整健全的會(huì )計核算法規對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準則的相關(guān)內容進(jìn)行明確分析和解釋?zhuān)⑶倚枰獙Ω鞣N會(huì )計情況進(jìn)行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面對不同環(huán)境的應用標準。為了有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算水平，防止會(huì )計信息失真，便需要結合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況，加強會(huì )計核算法律法規制度建設，真正做到有法可依、執法必嚴、違法必究，限度減少建筑施工企業(yè)會(huì )計工作人員制造虛假會(huì )計信息的動(dòng)機，從而為建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作提供重要的保障。
(二)增強會(huì )計內部控制意識，提高內部控制執行力，降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
作為建筑施工企業(yè)內部管理者，應該不斷提高自身思想意識，堅持以身作則，充分認識到建筑施工企業(yè)會(huì )計內部控制的重要性;其次，還應該對建筑施工企業(yè)會(huì )計負責人提供較為嚴格的要求，堅持實(shí)行一一責任性，有效提高建筑施工企業(yè)內部控制的執行力，從而限度降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。
(三)落實(shí)財務(wù)基礎工作，實(shí)現會(huì )計核算信息透明化，確保會(huì )計核算真實(shí)有效
建筑施工企業(yè)會(huì )計信息是否準確真實(shí)直接影響著(zhù)建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應該不斷加強會(huì )計管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎會(huì )計工作。通過(guò)定期培訓和嚴格考核等多項途徑，努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會(huì )計信息公開(kāi)制度，盡量將建筑施工企業(yè)內部各項支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內部工作人員能夠全面了解各項資金的來(lái)源和去向，確保建筑施工企業(yè)會(huì )計核算準確真實(shí)。
(四)做好會(huì )計人員選拔把關(guān)工作，加強會(huì )計人員培訓，有效提高會(huì )計核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，財務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著(zhù)建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作是否順利進(jìn)行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，首先應該全面做好財務(wù)人員選拔工作，堅決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財務(wù)會(huì )計工作;其次，應該加強會(huì )計人員培訓，有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當前國家的相關(guān)政策法規，從而有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì )計核算發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用，所以我們應該深化會(huì )計核算工作認識，制定完善的會(huì )計核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會(huì )計核算信息投入，有效提高會(huì )計核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩定健康的向前發(fā)展。
黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng )新、和諧、穩定發(fā)揮積極作用�，F將一年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、做好工會(huì )常規工作
1、工會(huì )組織機構、工作制度健全，日常管理規范
學(xué)校工會(huì )制度健全，定期召開(kāi)例會(huì )，討論、研究、部署工會(huì )日常事項，保證學(xué)校工會(huì )工作有條不紊地開(kāi)展。
2、教代會(huì )制度化、規范化，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的基本制度，我校教代會(huì )制度化、規范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問(wèn)題提交教代會(huì )審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規定都要在教代會(huì )上表決通過(guò)才能執行，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權認真組織每年一次的教代會(huì )。工會(huì )每月廣泛收集教師意見(jiàn)，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認真討論，給予答復，并限期落實(shí)，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責任感。
3、健全校務(wù)公開(kāi)制度，職責明確，操作規范
學(xué)校建立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，中層以上干部任組員，由工會(huì )主席任組長(cháng)，負責日常工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)做到規范操作，一是學(xué)校重大問(wèn)題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調查、會(huì )議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務(wù)公開(kāi)信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無(wú)一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監督權，充分行使學(xué)校工會(huì )組織在學(xué)校管理中參政議政權。教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開(kāi)”——政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。 20xx年學(xué)校工會(huì )榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開(kāi)”稱(chēng)號、
二、把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的.每一步成長(cháng)，幫助他們克服好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實(shí)事。
關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營(yíng)養餐等福利費用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，定期慰問(wèn)老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節等重大節日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì )，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì )成為教師心里的陽(yáng)光地帶。為教師們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
3、工會(huì )還協(xié)助校長(cháng)室做好關(guān)心退休教師的生活，根據退協(xié)制訂的活動(dòng)計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動(dòng)、退休教師座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取他們意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難的退休教師。
三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。
1、開(kāi)展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開(kāi)辦教師夜校學(xué)習，每月為老師們推薦購買(mǎi)一本書(shū)等活動(dòng)。
2、開(kāi)展了各種評優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展了“創(chuàng )思杯”青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)評優(yōu)課活動(dòng)。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì )特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動(dòng)的開(kāi)展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽(yáng)光體育”運動(dòng)時(shí)，自身也參與運動(dòng)。工會(huì )在教職工中開(kāi)展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強了解，增進(jìn)友情，達到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
總之，一年來(lái)，我校工會(huì )在局教育工會(huì )、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì )工作新機制，提升工會(huì )工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。
工會(huì )年度總結 篇2
一年來(lái)，在分管領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在部門(mén)同志和全體工會(huì )干部的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，按照部門(mén)工作計劃，認真履行職責，努力工作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，全面完成了年初制定的各項工作任務(wù)�，F小結如下：
一、堅持學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。
按照爭做學(xué)習型干部的要求，堅持把政治理論學(xué)習放在首位，用學(xué)習改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。不斷進(jìn)一步增強了使命感，加強了黨性修養，努力堅持用科學(xué)的理論指導實(shí)踐，用掌握的新知識、新方法、新思路、新理念來(lái)推進(jìn)工作，不斷增強工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，自身的政治素養和理論水平得到了提高。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
大力開(kāi)展生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。為慶�！叭恕眿D女節，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀(guān)，共有160余人參加了活動(dòng)；組織教職工春季登山活動(dòng)，有350多名教職工參加；舉辦了第六屆教職工運動(dòng)會(huì )，有510多人參加；支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習瑜伽；聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。
一年來(lái)，主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節前夕的送溫暖和勞模節日慰問(wèn)工作。
認真安排好教職工福利和全校教職工衛生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
認真籌備第六屆教職工代表大會(huì )暨第七次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )第二次會(huì )議的各項準備工作，圓滿(mǎn)完成會(huì )議的各項議程。
做好先進(jìn)教工之家創(chuàng )建工作，認真對照省教育科技工會(huì )先進(jìn)教工之家的評分標準，逐項抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺賬的建立、活動(dòng)的開(kāi)展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎工作求規范，特色工作求創(chuàng )新，整體工作上水平。
認真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè )”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫(huà)創(chuàng )作過(guò)程》培訓班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評。組織部門(mén)人員，對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓班的老年學(xué)員贈送了老年實(shí)用保健手冊100多套。
按教學(xué)計劃和課程安排，年共開(kāi)設了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門(mén)課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內容，根據老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門(mén)適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習的電視教學(xué)片。
積極參與校慶三十周年活動(dòng)的籌備工作。認真做好杰出校友和優(yōu)秀校友的評選、事跡材料的整理和參會(huì )人員的接待安排，圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
三、廉潔自律，自覺(jué)執行有關(guān)規定
從自身做起，從嚴要求，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定。對有規定的認真執行，有原則的嚴格堅持，有底線(xiàn)的堅決守住。在組織教職工福利的'過(guò)程中，堅持工會(huì )委員集體討論決定，沒(méi)有利用工作之便謀取利益，沒(méi)有利用工作之便收受財物，時(shí)刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事。平時(shí)在與同事的相處中，做到真誠待人，公道正派，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互理解，相互支持，并自覺(jué)接受大家的監督。
四、不足之處和努力方向
在過(guò)去的一年，自己按照要求，做了一些工作，取得一些成績(jì)，但還存在不足之處，主要表現在：一是創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步加強；二是事務(wù)性工作紛繁復雜，調查研究的時(shí)間安排不夠；三是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，深度和廣度還不夠�？偨Y過(guò)去，是為了更好地開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。我將和部門(mén)的同志一起，在校黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作。在今后的工作中努力做到：進(jìn)一步堅定黨的理想信念，轉變作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，全面完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
工會(huì )年度總結 篇3
自6月30日加入xx公司以來(lái)，第一次正式接觸到工會(huì )這個(gè)組織，在這半年的時(shí)間里面，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì )組織所帶給大家的溫暖，感覺(jué)到了他旺盛的生命力。在20xx年的最后一個(gè)月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會(huì )的所見(jiàn)所感談一些個(gè)人想法，作為20xx年度工作總結。
20xx年度，就個(gè)人而言，作為工會(huì )的一份子，在實(shí)際工作中并沒(méi)有為工會(huì )或者說(shuō)職工有所為，但對于工會(huì )組織的活動(dòng)，還是能夠積極參加主動(dòng)參與。
對于我們的工會(huì )組織，能夠從日常的活動(dòng)中感受到他的`親和力，能夠真正去體會(huì )到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，各類(lèi)小游戲，從軍訓開(kāi)訓之初的放松互動(dòng)到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節，每一處小細節都能體會(huì )到工會(huì )對于員工的細心和用心。對于工會(huì )組織的獻愛(ài)心活動(dòng)，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會(huì )大家來(lái)支援。而工會(huì )的愛(ài)心早餐，更是讓每一個(gè)人都能切實(shí)感受到這個(gè)冬天的溫暖。
對于工會(huì )為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著(zhù)想我很感動(dòng)，對于工會(huì )組長(cháng)徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執著(zhù)，更是體會(huì )到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛(ài)心。
從獲知要寫(xiě)工會(huì )總結開(kāi)始，便開(kāi)始了思量，而思量再三卻一直無(wú)從落筆。一是自我總結，卻實(shí)在沒(méi)有哪怕點(diǎn)滴已為可寫(xiě)之事;二是自我反省，在過(guò)往的活動(dòng)中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結果卻是需要改進(jìn)了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對于工會(huì )的心得體會(huì )，而我愿意從這一份小結開(kāi)始，去行動(dòng)去提高，做一個(gè)真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力。
下面，對于20xx年工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展，在此談一些個(gè)人建議：
1、可開(kāi)展關(guān)于工會(huì )簡(jiǎn)史、工會(huì )法、工會(huì )組織結構介紹的專(zhuān)題培訓，可以培訓形式，也可以座談會(huì )或茶話(huà)會(huì )的輕松方式進(jìn)行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會(huì )組織，真正明白工會(huì )是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。
2、對于工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展，在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅持提前通知原則，活動(dòng)頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。
3、作為人力資源部和工會(huì )的一份子，應多加強工會(huì )與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會(huì )的作用。
4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會(huì )，了解工會(huì )的組織結構和工會(huì )的各項活動(dòng)，樹(shù)立我們自己的工會(huì )品牌。
相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會(huì )活動(dòng)將會(huì )舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會(huì )建設得更加完善的同時(shí)，我們的業(yè)余生活將會(huì )更加出彩!
工會(huì )年度總結 篇4
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持下，項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了下半年的各項工作任務(wù)。以下為本年度項目部工會(huì )工作總結：
一.落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
項目部工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )干部把關(guān)心做到“家”，利用空余時(shí)間和員工進(jìn)行談心，認真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。過(guò)節時(shí)領(lǐng)導的慰問(wèn)，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益，又維護了員工的具體利益。
二.參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
項目部工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三.做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項目部分會(huì )吸納新入會(huì )會(huì )員2人，為集團公司輸送了一批新鮮血液。
四.認真做好工會(huì )財務(wù)，多為職工理好財
項目部工會(huì )經(jīng)費的管理和使用上，始終本著(zhù)少花錢(qián)多辦事，將有限的資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開(kāi)支集體研究，并經(jīng)項目部領(lǐng)導批復。
總結今年以來(lái)的工作，使我們清醒地認識到工會(huì )工作一靠上級領(lǐng)導的'關(guān)心和支持，二是加強工會(huì )的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時(shí)新的工會(huì )工作更需要我們去帶領(lǐng)廣大職工學(xué)先進(jìn)，比奉獻，創(chuàng )一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。
工會(huì )年度總結 篇5
20xx年，xx工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設、維護院區穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導指正。
一、基本情況
二、工作開(kāi)展情況
(一)加強基層工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、xx工會(huì )以辦公信息網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會(huì )小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會(huì )干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì )干部參加中心組理論學(xué)習、舉辦工會(huì )干部理論培訓活動(dòng)，提高工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
(二)落實(shí)民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì )。充分發(fā)揮職工大會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，真正體現職工大會(huì )加強企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當的方式，在適當的范圍進(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱(chēng)評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設創(chuàng )造了好的環(huán)境。
(三)落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂(yōu)
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助�？赐咴L(fǎng)了離退休老病號、遺屬47戶(hù)次，并親自為他們送去節日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
(四)積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì )在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現
20xx年，工會(huì )認真貫徹執行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)工作中的監督協(xié)調作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議，制定和完善崗位規章制度、操作規程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓和群眾性監督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)hse管理水平再上新的臺階。
(一)深入開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
20xx年，工會(huì )以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中統一思想、提高認識，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀(guān)念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。
今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中，基地管理處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善各項規章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護意識，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類(lèi)傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
(二)加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護意識
充分利用各級工會(huì )組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶(hù)曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強了安全和勞動(dòng)保護用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護用品，并要求他們嚴格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì )定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護意識，確保了員工的安全與健康。
(三)定期召開(kāi)工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議制度的.要求，工會(huì )每逢單月定期與hse管理部門(mén)輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究和討論基層單位員工提出的對hse工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì )還根據不同階段hse工作中出現的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì )聯(lián)合各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，根據各部門(mén)的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護用品。通過(guò)各部門(mén)合理的調配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
(四)加強安全責任制度體系建設，做好監督檢查工作
為了加強安全責任制度體系建設，進(jìn)一步規范員工的行為，基地管理處根據各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的hse職責、規章制度和應急預案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的hse職責以及存在的隱患和應急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監督控制之下。工會(huì )始終把安全生產(chǎn)監督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責，發(fā)現問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。
(五)強化員工hse教育培訓，努力提高全員hse素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì )聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年hse培訓計劃安排，在全處范圍內開(kāi)展了一次崗位hse基礎知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎知識，進(jìn)一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的hse責任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負其責，有條不紊地進(jìn)行控制，限度地降低事故損失。
20xx年，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，強化hse管理責任，深入開(kāi)展全員的安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，提高了領(lǐng)導干部和員工的hse意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監控和整改，遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)了hse工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì )干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統性和針對性，沒(méi)能及時(shí)結合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì )年度總結 篇6
在教育局黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，教育工會(huì )切實(shí)加強民主監督，提高民主管理過(guò)程中，堅持全心全意依靠教職工，積極履行工會(huì )職能，發(fā)揮廣大教職工的積極性，支持學(xué)校的改革和發(fā)展做了一些工作，總結如下：
一、民主評議領(lǐng)導人工作有創(chuàng )新
根據合工[20xx]69號文件精神，教育局黨委十分重視民評工作，重新出臺了《**區教育系統民主評議校級領(lǐng)導工作實(shí)施意見(jiàn)》。教育局民主評議領(lǐng)導小組召開(kāi)各校（園）領(lǐng)導小組會(huì )議統一部署民主評議工作。局黨委指派教育局機關(guān)全體工作人員下校參加教職工民主測評校級領(lǐng)導會(huì )議，負責全程監督民主測評工作，并將測評結果帶回交工會(huì )，真正體現了公正、公平的原則，得到了教職工的認可，使評議工作取得了新的成效。
二、參加由市總工會(huì )牽頭，市文教工會(huì )主辦赴肥西縣“送教下鄉”活動(dòng)。教育局抽調了四十二中、四十四中、四十五中骨干教師與肥西四合中心學(xué)校教師共同開(kāi)展了上公開(kāi)課、評課、上示范課，帶去新的教育教學(xué)理念，探求教育發(fā)展的新規律，受到師生一致好評。
三、在第二十二個(gè)教師節來(lái)臨之際，教育工會(huì )向全區教師和教育工作者發(fā)出“知榮明恥，做人民滿(mǎn)意的教師”倡議書(shū)，在教師中產(chǎn)生了一定的影響，紛紛表示：積極響應教育工會(huì )的倡議，認真貫徹新義務(wù)教育法，知榮明恥，以身立教。嚴格按照社會(huì )主義榮辱觀(guān)的要求，修師德之道，思為人師表。不辱教師使命，以德治學(xué)，以德施教，以培養高水平創(chuàng )新人才為己任，模范遵守教師的職業(yè)道德規范，敬業(yè)愛(ài)生，淡泊名利，身體力行，以良好的道德修養感染和熏陶學(xué)生，在潛移默化中教育學(xué)生，以高尚的人格魅力為學(xué)生樹(shù)立心靈豐碑。
四、在全區上下深入學(xué)習貫徹新《義務(wù)教育法》、加快發(fā)展**教育的大好形式下，教育工會(huì )舉行了“弘揚職業(yè)道德，建設和諧社會(huì )”教師演講比賽。本次演講比賽全區教師參與面大、積極性高。通過(guò)各校（園）的'預賽、分教研片的復賽、產(chǎn)生了28名選手參加決賽。最后決賽獲一等獎6人、二等獎10人、三等獎12人。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動(dòng)而深刻的師德教育，促進(jìn)每一位教師不斷的修養和完善自己的境界，樹(shù)師德新風(fēng)。
五、為了更好的保障農民工子女平等接受教育的權利，進(jìn)一步激發(fā)農民工子女學(xué)習的積極性，合肥市總工會(huì )、合肥市教育局在義務(wù)教育段上學(xué)的農民工子女中設立了“陽(yáng)光”獎學(xué)金。并在濉溪路第一小學(xué)開(kāi)展了農民工子女助學(xué)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)評選54名品學(xué)兼優(yōu)的農民工子女獲獎學(xué)金，使農民工深感政府及社會(huì )各界對農民工子女的關(guān)愛(ài)。
六、教育工會(huì )舉辦了全區教育系統工會(huì )干部培訓班。參加培訓的有各單位分管領(lǐng)導、工會(huì )干部。通過(guò)培訓，使工會(huì )干部系統的學(xué)習了工會(huì )理論和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步明確了新階段工會(huì )工作的重要性，要以新的理論、新的視角創(chuàng )新工會(huì )工作。在實(shí)現“十一五”規劃中更好地發(fā)揮作用。
七、組織女教職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶情操，使她們以飽滿(mǎn)的熱情投身到學(xué)校教育教學(xué)中。積極參加區婦聯(lián)主題為“**緣鄰里情”**區第四屆家庭文化系列活動(dòng)月活動(dòng)�；顒�(dòng)之一，齊心協(xié)力，實(shí)現跨越“10人11足項目”運動(dòng)獲二等獎。參加區婦聯(lián)紀念“三八”國際婦女節96周年暨表彰大會(huì )活動(dòng)。各校園婦委會(huì )都積極籌辦各種形式的紀念活動(dòng)，專(zhuān)題座談會(huì )、知識競賽、趣味運動(dòng)會(huì )、保齡球比賽、到植物園參觀(guān)梅花展等。參加由市文化宮主辦，**區教育局協(xié)辦慶“三八”國際婦女節廣場(chǎng)文藝演出。
以“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為載體，激發(fā)女教職工在各自的崗位上創(chuàng )造新生活，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，做學(xué)生健康成長(cháng)的指路者和引路人。
為了切實(shí)關(guān)心教師的身心健康，普及女性健康及美容基本知識，為女教職工辦好事、辦實(shí)事，組織女教職工參加由市教育局、《合肥晚報社、教育視線(xiàn)》聯(lián)合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識，審美觀(guān)點(diǎn)、美化生活、著(zhù)裝品位、受到了女教職工的歡迎。
完成上級工會(huì )布置的各項工作，開(kāi)展評選命名“三星級教工之家”活動(dòng)。
取得成績(jì)：
南門(mén)小學(xué)榮獲安徽省“十五”發(fā)展創(chuàng )新工程先進(jìn)集體
區教育工會(huì )榮獲**區工會(huì )工作“爭先創(chuàng )優(yōu)”先進(jìn)單位、
**區優(yōu)秀婦委會(huì )組織。
永紅路小學(xué)岳彩蓮同志榮獲合肥市第二屆“十大杰出母親”光榮稱(chēng)號。
工會(huì )年度總結 篇7
一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學(xué)為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會(huì )為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂(yōu)解難”的工作思路，經(jīng)過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，基本完成了學(xué)年初制定的工作任務(wù)，現總結如下。
一、認真履行維護職能，推進(jìn)學(xué)校民主建設
完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )職能，為廣大教職員工服務(wù)。圓滿(mǎn)地完成了學(xué)校教代會(huì )有關(guān)會(huì )務(wù)、資料等工作。選舉了X等新一屆工會(huì )委員。
二、開(kāi)展了各種安全、健康、有益的活動(dòng)
開(kāi)展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動(dòng)，豐富了學(xué)生的文化生活，同時(shí)提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。開(kāi)展綠色辦公室創(chuàng )建活動(dòng)。綠色辦公室要求為：室內環(huán)境衛生好，辦公用品擺放有序，節約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟，倡導低碳生活，是時(shí)代發(fā)展的要求，也應成為每個(gè)公民的自覺(jué)行為。和諧的.人際關(guān)系，有利于提高工作效率。
根據學(xué)校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問(wèn)生病住院的教職工；配合學(xué)校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，繼續倡導教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書(shū)。在讀書(shū)中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無(wú)；崇尚文明，屏棄陋習。在書(shū)本中尋找正確的人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。
開(kāi)展教師節慶�；顒�(dòng)。在教師節期間，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造慶祝氛圍，宣傳學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績(jì)。開(kāi)展評優(yōu)表彰獎勵活動(dòng)，鼓勵教師努力工作。在教師節前評選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學(xué)年度工作中作出成績(jì)的教職工進(jìn)行表彰獎勵�？隙ǔ煽�(jì)，樹(shù)立榜樣，弘揚正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻，爭當先進(jìn)創(chuàng )業(yè)績(jì)。
三、加強工會(huì )自身建設
強化工會(huì )干部素質(zhì)，采取上下結合，專(zhuān)兼結合，以會(huì )帶訓等方法培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )教育培訓的針對性和實(shí)效性，努力使工會(huì )班子成為政治堅定，作風(fēng)過(guò)硬，團結合作，清正廉潔的好班子。
總之，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教職工最溫馨的家。
工會(huì )年度總結 篇8
在即將過(guò)去的一年中，我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，在全體工會(huì )委員的努力下，在廣大教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權益為基本職責，努力保護和調動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng )造性，關(guān)心教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學(xué)校和諧校園，法制校園的建設以及其他各項工作，圓滿(mǎn)完成了今年年初制訂的各項任務(wù)，現總結如下：
一、加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)意識和服務(wù)水平
工會(huì )是教職工的娘家，是為廣大教職工服務(wù)的。因此，本屆工會(huì )成立之初，就以加強工會(huì )自身建設為抓手，努力提高工會(huì )委員、小組長(cháng)和教代會(huì )代表的履職意識，服務(wù)意識，構建和諧向上的工會(huì )文化，同時(shí)強化各種財務(wù)制度建設，把有限的工會(huì )資金用足用好。
4月7日，工會(huì )邀請教育工會(huì )主席徐忠榮為每個(gè)教代會(huì )代表進(jìn)行了履職培訓，使每個(gè)教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認識，提升了教代表們的履職水平。同時(shí)工會(huì )以工會(huì )活動(dòng)為鈕帶，常召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，提升工會(huì )委員和小組長(cháng)的履職意識，加強他們的團隊意識、服務(wù)意識。因此，本屆工會(huì )是非常團結，非常富有團隊意識的。進(jìn)修學(xué)校的每個(gè)教師都應該感受到，每次工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )委員和小組長(cháng)都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想辦法加以解決，團結互補、和諧向上的工會(huì )文化正在初步形成。
二、參與學(xué)校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作
工會(huì )以黨政工會(huì )議、教代會(huì )等形式參與學(xué)校的民主管理工作，做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會(huì )議上，工會(huì )以維護廣大教職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助學(xué)校行政科學(xué)決策，積極維護學(xué)校的穩定。教職工對學(xué)校有些意見(jiàn)和建議，工會(huì )也及時(shí)向學(xué)校黨政反映，促使問(wèn)題圓滿(mǎn)解決。同時(shí)工會(huì )也參與了學(xué)�？�(jì)效工資的群眾監督小組，對一些不合理的項目及時(shí)指出并提出相應的建議。本學(xué)期，結合學(xué)校的制度建設工作，工會(huì )積極參與，全力配合，為以法治校，維護廣大教職工的利益提供支持。
教代會(huì )也是工會(huì )參與學(xué)校民主管理的一種形式，本屆工會(huì )成立之初就進(jìn)行了教代會(huì )代表的改選，教代會(huì )代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會(huì )，充分發(fā)揮了民主，通過(guò)了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實(shí)施辦法》、《2009年教師進(jìn)修學(xué)�！肮べY外收入”績(jì)效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會(huì )通過(guò)校長(cháng)的工作規劃，在整個(gè)教代會(huì )過(guò)程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻策，如績(jì)效部分1：1.7就是在充分尊重教師意見(jiàn)的基礎，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會(huì )還協(xié)助學(xué)校，和校務(wù)辦一起，做好校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長(cháng)、書(shū)記的各項測評工作。
三、積極推進(jìn)教職工文體活動(dòng)建設，構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化
進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使每個(gè)教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進(jìn)修學(xué)校的條線(xiàn)又比基層學(xué)校多，教師們之間互有條線(xiàn)，平時(shí)交流、溝通較少，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進(jìn)了解，加強友誼。文體活動(dòng)能達到以上兩個(gè)效果，因此，工會(huì )改變文體活動(dòng)思路，創(chuàng )新文體活動(dòng)方式，發(fā)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校的各項活動(dòng)中來(lái)，以構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀(guān)，并組織“三八節”慶�；顒�(dòng)，讓每個(gè)女教師參與活動(dòng)，感受快樂(lè )；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯的效果。4月19日，與縣教育工會(huì )健身節相呼應，組織教師騎車(chē)前往高家莊園，同時(shí)組織教職工積極參加城北片教工運動(dòng)會(huì )、教育系統乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動(dòng)中得到健康和快樂(lè )。工會(huì )配合支部積極對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義教育，組織教職工觀(guān)看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿(mǎn)足了廣大教職工精神文化的需求。工會(huì )舉行了教師節慶�；顒�(dòng)和“詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，兩次活動(dòng)，均得到了廣大教師的大力支持，教師參與度高，認同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了廣大教師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續舉行類(lèi)似活動(dòng)，以凝聚人心，增進(jìn)友誼。
文體活動(dòng)的順利召開(kāi)，使廣大教職工放松了心情，增進(jìn)了友誼，歡樂(lè )的笑聲、激揚的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿(mǎn)了生機，健康、快樂(lè )、和諧的校園氛圍正在顯現。
四、關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工，為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖
本屆工會(huì )以每個(gè)教職工的合法利益為根本，以關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工為行事準則，積極關(guān)心每個(gè)教職工。本屆工會(huì )成立之初，就下發(fā)了征循意見(jiàn)表，征求廣大教師的意見(jiàn)，在取得行政、支部的支持下，陸續恢復了咖吧、教工活動(dòng)室。三月一日開(kāi)始，工會(huì )在學(xué)校每個(gè)教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會(huì )還在“六一”兒童節當天，為每個(gè)初中預備班以下的教職工子女準備了一份禮品和一個(gè)溫馨祝福，這些舉措受到了教師們的歡迎，體現了學(xué)校對教師的尊重和關(guān)心。七月，工會(huì )在學(xué)校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數目，在進(jìn)行意向征詢(xún)的基礎上，以教師的需求為導向，組織了三條旅游線(xiàn)路，由工會(huì )委員帶隊，工會(huì )各條線(xiàn)路購買(mǎi)了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會(huì )陪同學(xué)校領(lǐng)導利用暑假對所有三年之內退休的'教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪(fǎng)，獻上學(xué)校的關(guān)心，提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學(xué)校的支持下，工會(huì )組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無(wú)病防之，增進(jìn)了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個(gè)教工病情及時(shí)發(fā)現，贏(yíng)得了寶貴的治療時(shí)間。為使每個(gè)教職工有健康的體魄，工會(huì )還為每個(gè)教師訂購了計步器，并利用政治學(xué)習，積極號召教師在工作之余舉行簡(jiǎn)單易行的崗位健身運動(dòng)，養成積極健康的生活習慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當教師身體不好，生病住院，工會(huì )總是及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導，第一時(shí)間前往慰問(wèn)，遇到教師親人不幸亡故，工會(huì )獲悉后總是及時(shí)趕到現場(chǎng)，并根據需要，組織教師工予以應有的幫助。平時(shí)教工碰到困難，工會(huì )總是積極幫助，在力所能及之范圍內，迅速加以解決。
所有這些，都體現了工會(huì )對教師的一種責任，一種愛(ài)，因為關(guān)愛(ài)全體教工是工會(huì )的最基本的職責。
五、加強學(xué)校退管工作，積極為退休教師辦實(shí)事、做好事、解難事
由于種種原因，我校的退休教工人數較多，同時(shí)退休教工的要求也較高。針對此現象，工會(huì )一方面加強與退休教工的溝通，召開(kāi)了退休工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，了解退休教工的需求，另一方面積極與學(xué)校溝通，取得學(xué)校的支持，逐步提高退休教師的待遇。
學(xué)校為每個(gè)退休教師辦了重特大病的醫療保險和人身意外險。世博會(huì )開(kāi)幕之際，學(xué)校為每個(gè)退休教師送上世博會(huì )門(mén)票。5月31日，工會(huì )組織全體退休教師在中心醫院特需病房進(jìn)行了體檢，工會(huì )委員早上7點(diǎn)就到縣中心醫院特需病房進(jìn)行引導、陪同，得到了退體教師贊許。工會(huì )積極支持退休工會(huì )小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀(guān)東海大橋的退休小組提供車(chē)輛，曠泉水、午餐。在教師節，邀請全體退休教師回校，在新落成的報告廳里，聽(tīng)取宋林飛校長(cháng)的學(xué)校情況介紹和楊德威院長(cháng)的養生報告，并在中午會(huì )同學(xué)校領(lǐng)導與退休教師一起歡聚教師節。崇明長(cháng)江隧橋開(kāi)通之際，工會(huì )重陽(yáng)節組織全體退休教工參觀(guān)長(cháng)江隧橋，長(cháng)興島桔園，振華港機等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下，退休教師活動(dòng)室也順利開(kāi)通。
對既將退休的教師，工會(huì )也給予了足夠的尊重，使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休，工會(huì )組織召開(kāi)茶話(huà)會(huì )，會(huì )后，學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會(huì )還在學(xué)校電子屏上對既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧，感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在學(xué)校的支持下，工會(huì )的退管工作得到了退休教師和局退管會(huì )的好評，退休教師的笑容也更多了。
工會(huì )工作繁重而復雜，每次活動(dòng)必須認真思考，注重每一個(gè)細節。而本屆工會(huì )普遍年齡較輕，經(jīng)驗較少，處于“學(xué)生意”階段。工會(huì )活動(dòng)能順利開(kāi)展，和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開(kāi)的。工會(huì )將繼續以教職工為本，積極為廣大教職工謀福祉，同時(shí)也以制度立校、和諧校園建設為已任，為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續努力。
工會(huì )年度總結 篇9
一、加強學(xué)習教育，提高干部職工素質(zhì)
今年，我們注重在廣大職工中開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)不斷完善學(xué)習制度，確保了學(xué)習內容逐項落實(shí)、學(xué)習時(shí)間合理安排、學(xué)習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學(xué)習，堅定理想信念。重點(diǎn)組織基層工會(huì )加強了對十七屆三中全會(huì )精神、黨章等內容的學(xué)習。全系統干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領(lǐng)會(huì )其思想內涵和精神實(shí)質(zhì)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二是抓法律法規學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會(huì )進(jìn)一步組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》等法律法規，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實(shí)踐活動(dòng)，塑造窗口形象。結合“三服務(wù)”、效能建設和政風(fēng)行風(fēng)評議，組織開(kāi)展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動(dòng);結合文明單位、衛生單位創(chuàng )建，各基層工會(huì )積極組織開(kāi)展了“文明衛生科室”、“文明衛生家庭”、“文明衛生個(gè)人”評選活動(dòng)。全系統行業(yè)作風(fēng)明顯好轉，窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本，維護職工合法權益
20xx年，局聯(lián)合工會(huì )牢牢把握行業(yè)實(shí)際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益，為共建共享和諧社會(huì )做出了應有貢獻。
一、召開(kāi)企業(yè)職工大會(huì )，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開(kāi)職工大會(huì )，黨組書(shū)記、局長(cháng)榮進(jìn)華，黨組成員、職合工會(huì )主席張麗艷等領(lǐng)導參加。會(huì )議由管理處工會(huì )主任張進(jìn)主持。職工大會(huì )準備充分，報告了上年度財務(wù)招待費使用情況，審議通過(guò)了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問(wèn)題進(jìn)行了討論。
二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，抓好干部職工知情權和監督權的落實(shí)。一方面，我們在企業(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開(kāi)制度，定期公開(kāi)工程中標、完成進(jìn)度、預算結算以及招待費使用等情況進(jìn)一步加強了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的.意識明顯增強。一方面，局機關(guān)定期公開(kāi)辦公費使用、人事變動(dòng)等情況，機關(guān)內部管理不斷規范，干部職工的知情權、參與權和監督權進(jìn)一步落實(shí)。
三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進(jìn)一步加強工會(huì )維權機制建設，提高維權能力，實(shí)現好、維權好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全、衛生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過(guò)平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規范化建設。我們還通過(guò)抓好職工合法權益的維護，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。農民工的合法權益在該企業(yè)也得到較好體現，沒(méi)有拖欠工資現象。
四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節假日前夕，各基層工會(huì )都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過(guò)檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會(huì )充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問(wèn)題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng )新和改進(jìn)工作，穩定隊伍。
一是關(guān)注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來(lái)，我們組織開(kāi)展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的調查活動(dòng)，并結合本系統實(shí)際，大膽創(chuàng )新，勇于實(shí)踐，切實(shí)為女職工排擾解難。堅持做到“三個(gè)一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買(mǎi)一份安康保險;堅持組織女職工開(kāi)展一次戶(hù)外活動(dòng)，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動(dòng)。
二是立足行業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會(huì )在局黨組的指導下，協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。20xx年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會(huì )好評。
三是關(guān)心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東岳社區“救火英雄”張銀成家，機關(guān)黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開(kāi)學(xué)前夕，都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習用品，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災區奉獻了一片愛(ài)心。部分干部職工還參與了社區、街頭的募捐活動(dòng)。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調，及時(shí)送去工會(huì )組織的關(guān)心與溫暖。
20xx年，雖說(shuō)我們較好地完成了區總工會(huì )下達的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現在：
一是個(gè)別單位工會(huì )在民主管理、維權等方面措施不力;
二是集體合同簽定不夠及時(shí);
三是協(xié)助區政府及有關(guān)部門(mén)落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實(shí)十七大精神，不斷改進(jìn)工作，積累新經(jīng)驗，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
工會(huì )年度總結 篇10
xx社區工會(huì )在街道黨工委的指導下，圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定、促轉型”的要求，圍繞社區中心工作，深化服務(wù)年各項要求，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)，團結帶領(lǐng)廣大職工，積極投身較好地完成了全年各項工作。
一、以規范化建設為目標，建會(huì )工作扎實(shí)推進(jìn)。認真落實(shí)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的工作要求，積極組建工會(huì )組織。
二、以制度建設為重點(diǎn)，困難職工幫扶中心（站）建設成效突出。始終堅持以人為本的'理念和“組織到位，場(chǎng)地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位”的工作原則，按照把困難職工幫扶站建設成為“充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光”的職工之家的目標，不斷健全幫扶機制，拓展幫扶范圍，創(chuàng )新服務(wù)舉措，推動(dòng)困難職工幫扶工作的制度化、社會(huì )化、長(cháng)期化，形成了“黨工委領(lǐng)導、辦事處支持、工會(huì )運作、社會(huì )參與”的社會(huì )化幫扶格局，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )和諧中的重要作用，今年為特困家庭20余戶(hù)發(fā)放困難補助。
三、以促進(jìn)社會(huì )和諧穩定為目標，就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開(kāi)展。以幫助因失業(yè)而致困的困難職工實(shí)現就業(yè)脫困為重點(diǎn)，充分挖掘供求兩個(gè)市場(chǎng)，充分掌握用工信息，積極開(kāi)展再就業(yè)幫扶工作，努力保持就業(yè)形勢基本穩定。深入開(kāi)展“心系失業(yè)職工，送崗位進(jìn)社區”活動(dòng)，積極搭建再就業(yè)工作平臺。
四積極開(kāi)展困難職工檔案整理工作，做到底數清、情況明、數據準。新調整認定困難職工20人。積極組織開(kāi)展救助工作，為轄區困難職工發(fā)放米、面、油，合計1323元�！傲弧逼陂g為單親職工家庭孩子送去文具用品總計220余元。金秋助學(xué)活動(dòng)為5名困難職工家庭送去了助學(xué)款500元。五、以深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為載體，服務(wù)企業(yè)工作深入開(kāi)展
五、緊緊圍繞實(shí)現保增長(cháng)目標，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)為契機，認真落實(shí)服務(wù)年各項措施，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層工作。
六、是抓好服務(wù)年建設。按照“深化服務(wù)年”建設工作要求，扎實(shí)做好轄區企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調查摸底等工作，提高基層工會(huì )干部服務(wù)企業(yè)的能力和水平。認真抓好“送崗位、送清涼、送助學(xué)、送溫暖”四送工作，為企業(yè)度過(guò)難關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
xx社區工會(huì )今年的工作在居民的肯定聲中，在社區干部任勞任怨的苦干中結束了。這一年是“充滿(mǎn)挑戰與機遇”一年，我社區戰勝挑戰，抓住機遇，將全年工作圓滿(mǎn)完成。促進(jìn)和諧社區的建設。
工會(huì )年度總結 篇11
太倉市沙溪實(shí)驗中學(xué)XX年度上半年工會(huì )工作總結根據教育工會(huì )有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實(shí)際情況認真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項工作，學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理�，F將本年度下半年工作總結如下：
一、積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護教職工的合法權益根據《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我校工會(huì )能夠認真行使對學(xué)校行政的監督權，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大教職工的合法權益。學(xué)校召開(kāi)二屆五次教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗中學(xué)教職工請假制度，沙溪實(shí)驗中學(xué)獎金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，實(shí)行三公開(kāi)。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我�！靶�(wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評，被評為蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。
三、積極開(kāi)展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍為了進(jìn)一步活躍校園的'文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開(kāi)放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍球比賽；做好婦女節的系統慶�；顒�(dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗收舉辦了教師硬筆書(shū)法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。
四、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2.慰問(wèn)喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會(huì )領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。
總之，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )年度總結 篇12
在醫院領(lǐng)導和科室主任的支持下，在各科室的配合和支持下，我成功完成了20xx年現將年度護理任務(wù)總結如下：
一、為患者護理提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
堅持以患者為中心，以患者滿(mǎn)意為核心，以患者要求為目標。首先要給病人人人文關(guān)懷，從病人的需要思考一切，樹(shù)立關(guān)心和尊重他人的觀(guān)念。其次，用熱情、善良、溫暖的話(huà)語(yǔ)、理解、同情患者的痛苦，使患者感到善良、自然，加強與患者的溝通，易于解釋疾病的發(fā)生和發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫生建議藥物預防措施，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救危重患者；掌握患者的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，即使評估護理效果，讓患者參與治療和護理，消除緊張和焦慮，讓患者感到安全和滿(mǎn)意。只要堅持以患者為中心，以患者滿(mǎn)意為核心，以患者需求為目標，提供高質(zhì)量的個(gè)性化服務(wù)，以患者滿(mǎn)意度為醫院工作的核心，提高患者滿(mǎn)意度，本質(zhì)上患者與醫院的誠信關(guān)系，只要患者滿(mǎn)意，使患者成為醫院的忠實(shí)客戶(hù)。
二、保證護理安全
1、加強制度和職責教育
重申各級護理人員的.職責，明確崗位責任制和護理工作制度，護士盡職盡責，杜絕患者更換吊瓶、拔針等不良現象。
2、加強學(xué)習安全管理
組織部門(mén)姐妹進(jìn)行法律意識教育，提高抗風(fēng)險意識和能力，指定具有臨床經(jīng)驗、責任心強、護士資格的護士擔任教師，培養溝通技能和臨床操作技能。
3、完善護理風(fēng)險預案
注意培養護士在日常工作中的應急能力；完善護理應急風(fēng)險預案為提高護士對突發(fā)事件的反應能力，應對每一項應急工作進(jìn)行回顧性評估。
三、加強護理質(zhì)量控制
1、重新指定可行的檢查和評估質(zhì)量控制規則，定期或不定期進(jìn)行關(guān)鍵質(zhì)量檢查，不定期抽查發(fā)現的問(wèn)題，反饋給護理部門(mén)質(zhì)量檢查，綜合分析，發(fā)現原因、原因分析和及時(shí)整改，檢查整改實(shí)施情況，加強護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
2、不斷修訂和完善各項護理質(zhì)量標準，按照標準開(kāi)展各項護理工作。
四、存在問(wèn)題
1、病房管理不盡如人意，新護士多，經(jīng)驗不足。
2、由于護理人員少，基礎護理部到位，如一級護理患者未能獲得一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
在過(guò)去的一年里，護理工作得到了醫院領(lǐng)導的重視、支持和幫助，在職業(yè)道德建設方面取得了一定的成就，但也存在一定的缺點(diǎn)，需要在未來(lái)的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
工會(huì )年度總結 篇13
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來(lái)，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著(zhù)力增強職工的自覺(jué)參與意識和團隊凝聚意識。力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，引導職工積極、自覺(jué)、持續地參加各項文體活動(dòng)。根據不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體總結如下：
一、領(lǐng)導重視、組織健全，經(jīng)費到位。
1、領(lǐng)導重視。企業(yè)領(lǐng)導對于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了力支持，凡詩(shī)司里的重文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強了領(lǐng)導與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導支持、工會(huì )組織實(shí)施、各方配合的工作格局；
2、組織健全。根據現階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì )，各部門(mén)在依托公司內文體協(xié)會(huì )的基礎上，加強文體網(wǎng)絡(luò )的建設，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規范管理，相應成立了若干文體協(xié)會(huì )分會(huì )，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì )和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計劃、安排活動(dòng)內容，各部門(mén)根據自己的工作計劃安排活動(dòng)。以職工健身為著(zhù)力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色�！�
3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費，公司領(lǐng)導給予了力的支持，每年在預算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡公司里組織的活動(dòng)費用，由公司工會(huì )統一支付。
二、文體活動(dòng)主題明確，上規模，有影響。
我公司人員的結構均較為復雜�？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調動(dòng)家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實(shí)現目標奮斗的過(guò)程中，有著(zhù)很強的親和力和凝聚力。公司工會(huì )根據上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了專(zhuān)項主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應急預案、活動(dòng)后總結評比表彰等作為1個(gè)系統工程來(lái)考慮和實(shí)施，這些型活動(dòng)在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的'團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結。
近年來(lái)，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以型、集中為主，各分工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。
1、公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以型、集中為主。公司工會(huì )從提高職工健康素質(zhì)，建設協(xié)調高效團隊，促進(jìn)快速持續發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展�；顒�(dòng)的著(zhù)力點(diǎn)主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養運動(dòng)習慣上。工會(huì )組織的活動(dòng)固定項目與不固定項目相結合。
2、工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門(mén)能按照公司工會(huì )關(guān)于健康工程的號召，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開(kāi)展。在積極參與公司里各項活動(dòng)的同時(shí)，根據基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛(ài)好，組織職工以普遍參與的形式力開(kāi)展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)�；�，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長(cháng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。
3、適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。結合公司里實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結長(cháng)期規劃，公司工會(huì )每年夏季組織一次工會(huì )主席工作交流會(huì )，年終進(jìn)行工作總結評比會(huì )，文體活動(dòng)是交流總結評比的一項重要內容，直接關(guān)系到各部門(mén)能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
為了調動(dòng)和引導基層單位及職工個(gè)人積極、自覺(jué)、持續地參加文體活動(dòng)，公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，活躍了廣職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發(fā)展的公司有著(zhù)昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)的體會(huì )。
這幾年通過(guò)開(kāi)展職工文體活動(dòng)，活躍了廣職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續和諧發(fā)展。開(kāi)展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì )到：
1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類(lèi)文體活動(dòng)，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設的不斷發(fā)展，提供了強的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對企業(yè)文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。文體活動(dòng)能以喜聞樂(lè )見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的1種展示。
2、文體活動(dòng)是培養職工團結和諧、促進(jìn)團隊建設的良好途徑�？v觀(guān)在市場(chǎng)競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團隊建設上精耕細作。文體活動(dòng)以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團結奮進(jìn)的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過(guò)文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績(jì)的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開(kāi)展職工文體活動(dòng)過(guò)程中，始終圍繞公司里的發(fā)展目標，把著(zhù)力點(diǎn)放在提高職工團隊的綜合素質(zhì)上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過(guò)文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機遇實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會(huì )公司能，達到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團隊建設的雙贏(yíng)效果。
3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開(kāi)展文體活動(dòng)有著(zhù)豐富多彩的內容和形式，各類(lèi)競技比賽是各項文體活動(dòng)的主要內容。職工在參加各類(lèi)競技比賽時(shí)，最容易表現出內在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規則、精神文明規范都制約著(zhù)活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對參賽人員和觀(guān)眾都是有效的教育，而且這種沒(méi)有教員的教育過(guò)程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過(guò)程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見(jiàn)。在各種小賽事中，互互促、互尊互愛(ài)的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展事，達到了由外在到內在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。
4、文體活動(dòng)是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著(zhù)我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越重，員工的精神壓力較，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動(dòng)既能強身健體，又能開(kāi)闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣職工在文體活動(dòng)的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實(shí)現心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動(dòng)顯現了可喜的效果。結合公司實(shí)際，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強職工體質(zhì)擺在工會(huì )工作的突出位置。廣職工積極、自覺(jué)、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強發(fā)展后勁顯現了可喜的效果。近年來(lái)，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫藥費用幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì )和諧了，工會(huì )工作的價(jià)值也就體現了。
今后，我們將進(jìn)一步加對文體活動(dòng)的投入，進(jìn)一步加宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)內容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動(dòng)生活化，不斷滿(mǎn)足廣職工日益增長(cháng)的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構建和諧社會(huì )做出我們應有的努力!
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