度工會(huì )工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的度工會(huì )工作總結，歡迎閱讀與收藏。
今年在公司領(lǐng)導和上司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的鼎力支持與配合下，文化公司工會(huì )牢牢環(huán)繞公司發(fā)展目標，增強自己建設，依照年初的工作計劃，聯(lián)合自己特色，充足調換員工的聰慧才華，開(kāi)辟進(jìn)步、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依
靠目標，組織指引員工踴躍展開(kāi)“立功在公司、和睦促發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)公司民主管理、推動(dòng)員工素質(zhì)工程、推動(dòng)企
業(yè)文化建設、推動(dòng)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強公司凝集力和戰斗力，較好地達成了上半年的各項工作任務(wù)，獲得了必定的成績(jì)，以下是今年度公司工會(huì )工作總結：
一、增強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監察之窗》為載體，深入學(xué)習重要思想、和與公司管理息息有關(guān)的各樣知識，進(jìn)一步增強工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、民眾意識、責隨意識、服務(wù)意識，加速工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)度，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參加公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )踴躍參加各項經(jīng)濟工作，環(huán)繞穩固與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大員工理解公司公司的發(fā)展方向，建立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)員工的聰慧才華，為公司公司連續、穩固發(fā)展找尋對策，為企
業(yè)領(lǐng)導決議供給依照，使公司更好地抓住機會(huì )，迎接挑戰;展開(kāi)獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展搜集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司公司連續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，增強工會(huì )自己建設
我們在工作中深深地領(lǐng)會(huì )到，要把公司做大做強，一定培養一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的門(mén)路就是組織公司工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為公司工會(huì )輸送了一批新鮮血液，
依賴(lài)工會(huì )組織的特別作用，為公司的穩步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、踴躍展開(kāi)勞動(dòng)比賽，為達成公司任務(wù)立功立業(yè)
文化公司工會(huì )環(huán)繞著(zhù)“安康杯”知識比賽活動(dòng)，教育員工建立緊急感、危機感、責任感，充足調換員工的工作踴躍性和創(chuàng )建性。環(huán)繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，
踴躍做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，經(jīng)過(guò)黑板報、通訊報導等形式實(shí)時(shí)夸獎比賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有楷模、趕有目標的勞動(dòng)比賽高潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。經(jīng)過(guò)一系列的比賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟習程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平獲取進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)辦理能力獲取顯然改良，業(yè)務(wù)發(fā)展日異月新。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，保護員工親身利益，增強公司凝集力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為民眾辦妥事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及夜晚的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細認識員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排難解憂(yōu)。 “六一”少兒節、 “三八”婦女節的節日慰勞工作，降溫費的實(shí)時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到員工心田。這些工作既保護公司的整體利益，又保護了員工的詳細利益。
六、響應公司呼吁，踴躍參加慈善事業(yè)
我們公司向來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡議者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落伍。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建員工書(shū)屋的信息，為書(shū)屋捐贈一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共召募資本2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在此后的工作中，我們必定踴躍配合上司工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合公司黨組織，聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)，抓緊抓實(shí)員工的現代化管理，展開(kāi)理論、技術(shù)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)，組織員工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障員工的合法權益，增強公司的凝集力。
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