縣委個(gè)人年度工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的縣委個(gè)人年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇1
根據xx縣委xx縣人民政府《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我場(chǎng)扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作，現將精準扶貧工作總結如下：
一、扶貧對象情況
xxxx年度全場(chǎng)精準扶貧對象共涉x個(gè)分場(chǎng)（社區）xx戶(hù)、xx人。其中低保戶(hù)xx戶(hù)，一般貧困戶(hù)xx戶(hù)。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，健全工作機構。
一是成立了由場(chǎng)黨委副書(shū)記、場(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)，各駐分場(chǎng)領(lǐng)導班子成員任副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，研究制定扶貧工作規劃、協(xié)調解決扶貧工作中出現困難和問(wèn)題。
二是各連心小分隊成立精準扶貧工作辦公室，負責全面摸清貧困家庭基本情況、收入情況、就業(yè)情況和主要訴求，分類(lèi)建檔立冊，按照一類(lèi)一政策、一戶(hù)一辦法的要求，精準制定并落實(shí)各項幫扶措施。
�。ǘ┲贫òl(fā)展規劃，完善工作機制。
一是根據資源優(yōu)勢和群眾意愿，按照分類(lèi)施策的原則，一戶(hù)一策制定了精準幫扶措施，確保做到因地制宜、因戶(hù)因人施策、精確瞄準，為扶貧對象制定具體可行的脫貧幫扶計劃。
二是做好貧困戶(hù)建檔立卡工作，完成了xx戶(hù)貧困戶(hù)扶貧手冊填寫(xiě)工作，對所有貧困戶(hù)、貧困人口登記分類(lèi)匯總成冊，做到戶(hù)有卡、村有冊。
�。ㄈ┙⒇熑螜C制，開(kāi)展結對幫扶。
一是建立了黨員干部包戶(hù)脫貧和領(lǐng)導帶頭結對幫扶制度。場(chǎng)領(lǐng)導班子成員、分場(chǎng)（社區）支部書(shū)記每人結對幫扶x-x戶(hù)貧困戶(hù)，一般干部每人幫扶x戶(hù)貧困戶(hù)。
二是積極開(kāi)展慰問(wèn)困難群眾送溫暖活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)xx戶(hù)貧困戶(hù)，送去大米清油等慰問(wèn)品。為xx名貧困家庭學(xué)生完成微心愿捐贈了書(shū)包等學(xué)習用品。
�。ㄋ模┩怀龇诸�(lèi)施策，推進(jìn)精準扶貧。
一是針對無(wú)勞動(dòng)能力貧困戶(hù)家庭，申請全部最低生活保障和養老保險政策保障范圍，落實(shí)醫療和教育扶持措施，確保全部貧困戶(hù)參加農村合作醫療、貧困家庭子女不因貧困原因而中途輟學(xué)。
二是對于有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)實(shí)施分類(lèi)扶持，認真分析致貧原因和自身發(fā)展條件，因地因戶(hù)因人制宜，采取精準幫扶措施，扶持有條件的貧困戶(hù)通過(guò)發(fā)展種植業(yè)、養殖業(yè)、食品加工業(yè)脫貧。
三是積極推動(dòng)剩余勞動(dòng)力轉移，推動(dòng)勞務(wù)創(chuàng )收扶貧。努力培育壯大勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍，加強對貧困家庭剩余勞動(dòng)力的引導，采取組織季節性勞務(wù)創(chuàng )收、引導長(cháng)期轉移就業(yè)等方式實(shí)現增收脫貧。協(xié)調聯(lián)系了x家用工單位和多個(gè)勞務(wù)輸出項目，幫助村民聯(lián)系就業(yè)崗位，累計轉移剩余勞動(dòng)力xx余人。
�。ㄎ澹┙鉀Q群眾生產(chǎn)生活困難，持續辦好民生實(shí)事。
一是幫助解決住房困難問(wèn)題。積極配合分場(chǎng)社區兩委完成了困難群眾廉租房、公租房申報、遴選等工作。
二是配合民政部門(mén)發(fā)放貧困戶(hù)困難救助金。
三是是推進(jìn)惠民生項目實(shí)施，改善群眾生活環(huán)境。投入資金x.x萬(wàn)元，實(shí)施了亮化工程，為xx鎮主巷道安裝路燈xx盞，解決居民夜間出行難的`問(wèn)題。
四是在縣連心小分隊積極協(xié)助下，由扶貧移民辦牽頭x萬(wàn)元項目資金，全面啟動(dòng)龍源分場(chǎng)深坑自然村新農村示范點(diǎn)建設。完成一口廢棄池塘清淤整改工程，共清淤泥xx余車(chē)、采購石料x(chóng)x余車(chē)。拓寬平整村內道路x.x余公里，清理灌木雜草生活垃圾xx車(chē)，拆除露天糞坑x處，破舊豬、牛欄xx處，完成改水xx戶(hù)，改廁xx戶(hù)。
三、存在問(wèn)題
一是思想觀(guān)念轉變難度大。開(kāi)展精準扶貧工作已有半年時(shí)間了，但不少干部群眾思想觀(guān)念還沒(méi)有扭轉過(guò)來(lái)，認為扶貧工作只是幫助村里向上爭取些資金，搞搞基礎設施，逢年過(guò)節慰問(wèn)走訪(fǎng)群眾就可以了。對于精準扶貧工作，到底扶誰(shuí)，怎樣扶尚未完全搞清楚。扶貧對象大都文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念陳舊保守、等靠要思想嚴重，沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，安于現狀，嚴重缺乏自我脫貧、自我發(fā)展的意識和能力，消極等待政府扶助。精準扶貧工作面向的就是廣大貧困人口，如果貧困人口自身不主動(dòng)、不努力，一味消極等待政府扶持，精準扶貧工作將難以順利推進(jìn)。
二是籌集資金難度大。紅星墾殖場(chǎng)未列入縣脫貧計劃，與其它鄉鎮場(chǎng)相比，財政扶貧資金少，也享受不到更多的政策支持，存在的困難較大。
四、xxxx年工作打算
xxxx年，我們將深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委對精準扶貧工作的新部署、新要求，主要從三個(gè)方面著(zhù)力：
一是進(jìn)一步落實(shí)好精準扶貧工作責任，即：落實(shí)好精準扶貧工作黨政一把手第一責任、駐村幫扶具體責任。
二是加大精準扶貧工作的宣傳力度，充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳中央、省、市、縣委開(kāi)展精準扶貧工作的重大意義、政策措施和工作要求，著(zhù)力在全場(chǎng)營(yíng)造推進(jìn)精準扶貧的濃厚氛圍。
三是進(jìn)一步抓好精準扶貧各項重點(diǎn)工作，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧；大力提升基礎設施改善，全面解決貧困群眾行路難、就學(xué)難、就醫難及安全用電、安全用水問(wèn)題，提高群眾生活水平。
四是強化各項保障措施，著(zhù)力在資金投入、法治扶貧、隊伍建設等方面下功夫，確保精準扶貧有序、有效，確保全場(chǎng)貧困人口同步實(shí)現小康。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇2
20xx年，縣委辦公室秘書(shū)科在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其它科室同志們的支持配合下，認真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞打造區域經(jīng)濟文化強縣和“項項爭先、年年進(jìn)位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務(wù)”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書(shū)科服務(wù)職能，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，有力促進(jìn)了辦公室整體工作上臺階�，F將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)，不斷樹(shù)立辦公室良好形象
辦公室是縣委的窗口，秘書(shū)科又是辦公室的前沿，因此建設一支高素質(zhì)的秘書(shū)工作隊伍，是圓滿(mǎn)完成各項工作的前提和保障。xx年以來(lái)，全縣開(kāi)展“項項爭先、年年進(jìn)位”爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)活動(dòng)，秘書(shū)科按照辦公室的統一部署，認真學(xué)習了董書(shū)記講話(huà)，領(lǐng)會(huì )講話(huà)精神，并做好學(xué)習筆記，寫(xiě)出了心得體會(huì )，通過(guò)學(xué)習，大家樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。并結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業(yè)道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風(fēng)修養，做到嚴謹務(wù)實(shí)，扎實(shí)高效;強化業(yè)務(wù)修養，做到業(yè)務(wù)精本領(lǐng)強。同時(shí)，我們還積極探索秘書(shū)服務(wù)工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規范化，標準化。
秘書(shū)科工作人員平時(shí)就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高工作的預見(jiàn)性，不僅時(shí)刻有應付和完成突如其來(lái)的情況與工作的思想準備，還善于從千頭萬(wàn)緒的工作中找出規律性的東西加以總結并應用于工作。同時(shí)要求秘書(shū)科工作人員學(xué)會(huì )變通，力戒死搬硬套;學(xué)會(huì )創(chuàng )新，力戒因循守舊;學(xué)習服務(wù)，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開(kāi)展的有條有序。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新、完善制度，不斷推進(jìn)工作高效有序開(kāi)展
秘書(shū)科作為縣委辦公室的綜合協(xié)調部門(mén)，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁重而艱巨。
一年來(lái)，我們堅持實(shí)踐第一的觀(guān)點(diǎn)，牢固樹(shù)立創(chuàng )新觀(guān)念，強化五種意識，即“奉獻意識、服務(wù)意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識”，積極探索辦公室服務(wù)的客觀(guān)規律，實(shí)現由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變、由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉變、由單向服務(wù)向多向服務(wù)轉變、由傳統型服務(wù)向創(chuàng )新型服務(wù)轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。
我們針對原有的規章制度進(jìn)行了補充完善。這些制度包括：秘書(shū)科工作職責、值班制度、印信制度和衛生制度等，補充完善后的各項制度為秘書(shū)科工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時(shí)，還狠抓了各項制度的落實(shí)，使秘書(shū)科工作向更加規范化、制度化、標準化邁出了堅實(shí)的步伐。
三、嚴謹務(wù)實(shí)、扎實(shí)高效，不斷開(kāi)創(chuàng )服務(wù)工作新局面
第一，精心周密做好會(huì )務(wù)通知工作。
會(huì )務(wù)通知是對秘書(shū)工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負重的檢驗。一年來(lái)縣委辦公室組織召開(kāi)大中型會(huì )議18余次，中型會(huì )議30余次，小型會(huì )議50余次。為確保每次會(huì )議圓滿(mǎn)成功，我們是進(jìn)一步完善了會(huì )議通知下發(fā)程序，無(wú)論各類(lèi)會(huì )議，在接到會(huì )議通知或傳真電報后，秘書(shū)科遵照審批程序，按照領(lǐng)導批示意見(jiàn)，由專(zhuān)人負責通知每位與會(huì )人員，安全保衛、消防醫療、起程時(shí)間、集合地點(diǎn)、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。
第二，認真做好縣委電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)接打工作。
縣委電話(huà)是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個(gè)電話(huà)，都熱情接待，妥善處理，并做到及時(shí)、高效，能解決的馬上解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)按照程序上報，還百姓一個(gè)明白，樹(shù)立縣委府的良好形象。一年來(lái)縣委共接到上訪(fǎng)電話(huà)200多個(gè)，其中150多個(gè)得到了及時(shí)解決，得到領(lǐng)導的一致好評，同時(shí)還贏(yíng)得了老百姓的理解和支持。
第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。
為加強這方面工作，我們嚴格按照有關(guān)《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節做到了程序化、制度化、科學(xué)化。一年來(lái)發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時(shí)、準確、規范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專(zhuān)人整理，實(shí)時(shí)跟蹤，一年來(lái)涉密文件，無(wú)被盜和失泄密事件發(fā)生。
第四，嚴格落實(shí)值班制度。
值班是辦公室工作中長(cháng)期而重要的一項工作。我們堅持實(shí)行領(lǐng)導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確�？h委辦公室24小時(shí)通訊暢通;秘書(shū)科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時(shí)建有值班日志、電話(huà)記錄本，要求值班人員認真填寫(xiě)。由于我們認真過(guò)細的做好了值班工作，一年來(lái)，沒(méi)有出現問(wèn)題，確保了縣委的正常工作。
第五，嚴格落實(shí)印信管理制度。
印信管理是否得當，即是態(tài)度問(wèn)題，更是責任問(wèn)題，如果管理不善，就會(huì )給領(lǐng)導帶來(lái)不少麻煩，甚至出現大的問(wèn)題。工作中，我們嚴格執行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實(shí)行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經(jīng)審批的印信一個(gè)不蓋，不符合程序的印章堅決一個(gè)不辦。
第六，嚴格落實(shí)財務(wù)制度。
為了盡量節約辦公室經(jīng)費的開(kāi)支，秘書(shū)科聯(lián)系相關(guān)職能部門(mén)供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節省開(kāi)支3000余元、共供紙杯20xx余個(gè)，共節省開(kāi)支1400余元。
四、存在問(wèn)題：
1、是學(xué)習意識不夠強。
科室人員集中學(xué)習時(shí)間少，對黨的理論學(xué)習不夠系統、不夠全面、不夠深入。往往只學(xué)習文件、報刊、雜志，日常學(xué)習抓的松不注意學(xué)原著(zhù)。
2、是工作標準不夠高。
在工作上，存在“只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬”，有時(shí)還存在“冷”“散”等不良作風(fēng)。
3、是工作管理不夠細。工作中有時(shí)存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。
五、xx年工作打算：
在認真總結、分析的基礎上，09年及今后的一個(gè)時(shí)期，本科室要立足“三服務(wù)”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書(shū)工作再上新臺階。
(一)強化學(xué)習意識，提高工作本領(lǐng)。堅持把學(xué)習放在首位，組織本科室人員認真系統的`學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策。學(xué)習業(yè)務(wù)知識力求學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用，著(zhù)力提高科室人員的理論素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
(二)創(chuàng )新工作方法，提高工作標準。
一是創(chuàng )新服務(wù)理念。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉變，工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)思考創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變。
二是創(chuàng )新服務(wù)手段。針對人員少、事雜、量大等實(shí)際，實(shí)行首問(wèn)負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著(zhù)落。
(三)堅持真抓實(shí)干，力求工作實(shí)效。
一是全力搞好服務(wù)。積極主動(dòng)的搞好“三服務(wù)”，把服務(wù)作為秘書(shū)科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
二是樹(shù)立良好形象。我們要靠服務(wù)樹(shù)形象，靠服務(wù)贏(yíng)認同。力爭做到笑臉相迎，熱情問(wèn)候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風(fēng)。把“窗口”扮靚。
三是及時(shí)上呈下達。做到不讓領(lǐng)導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個(gè)不蓋，不符合程序的印章堅決一個(gè)不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說(shuō)的堅決不說(shuō)。對反應問(wèn)題的做好解釋?zhuān)^不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無(wú)小事”的理念。認真對待每一個(gè)電話(huà)，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個(gè)細節出現紕漏。
總之，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)秘書(shū)科全體同志的共同努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績(jì)，總結經(jīng)驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個(gè)更新更高的水平，爭取更大的成績(jì)。為xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇3
20xx年，秘書(shū)科以縣委主要領(lǐng)導提出的“令不過(guò)刻、文不過(guò)時(shí)、會(huì )不過(guò)天”的指示為工作遵循，圍繞“辦文、辦事、辦會(huì )”三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調服務(wù)三個(gè)作用，在縣委辦公室領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)完成了文件起草審核把關(guān)、會(huì )議記錄紀要、全縣性會(huì )議及重要會(huì )議會(huì )務(wù)準備等各項工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用�，F將20xx年秘書(shū)科工作總結如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉。
秘書(shū)科做為縣委辦公室中的辦公室，工作性質(zhì)尤為特殊。在日常工作中，我們著(zhù)眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會(huì )、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關(guān)部門(mén)的協(xié)調。
秘書(shū)科及時(shí)提醒分管領(lǐng)導精簡(jiǎn)下發(fā)文件數、召開(kāi)會(huì )議的次數和調整會(huì )議規格，20xx年，以縣委辦公室名義召開(kāi)的工作會(huì )議由20xx年的39次下降到17次，同比下降43%，下發(fā)文件由20xx年的271次下降到174次，同比下降64%。
一年來(lái)，秘書(shū)科全體同志全力以赴、精心組織，圓滿(mǎn)完成了300余次大大小小會(huì )議的方案起草、會(huì )場(chǎng)布置等準備工作，特別是圓滿(mǎn)完成了xx來(lái)我縣調研的相關(guān)會(huì )務(wù)工作，向中央和省委、市委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓xx的發(fā)展清晰地進(jìn)入高層領(lǐng)導視線(xiàn)，為高層領(lǐng)導提供了政策調研信息。
�。ㄈ┘訌姽芾�，樹(shù)立辦公室良好形象。
一方面，抓制度，促規范。秘書(shū)科全體同志嚴格執行《值班和信訪(fǎng)接待制度》、《會(huì )議記錄制度》和《衛生制度》等，堅守崗位，嚴守紀律，樂(lè )于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領(lǐng)導在辦公室決不先行離開(kāi)，節假日秘書(shū)科全體同志要保持通訊暢通，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)；書(shū)報、文件資料要及時(shí)整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管；對領(lǐng)導來(lái)文來(lái)電、會(huì )議通知和會(huì )議簽到等工作規范程序，要求專(zhuān)人負責到底，堅決不出疏漏。
另一方面，抓作風(fēng)，樹(shù)形象。作為縣委辦公室的“窗口”科室，我們大力倡導“三種精神”，即樂(lè )于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個(gè)人的品德修養和行為修養。努力做到“五個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤；不讓辦理的文件事項在自己手里積壓；不讓各種差錯在自己身上發(fā)生；不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落；不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過(guò)抓作風(fēng)，樹(shù)形象，秘書(shū)科呈現出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。
二、存在的'不足
回顧今年以來(lái)的工作，雖然我們取得了一定成績(jì)，但這主要得益于辦公室的正確領(lǐng)導和大力支持。同時(shí)，我們也清醒地認識到我們還存在服務(wù)意識不夠強、理論水平和協(xié)調能力有待進(jìn)一步提高等一些亟待改進(jìn)的地方。
在今后工作中，我們將秉承良好傳統，正視存在問(wèn)題，團結務(wù)實(shí)，埋頭苦干，進(jìn)一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。
三、20xx年工作打算
20xx年，我們將繼續緊緊圍繞各項目標任務(wù)，積極適應新形勢的要求，認真履行好秘書(shū)科的職責，確保完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)將工作真正的落到實(shí)處，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習意識，提高工作本領(lǐng)。堅持把學(xué)習放在首位，組織本科室人員認真系統的學(xué)習縣委的方針政策。學(xué)習業(yè)務(wù)知識力求學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用，著(zhù)力提高科室人員的理論素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
�。ǘ� 創(chuàng )新工作方法，提高工作標準。
一是創(chuàng )新服務(wù)理念。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉變，工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)思考創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變。
二是創(chuàng )新服務(wù)手段。針對人員少、事雜、量大等實(shí)際，實(shí)行首問(wèn)負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著(zhù)落。
�。ㄈ� 堅持真抓實(shí)干，力求工作實(shí)效。
一是全力搞好服務(wù)。積極主動(dòng)的搞好“三服務(wù)”，把服務(wù)作為秘書(shū)科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
二是樹(shù)立良好形象。我們要靠服務(wù)樹(shù)形象，靠服務(wù)贏(yíng)認同。力爭做到笑臉相迎，熱情問(wèn)候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風(fēng)。把“窗口”扮靚。
三是及時(shí)上呈下達。做到不讓領(lǐng)導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個(gè)不蓋，不符合程序的印章堅決一個(gè)不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說(shuō)的堅決不說(shuō)。對反應問(wèn)題的做好解釋?zhuān)^不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無(wú)小事”的理念。認真對待每一個(gè)電話(huà)，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個(gè)細節出現紕漏。
總之，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)秘書(shū)科全體同志的共同努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績(jì)，總結經(jīng)驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個(gè)更新更高的水平，爭取更大的成績(jì)。為平原經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇4
一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導及同志們的關(guān)心支持下，我不斷加強政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力適應新形勢新要求，積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在所負責的崗位上做出了一定的成績(jì)，現將本人一年來(lái)政治思想和工作學(xué)習情況匯報如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平我主要在兩個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習和提高：
一是政策文件的學(xué)習。作為縣委辦副主任，我負責縣委各種材料的'撰寫(xiě)工作，必須及時(shí)積極地學(xué)習上級的各類(lèi)文件，深入領(lǐng)會(huì )文件精神，為領(lǐng)導作好參謀和助手。
二是工作業(yè)務(wù)知識。20xx年3月，縣委任命我為縣調研室副主任，這是縣委領(lǐng)導對我的信任和關(guān)懷。為了做好調研工作，我多次到鄉鎮調研和咨詢(xún)，經(jīng)常上網(wǎng)查閱有關(guān)政策的法規和文件，鉆研有關(guān)案例，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
作為單位中較年輕的中層干部，我所負責的工作較多，主要有兩個(gè)方面：一是資料員工作。機關(guān)文案撰寫(xiě)是一件非常勞心勞力的工作，一年來(lái)，我都能按照領(lǐng)導的要求，自覺(jué)加班加點(diǎn)，認真及時(shí)地完成任務(wù)。二是扶貧聯(lián)絡(luò )員工作。我堅持按照縣扶貧辦的要求，多次下鄉調研和慰問(wèn)幫扶對象，并按照工作進(jìn)度填寫(xiě)《幫扶記錄卡》和錄入電腦，確�？ㄉ蟽热菖c網(wǎng)上電腦管理系統錄入內容一致。
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認識自身的不足，主要是理論知識水平還比較低，現代辦公技能還需繼續加強。今后，我一定認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學(xué)習、勤奮工作。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇5
我自去年12月份到秘書(shū)科工作以來(lái)，在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學(xué)習，下面談?wù)勎疫@幾個(gè)月的工作感受。
一、在縣委辦公室，我感受了一種家的氛圍。
在秘書(shū)科工作的這幾個(gè)月里，我感受到來(lái)自領(lǐng)導的諄諄教導和同事們無(wú)微不至的關(guān)心�？剖翌I(lǐng)導定期要求我們兩位新人寫(xiě)工作總結，不定期對話(huà)談心，就像家長(cháng)一樣時(shí)刻關(guān)注并指引著(zhù)我們新人的每一步成長(cháng)，讓我有了一種溫馨的感覺(jué)：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時(shí)，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
二、在縣委辦公室，我體會(huì )了二種感受。
1、緊張的感受。
作為縣委綜合協(xié)調的辦事機構，辦公室扮演著(zhù)縣委“調度員”的角色，而秘書(shū)科“每戰”必然是站在一線(xiàn)的位置。每次遇到全縣性大會(huì )總是最緊張的時(shí)候，秘書(shū)科承擔著(zhù)會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議通知、座位安排、會(huì )場(chǎng)簽到等諸多事項。
為了確保每一次會(huì )議井然有序，不出差錯，分管領(lǐng)導帶著(zhù)我們緊繃神經(jīng)，加班加點(diǎn)，每一次經(jīng)歷都值得銘記。在秘書(shū)科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時(shí)刻，因為總能發(fā)生這樣或那樣的.突發(fā)事件，比如：領(lǐng)導突然要召開(kāi)一個(gè)緊急會(huì )議，臨時(shí)找一份文件，甚至是一個(gè)電話(huà)，這些總能立即讓我緊張起來(lái)。
“召之即來(lái)、來(lái)之能戰”是對我的要求，所以，我不得不時(shí)刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事�！皦毫Τ鰟�(dòng)力，動(dòng)力促成長(cháng)”，這幾個(gè)月是在緊張中度過(guò)的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進(jìn)步。
2、清苦的感受。
記得我們十五個(gè)新人第一次到單位時(shí)，辦公室領(lǐng)導就提醒我們，縣委辦是一個(gè)清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”�！�5+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統，尤其是在秘書(shū)科這樣的股室，加班加點(diǎn)更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。
辦公室、衛生區衛生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養成了早起的習慣。我像辦公室很多領(lǐng)導一樣，也似乎變成了一個(gè)以辦公室為家的人。從表面看來(lái)是“付出多，收獲少”，但仔細想來(lái)，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經(jīng)歷是我們的財富，前途是我們的動(dòng)力。
“年輕吃苦不是苦，老來(lái)得福才是�！�，現在不吃苦，哪來(lái)的進(jìn)步。我必須樹(shù)立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著(zhù)道路繼續前行。
三、在縣委辦公室，我鍛煉了三種能力。
1、寫(xiě)作能力。
文字功底始終是考量辦公室政務(wù)人員是否合格的第一指標，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領(lǐng)導可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫(xiě)作小組、定期搞調研活動(dòng)，下任務(wù)、定指標，都是為包括我在內的所有政務(wù)人員創(chuàng )作寫(xiě)作機會(huì )，只有多寫(xiě)多練，才能提高寫(xiě)作水平。在辦公室領(lǐng)導的督促和指導下，我從寫(xiě)信息開(kāi)始，鍛煉領(lǐng)導講話(huà)、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫(xiě)法。
應該說(shuō)，寫(xiě)作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學(xué)習期間，我有幸接觸到了省委部門(mén)的工作方式方法，對信息寫(xiě)作有了全新的認識，在幫助樂(lè )平市委辦上稿得分的同時(shí)，也讓我的寫(xiě)作能力有了一個(gè)很大的提升。
2、表達能力。
個(gè)人話(huà)不多，比較寡言少語(yǔ)，按照俗話(huà)說(shuō)，就是個(gè)“二愣子”。在秘書(shū)股，工作性質(zhì)決定了我每天都會(huì )接觸到很多人，說(shuō)很多話(huà)。面對不同的交流人群，我會(huì )嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話(huà)通知會(huì )議時(shí)，我總是嘗試并鍛煉著(zhù)以簡(jiǎn)短和靈活的語(yǔ)言來(lái)表達最完整的信息，雖然每一個(gè)電話(huà)只是短短幾十秒，但每一個(gè)電話(huà)總能成為一次鍛煉語(yǔ)速、語(yǔ)氣的機會(huì )。在這一年的時(shí)間里，有賴(lài)工作性質(zhì)需要和自身不斷的努力，語(yǔ)言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
3、協(xié)調能力。
“遇事能辦”是黨委辦公系統工作人員的重要能力之一。兩年的村官經(jīng)歷讓我了解到農村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學(xué)習了市委機關(guān)的處事原則。辦公室工作總結起來(lái)就是四個(gè)字：綜合協(xié)調。協(xié)調領(lǐng)導、協(xié)調單位、協(xié)調人員，迅速貫徹落實(shí)市委領(lǐng)導的決策安排。
一個(gè)全市大會(huì )安排，我們協(xié)調落實(shí)時(shí)間安排、參會(huì )人員、會(huì )議議程、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )后貫徹落實(shí)等一系列流程，靠一個(gè)辦公室是完成不了的。統攬全局，調動(dòng)各部門(mén)通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來(lái)對辦公室工作性質(zhì)最為深刻的體會(huì )，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
四、存在的不足和下步工作打算
這一年來(lái)，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個(gè)人素質(zhì)不斷得到完善。但與辦公室領(lǐng)導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進(jìn)來(lái)的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。
辦公室領(lǐng)導多次說(shuō)過(guò)：半年，最多一年時(shí)間，要讓我們四個(gè)新人成為筆桿子�，F在看來(lái)，領(lǐng)導的良好愿望并沒(méi)有完全實(shí)現，至少從我個(gè)人來(lái)講，離這點(diǎn)要求還是有很大差距，這也讓我時(shí)常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務(wù)人員立身之本、進(jìn)步之源。
秘書(shū)股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會(huì )不多、文筆能力進(jìn)步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒(méi)有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學(xué)習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數量和質(zhì)量并沒(méi)有大的提升。
在今后，提高文字水平依然是我的首要任務(wù)目標，我會(huì )以信息為突破口、以各類(lèi)綜合文稿為途徑，加強學(xué)習，克服秘書(shū)股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領(lǐng)導的要求。
2、主動(dòng)意識還有待強化。
工作中缺乏主動(dòng)性，也是我面臨的毛病之一。這體現在有些文件處理不及時(shí)、材料寫(xiě)作倉促應付、工作匯報不勤等，沒(méi)有很好的體現年輕人奮發(fā)向上的精氣神。
在辦公室，我認識到很多事是不能等的，及時(shí)高效是我們追求的目標，也是辦公室整體正常運轉的基本要求。做事要主動(dòng)，追求進(jìn)步也要主動(dòng)，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領(lǐng)導“催賬”時(shí)才發(fā)現工作沒(méi)有完成。在下一步，我會(huì )時(shí)刻提醒自己，萬(wàn)事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時(shí)完成各項工作任務(wù)。
3、工作經(jīng)驗還有待磨練。
從農村來(lái)到市委機關(guān)，我已經(jīng)完成了從一名大學(xué)生村官到機關(guān)公務(wù)員身份的轉變。但是，經(jīng)過(guò)這些時(shí)間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領(lǐng)導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領(lǐng)導的一些經(jīng)驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實(shí)就打了折扣。繼續腳踏實(shí)地、耐心接受崗位磨練是成長(cháng)的必由之路，對于領(lǐng)導的想法和做法，我會(huì )多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現和總結工作方法和規律，使自己真正在工作經(jīng)驗方面不斷磨練成熟。
一年來(lái)，領(lǐng)導的關(guān)懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會(huì )到了緊張的氛圍；事務(wù)的鍛煉讓我提升了各項能力；橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經(jīng)過(guò)組織考核成為一名正式公務(wù)員了，我將看到更多的學(xué)習工作機會(huì )，而過(guò)硬個(gè)人能力和綜合素質(zhì)是抓住這些機會(huì )的前提。
在這個(gè)新的起點(diǎn)，我將著(zhù)眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學(xué)習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長(cháng)為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇6
今年以來(lái)，中共XX縣委XX縣人民政府督查室緊緊抓住優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽這個(gè)契機，嚴格按照省、市、縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽標準和要求，進(jìn)一步強化督查工作職能、保障，創(chuàng )新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，有效地促進(jìn)、推動(dòng)了督查工作。主要實(shí)現了四個(gè)新的突破：
一、夯實(shí)基礎，在強化保障上有新的突破
一是領(lǐng)導重視，強化組織保障。今年，縣委成立了高規格的督查工作領(lǐng)導小組，縣委書(shū)記任組長(cháng)，縣委副書(shū)記、縣長(cháng)任副組長(cháng)，其他縣委常委、副縣長(cháng)任成員，縣委副書(shū)記分管督查工作。年初，縣委常委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取XX年度督查工作情況匯報，研究、部署XX年全縣督查工作，縣委向全縣各鄉鎮和縣直局以上單位下發(fā)了《中共XX縣委XX縣人民政府XX年督查工作要點(diǎn)》（雙委〔XX〕20號文件），將全年督查重點(diǎn)確定為8件實(shí)事、安全生產(chǎn)、“十個(gè)年”活動(dòng)、穩定工作、解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題、安全生產(chǎn)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境督查等九大項督查活動(dòng)，凡未列入督查工作要點(diǎn)的督查任務(wù)，一律不準進(jìn)行，否則將追究擅自開(kāi)展督查的單位一把手的責任。今年，縣委常委會(huì )議5次研究督查工作，聽(tīng)取督查情況匯報，為督查室增加工作人員，增撥20萬(wàn)元經(jīng)費，添置了攝像、錄音等設備，添置了一輛小車(chē)。同時(shí)，整合縣委、政府督查力量，將原縣委督查室明確為縣委政府督查室，政府不設單獨的督查室，賦予了縣委政府督查室組織協(xié)調、情況調查、工作通報、問(wèn)題處理、干部獎懲建議及責成限期整改等權力。同時(shí)，經(jīng)縣委研究決定，全縣“十個(gè)年”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室、全縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組辦公室、全縣黨政辦公室系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室、全縣三個(gè)文明績(jì)效考核辦公室設在縣委政府督查室，由縣委政府督查室負責這些工作的組織調度、綜合協(xié)調、督查考核等，縣委政府督查室真正成為全縣“大督查”的綜合部和指揮部。二是規范運作，強化制度保障。制定完善了《XX縣決策督查工作規定》、《XX縣專(zhuān)項查辦工作規定》、《領(lǐng)導批示件辦理暫行辦法》、《日常工作備案制度》、《領(lǐng)導批辦件督促檢查制度》、《決策督查預案制度》、《督查工作流程》等一系列規章制度，日常工作更加規范化、制度化、科學(xué)化。三是充實(shí)力量，強化人員保障。把新提拔的13名副處級干部任命為縣委政府督辦員，專(zhuān)職負責帶隊開(kāi)展大型督查活動(dòng)，工作歸口縣委政府督查室管理�？h委對多年從事督查工作干部予以提拔重用，配備了正科級督查室主任、兩名副科實(shí)職副主任，同時(shí)，從政府辦、人事局、統計局抽調了7名工作人員，總人數達16人。
二、拓展領(lǐng)域，在強化職能上有新的突破
一是拓展領(lǐng)域，增加工作內容�？h委政府督查室既擔負著(zhù)各項日常督查工作，還具體負責“十個(gè)年”活動(dòng)、全縣三個(gè)文明建設績(jì)效考核、機關(guān)作風(fēng)整頓、辦公室系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)的督查、組織、協(xié)調工作，進(jìn)一步豐富了督查工作內涵，提高了督查工作的地位。今年年初，縣委、政府確定XX年全縣工作主題是：加快XX經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展步伐，重點(diǎn)圍繞“十個(gè)年”（項目搶抓年、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展年、園區建設高潮年、城鎮建設管理提升年、旅游開(kāi)發(fā)突破年、鄉鎮企業(yè)改革攻堅年、社會(huì )主義新農村建設探索年、社會(huì )治安綜合治理基礎年、計劃生育村民自治鞏固年、黨的建設提高年）活動(dòng)開(kāi)展工作。由督查室牽頭負責全縣“十個(gè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施、綜合協(xié)調、考核評比等工作。督查室確定了全縣“十個(gè)年”活動(dòng)18個(gè)主要責任單位、24個(gè)考核項目、78項考核指標，堅持一月一督查、一月一匯總、一月一報告、一季一調度、半年一考核，有力促進(jìn)了全縣經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。全縣三個(gè)文明建設目標管理考核是全縣推行績(jì)效管理，實(shí)行末位淘汰的重大舉措，由縣委政府督查室具體牽頭，組織相關(guān)部門(mén)采取年終考核與平時(shí)督查考核相結合、部門(mén)考核與綜合考核相結合、定量考核與定性考核相結合的辦法，半年和年終都對全縣所有單位進(jìn)行一次評估排隊，同時(shí)與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核考察緊密聯(lián)系起來(lái)，考核結果全縣通報。年初，根據考核結果，在全縣科局級領(lǐng)導班子中評出優(yōu)秀領(lǐng)導班子16個(gè)，合格領(lǐng)導班子56個(gè)，基本合格領(lǐng)導班子3個(gè)，后進(jìn)領(lǐng)導班子3個(gè)；在全縣副科以上領(lǐng)導干部中評出優(yōu)秀領(lǐng)導干部100名，基本稱(chēng)職領(lǐng)導干部16名，不稱(chēng)職領(lǐng)導干部16名，對3個(gè)后進(jìn)班子和16名基本稱(chēng)職領(lǐng)導干部予以誡勉，被誡勉的班子成員和領(lǐng)導干部一年內不準提職提級；對不稱(chēng)職和連續兩次被誡勉的18名領(lǐng)導干部全部免職。二是健絡(luò )，延長(cháng)工作“臂”。全縣各級各部門(mén)都成立了專(zhuān)門(mén)的督查機構，配備了專(zhuān)兼職督查人員，明確了各單位黨政一把手為督查落實(shí)第一責任人，實(shí)行了督查工作領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導的推進(jìn)機制和層級管理。同時(shí)，每個(gè)鄉鎮和縣直單位分別配備了4名和2名以上的副科級督辦員，全縣專(zhuān)兼職督查人員達319人，形成了一個(gè)強大的督查工作網(wǎng)絡(luò )，工作“臂”延伸到了全縣每一個(gè)角落。構建了縣委領(lǐng)導，縣委政府督查室統一調度，各部門(mén)單位密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，整體運作的“大督查”格局。三是改進(jìn)工作方式，提高工作效率。為了提高督查工作效率，更有效地促進(jìn)工作、服務(wù)上級黨委和同級黨委政府完善決策之目的，我們緊緊圍繞縣委政府中心工作開(kāi)展決策督查和督查調研及民情調查，積極為領(lǐng)導提供有價(jià)值的'督查報告，進(jìn)行決策反饋。牢固樹(shù)立“精品”意識，在提高督查報告的質(zhì)量上下功夫。首先是堅持實(shí)事求是，客觀(guān)公正，有一報一，有二報二，決不大而化之，閉門(mén)造車(chē)，拼湊摘抄。其次是要善于分析，對督查工作中發(fā)現的薄弱環(huán)節和傾向性、深層次問(wèn)題，加強研究、注重分析，透過(guò)現象看本質(zhì)，總結出規律性的特點(diǎn)，拿出對策性的措施，供領(lǐng)導參考。第三是快捷高效，注重時(shí)效，不拖不等，在第一時(shí)間撰寫(xiě)上報督查報告，為領(lǐng)導決策提供及時(shí)服務(wù)。全年共編發(fā)《督查專(zhuān)報》期，《XX督查》期，《督查匯報》篇，上報材料篇，省級上稿篇，市級上稿篇，開(kāi)展民情調查次，督查調研次。
三、創(chuàng )新方式，在強化手段上有新的突破
今年，我們努力創(chuàng )新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，工作水平不斷提高，督查權威不斷增強。主要是實(shí)現了五個(gè)方面的轉變：一是變多頭行動(dòng)為一站式調度。全縣督促檢查、目標管理考核和重點(diǎn)項目考核統一歸口縣委政府督查室組織協(xié)調，各部門(mén)需以縣委政府名義開(kāi)展督查的，須事先提出申請，擬定方案，經(jīng)縣委政府督
查室審核，報縣委政府領(lǐng)導同意后，由督查室牽頭組織實(shí)施。今年上半年，減少了不必要的部門(mén)督查活動(dòng)5項7次，保證了督查活動(dòng)規范有序，降低了督查成本，提高了工作效率，維護了督查工作的嚴肅性和權威性。二是變自上而下為自下而上。在發(fā)現問(wèn)題、了解不落實(shí)因素時(shí)，我們注重深入基層、深入一線(xiàn)掌握情況，有效地避免了“自上而下法”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動(dòng)督查為主動(dòng)督查。督查工作的一大特點(diǎn)是“奉命行事”，為了在“被動(dòng)”與“主動(dòng)”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督五必查”的工作定位，即“上級部署的推進(jìn)任務(wù)必督，全縣確定的年度目標任務(wù)必督，重點(diǎn)項目建設必督，各級領(lǐng)導批辦件必督，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題必督；關(guān)鍵領(lǐng)域必查，棘手問(wèn)題必查，頂拖現象必查，薄弱環(huán)節必查，不穩定因素必查”。今年，已開(kāi)展對煤礦關(guān)閉、官煤勾結查處、“瘦肉精”整治、穩定工作、重點(diǎn)項目建設等組織大型督查10項15次，通報批評11人次，撤職3人，在全縣產(chǎn)生了很大的影響。四是變交辦催辦為回訪(fǎng)驗收。對領(lǐng)導批示的專(zhuān)項查辦件，堅持“三查一看一回訪(fǎng)”（查問(wèn)題是否全部查清，結論是否正確，處理是否到位；看辦結報告有無(wú)承辦領(lǐng)導簽字；先回訪(fǎng)后結案），防止了一交了之或憑材料結案，實(shí)現了批辦件無(wú)延誤、無(wú)積壓、無(wú)后遺癥。五是變結果式督查為全程式督查。如全縣三個(gè)文明建設績(jì)效考核的督查，直接關(guān)系到全縣年度工作目標的實(shí)現�？h委政府督查室協(xié)同有關(guān)部門(mén)堅持常抽查、月督查、季調度、年終考評，實(shí)行“全程督，督全程”。對難一次到位的使“回馬槍”，對措施無(wú)力，進(jìn)展緩慢的項目和責任單位，借威開(kāi)路，請縣委領(lǐng)導親自出面督查。全年共發(fā)《督查通報》期。
四、著(zhù)眼全局，在強化服務(wù)上有新的突破
一是提前介入，服務(wù)決策。督查工作要真正實(shí)現參謀到位，推進(jìn)到位，就必須增強工作的主動(dòng)性和前瞻性，做到督研結合。年初，督查室盤(pán)點(diǎn)各項重點(diǎn)工作，超前思維，提前介入，對新農村建設、目標管理考核、推進(jìn)新型工業(yè)化、涉煤糾紛等問(wèn)題深入調研，形成了一批督查調研成果，為縣委政府決策提供了有價(jià)值的參考。如根據縣委政府的整體發(fā)展思路和工作重點(diǎn)，縣委提出了實(shí)施“十個(gè)年”活動(dòng)的戰略構想，督查室及時(shí)跟進(jìn)，主動(dòng)設謀，開(kāi)展督查調研，在方案制定、目標任務(wù)分解落實(shí)、督查考核辦法等方面，為領(lǐng)導決策提供了很多有價(jià)值的依據，使“十個(gè)年”成為縣委政府工作思路的一種高度概括和具體表述，成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的一項重大舉措。二是超前謀劃，服務(wù)管理�？h委政府以強化目標管理作為推進(jìn)落實(shí)的重要抓手，對全縣各級各部門(mén)全面推行績(jì)效考核，實(shí)行末位淘汰和誡勉制度，確定各單位部門(mén)的目標任務(wù)和制定目標管理考核方案的主體責任落到了督查室。在深入調查，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面總結經(jīng)驗的基礎上，督查室進(jìn)一步明確重點(diǎn)，理順機制，突出目標責任的量化與剛化，分別制定縣直和鄉鎮的考核方案，同時(shí)，充分考慮南北部鄉鎮的差距，分兩個(gè)不同類(lèi)別區別對待，使目標管理考核辦法更具體易操作，既合理公平，又科學(xué)而嚴格。三是服務(wù)大局，攻堅克難。今年全市經(jīng)濟工作流動(dòng)現場(chǎng)會(huì )的準備，我們在深入調查、全面權衡的基礎上向縣委政府提出了參觀(guān)項目初定意見(jiàn)，被采納后，緊接著(zhù)又狠抓各項目建設進(jìn)度和迎檢準備工作，既定迎檢方案，又定工作進(jìn)度，既抓責任落實(shí)，又抓部門(mén)協(xié)調，確保了XX良好形象和建設成果的真實(shí)展示。針對教育收費和“兩補”資金發(fā)放中存在的一些問(wèn)題，我們組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)項督查，重點(diǎn)對XX鎮、XX鎮進(jìn)行了調查剖析，敦促退還了多收部分，對XX中心中學(xué)校長(cháng)XXX等有關(guān)責任人作出了嚴肅的紀律處分，在全縣影起了強烈反響和震動(dòng)。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇7
xxxx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx鄉黨委、政府團結帶領(lǐng)干部群眾，牢牢把握穩中求進(jìn)工作總基調，攻堅克難，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，克服較多不利因素，按照年初確定的奮斗目標，較好地完成了各項工作任務(wù)，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展呈現又好又快態(tài)勢。
一、主要工作及成果
一、各項指標進(jìn)展順利。截至xx月份，規上企業(yè)完成產(chǎn)值xx.xx億元，同比增長(cháng)xx%，預計到xx月底將完成xx.x億元的任務(wù)數；固定資產(chǎn)投資x.x億元，已超額完成計劃數；限上零售企業(yè)零售額xxxx萬(wàn)元，同比增長(cháng)xx%，預計到xx月底將完成xxxx萬(wàn)元的任務(wù)數；農民人均可支配收入xxxxx元，同比增長(cháng)x.x%；完成財政收入xxx萬(wàn)元。
二、招商引資全面出擊。
xxxx年度，xx鄉招商引資實(shí)際形成內資x.x億元，完成了全年目標任務(wù)。共引進(jìn)新龍畜禽養殖等標準化項目x個(gè)xx有限公司的包裝袋項目和投資xxxx萬(wàn)元的x海寧誼華新能源項目成功入駐標準化廠(chǎng)房，生產(chǎn)的光伏太陽(yáng)能系列產(chǎn)品填補了縣內空白。投資x億元中俊花溪渡xx萬(wàn)平米商住項目全面開(kāi)工，愛(ài)迪爾電器、天成汽車(chē)配件、工業(yè)園區綜合樓等項目順利推進(jìn)。目前在談項目有xx公司服裝加工等x個(gè)項目。
三、社會(huì )事業(yè)穩步發(fā)展。
一是基礎設施建設快速推進(jìn)。水利方面：投入xxx萬(wàn)元對地王閣中小灌區進(jìn)行綜合整治；投入xx萬(wàn)元實(shí)施汪家圩堤防加固工程；投入xx萬(wàn)元對趙渡排灌站進(jìn)行改造；道路交通方面：投入xxx萬(wàn)元對塔虹路進(jìn)行拓寬改造，力爭年底前完成；投入xxx萬(wàn)元完成鄉華路道路建設。
二是民生工程步伐加快。
1、一事一議獎補項目。全鄉申報財政獎補項目x個(gè)，項目總投資xxxx.xx萬(wàn)元。目前已全面開(kāi)工，完工x個(gè)；
2、廣播電視村村通工程。全鄉廣播電視村村通惠及xx個(gè)自然村，目前已全部完成；
3、農村危房改造項目。全鄉今年第一批危房改造任務(wù)為xx戶(hù)，其中重建xx戶(hù)，修繕加固xx戶(hù)，目前已全面完成改造任務(wù)；
4、其他民生保障工作有序推進(jìn)。預計到xx月底，城鄉居民養老保險參保率將超過(guò)xx%，新型農村合作醫療參保率達xxx%。
三是計生工作態(tài)勢良好。截至目前，xx鄉新婚育齡婦女人數為xxx人，新婚率為x.xx；政策內在孕人數為xxx人，在孕率x.xx；總出生xxx人，其中政策內xxx人，總政策符合率xx.xx%，組織孕優(yōu)檢參檢xxx對，已完成全年任務(wù)的xxx%。四是文明創(chuàng )建工作力度加大。重點(diǎn)打造x橋西河景觀(guān)帶，持續推進(jìn)省道xxx沿線(xiàn)日常管護、非法廣告治理和綠化提升工作，塔虹路沿線(xiàn)目前正在拓寬修整，路邊非標已清除；垃圾轉運站建設全面完工，開(kāi)始正常運行，使全鄉垃圾得到及時(shí)清運。投入xxx余萬(wàn)元完成美好鄉村xx村示范點(diǎn)和xx村示范點(diǎn)二期工程。截至目前，道德講堂共開(kāi)展x場(chǎng)（全年預計將開(kāi)展x場(chǎng)），身邊好人評選推薦活動(dòng)定期開(kāi)展；聯(lián)合中心校等鄉直單位積極開(kāi)展未成年、留守兒童、學(xué)雷鋒等活動(dòng)；利用傳統節假日開(kāi)展我們的節日文化娛樂(lè )活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)多種渠道開(kāi)展豐富群眾精神生活的.各類(lèi)文化活動(dòng)。
四、安全生產(chǎn)，常抓不懈。
x月份以來(lái)，我鄉經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，多次配合上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作（煙花爆竹、防溺水、消防安全等），順利完成xx電子公司、息氣橋加油站兩個(gè)縣級掛牌的重大隱患單位的整改工作。目前，全鄉安全生產(chǎn)形勢總體平穩。
二、年度目標任務(wù)完成情況
一是已達到序時(shí)進(jìn)度目標任務(wù)：截至目前，全年固定資產(chǎn)投資已完成x.x億元，任務(wù)數為x億元，已超額完成任務(wù)；全年規模以上工業(yè)產(chǎn)值已完成xx.xx億元，任務(wù)數為xx.x億元，完成率為xx.xx%；全年限上商貿企業(yè)完成零售額任務(wù)為x.x億元，已完成x.xx億元，完成率xx%；新增規上企業(yè)任務(wù)為x戶(hù)，已上報xx有限公司；全年新增限上商貿企業(yè)任務(wù)為x個(gè)，已上報xx有限公司；森林增長(cháng)工程全年任務(wù)xxx畝，已完成xxx畝，已超額完成任務(wù)；民生工程、土地確權登記發(fā)證、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、征兵等xx項目標考核任務(wù)已按照縣委政府的目標考核要求完成序時(shí)進(jìn)度。
二是未達到序時(shí)進(jìn)度目標任務(wù)：截至目前，完成財政收入xxx萬(wàn)元，全年目標任務(wù)xxxx萬(wàn)元，完成率為xx.x%，目前正在按照縣里要求，著(zhù)力培植發(fā)展后勁，加大引稅力度，力爭全額完成財稅任務(wù)；土地增減掛鉤建設用地面積任務(wù)xx畝，目前僅完成xx畝，下一步將進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇8
XX年，全縣外宣工作在縣委宣傳部的領(lǐng)導和市委外宣辦的指導下，深入貫徹落實(shí)年初中央、省市和全縣宣傳思想工作會(huì )議精神，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣，以城興縣”發(fā)展戰略和“跨越發(fā)展、幸福城鄉”的總體目標，肩負起xx對外形象的塑造、管理和公關(guān)職能，克服人手不足的困局，日常工作重規范提升，重點(diǎn)任務(wù)求創(chuàng )新突破，在把握外宣輿論導向、做好對外新聞發(fā)布、新聞發(fā)言人隊伍建設等方面，主要做了以下工作：
(一) 推進(jìn)全縣新聞發(fā)布工作制度化、規范化建設。 組織全縣黨委、政府新聞發(fā)言人，學(xué)習貫徹上級文件精神，通過(guò)理論、案例、實(shí)戰相結合，全面增強新聞發(fā)言人把握輿論導向、應對突發(fā)事件、與媒體打交道的能力。真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。10月份，按照市委外宣辦要求上報了“鄢陵新聞發(fā)布”政務(wù)微博籌辦情況，并按時(shí)開(kāi)通了“鄢陵發(fā)布”政務(wù)微博。
(二)善待、善管、善用媒體，妥善處置突發(fā)公共事件輿情。 外宣辦克服人手嚴重不足，積極參與突發(fā)事件輿情處置，堅守事發(fā)現場(chǎng)，做好媒體溝通協(xié)調處置，給媒體留下主動(dòng)合作、熱情服務(wù)的良好印象，為避免炒作、有效化解輿情危機打好基礎。一些突發(fā)事件的媒體處置過(guò)程中，嚴格按照部長(cháng)要求，做到了在崗值班、信息通暢、口徑一致、無(wú)縫對接。有來(lái)鄢采訪(fǎng)突發(fā)事件的媒體記者，外宣辦都按部領(lǐng)導要求第一時(shí)間當面接觸;所有電訪(fǎng)突發(fā)事件的媒體記者，外宣辦都按部領(lǐng)導要求第一時(shí)間回電對接。用善待贏(yíng)得理解，用誠意化解質(zhì)疑。去年，沒(méi)有出現惡意炒作鄢陵的媒體，全縣對外輿情導向保持有序、可控狀態(tài)。
(三)十四屆花博會(huì )的新聞發(fā)布會(huì )及開(kāi)幕式的外宣工作任務(wù)，圓滿(mǎn)完成，達到了預期效果。 在總結歷屆花博會(huì )新聞發(fā)布工作的基礎上，不斷創(chuàng )新工作思路，承擔的花博會(huì )新聞發(fā)布會(huì )組織工作，嚴格按組委會(huì )統一要求，向省市外宣辦做好匯報溝通，把握時(shí)間節點(diǎn)，方案細節細化，杜絕漏洞失誤，任務(wù)圓滿(mǎn)完成。涉外媒體發(fā)稿質(zhì)量和數量均創(chuàng )歷屆花博會(huì )紀錄。
(四)承擔的其他工作
1、全市“百村整頓、百村提升”陶北駐村工作隊。作為工作隊長(cháng)，總體抓了兩項工作：
一、建工作機制，確定了x北駐村整頓工作的思路、方案和臺賬。
二、辦惠民實(shí)事。，既立足當前幫扶，又注重長(cháng)遠發(fā)展。設身處地主要做了四件事：第一件：暢通信息，緩解賣(mài)瓜難。第二件：集約土地，籌建農民合作社。第三件：更會(huì )進(jìn)市場(chǎng)，村民走上順暢路。第四件：籌備硬化學(xué)校操場(chǎng)、建設村民文體服務(wù)中心，為x北長(cháng)遠發(fā)展夯根基。 XX年春節前臘月26，按照部長(cháng)安排，由副部長(cháng)帶領(lǐng)外宣辦和辦公室，在陶北進(jìn)村入戶(hù)，慰問(wèn)看望了全村老干部、老黨員代表，送去米面油、方便面等慰問(wèn)品。
2、承擔的宣傳部群眾路線(xiàn)活動(dòng)辦公室日常工作。按照縣委總體活動(dòng)方案和宣傳部活動(dòng)領(lǐng)導小組的.要求，學(xué)好規定內容、組織召開(kāi)會(huì )議、收集整理把關(guān)并按時(shí)上報材料、配合縣委活動(dòng)辦、縣委督導組和宣傳部活動(dòng)領(lǐng)導小組，做好日常工作。各階段活動(dòng)開(kāi)展深入扎實(shí)，取得預期效果。
(六) XX年工作打算：
外宣辦肩負著(zhù)全縣對外形象塑造、展示、提升和維護的職責。 XX年的全縣外宣工作要以學(xué)習、貫徹和落實(shí)中央、省市和全縣宣傳思想工作會(huì )議精神為統領(lǐng)，堅持“兩個(gè)始終”，就是始終圍繞縣委“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、以城興縣”戰略，這一工作大局不脫靶;始終抓住“創(chuàng )新工作思路，拓展工作內容，改進(jìn)工作方法”， 這三個(gè)外宣工作重點(diǎn)不松勁兒。突出“兩個(gè)著(zhù)力”，著(zhù)力提升鄢陵良好形象，著(zhù)力提升輿論引導水平。提升“兩個(gè)度”，就是提升鄢陵知名度和美譽(yù)度。努力實(shí)現鄢陵對外形象“四好”目標。要把我們的花木、生態(tài)、旅游、平安和健康等幾大鄢陵品牌，擦得更靚、叫的更響，塑造好鄢陵形象;要牢固樹(shù)立公關(guān)理念，熱心推進(jìn)媒體互動(dòng)，展示好鄢陵形象;要精心謀劃外宣活動(dòng)，用心講好鄢陵故事，提升好鄢陵形象;要健全和規范黨政部門(mén)新聞發(fā)布制度，強化突發(fā)重大公共事件和熱點(diǎn)輿論引導，努力提高與媒體打交道能力，維護好鄢陵形象。以卓有成效的工作，營(yíng)造良好的外宣輿論氛圍。
重點(diǎn)從以下方面努力工作：
1、專(zhuān)業(yè)外宣隊伍與社會(huì )外宣力量并重，凝聚外宣合力，構造“大外宣”格局。 加強與上級外宣領(lǐng)導部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )，協(xié)調全縣廣電、文化、旅游、外事、招商等部門(mén)，建立外宣聯(lián)動(dòng)機制，培育包裝豐富鄢陵外宣資源，把全縣各種經(jīng)濟的商貿的民生的展會(huì )活動(dòng)策劃運作成一次次外宣項目，力爭適時(shí)組織邀請縣外媒體蒞鄢采訪(fǎng)報道，爭取每一次活動(dòng)的宣傳效果最大化。
2、外宣內容與外宣形式并重，強化外宣品策劃制作，豐富充實(shí)外宣載體。爭取在花博會(huì )前，組織精干力量，策劃、收集、編寫(xiě)、制作鄢陵外宣品，更全方位、更多角度、更高層次、更廣范圍推介鄢陵。
3、治標與治本并重，增強黨政部門(mén)領(lǐng)導干部的“外宣意識”，找準部門(mén)意愿與新聞規律之間的平衡點(diǎn)。一方面，加強對突發(fā)公共事件輿情工作的引導、協(xié)調、應對處置，確保外宣部門(mén)在重大輿情面前不缺位，關(guān)鍵時(shí)刻不失語(yǔ)。但，滅火工作僅只是治“標”，要更深層次“治本”，就必須要強化黨政部門(mén)、特別是部門(mén)領(lǐng)導“一把手”的“外宣意識”養成，召開(kāi)重要會(huì )議、組織大型活動(dòng)、開(kāi)展重大工作、處置重大公共事件的同時(shí)，單位部門(mén)“一把手”都要統籌考慮新聞發(fā)布和對外輿論工作，避免各類(lèi)大小媒體的誤讀炒作現象。
4、 新聞發(fā)言人隊伍的作用發(fā)揮與能力提升并重，強化素質(zhì)提升，解決好“外宣輿論導向”誰(shuí)來(lái)做的關(guān)鍵問(wèn)題。進(jìn)一步強化我縣新聞發(fā)言人隊伍培訓和新聞發(fā)布活動(dòng)規章制度規范化建設，提升全縣黨政部門(mén)開(kāi)展新聞發(fā)布工作的內涵和效果。爭取適當時(shí)機與上級外宣培訓部門(mén)結合，組織全縣黨政部門(mén)新聞發(fā)言人隊伍參加業(yè)務(wù)培訓。
5、外宣規定課題與自選課題并重，強化外宣干部自身價(jià)值體現，努力爭取工作成效與干部成長(cháng)雙豐收。
6、繼續按部領(lǐng)導要求做好駐村工作和其他工作。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇9
三年來(lái)，我認真履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、勤于服務(wù)、協(xié)調聯(lián)系的職責，團結和帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工，努力提升三服務(wù)工作水平，團結協(xié)作，統籌兼顧，狠抓落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮好參謀助手、以文輔政的作用，切實(shí)做到用心學(xué)習、用情做人、用力做事，較好完成了各項工作�，F將三年來(lái)的思想、學(xué)習和工作情況總結匯報如下：
一、用心學(xué)習、提升素養，不斷加強思想政治建設
我是一名從基層成長(cháng)起來(lái)的干部，深知政治上的成熟、能力的提高和工作的進(jìn)步都不離不開(kāi)學(xué)習，為此，始終做到講政治、重學(xué)習，做到工學(xué)結合，學(xué)以致用，把學(xué)習成果融匯于工作實(shí)踐，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。始終做到講民主、守原則，自覺(jué)維護辦公室一班人的團結，對班子決定的事項，做到率先垂范、不折不扣、全力推進(jìn)。對辦公室內重大問(wèn)題，堅持聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議，會(huì )議集體研究解決，確保思路對頭、決策民主、辦事公道。正確處理集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，支持分管副主任放手大膽開(kāi)展工作，注重整體效能的發(fā)揮。始終做到講團結、促穩定，主動(dòng)加強同民族干部群眾的溝通交流，尊重少數民族群眾的習慣，常講有利于民族團結的話(huà)，常做有利于民族團結的事，切實(shí)發(fā)揮表率作用。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風(fēng)格，以共同的事業(yè)為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同做好工作。
二、勤于工作、履職守責，不斷提高工作成效
經(jīng)常提醒和要求自己，事情不能在我手里延誤，工作不能在我這里中斷，領(lǐng)導干部的形象不能在我這里受損，堅持高標準、嚴要求，全身心投入工作。一是督促抓好文秘工作。嚴把公文的起草、核稿、發(fā)文關(guān)，重要文稿堅持親自把關(guān)，實(shí)行一支筆審簽。健全完善辦公室公文起草、審批、報送制度，確保公文處理及時(shí)、準確、無(wú)誤。推行全員信息制和獎懲制，健全了全縣黨委系統信息報送考核工作制度，進(jìn)一步加強了信息員隊伍建設，形成了覆蓋全縣、反應快捷的信息網(wǎng)絡(luò )。二是積極發(fā)揮協(xié)調作用。本著(zhù)不等、不靠、不拖的服務(wù)原則，在日常工作中，無(wú)論是既定工作還是領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，無(wú)論是上級安排的還是群眾要求的，都能做到認真負責、積極協(xié)調處理。主動(dòng)加強聯(lián)系，及時(shí)就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調的問(wèn)題與人大、政府、政協(xié)辦公室進(jìn)行溝通，積極協(xié)調落實(shí)。三是注重督查督辦縣委重大決策、重要會(huì )議、領(lǐng)導批辦、交辦事項的落實(shí)，采取電話(huà)通知、文件催辦等工作方式，協(xié)調有關(guān)單位把縣委及主要領(lǐng)導的各項決策部署落到實(shí)處。四是加強機關(guān)日常管理。建立健全了一些新的制度，對上加強聯(lián)系、對內加強管理、對外搞好協(xié)調、對下搞好服務(wù);嚴格落實(shí)車(chē)輛維修與耗油管理規定，加強對駕駛員的教育管理，確�？h委領(lǐng)導連續數年用車(chē)安全;落實(shí)重大財務(wù)支出集體審定和一支筆審批制度，合理調度資金，確保機關(guān)財務(wù)收支的正常運行。建立完善機關(guān)環(huán)境衛生管理制度，使機關(guān)衛生建設更加扎實(shí)有序。五是大力改善辦公條件。為了進(jìn)一步提高辦公室的.工作效率和質(zhì)量，積極籌集資金，增購了電腦、打印機等設備，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，辦公設備基本實(shí)現了全部更新，確保了各項工作的順利開(kāi)展。六是重視安全保衛工作，做到安排部署責任到位、制度落實(shí)措施到位、督促檢查獎懲到位，保證縣委機關(guān)的安全。七是增強辦會(huì )的預見(jiàn)性、計劃性，周密細致地做好會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后各個(gè)環(huán)節的銜接和服務(wù)工作，辦會(huì )質(zhì)量明顯提高。接待服務(wù)工作的品位明顯提升。八是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導工作，從人員素質(zhì)、思想紀律、團結協(xié)作、工作作風(fēng)、環(huán)境衛生等方面入手，加強教育，嚴格要求，充分調動(dòng)每一個(gè)人的積極性，從一點(diǎn)一滴的小事和一言一行的舉動(dòng)中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領(lǐng)導的威信。
三、嚴于律已、廉潔從政，不斷增強拒腐防變能力
三年來(lái)，通過(guò)參加黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育，使我樹(shù)立了正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，進(jìn)一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。我始終牢記自己既是公務(wù)員，也是勤務(wù)員的雙重身份，時(shí)常提醒自己，作為一名領(lǐng)導干部，干好工作是本質(zhì)，保持廉潔是本分。始終以大局為重，在工作需要時(shí)，主動(dòng)放棄雙休日和節假日，保證了縣委辦公室各項工作的協(xié)調高效運轉。在日常工作生活中，嚴于律己，寬以待人，注意言行，注重形象，從不因在領(lǐng)導身邊工作而稍有傲氣，更不借領(lǐng)導的影響謀取私利，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷提高政治覺(jué)悟和道德修養。
回顧三年來(lái)的工作，我深知自己取得的每項成績(jì)，都離不開(kāi)組織的培養關(guān)愛(ài)、同志們的鼎力相助、各級各部門(mén)的密切配合。雖然自己做了一定的工作，但與縣委和縣委領(lǐng)導的期望以及辦公室干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。我深知理論素養、綜合素質(zhì)、領(lǐng)導水平等方面還有待進(jìn)一步提高，在今后的工作中，我將以更高的標準要求自己，以更加負責的態(tài)度全力做好各項工作，不辜負組織和領(lǐng)導的信任與期望。
縣委個(gè)人年度工作總結 篇10
xx年，秘書(shū)股在縣委、辦公室領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，按照工作目標任務(wù)，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，充分履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調、服務(wù)”工作職責，以“團結、求實(shí)、創(chuàng )新、勤奮、廉潔、高效”的精神，較好地完成了各項工作任務(wù)。在此，我謹代表秘書(shū)股全體工作人員就全年工作情況作一簡(jiǎn)要匯報，并做好xx年工作的工作打算。
一、全年工作情況
1、值班工作。
秘書(shū)股被人們俗稱(chēng)為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出，是“上情下達、下情上報”的紐帶，從某種意義上說(shuō)，是黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要橋梁，關(guān)乎黨的機關(guān)形象。我們抓形象、靚“窗口”，抓素質(zhì)、強效率，抓紀律、強制度，不斷增強工作責任感和榮譽(yù)感，傳承勤奮、嚴謹優(yōu)良傳統。
值班工作中，我們堅持使用文明語(yǔ)言，待人接物文明禮貌。接轉電話(huà)（通知）、收發(fā)文件（傳真）、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、上下左右協(xié)調工作及時(shí)準確、規范有序，嚴格值班記錄和交接班制度；堅持原則，嚴守保密紀律，珍惜辦公室集體榮譽(yù)，不亂講話(huà)，不亂開(kāi)口，做到不給領(lǐng)導工作添亂，不讓工作失誤，高質(zhì)量、高效率完成工作始終。
2、公文運轉工作。
訓練有素，才能按部就班，規范運作，提高文件質(zhì)量。同志們努力自學(xué)《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》，寓理論于實(shí)踐之中本文權屬所有，更多文章請登陸查看，嚴把公文起草、校核、簽發(fā)關(guān)，規范核發(fā)、登記、印制、分發(fā)程序，以科學(xué)、嚴謹的工作態(tài)度制發(fā)每一份文件。
—月共審改、核發(fā)蓬委發(fā)文件份，蓬委字文件份，蓬委辦發(fā)文件份，蓬委辦字文件份，縣委會(huì )議紀要期，未出現漏發(fā)、錯發(fā)、重發(fā)和失密等現象。
3、會(huì )務(wù)工作。
會(huì )務(wù)工作是秘書(shū)股的重頭戲，工作量大、牽涉面廣、綜合協(xié)調性強、不確定性因素多，環(huán)環(huán)相扣，一誤俱敗，不可懈怠。一年來(lái)，大家模糊星期、節假日概念，克服人員少、任務(wù)重等許多困難，高質(zhì)量、高水平圓滿(mǎn)完成了縣委、縣委辦會(huì )議余次（包括中央、省、縣電視電話(huà)會(huì )議），為黨和政府意志的貫徹落實(shí)作出了應有的貢獻。
側目同行，回顧xx年工作，業(yè)績(jì)讓我們感到欣慰，這與領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛(ài)是分不開(kāi)的。特別值得一提的是，xx年辦公室領(lǐng)導及時(shí)為我們充實(shí)了工作人員、重新裝修了值班室、添置了空調，工作力量倍增，工作環(huán)境有了質(zhì)的.變化。為此，我們表示衷心的謝意。
二、差距與進(jìn)取
政治理論、法律法規知識、業(yè)務(wù)知識水平不高，政治敏銳性、鑒別力欠佳，學(xué)風(fēng)不濃；觀(guān)念陳舊、保守，工作應對能力弱，主動(dòng)性不強，這些都是存在于秘書(shū)股工作人員身上的問(wèn)題。鑒于此，在今后的學(xué)習和工作中仍需我們不斷錘煉，拾遺補缺，以致提高，才能適應工作方式不斷更新的需要。
xx年幾點(diǎn)工作打算：
1、力求公文運轉工作差錯率控制在之內；
2、力求會(huì )務(wù)工作差錯率控制在之內；
3、力求通知發(fā)放工作差錯率控制在之內。
xx的發(fā)展面臨新的機遇，將有新的輝煌。作為黨的機關(guān)工作人員，肩負著(zhù)推進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展的歷史重任，又承擔著(zhù)以良好的工作作風(fēng)切實(shí)為人民服務(wù)的神圣職責，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，充分發(fā)揮團隊精神，以規范的言行、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)殚_(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面作出自己的貢獻。
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