事業(yè)年度工作總結（精選15篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的事業(yè)年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
事業(yè)年度工作總結 篇1
參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自己，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定�，F將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結
一、嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高。
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習，積累充實(shí)自己，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái)，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學(xué)習黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵，認真學(xué)習“創(chuàng )先爭優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的.態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。學(xué)習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加各類(lèi)培訓、會(huì )議，通過(guò)執法培訓，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三是認真學(xué)習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問(wèn)題。結合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強了對法律法規知識的學(xué)習，進(jìn)一步增強了法律意識和法律觀(guān)念。
三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手。
(一)辦公室工作�？梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好運政的形象。同時(shí)在組織會(huì )務(wù)、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
(二)違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學(xué)習《中華人民共和國道路運輸條例》、《云南省道路運輸條例》，了解法律法規，并解讀大理州交通運政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權基準執行標準;然后向有經(jīng)驗的同事請教相關(guān)問(wèn)題，向他們學(xué)習操行、處理問(wèn)題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問(wèn)時(shí)，認真向他們解釋相關(guān)的法律法規，使他們回顧三個(gè)月的來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(cháng)了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(cháng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì )揚長(cháng)避短，克服不足、認真學(xué)習、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(cháng)，把工作做的更好，為人民群眾做的，貢獻做的最大。
事業(yè)年度工作總結 篇2
2018年計劃實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展目標為：財政收入完成730萬(wàn)元；全社會(huì )固定資產(chǎn)投資完成16000萬(wàn)元。截至10月底，財政收入1330萬(wàn)元（其中地稅72萬(wàn)元，國稅1258萬(wàn)元），預計年底可完成1400萬(wàn)元，同比增長(cháng)119%。全社會(huì )固定資產(chǎn)投資18000萬(wàn)元，同比增長(cháng)221%。
一、狠抓基層黨建，凝心聚力服務(wù)群眾
研究制定“周一例會(huì )、周五學(xué)習”制度，周一組織黨委成員談工作、點(diǎn)問(wèn)題，周五黨委成員輪流為鄉村干部講課。制定“分組包村”制度，每年根據各村現狀需求，定向抽取骨干組成工作隊包村，黨委成員每周至少帶隊進(jìn)村3次，形成“定向包村、分類(lèi)管理、統籌落實(shí)”的格局；研究出臺《驛城周邊綠化美化方案》等7項制度，鄉村干部8次全部出動(dòng)，推進(jìn)環(huán)境整治常態(tài)化，村榮獲“中國最美村鎮”。圍繞黨委職能定位，將6個(gè)科室的22項服務(wù)內容集中到鄉服務(wù)中心，牽頭建立了4項服務(wù)制度。扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)、解放思想大討論活動(dòng)，鄉黨委積極召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，精心組織開(kāi)展了黨委書(shū)記講黨課活動(dòng)。為進(jìn)一步強化村兩委干部思想，鄉黨委邀請縣組織部、紀檢委、農工部、檢察院就基層黨建、黨風(fēng)廉政、農村經(jīng)濟管理等相關(guān)內容進(jìn)行培訓5次。嚴格鄉機關(guān)工作制度，堅持每周五下午開(kāi)展集中學(xué)習制度，村周二集中辦公、非集中辦公日輪流值班制度；對“一事一議”、土地流轉等各項工作全部落實(shí)“一清四議兩公開(kāi)”工作機制，有效減少了干群矛盾。
二、項目建設穩步推進(jìn)，增收渠道逐步拓寬
1、煤炭物流園區建設情況。為有力地促進(jìn)我縣煤炭產(chǎn)業(yè)的轉型升級，拉動(dòng)鄉域經(jīng)濟快速增長(cháng)，有效解決粉塵污染，總投資1.6億元，占地面積約675畝的懷來(lái)煤炭物流園區項目已基本完成。主要建設內容有：18萬(wàn)平米鋼結構倉儲式煤庫，3000平方米辦公樓、以及道路、給排水工程及配套工程等。物流園區建設已初具規模。園區建設的立項工作已經(jīng)完成，園區規劃已完成初稿設計，正在準備煤炭物流園區規劃的專(zhuān)家評審工作以及規劃環(huán)評工作。園區的綠化工作已完成設計初稿，春季綠化正有序展開(kāi)。煤炭物流園區服務(wù)公司的工商注冊工作已完成，園區內各煤炭經(jīng)營(yíng)戶(hù)的工商注冊登記工作也已基本完成。在園區經(jīng)營(yíng)管理上，采取傳統模式與“總部經(jīng)濟”模式并行經(jīng)營(yíng)的辦法，由園區先行規劃，再通過(guò)招商引資的方式吸納相關(guān)總部企業(yè)向園區集聚，逐步實(shí)現傳統物流產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展。截止目前，懷來(lái)煤炭物流園區已引進(jìn)投資戶(hù)17家（含型煤加工1家），占地面積約650畝，全部為封閉式煤炭倉儲大棚，另引進(jìn)“點(diǎn)對點(diǎn)經(jīng)營(yíng)”示范戶(hù)7家，煤炭物流園區建設已初具規模。預計物流園區全部投產(chǎn)后，年煤炭吞吐量約700萬(wàn)噸，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入35億，完成稅收4500萬(wàn)元。（2018年1—9月份完成稅收1300萬(wàn)元）。
2、重點(diǎn)項目引進(jìn)情況。充分利用舊煤炭市場(chǎng)土地，謀劃以北京“萬(wàn)家燈火”家居城為主的綠色家居建筑項目。目前，前期考察工作正在有序進(jìn)行中。項目落成后，能夠充分帶動(dòng)鄉物流業(yè)大力發(fā)展，提供就業(yè)崗位，增加農民收入。引進(jìn)億鑫光伏發(fā)電項目，涉及盆兒窯村的高速公路南高速出口西側一般耕地項目，占地面積約400畝，目前已確定了邊界。涉及西黃莊村的山體修復占用荒山荒坡，一期意向為與西八里交界，原煤炭市場(chǎng)北側山坡，總占地面積為186.16畝，已簽訂合同。二期計劃占用西莊村北山坡進(jìn)行光伏發(fā)電項目，前期進(jìn)行了勘界，目前未確定面積，因區域內有國防防空設施，億鑫公司正與武裝部門(mén)聯(lián)系，待手續辦通后簽訂協(xié)議進(jìn)行施工。
3、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。一是全力推進(jìn)村二期農開(kāi)工程。在原有4000畝中低產(chǎn)田改造項目基礎上，今年又爭取到二期農開(kāi)項目，實(shí)施高標準農田建設，新打機井8眼，預計出水量為80噸，并鋪設地下節水管道20.16千米，安裝地上軟管3.1千米，努力實(shí)施節水灌溉工程。項目同時(shí)新建農橋2座、維修農橋2座、新建農涵1座、平整土地50畝、砂石硬化農田道路7千米、栽植綠化樹(shù)木800棵。目前該工程正在施工建設中。二是繼續推廣張雜谷種種植。2018年全鄉共培育張雜谷種1150畝，畝均收入可達3000至4000元，較傳統大田玉米種植，增收230萬(wàn)元。三是進(jìn)一步擴大蔬菜大棚種植產(chǎn)業(yè)。積極邀請上級農業(yè)技術(shù)專(zhuān)家就種植技術(shù)及病蟲(chóng)害防疫工作進(jìn)行現場(chǎng)指導，降低風(fēng)險，提高產(chǎn)量。原有的7個(gè)大棚，作物長(cháng)勢良好，較大田玉米，畝增收2.2萬(wàn)元。在施家營(yíng)村致富帶頭人代永軍的帶動(dòng)下，今年春季新建大棚5個(gè)，冬天計劃再增建大棚5個(gè)。
4、驛城旅游業(yè)發(fā)展情況。近年來(lái)，鄉黨委、政府按照“旅游興鄉、綠色崛起”的'發(fā)展目標，利用自身地域優(yōu)勢，大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。自2006年以來(lái)，在省、市、縣各級部門(mén)領(lǐng)導的幫助支持下，對驛城城墻，廟宇，民居等投入大量資金進(jìn)行修繕維護。今年投資150萬(wàn)元，從小北門(mén)進(jìn)城路段至文昌廟，及上坡街、馬號街、學(xué)校街、關(guān)家巷、三道街共五條街道總面積3935平方米進(jìn)行了石子鋪設。對道路兩旁破損嚴重的4戶(hù)住戶(hù)圍墻進(jìn)行了修筑，修筑1.8米高毛石圍墻130米，共計234平米。綠化新修路兩旁20平米，在小北門(mén)內東西兩側路旁栽植丁香和金葉榆90棵。目前各項工程正在進(jìn)行中，預計11月底全部完工。投資50萬(wàn)元建設東、北門(mén)停車(chē)場(chǎng)；投資10余萬(wàn)元維修東側明朝擋水壩和城內四座古廟。投資150萬(wàn)元，改善城內污水和垃圾處理設備，改善古城環(huán)境衛生，目前該項目相關(guān)手續正在辦理過(guò)程中。
三、生態(tài)建設不斷加強，幸福民生穩步完善
1、開(kāi)展春季綠化行動(dòng)，生態(tài)建設情況。搶抓春季植樹(shù)黃金期，以煤炭物流園區、東沙河、鄉間路及環(huán)村路為節點(diǎn)，將全鄉劃分成三大區域，按照地理條件和區域功能分類(lèi)實(shí)施綠化。對煤炭物流園區實(shí)施林帶模式綠化，在110國道兩側、戰備路兩側及重點(diǎn)路段栽植樹(shù)木8000棵，共計投資60多萬(wàn)元。對園區入口處及其他主要節點(diǎn)實(shí)施“節點(diǎn)綠化”工程，通過(guò)平整土地，栽植灌木，打造綠化平臺，實(shí)現整體護坡。在鄉間路、環(huán)村公路兩側栽植、補植樹(shù)木4000棵，并聘請專(zhuān)人看護。在東沙河兩側栽植樹(shù)木3000棵，栽植爬山虎5000棵。窯兒南村栽樹(shù)500棵，盆兒窯村栽樹(shù)100棵，施家營(yíng)村、西黃莊村配合縣林業(yè)、水利部門(mén)實(shí)施風(fēng)沙源二期工程，共栽植側柏油松120000棵。
2、農村面貌改造提升行動(dòng)情況。今年，村作為農村面貌改造提升重點(diǎn)村，在河北省網(wǎng)絡(luò )廣播電視網(wǎng)絡(luò )集團的駐村幫扶及上級單位領(lǐng)導的重點(diǎn)支持下，硬化了南關(guān)道和西沙河道路共計12170平方米，并通過(guò)和其他道路相連通，形成封閉路網(wǎng)，徹底改變了村民出行不便的問(wèn)題。以迎接冬奧會(huì )考察團和全縣開(kāi)展“清潔懷來(lái)·環(huán)境整治突擊月”活動(dòng)為契機，對全村及周邊進(jìn)行了拉網(wǎng)式的垃圾清理工作。配備垃圾處理車(chē)2輛，人員12人，對現有的30個(gè)垃圾池進(jìn)行定期清理，并在村東沙河北端修建了垃圾填埋坑，通過(guò)建立長(cháng)效機制，使垃圾清理進(jìn)入常態(tài)化階段。正在清理新修道路兩側的歷史積存生活垃圾。配合二期農開(kāi)項目，打機井8眼，架設動(dòng)力線(xiàn)路2.55公里，安裝變壓器8臺，鋪設地下管道20.15公里，砂石硬化田間道路5.7公里，整理土地3500畝，修建灌溉溝渠4萬(wàn)米。為了不影響農業(yè)生產(chǎn)，秋后開(kāi)始施工建設。已經(jīng)完成了工程應備手續，正在打第一眼機井和鋪設管道，其他項目陸續開(kāi)工，預計明年4月工程全部完成。為了豐富人民群眾文化生活，實(shí)施了村有線(xiàn)電視戶(hù)戶(hù)通工程。目前光纜進(jìn)村，熔接工作已完成，設備、工程招標，設備器材已經(jīng)到位。粉刷和繪制社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)相關(guān)文化墻1000平方米，在東沙河栽植樹(shù)木3000棵，新修灌溉管道512米，開(kāi)展危房改造項目20戶(hù)。
3、農村環(huán)境衛生整治管理情況。將環(huán)境衛生作為一項長(cháng)久工作任務(wù)，制定了詳細的工作機制，各村分別建立清潔隊，定期進(jìn)行清理。對大清理工作實(shí)行“日巡、周查”制，落實(shí)“門(mén)前五包”責任制，與公路沿線(xiàn)44戶(hù)商家簽訂責任狀，將責任明確到戶(hù)。目前，全鄉清理垃圾420噸、庭院衛生600戶(hù)、河塘溝渠30公里、道路沿線(xiàn)衛生6公里及衛生死角16處，參加清理人次共計640人次。計劃實(shí)施農村環(huán)保專(zhuān)項資金環(huán)境綜合治理項目，該項目已經(jīng)完成所有土地手續，并在發(fā)改局立項，目前正在進(jìn)行環(huán)評。項目總投資150萬(wàn)元，建設后將大大提高我鄉污水處理及垃圾清運率。
四、民生保障扎實(shí)開(kāi)展，社會(huì )事業(yè)蓬勃發(fā)展
堅持把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題作為群眾工作的落腳點(diǎn)，認真做好“惠民行動(dòng)”，不斷完善基礎設施建設，幫助解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難，努力保障和改善民生。
1、改善基礎設施建設。全鄉維修機井18眼，維修防滲渠道3000米，施家營(yíng)村硬化街道5500平方米，投資3萬(wàn)元，完成新機井架線(xiàn)工程施家營(yíng)村投資20萬(wàn)元，新建占地面積150平方米黨員活動(dòng)室一處。盆兒窯村新建垃圾影墻2個(gè)，垃圾池6個(gè)，在村小舞臺后新蓋公共廁所一處維修村委會(huì )門(mén)口花墻20米，開(kāi)展農網(wǎng)改造，更換渠道管道600米。西黃莊村新修渠道400米，更換機井鐵管100米。投資9萬(wàn)元，硬化晾曬場(chǎng)1300平方米。窯兒南村鋪設灌溉渠道2700米。蘆葦溝村投資7萬(wàn)元，硬化晾曬場(chǎng)900平方米。
2、提升農民幸福指數。農村低保五保實(shí)現應保盡保，今年新增91戶(hù)，148人低保，6戶(hù)低保戶(hù)中新加6人。共為610戶(hù)更換新的低保銀行卡。新增五保9戶(hù)，其中2戶(hù)為低保轉五保。為58戶(hù)更換新的五保銀行卡。完成危房改造115戶(hù)。全鄉441戶(hù)貧困戶(hù)進(jìn)行了入庫登記錄入工作。西黃莊村投資2萬(wàn)元，修繕幸�；ブ阂惶�。蘆葦溝村主動(dòng)照顧在精神病院住院的五保戶(hù)閆富山。
3、其他社會(huì )事業(yè)均衡發(fā)展。一是大力發(fā)展基礎教育，投資16萬(wàn)元，開(kāi)展綠化校園，文化墻體繪制，室內文化建設等，豐富校園文化生活。深入實(shí)施校安工程，進(jìn)一步健全和完善校園安全管理制度和措施，全力推進(jìn)校車(chē)安全、食品安全整治，營(yíng)造了平安和諧的校園環(huán)境。盆兒窯村投資20萬(wàn)元，新建幼兒園一處。二是提高醫療衛生服務(wù)水平，落實(shí)各項人口計生獎扶政策，穩定低生育水平，出生人口性別比控制在正常范圍內，計劃生育工作保持優(yōu)勝。全年發(fā)放獨生子女費26280元，發(fā)放獎扶扶助資金120960元，特扶資金17040元。蘆葦溝村在鄉衛生院幫扶下，新建占地60平米衛生室一處。三是完善農村文化建設，鼓勵和發(fā)動(dòng)以廣場(chǎng)舞形式開(kāi)展的全民健身運動(dòng)，已有5個(gè)村成立了廣場(chǎng)舞舞蹈隊；組織西黃莊村參加全縣廣場(chǎng)舞大賽，取得第三名的優(yōu)異成績(jì)。四是加強農村安全管理。在全鄉范圍內開(kāi)展了治安保險推廣，對全鄉3370戶(hù)農戶(hù)進(jìn)行了參保，為農村安全提供了可靠保障。
事業(yè)年度工作總結 篇3
根據縣人事局《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（足人發(fā)[]38號）的精神，我鎮立即著(zhù)手落實(shí)，認真組織實(shí)施，對全鎮49名同志進(jìn)行了年度考核，現將考核情況匯報如下：
一、基本情況
這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。
二、主要做法
1.領(lǐng)導重視，突出考核工作的.嚴肅性。為了準確評價(jià)我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，切實(shí)加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮黨委對這次考核工作十分重視。
2.分級考核，提升考核成績(jì)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮在注重平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jì)，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。
3.測評公開(kāi)，接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監督。整個(gè)測評過(guò)程堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)部分評分，堅決杜絕過(guò)分偏激的評分。
事業(yè)年度工作總結 篇4
2018年以來(lái)，在縣委、政府及旅游局的正確領(lǐng)導下，我鎮從實(shí)際出發(fā)，結合自身優(yōu)勢，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極提升旅游品牌知名度，加快旅游項目建設步伐，帶動(dòng)我鎮農村經(jīng)濟發(fā)展�，F將2018年度有關(guān)工作匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，周密部署
為推進(jìn)我鎮旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加大對外宣傳影響力，我鎮成立了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組和旅游投訴受理機構，落實(shí)分管領(lǐng)導負責旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，節假日期間，加大旅游景區安全宣傳力度，對通往重要旅游景點(diǎn)道路（如通往轎頂山紅花路段）設置花桿，逐步在轎頂山危險路段進(jìn)行道路安全防護，確保游客安全。
二、夯實(shí)旅游基礎設施，優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境
于年初啟動(dòng)了省級財政2014年XX縣鎮高標準農田建設項目已完成驗收，通過(guò)該項目建設為鎮農業(yè)基礎產(chǎn)業(yè)提供基礎保障，為生態(tài)觀(guān)光農業(yè)旅游的生態(tài)建設提供良好的環(huán)境保障。
三合村牛莫洛段公路硬化已經(jīng)按計劃完成，大大提升了通往大渡河峽谷路段路面質(zhì)量，為游客提供舒適的交通環(huán)境。大渡河峽谷觀(guān)景平臺建設也完成，前往觀(guān)景的游客都贊不絕口。
我鎮擁有獨特的`自然資源和氣候條件，竹子坪萬(wàn)畝花海，紅花草場(chǎng)，天主教堂，大峽谷等多處自然旅游景點(diǎn)，同時(shí)，我鎮由于處于高山地區，夏季較為涼爽，也為外地游客提供了優(yōu)良的氣候環(huán)境。
三、強化宣傳力度，提升知名度
今年，我鎮利用現代新聞媒體等多種宣傳方式加大對鎮旅游資源的宣傳。開(kāi)通鎮專(zhuān)屬微信“醉美”。邀請漢源電視臺專(zhuān)題制作了我鎮“竹子坪”唯美宣傳視頻，并在漢源電視臺及微信公眾平臺播放，提升我鎮對外形象，在竹子坪花開(kāi)之季欣賞萬(wàn)畝花海的人絡(luò )繹不絕。在漢源電視臺，新漢源，微信等公共平臺上，大量篇幅對鎮的旅游資源和特色產(chǎn)業(yè)、特產(chǎn)等進(jìn)行宣傳報道，從而加大了的知名度，提升鎮的旅游對外形象。
四、全力打造松坪幸福美麗新村，提升旅游服務(wù)功能
以省級幸福美麗新村建設為依托，全力打造松坪村新村聚居點(diǎn)，松坪現有地域特色，豐富的蔬菜、特色農產(chǎn)品等資源優(yōu)勢，嘗試開(kāi)發(fā)高山休閑垂釣、農耕體驗等鄉村休閑旅游活動(dòng)。通過(guò)幸福美麗新村基礎設施的打造，助推鎮鄉村休閑旅游，逐步探索出宜居、宜業(yè)、宜游的新村建設新路徑。
事業(yè)年度工作總結 篇5
20XX年交通局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導和省市行業(yè)主管部門(mén)的大力支持下，以黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，以踐行“三嚴三實(shí)”為抓手，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，按照省市交通工作會(huì )議部署，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，大力推進(jìn)公路建設、養護和運輸管理工作，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項交通工作目標。
一、重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬﹫A滿(mǎn)完成各項公路建設任務(wù)
今年，公路建設總投資共計14,312.80萬(wàn)元。全年新建農村公路306.45公里，實(shí)施干線(xiàn)及農村公路大中修工程260.4公里，完成去年結轉工程海棠山旅游路1.577公里、�；幚韽S(chǎng)路5.63公里。工作中，縣交通局根據公路建設任務(wù)實(shí)際情況，做到早安排、早部署，盡快完成現場(chǎng)勘察、工程設計和招投標等相關(guān)工作，確保了各項工程于5月份順利實(shí)施。并有效采�。好恐芤焕龝�(huì )制度，局長(cháng)現場(chǎng)辦公，集中研究解決工程建設中遇到的各種問(wèn)題；倒排工期，加快工程進(jìn)度；嚴格規范建設程序，施工前，對各條道路的路改指標進(jìn)行檢測，及時(shí)彌補路改缺陷；加強溝通協(xié)調，及時(shí)召開(kāi)施工單位法人、監理公司、相關(guān)負責人參加的“三方”生產(chǎn)質(zhì)量調度會(huì )議；完善工程監管體系，由村級工程質(zhì)量監督員、局質(zhì)量監督工程師和聘請工程監理對工程進(jìn)行聯(lián)合質(zhì)量檢查等系列措施，確保了工程建設質(zhì)量和進(jìn)度的“雙提升”。
1、“一事一議”村內道路建設工程再創(chuàng )新高。今年計劃修建“一事一議”財政獎補村內道路工程124.3公里，實(shí)際建設完成144.9公里，超計劃完成20.595公里，工程涉及于寺、太平等30個(gè)鄉鎮，49個(gè)村屯，當地百姓受益人口達5萬(wàn)多人。
2、超計劃完成“沈阜200萬(wàn)畝現代農業(yè)示范帶”道路建設工程。全年計劃修建示范帶道路145公里，因示范帶道路建設需要量較大，超計劃安排砂石路16.55公里，實(shí)際完成沈阜200萬(wàn)畝現代農業(yè)示范帶道路161.55公里。
3、高標準完成干線(xiàn)公路新阜線(xiàn)大修工程全長(cháng)24.1公里。
4、完xx縣級路公八線(xiàn)大修工程全長(cháng)11.4公里，完成公八線(xiàn)延長(cháng)線(xiàn)大修工程4.6公里；完xx縣級路西阜線(xiàn)大修工程8.5公里；完成農村公路大修工程12項67公里、中修工程19項144.8公里。
5、全面完成去年結轉工程。其中：海棠山旅游路建設1.577公里、�；幚韽S(chǎng)路建設5.63公里。
�。ǘ┤嫱瓿烧猩桃Y項目建設任務(wù)
按照縣委縣政府年初確定的7,000萬(wàn)元招商引資項目建設任務(wù)，預計到12月末全面完成各項任務(wù)目標。
二、公路養護管理工作成果顯著(zhù)
今年公路養護工作緊緊抓住干線(xiàn)公路迎“國檢”契機，通過(guò)深入開(kāi)展“質(zhì)量安全年”和“平安公路”活動(dòng)，不斷完善提高全縣公路養護生產(chǎn)質(zhì)量，并取得了優(yōu)異成績(jì)。
�。ㄒ唬﹫A滿(mǎn)完成干線(xiàn)公路迎“國檢”工作
按照交通運輸部《20XX年全國干線(xiàn)公路養護與管理檢查方案》和省交通廳《國檢方案》及標準，從9月9日開(kāi)始，以我縣境內國道京沈公路和省道奈廣公路為重點(diǎn)，采取分標段包干和集中會(huì )戰的方法，積極完善預檢線(xiàn)路養護標準。處置國道101線(xiàn)路面裂縫25000米、修補坑槽700平方米、橋頭跳車(chē)1500平方米；完成省道奈廣線(xiàn)路面龜裂破損銑刨及攤鋪25800平方米，路面稀漿封層50公里合計40萬(wàn)平方米。9月16日上午，順利通過(guò)了全國干線(xiàn)公路養護管理檢查小組對路面平整度（rqi）和路面破損（pci）兩項指標的檢測，得到了國檢路況檢測組和省局有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定。
�。ǘ└删�(xiàn)公路養護力度加大
一是全年完成公路綠化里程合計63.575公里。二是整修路基540公里。三是處治路面病害：修補坑槽5000平方米，處置翻漿20xx平方米；路面灌縫334公里約50萬(wàn)延長(cháng)米。四是沿線(xiàn)設施維修：補設京沈線(xiàn)道口標柱315根、輪廓標1200根；維修道口一字墻700道、村屯隔離花墻300米；維修漿砌邊溝2500米；安裝附著(zhù)式百米樁109.92公里；維修京沈線(xiàn)、奈廣線(xiàn)、務(wù)泡線(xiàn)等6條線(xiàn)路鋼護欄400米，新建奈廣線(xiàn)、東牛線(xiàn)等4條線(xiàn)路鋼護欄8590米。五是橋涵養護、維修：改建橋梁13座；維修小型橋涵70座；修建橋梁繞行便道12條近3000米。六是完成省道奈廣線(xiàn)、新阜線(xiàn)xx縣道公八線(xiàn)大修附屬工程合計41公里。七是重點(diǎn)完成了朱家洼子、周家店、務(wù)歡池等京沈線(xiàn)沿線(xiàn)村屯路治理工作，處治道口200處，下涵管800根、新建道口一字墻200組、新建道口端墻180組。八是搶修便道水毀10余次，處置水患6處。九是維修改造道班房7處。十是全面完成了干線(xiàn)小橋及縣級路全部橋梁檢測報告編寫(xiě)工作和20xx至20XX年各項內業(yè)資料整理、更新、歸檔工作。
�。ǘ┺r村公路養護質(zhì)量提高
一是全年新植綠化里程71.7公里。二是路基整修142.9公里，清理邊溝269.58公里。三是處理路面翻漿15,425平方米，修補坑槽57,201平方米。四是維修橋梁129座4,584.96延長(cháng)米。五是安裝鄉級公路安全防護欄6,780延長(cháng)米，安裝鄉級公路警示標志234處。六是維修農村公路上跨高速公路橋梁防護網(wǎng)1,364平方米。七是創(chuàng )建農村公路標準化養護路線(xiàn)7條70.38公里。
�。ㄈr青拌合站生產(chǎn)保障有力。全年生產(chǎn)瀝青混合料10.2萬(wàn)噸，確保了全縣公路建設和養護生產(chǎn)任務(wù)的完成。
�。ㄋ模┕佛B護科技水平不斷提升
籌資1000多萬(wàn)元，購置了迄今為止阜新地區公路行業(yè)唯一一套先進(jìn)的冷再生設備。并成功地完成了新阜公路新立屯至朝陽(yáng)寺段24.1公里黑色路面下面層廠(chǎng)拌泡沫瀝青冷再生混合料和上面層sbs（ac-10）改性瀝青混凝土的路面攤鋪工程。該項施工工藝的成功采用，不僅提高了公路養護作業(yè)效率、降低了生產(chǎn)成本、減輕了一線(xiàn)養路工人的勞動(dòng)強度，更重要的`是標志著(zhù)我縣公路養護科技水平有了重大提升。
�。ㄎ澹┺r村公路路政管理成效明顯
認真貫徹落實(shí)“全縣工程運輸車(chē)輛專(zhuān)項整治”要求，以“京沈客專(zhuān)”、“東水西調”、“錦阜高鐵擴能改造”工程施工地為重點(diǎn)，全面加強農村公路巡查保護工作。截止9月末，處理路產(chǎn)案件8起，收繳路產(chǎn)賠償費9.08萬(wàn)元；辦理行政許可10余起，收繳“京沈客專(zhuān)”等施工單位占用道路及開(kāi)設道口賠償費共740萬(wàn)元；查處超限運輸車(chē)輛71臺，收繳罰沒(méi)款24.1萬(wàn)元。
三、運輸管理工作進(jìn)一步加強
1、圓滿(mǎn)完成春運工作。春運期間，發(fā)現并限期整改安全隱患兩處，查處各類(lèi)違規經(jīng)營(yíng)行為10起，查扣非法營(yíng)運車(chē)輛22臺次。40天來(lái)，全縣日均發(fā)送線(xiàn)路客車(chē)130個(gè)班次，日均發(fā)送旅客3000人次，安全生產(chǎn)事故為零。
2、認真做好行政許可辦理、代征稅及出租車(chē)燃油補貼發(fā)放工作。1至9月末共辦理普通貨物運輸經(jīng)營(yíng)許可673臺次，機動(dòng)車(chē)維修業(yè)戶(hù)4戶(hù)，為國稅部門(mén)代征稅款397萬(wàn)元。發(fā)放出租車(chē)燃油補貼款347萬(wàn)元。
3、打擊非法營(yíng)運工作一刻不放松。采取與市運管處等執法單位進(jìn)行聯(lián)合執法方式，1至9月末查扣非法營(yíng)運車(chē)輛203臺次、擅自改型車(chē)輛265臺次，收繳罰沒(méi)款260萬(wàn)元，有力地保護了合法經(jīng)營(yíng)者的正當權益，使全縣公路運輸市場(chǎng)秩序得到了進(jìn)一步規范。
4、客運服務(wù)水平進(jìn)一步加強。始終堅持“以人為本、安全第一、以客為主、優(yōu)質(zhì)便捷”原則，把加強崗位培訓、安全管理工作制度化，有效提升客運服務(wù)水平。8月25日，成功舉行了由縣公安部門(mén)、安監部門(mén)、客運站xx縣宣傳媒體參加的秋季安全反恐和消防應急演練活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，不僅使消防安全、反恐防暴安全知識得到了全面的強化，也使客運站的應急防范和指揮處置能力得到提高。截止9月末，縣客運站累計發(fā)出客運班車(chē)4.74萬(wàn)次，發(fā)送旅客46.8萬(wàn)人。
5、縣公交公司即將進(jìn)入運營(yíng)階段。為有效解決我縣城市交通擁堵問(wèn)題，滿(mǎn)足人民群眾的出行需要，全面提升公交服務(wù)水平，經(jīng)交通局調研組反復調查研究，并報經(jīng)縣政府同意，決定成立縣公交公司，并購置和運營(yíng)40臺具有綠色環(huán)保功能的電動(dòng)公交車(chē)。目前，決定先開(kāi)通2條公交線(xiàn)路，駕駛員招聘、培訓等具體工作正在推進(jìn)當中，預計12月初試運營(yíng)。
四、公路建設、養護安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有效
認真傳達落實(shí)省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作文件精神，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制和安全作業(yè)規程，強化工程施工、養護作業(yè)及技術(shù)設備安全監督管理，切實(shí)做到橫向到位，縱向到底，全面實(shí)現了全年安全生產(chǎn)“零事故”目標。一是及時(shí)完善、修訂“防汛”、“消防”等各類(lèi)安全生產(chǎn)應急預案。二是組織公路安全隱患排查11次，防汛應急演練1次。三是防汛期間，儲備防汛物資：編織袋3萬(wàn)只、木樁200根、鐵線(xiàn)1t、鋼梁16根、鐵鍬100把、鎬50把、救生衣20件、安排防汛應急車(chē)輛、設備35臺。二是加大安全投入，全年安全生產(chǎn)投入達到60余萬(wàn)元。
事業(yè)年度工作總結 篇6
今年，在區委的領(lǐng)導下，區商務(wù)局黨委堅持“圍繞商務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹(shù)立和認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加強黨的執政能力建設為重點(diǎn)，以開(kāi)展機關(guān)效能建設為契機，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和爭創(chuàng )“共產(chǎn)黨員示范城”活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)商務(wù)系統黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個(gè)方面的工作：
一、抓學(xué)習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。
按照創(chuàng )建學(xué)習型要求，以“支部大創(chuàng )建、黨員大練兵”為主題，以學(xué)習科學(xué)理論、學(xué)習政策法規、學(xué)習商務(wù)業(yè)務(wù)為主要內容。一是制定了《推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設實(shí)施方案》，規定了學(xué)習主要內容，明確了學(xué)習方式和學(xué)習要求。二是堅持集中學(xué)習和自學(xué)為主，統一下發(fā)了筆記本。今年，開(kāi)展集中學(xué)習12次，干部自學(xué)時(shí)間每天不少于1個(gè)小時(shí)，領(lǐng)導干部撰寫(xiě)學(xué)習心得8篇。三是多形式開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。先后開(kāi)展了黨章學(xué)習及交流活動(dòng)、“內外貿業(yè)務(wù)和法律、法規”學(xué)習及討論活動(dòng)、領(lǐng)導講黨課教育、組織觀(guān)看了警示教育片。通過(guò)黨員個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導上黨課、撰寫(xiě)心得體會(huì )、討論交流等形式，進(jìn)一步增強了學(xué)習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創(chuàng )造力。
為進(jìn)一步探索黨建機制創(chuàng )新工作，局黨委做了幾方面的工作。
一是制定印發(fā)《深入開(kāi)展創(chuàng )建“共產(chǎn)黨員示范城”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)動(dòng)全體干部職工和下屬企業(yè)支部深入開(kāi)展和推進(jìn)該項活動(dòng)。
二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實(shí)行黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度，進(jìn)一步明確了黨委委員的職責分工和任務(wù)要求，同時(shí)，將屬于本部門(mén)職能范圍的目標任務(wù)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調推進(jìn)的責任落實(shí)到黨員干部，定期督促檢查，及時(shí)分析情況，協(xié)調解決問(wèn)題，落實(shí)推進(jìn)措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。
三是各支部積極開(kāi)展黨組織學(xué)習討論活動(dòng)，共新發(fā)展了2名中共黨員，并組織參加培訓。
四是加強經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動(dòng)黨員管理等工作。
三、抓作風(fēng)建設，有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印發(fā)了《20XX年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要點(diǎn)》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的.方針，以加強監督和廉潔自律、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、提高機關(guān)作風(fēng)建設水平為主要內容，進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。
二是進(jìn)一步加強防范教育。認真開(kāi)展警示教育活動(dòng)，組織學(xué)習推薦廉政學(xué)習文章和自選文章2篇，觀(guān)看了廉政警示教育片4部。
三是積極推進(jìn)《廉政準則》的學(xué)習，對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書(shū)記和班子成員在認真學(xué)習把握《廉政準則》相關(guān)規定的基礎上，作出了書(shū)面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定，切實(shí)做到“五個(gè)保證”。
四是健全黨內民主生活制度，開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)。上半年組織召開(kāi)了班子x，開(kāi)展批評與自己批評，使每個(gè)黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務(wù)形象。
今年來(lái)，局黨委堅持把加強機關(guān)效能建設作為提升商務(wù)形象的重要抓手，創(chuàng )新工作機制，實(shí)現提速提效。
一是全面推行了辦結制、首問(wèn)負責制和責任追究制。在此基礎上，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確責任，落實(shí)獎懲;修訂完善了《局機關(guān)內部管理制度》、《局領(lǐng)導分工方案》等一系列規章制度，進(jìn)一步了規范機關(guān)管理，理順管理體制，對領(lǐng)導班子工作分工、機關(guān)股室設置等重新進(jìn)行了調整，進(jìn)一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過(guò)制度的完善，工作關(guān)系的調整，簡(jiǎn)化辦事手續，縮短辦事環(huán)節，調動(dòng)了廣大干部職工的積極性，工作作風(fēng)明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。
二是堅持把加強效能建設與政務(wù)公開(kāi)相結合，刷新商務(wù)形象。突出抓好行政審批事項進(jìn)中心工作，在對商務(wù)行政審批事項進(jìn)行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務(wù)中心窗口進(jìn)行辦理，并明確專(zhuān)人辦理，做到“一窗受理，抄告相關(guān)，內部運作，辦結”，接受服務(wù)對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。
三是堅持把加強效能建設與重點(diǎn)工作相結合，促進(jìn)了工作開(kāi)展。扎實(shí)推進(jìn)商貿、招商重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目的實(shí)施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂(lè )山大佛R26;嘉州水鄉國際度假區等重點(diǎn)項目建設，高標準制作《樂(lè )山城市綜合體概念性規劃》;著(zhù)力實(shí)施“放心酒工程”，強化屠宰定點(diǎn)管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場(chǎng)監測，做好市場(chǎng)供應，確保不斷檔不脫銷(xiāo);進(jìn)一步完善更新了我區招商引資網(wǎng)站;加大原區商業(yè)系統企業(yè)職工集訪(fǎng)事件的維穩力度，確保社會(huì )穩定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實(shí)效。
一是組織開(kāi)展“群眾生活月”主題實(shí)踐活動(dòng)。在工作中，局黨委從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題入手，局領(lǐng)導帶頭搞好服務(wù)，組織機關(guān)黨員為基層為群眾辦實(shí)事、好事，今年，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾10戶(hù)，接待、辦理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)30件(次)。
二是繼續開(kāi)展“領(lǐng)導掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶(hù)”結對幫扶活動(dòng)。制定實(shí)施方案，繼續抓好青平的幫扶聯(lián)系工作，通過(guò)資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，使黨員受到教育，群眾得到實(shí)惠。
三是積極開(kāi)展社區互助聯(lián)建工作。深入鶩嫣街社區開(kāi)展調研，建立聯(lián)系會(huì )議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協(xié)調，按照優(yōu)勢互補的原則，商定互助有關(guān)事項，制定共建活動(dòng)計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問(wèn)題1個(gè)，清除環(huán)境衛生死角。
今年來(lái)，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jì)，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創(chuàng )新和深入不夠;二是一些制度有待進(jìn)一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
20XX年，我們將進(jìn)一步深化機關(guān)作風(fēng)建設，夯實(shí)思想能力基礎;進(jìn)一步開(kāi)展爭創(chuàng )“共產(chǎn)黨員示范城“活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎;狠抓黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)基礎;加強精神文明建設，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎;提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開(kāi)創(chuàng )商務(wù)局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
事業(yè)年度工作總結 篇7
隨著(zhù)社會(huì )改革深入和城鄉一體化的進(jìn)程，民政工作面臨著(zhù)復雜嚴峻的形勢。上半年，我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市局大力支持和正確的指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以“保發(fā)展、保民生、保穩定”為主線(xiàn)，圍繞區委提出的爭當“兩個(gè)率先排頭兵”的要求，出臺工作要點(diǎn)，結合學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調研，完善各項制度，健全機制，開(kāi)展作風(fēng)大整頓，加強機關(guān)建設，努力改善民生，解決困難群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，爭先創(chuàng )優(yōu)，為全區經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會(huì )作出了應有的貢獻。
一、系統規劃，促進(jìn)民政事業(yè)全面發(fā)展
年初，我局根據區委、區政府中心工作，結合工作實(shí)際，出臺了《xx區民政局20xx年工作要點(diǎn)》，從十個(gè)方面系統進(jìn)行了規劃：一是建立社會(huì )救助站，實(shí)現城鄉低保一體化;二是全面開(kāi)展城鄉低收入家庭認定工作，構建覆蓋全民的分層救助框架;三是擴大救助范圍，做好制度銜接，拓寬救助領(lǐng)域;四是加快福利院提檔升級，改變落后面貌;五是啟動(dòng)“消坯行動(dòng)”，建立農村危房改造的長(cháng)效機制;六是完善應急預案體系，做好減災救災工作;七是大力落實(shí)優(yōu)撫安置政策，保持優(yōu)撫對象思想穩定;八是強化專(zhuān)項社會(huì )事務(wù)管理，提高民政服務(wù)水平;九是健全各級殘聯(lián)組織，加強殘障金征收，為殘疾人辦實(shí)事;十是落實(shí)老年人優(yōu)待政策，盡力為老年人服務(wù)。7月初召開(kāi)了全區民政工作會(huì )，進(jìn)一步推動(dòng)了民政工作的進(jìn)程。
二、深入調研，進(jìn)一步完善社會(huì )救助體系
我局將年度工作安排與學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，在6月份至7月份，開(kāi)展了一次“關(guān)注民生、為民服務(wù)”的主題調研實(shí)踐活動(dòng)。并于7月25日至6月25日，局全員下鄉對農村低保戶(hù)進(jìn)行核查登記，通過(guò)召集村民代表、村兩委班子及各鄉鎮民政辦人員對以上對象戶(hù)進(jìn)行評議，張榜公布，認定全區農村低保對象，為需要幫助的群眾解決實(shí)際困難和反映突出問(wèn)題。通過(guò)調研和全員下鄉服務(wù)民生，進(jìn)一步完善了社會(huì )救助體系。
(一)整合城鄉低保，努力實(shí)現城鄉低保一體化
目前，低保工作存在城鄉分割問(wèn)題，即僅以保障對象的戶(hù)口性質(zhì)劃分為城市低保和農村低保，導致標準相差懸殊、“同命不同價(jià)”的不合理現象，表現在城市低保線(xiàn)為230元/月，城鎮為200元/月，農村為100元/月。也存在低保一定管幾年，沒(méi)有做到“動(dòng)態(tài)管理、有進(jìn)有出、有升有降”的問(wèn)題，導致保障不準。農村低保從20xx年建立后一直沒(méi)有大的清查調整，動(dòng)態(tài)管理不落實(shí)。還存在農村低保資金短缺、保障面窄、保障標準偏低，導致保障不足的問(wèn)題。20xx年，我區城市低保率達6.8%，而農村低保率僅3.38%。按保足要求農村低保率應在5%左右。農村低保保障線(xiàn)應適當提高，達到150元左右。針對以上現狀，我們今年上半年從以下幾方面著(zhù)手實(shí)現城鄉低保一體化，達到動(dòng)態(tài)管理，保準保足。
一是打破已不適應形勢需要的老的.政策框框，不囿于條例限制，變以戶(hù)籍界定城鄉居民為以常住地和是否承包農村土地來(lái)界定。即在城鎮有固定住所并常住，沒(méi)有承包地的困難家庭人員可按城鎮標準申請低保。二是按生活費指數和承包地保障水平科學(xué)確定城市、集鎮、農村最低生活保障線(xiàn)，逐步縮小城鄉保障差距，最終達到同等保障程度。從20xx年1月起，我區農村低保線(xiàn)已調至130元/月，縮小了城鄉保障差距，邁出了堅實(shí)的步伐。三是打破資金藩籬，實(shí)現城鄉低保資金融合，統一管理使用。從20xx年起，市局已將農村和城市低保審批權全部下放區局，為統籌城鄉低保創(chuàng )造了條件。全區已批準農村低保5190戶(hù)8724人。四是適當增加區級財政投入，大力爭取省市支持做大低保資金蛋糕。
(二)開(kāi)展低收入家庭認定，實(shí)現社會(huì )救助工作科學(xué)化、規范化
低收入家庭是指家庭收入超過(guò)低保標準，但未超過(guò)低保標準兩倍的家庭。通俗說(shuō)是邊緣戶(hù)或夾心層。以往，既不能享受低保系列政策，又難以抵御生活風(fēng)險，難以解決因災因病因學(xué)導致的困難。開(kāi)展低收入家庭認定，能掌握困難家庭的分布情況，與低保工作相銜接、補充、轉化，也是解決因災、因病、因學(xué)導致的困難而開(kāi)展臨時(shí)救濟、助學(xué)救濟、大病救助、危房改造的基礎。開(kāi)展低收入家庭認定后，將社會(huì )上的各個(gè)家庭可區別為一般戶(hù)、低收入戶(hù)、低保戶(hù)，利于構建覆蓋全民的分層分類(lèi)救助框架，改變救助工作隨意性。對于低保戶(hù)，可享受低保金、臨時(shí)生活救助、教育救助、無(wú)門(mén)檻大病救助，危房改造大額補助。對于低收入戶(hù)，可享受因災、因病、因學(xué)導致的臨時(shí)生活救助，低門(mén)檻大病救助，危房改造小額補助。對于一般戶(hù)，只能享受因大災、因大病導致的臨時(shí)生活救助，高門(mén)檻大病救助。目前，我區初步認定低收入家庭約3300戶(hù)，為低保動(dòng)態(tài)管理提供了第一手資料，也為全面實(shí)現社會(huì )救助工作科學(xué)化、規范化打下了堅實(shí)的基礎。
事業(yè)年度工作總結 篇8
今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng )新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目標任務(wù)。根據河辦發(fā)[XX]82號文件要求，現述職、述廉、述學(xué)、述法如下：
一、履行職責狀況
年內在拆項目35個(gè)，其中往年積存項目6個(gè)，其中萬(wàn)達廣場(chǎng)、會(huì )展中心、灰場(chǎng)路安置小區、十排房項目已全面完成，越河小區、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數。新拆項目27個(gè)，拆遷總面積約52。8萬(wàn)平方米，總戶(hù)數3328戶(hù)。其中巨一廣場(chǎng)、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬(wàn)達5號地等5個(gè)新開(kāi)拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開(kāi)工建設；文苑小區、會(huì )展中心、九二五廠(chǎng)、灰場(chǎng)安置小區、萬(wàn)達廣場(chǎng)等5個(gè)積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98。2%，茂業(yè)百貨項目、水門(mén)橋東北角在獎金期內簽約率100%，創(chuàng )造了淮安拆遷新速度。
�。ㄒ唬┱孀�(shí)干，又好又快推進(jìn)舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細每一個(gè)地塊前期調查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進(jìn)行土地掛牌前工作，年內對38個(gè)地塊進(jìn)行了調查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個(gè)地塊一套方案、一個(gè)項目一個(gè)計劃、一戶(hù)群眾一個(gè)方法。對拆遷有直接影響的問(wèn)題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問(wèn)題在項目進(jìn)場(chǎng)前盡快協(xié)調到位，確保新項目的順利推進(jìn)。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹(shù)立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復征求被拆遷戶(hù)的意見(jiàn)，最大限度地體現絕大多數被拆遷戶(hù)的意愿。針對老城區的就醫難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問(wèn)題，聯(lián)系了街道、社區、人社局、住建局開(kāi)發(fā)企業(yè)等單位，開(kāi)展“服務(wù)拆遷戶(hù)，真情送崗位”活動(dòng)。積極申辦共有產(chǎn)權保障性住房，為被拆遷戶(hù)解決實(shí)際困難。三是強化陽(yáng)光操作。年初、在全區范圍內全面推行“十公開(kāi)一監督”陽(yáng)光拆遷模式，在所有的拆遷現場(chǎng)都設立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話(huà)。按拆遷工作序時(shí)進(jìn)度及時(shí)將被拆遷房屋的面積、評估價(jià)格等進(jìn)行公示，主動(dòng)理解群眾監督。同時(shí)還聘請區紀委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導成立巡視監督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現場(chǎng)參與全過(guò)程監督。
�。ǘ⿵娀芾�，嚴格規范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設，規范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實(shí)行每月一考核、每月一兌現。二是狠抓拆遷專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)教育，樹(shù)立良好拆遷形象。年初向全區所有拆遷工作人員發(fā)出了“陽(yáng)光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長(cháng)榮大劇院門(mén)前廣場(chǎng)舉行“廉潔拆遷千人簽名活動(dòng)”；
邀請區檢察院楊小平檢察長(cháng)向全區廣大拆遷工作人員做了預防職務(wù)犯罪的專(zhuān)題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動(dòng)遷員資格，8人取得三級動(dòng)遷員資格。在項目開(kāi)拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學(xué)習、討論、演練，并進(jìn)行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。牢固樹(shù)立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)一流形象”的工作目標，堅持每月集中學(xué)習和交流點(diǎn)評一次，在學(xué)習中增長(cháng)知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長(cháng)鳴。在項目開(kāi)拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》并印在發(fā)給被拆遷戶(hù)的宣傳手冊上，主動(dòng)理解群眾監督。時(shí)刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實(shí)的，對工作人員給予黨紀處分，并責令退出拆遷工作崗位。四是嚴格執行拆遷政策，堅持陽(yáng)光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴肅性、客觀(guān)性和平衡性；每個(gè)項目在開(kāi)拆之前，對工作人員都要進(jìn)行嚴格培訓考核，統一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實(shí)施工作不規范引發(fā)的各類(lèi)矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴格對照政策和補償標準，按照每一份協(xié)議通過(guò)“三關(guān)”（即：組員關(guān)、組長(cháng)關(guān)、審核關(guān)）“四人”
簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊狀況發(fā)生。五是加強檔案管理，實(shí)現檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調、閱制度，實(shí)現了每戶(hù)一分鐘的電子查詢(xún)速度。
�。ㄈ崆橹艿�、細心地服務(wù)好億力未來(lái)城，頤高數碼港、雨潤中央新天地項目等區重點(diǎn)項目。幫忙協(xié)調建設中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過(guò)程中各種矛盾和問(wèn)題，確保項目建設順利推進(jìn)。
二、廉潔自律部分
認真學(xué)習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規以及黨風(fēng)廉政方面的政策文謀取不正當利益；堅決不私自從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)；堅決不違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規定選拔任用干部；堅決不脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。主動(dòng)理解組織的管理教育和群眾的監督幫忙，平時(shí)注意通過(guò)交心、談心聽(tīng)取和征求同志的'意見(jiàn)和推薦，堅持做到見(jiàn)賢思齊，正確對待、虛心理解。
三、加強學(xué)習狀況
作為一名最基層的領(lǐng)導，我始終把學(xué)習作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來(lái)抓，作為一種職責和覺(jué)悟來(lái)對待。政治上，自覺(jué)認真學(xué)習黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終持續高度一致。業(yè)務(wù)上，注重學(xué)習成效，把學(xué)習貫穿于分管工作的實(shí)踐中，通過(guò)邊學(xué)習邊思考，邊思考邊總結，努力做到基本理論深學(xué)，本職業(yè)務(wù)精學(xué)，修身知識勤學(xué)。年初以來(lái)，先后撰寫(xiě)了3篇體會(huì )文章，并摘錄3萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，對實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。
四、依法行政狀況
�。ㄒ唬﹫猿忠詫W(xué)為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學(xué)習各類(lèi)法律法規作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來(lái)抓，作為一種職責和覺(jué)悟來(lái)對待。今年以來(lái)，相繼學(xué)習了《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律、法規；同時(shí)根據自身工作，側重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，拆遷與安置等方面相關(guān)法律、法規的學(xué)習。通過(guò)把學(xué)習和工作相結合、學(xué)習和思考相結合、學(xué)習和運用相結合，不斷增強自身的法律意識和法制觀(guān)念，切實(shí)提高依法履職的潛力和水平。
�。ǘ﹫猿忠婪ㄐ姓�，有序開(kāi)展各項工作。在學(xué)法用法過(guò)程中，本人注意學(xué)用結合、學(xué)以致用，努力做到“研究問(wèn)題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問(wèn)題依照法，言論行動(dòng)貼合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽(yáng)光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認真落實(shí)“六項制度”，將相關(guān)政策、補償標準、產(chǎn)權調換房源等進(jìn)行公示，嚴格履行拆遷工作程序，嚴把政策底線(xiàn)，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實(shí)做到公平公正拆遷。對個(gè)別要求過(guò)高、無(wú)理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏戶(hù)”，及時(shí)啟動(dòng)行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進(jìn)拆遷。在處理各類(lèi)信訪(fǎng)案件的過(guò)程中，能夠依據政策法規及時(shí)協(xié)調相關(guān)部門(mén)，依據《信訪(fǎng)條例》的規定，妥善處理到位，答復到位。一年來(lái)，本人始終堅持依法行政、依規辦事，各項工作高效推進(jìn)，沒(méi)有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪(fǎng)事件或造成不良影響。
作為主城區拆遷辦主任，不僅僅要應對超多復雜的社會(huì )矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關(guān)系，需要做超多的綜合協(xié)調工作。為此，我始終堅持從大局出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，做到忙而有序，能處理的事情及時(shí)處理，不能處理的事情就及時(shí)請示，多溝通、多協(xié)調，堅持“白加黑、5+2”的工作標準，既當指揮員，又當戰斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。
回顧今年以來(lái)的工作，雖然較好地完成了各項任務(wù)，但與領(lǐng)導的要求相比還有必須的差距；雖然注重了學(xué)習，但學(xué)習的系統性還不夠，特別是深入研究思考的還不多；雖然注重履行崗位職責潛力的提高，但組織、協(xié)調潛力還有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中我要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結拼搏，為加快xx經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
事業(yè)年度工作總結 篇9
20XX年即將過(guò)去，一年來(lái)自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來(lái)的工作向領(lǐng)導和同志們匯報
一、加強學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來(lái)能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了不同時(shí)期領(lǐng)導的講話(huà)和部領(lǐng)導安排學(xué)習的內容，并能夠認真做好讀書(shū)筆記，通過(guò)學(xué)習自己樹(shù)立起了正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，提高了自己對組織工作的認識，切實(shí)認識到組織工作無(wú)小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫(xiě)信息的能力，是自己的.業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
一年來(lái)自己主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到xx月份共撰寫(xiě)信息xx篇，在xxx組工信息截至x月份統計共上了x篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒(méi)有完全掌握寫(xiě)作的要領(lǐng)，對時(shí)局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話(huà)內容還是沒(méi)有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低；自己經(jīng)�？磝xx組工信息發(fā)現自己同樣寫(xiě)了那方面的內容，別人的上了xxx組工信息，自己的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但畢竟還是事實(shí)。除了自己撰寫(xiě)組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給xx撰寫(xiě)人物通訊，共在xxx上發(fā)表人物通訊一篇，在xx發(fā)表論文和消息x篇。
三、積極參加部里組織的各項活動(dòng)
一年來(lái)，部里組織的打掃衛生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。
四、存在的問(wèn)題
�。�1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
�。�2）理論學(xué)習不夠，沒(méi)有對理論知識進(jìn)行系統的研究，今后要加強這方面的工作。
事業(yè)年度工作總結 篇10
我自20XX初調入鑄一分廠(chǎng)擔任副廠(chǎng)長(cháng)以來(lái)已經(jīng)一年了，在這一年的工作中，在公司、分廠(chǎng)領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在分廠(chǎng)員工的配合支持下，使我順利的完成了本年度的工作，也使我初步完成了由一名后勤人員向管理者的角色轉變，熟悉了生產(chǎn)、管理流程，使個(gè)人的管理能力、業(yè)務(wù)水平有了相應的提高；在日常工作中主要側重于以下幾方面的管理：
生產(chǎn)管理
在分廠(chǎng)工作流程中，我主要負責分廠(chǎng)的生產(chǎn)組織工作；對內我立足于車(chē)間制芯、造型、熔煉三大工部的銜接，狠抓班產(chǎn)效率提升，向單位時(shí)間要產(chǎn)量，通過(guò)OEE的分析計算，查找分析影響綜合效率提升的瓶頸，制定相應的考核政策，提高了員工的生產(chǎn)積極性，促使綜合效率較上年有所提升；對外我加強溝通協(xié)調，緊密結合生產(chǎn)制造部，關(guān)注庫存加工情況，及時(shí)調整排產(chǎn)，把滿(mǎn)足發(fā)貨作為生產(chǎn)組織第一原則，保證下到工序的順利開(kāi)展；在新產(chǎn)品試制過(guò)程中，遵照優(yōu)先安排的原則，隨到隨試，及時(shí)通知跟蹤結果，使全年在鑄一分廠(chǎng)試制的新產(chǎn)品中未因試制不及時(shí)而影響進(jìn)度；關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程因素，注重前期準備工作，逐步在分廠(chǎng)內推行各工序的一個(gè)流作業(yè)方式，簡(jiǎn)化物流調整分配生產(chǎn)資料，踐行“精益生產(chǎn)”。
質(zhì)量管理
在分廠(chǎng)質(zhì)量管理過(guò)程中，我主要配合協(xié)助柴廠(chǎng)長(cháng)做好質(zhì)量管理工作；在柴廠(chǎng)長(cháng)的悉心講解和指導下，使我初步了解了產(chǎn)品特征，總結了部分產(chǎn)品的問(wèn)題頻發(fā)點(diǎn)和重點(diǎn)控制項目，明確了從制芯到混砂造型到熔煉澆注各個(gè)環(huán)節的'特性，利用公司開(kāi)展的“自主檢驗”工具加以歸納總結，服務(wù)于生產(chǎn)現場(chǎng)，對質(zhì)量的整體提升起到了一定的促進(jìn)作用；在體系辦的幫助指導下，使我明確了質(zhì)量體系在分廠(chǎng)的要素，促使我抓基礎細節管理，保障體系的平穩運行。
事業(yè)年度工作總結 篇11
根據區綜治委《關(guān)于做好迎接X(jué)X年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[XX]8號)文件精神，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，我局就本身職責，主要做了以下工作。
一、主要工作
1、積極做好縣級行政區域界線(xiàn)聯(lián)檢工作。根據省民政廳2011-XX年縣級行政區域界限聯(lián)檢任務(wù)及市民政局《關(guān)于做好20XX年度行政區域界線(xiàn)聯(lián)檢工作的通知》(棗民字[XX]14號)的文件精神，制定了《關(guān)于嶧城區與蒼山縣邊界線(xiàn)聯(lián)合檢查工作的.實(shí)施方案》，《關(guān)于臺兒莊區和嶧城區行政區域界線(xiàn)聯(lián)合檢查工作的實(shí)施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區共同做好嶧城——蒼山、臺兒莊-嶧城的界線(xiàn)界樁(方位物)等檢查工作，聯(lián)檢邊界線(xiàn)長(cháng)140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線(xiàn)聯(lián)檢任務(wù)。
2、簽訂縣級邊界地區和諧走廊協(xié)議書(shū)。為鞏固縣級雙方聯(lián)合勘界成果，切實(shí)保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區社會(huì )穩定，促進(jìn)邊界地區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門(mén)積極簽訂了創(chuàng )建平安邊界、和諧走廊協(xié)議書(shū)。
3、界線(xiàn)聯(lián)檢“回頭看”。對界線(xiàn)管理特別是界線(xiàn)聯(lián)檢工作情況進(jìn)行一次“回頭看”，對界線(xiàn)、界樁的維護情況進(jìn)行認真的自查自糾，通過(guò)“回頭看”，及時(shí)發(fā)現和解決聯(lián)檢工作與勘界工作遺留的一些問(wèn)題，確�！皠�(chuàng )平安邊界、建和諧嶧城”目標的實(shí)現。
4、整理匯總聯(lián)檢資料并建檔。對在聯(lián)檢工作中所形成的實(shí)施方案、會(huì )議紀要、界線(xiàn)界樁聯(lián)檢記錄、界樁照片、聯(lián)檢工作報告等有關(guān)資料進(jìn)行整理匯總，并按國家檔案管理的有關(guān)規定立卷建檔。
二、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施
我區在開(kāi)展創(chuàng )建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距。主要體現在以下二個(gè)方面：
一是極少數邊界線(xiàn)兩側的干部群眾對界線(xiàn)、界樁的重要意義認識不夠，保護意識有待進(jìn)一步加強。
二是近年來(lái)，隨著(zhù)基礎項目的建設快速發(fā)展，界樁丟失、方位物被人為損壞時(shí)有發(fā)生。
今后我區借這次迎檢為契機，學(xué)習借鑒其他區市好的做法，抓好以下幾項工作：
一是加大力度開(kāi)展宣傳工作。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步提高認識，營(yíng)造氛圍，使“平安邊界”建設活動(dòng)深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺(jué)性。
二是繼續加強與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，共同抓好平安邊界建設工作。主動(dòng)地與林業(yè)、國土、水利、公安、綜治、財政等部門(mén)的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區的安定穩定局面。
三是加強毗鄰雙方的溝通聯(lián)系，密切往來(lái)，適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì )，總結工作，交流經(jīng)驗，共同推進(jìn)平安邊界建設工作。
四是進(jìn)一步實(shí)現邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務(wù)。
事業(yè)年度工作總結 篇12
參加工作后轉眼兩個(gè)月過(guò)去了，作為一個(gè)剛參加工作的新員工，總結20XX年上半年的工作以予在下半年年中更好的發(fā)現自己，完善自己，在這半年里通過(guò)領(lǐng)導和各位同事對我的幫助和關(guān)心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學(xué)到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，對工作作出如下總結。已經(jīng)完成的工作：
我的主要工作主要是處理公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付，會(huì )計憑證的`整理，處理公司和銀行間的各種業(yè)務(wù)，自接管兩個(gè)子公司的出納工作以來(lái)，完成了XX新能源XX行的一般戶(hù)開(kāi)設、XX新能源的稅務(wù)登記證辦理，基本戶(hù)開(kāi)設，每月跟主管會(huì )計進(jìn)行帳務(wù)核對，發(fā)現差錯及時(shí)查找，做到帳實(shí)相符。
經(jīng)驗與教訓
通過(guò)這兩個(gè)月工作，學(xué)習到了很多書(shū)本上學(xué)習不到的知識和經(jīng)驗，在學(xué)校學(xué)習的是單純，固定的操作，而實(shí)際工作中各種要素是變化的，憑證、收據的填制很是生硬，經(jīng)常搞錯，剛開(kāi)始不使用這種變化，工作中出了很多差錯，在有老員工發(fā)現指正后迅速改正了錯誤。
下一步的工作計劃
在以后的工作中發(fā)揚樂(lè )于吃苦、甘于奉獻的精神，在完成本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作，盡快熟悉公司的各項業(yè)務(wù)，努力學(xué)習，爭取自己能夠獨立完成，避免給別人增添麻煩，子公司下半年將會(huì )發(fā)生大量業(yè)務(wù)，XX新能源的開(kāi)戶(hù)許可證即將完成辦理完成，之后將簽署三方協(xié)議，和機構新域代碼證，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。
事業(yè)年度工作總結 篇13
1、進(jìn)一步完善了公司績(jì)效考核總體方案。
進(jìn)一步細化內部分配考核，建立全員考核機制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個(gè)人。
進(jìn)一步修訂了專(zhuān)業(yè)考核細則，增加了新的考核內容，加大了處罰力度。
增加了年度績(jì)效考核指標，使考核工作更有目標和方向。
2、上半年績(jì)效考核執行情況良好。
各單位的內部分配細則均較以前有比較大的進(jìn)步，主要體現在：
一是公司各單位都按照公司績(jì)效考核精神制定了內部量化細則。
二是績(jì)效考核正在逐步深入到基層，甚至到個(gè)人。
三是大多數單位領(lǐng)導非常重視績(jì)效考核工作。
四是做得較好和進(jìn)步明顯的'單位有鉗工專(zhuān)業(yè)、靜設備專(zhuān)業(yè)、工程分公司。
3、績(jì)效考核工作存在的主要問(wèn)題
一是少數單位領(lǐng)導對績(jì)效考核工作仍重視不夠；
二是部分單位內部細化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。
三是大多數班組缺乏規范的分配制度，特別在體現量化的基礎數據等原始記錄方面簡(jiǎn)單、粗糙，不規范。
四是部分單位同工同獎未落實(shí)。
4、下步工作安排
4.1、公司二級班子繼續加強宣傳，使班組長(cháng)和職工能夠熟悉、了解和接受。量化考核是一個(gè)長(cháng)期積累和不斷改進(jìn)提高的過(guò)程，要有耐心和恒心，持續推進(jìn)和改進(jìn)。
4.2、各級領(lǐng)導深入到班組，支持班組進(jìn)行量化考核，并進(jìn)行適當輔導。對獎金考核分配做得好的班組，可以總結經(jīng)驗，進(jìn)行推廣學(xué)習。班組應加強出勤、出工、做事等基礎資料的記錄工作。應該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要規范，資料應該妥善保存起碼一年。
4.3、公司將繼續跟蹤了解各單位績(jì)效考核方案落實(shí)、整改情況。
事業(yè)年度工作總結 篇14
績(jì)效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的20XX年的主要工作內容之一，為了更好的使績(jì)效管理系統在公司范圍內逐步擴大實(shí)施，5—7月份人力資源部在三個(gè)職能部門(mén)（財務(wù)、行政部、人力資源部）進(jìn)行績(jì)效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：
一、職能部考核試行結果
本次在職能部強力推行的績(jì)效考核系統包括：部門(mén)KPI指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價(jià)四個(gè)方面的內容，通過(guò)最后的數據收集與分析，客觀(guān)地講該系統在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績(jì)效量化管理的目標，下面就將四個(gè)方面內容的收集情況說(shuō)明如下：
部門(mén)KPI指標考核（TP）：
部門(mén)的績(jì)效考核本身的難度系數較高，再加上本次KPI指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門(mén)的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門(mén)的績(jì)效，所以本次部門(mén)KPI的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續改善與優(yōu)化部門(mén)KPI的考核。
崗位工作目標考核（IP）：
各個(gè)部門(mén)在公司總目標分解的基礎上將部門(mén)目標進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標，在每個(gè)月初部門(mén)經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的IP考核試行情況來(lái)說(shuō)，各職能部都通過(guò)此項考核有效的推動(dòng)了員工個(gè)人工作目標的達成，有效的傳遞了部門(mén)工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動(dòng)了公司工作目標與計劃管理，所以這部分考核是基本有效的。
員工工作能力評估（CP）：
職能部經(jīng)理的CP考核是通過(guò)多維度（如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線(xiàn)部門(mén)扶持等幾個(gè)方面）多角度（上司、下屬、內部客戶(hù)）進(jìn)行的；職能部員工的考核也是多維度的（工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個(gè)人的學(xué)習與自己發(fā)展能力），并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部CP考核較為客觀(guān)的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
員工工作態(tài)度評價(jià)（AT）：
員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現和行為。這種行為和表現在我們公司主要體現在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來(lái)自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數據的.來(lái)源上可以非常準確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。AT考核也是有效的。
二、考核試行中的問(wèn)題與解決辦法
試行中存在的主要問(wèn)題：
1、考核本身設計問(wèn)題
做為考核本身來(lái)講它的運行需要健全的人力資源系統，比如有科學(xué)的、相對穩定的組織結構；經(jīng)過(guò)科學(xué)的職位描述與評價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說(shuō)明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對薄弱。
績(jì)效考核體系相對公司來(lái)講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過(guò)一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過(guò)程，主觀(guān)上，我們在設計某些指標時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位。所以從客觀(guān)與主觀(guān)上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部門(mén)TP的設計暫時(shí)無(wú)法收集到完整的數據，目前人力資源部正在按照新的部門(mén)TP操作形式協(xié)助各部門(mén)制訂下一季度工作目標。
2、溝通問(wèn)題
通過(guò)三個(gè)月的考核試行，我們認為考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問(wèn)題，如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過(guò)程中沒(méi)有引導與協(xié)助，最后的考核結果沒(méi)有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會(huì )起到績(jì)效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來(lái)看，部分考核數據的失效是由于這一問(wèn)題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)是我們考核具體考核結果是否有效的問(wèn)題關(guān)鍵所在。
3、認識問(wèn)題
根據以往考核試行經(jīng)驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會(huì )象過(guò)去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實(shí)施過(guò)程中，認為考核無(wú)非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說(shuō)是走過(guò)場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區使員工在操作中會(huì )產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
4、推動(dòng)問(wèn)題
考核在沒(méi)有形成習慣之前，考核推動(dòng)仍然是一個(gè)很重要的問(wèn)題，考核的推動(dòng)除了人力資源部的強力推行之外，中高層領(lǐng)導的強力推動(dòng)是關(guān)鍵問(wèn)題，本次職能部考核試行部門(mén)較少，推動(dòng)問(wèn)題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話(huà)，推動(dòng)問(wèn)題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
針對以上問(wèn)題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
1、探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；
2、通過(guò)引導培訓，逐步的導入考核理念，逐步形成考核習慣；
比如：最近的的<目標管理>培訓，及針對物流系統經(jīng)理層與員工層的二次引導培訓。
3、加強溝通：
人力資源部加強與試行部門(mén)之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各種方式引導部門(mén)經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動(dòng)。
4、強力推行：
以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：加強績(jì)效考核系統面向中高層管理者的推銷(xiāo)工作。
5、與績(jì)效掛鉤
只有與績(jì)效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來(lái)無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調整達到考核體系不斷優(yōu)化的結果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進(jìn)績(jì)效的作用。
三、考核的下一步工作目標與工作思路
工作目標：
建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績(jì)效管理系統。
工作思路：
職能部的考核試行結果證明該系統是有效，能夠實(shí)現公司向目標化管理方向發(fā)展（5—7月）。
9月份人力資源部將著(zhù)手對該績(jì)效考評系統進(jìn)行全面客觀(guān)地評價(jià)，并提出在物流系統推行的具體措施。并同時(shí)開(kāi)始進(jìn)行前期的培訓與引導工作。
10—12月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期）將實(shí)現行政、人力資源、財務(wù)三個(gè)部門(mén)員工績(jì)效考核結果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門(mén)將逐步實(shí)現績(jì)效與薪酬掛鉤（確保在下年年初實(shí)現）。
下年上年，將已經(jīng)在公司運行的較為成熟的考核系統在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰略的績(jì)效管理系統。
事業(yè)年度工作總結 篇15
我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營(yíng)造了爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng )設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個(gè)文明”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開(kāi)展。
一、注重精神文明建設，營(yíng)造良好校園文化。
在20XX年期間，我們在全校教師會(huì )上進(jìn)行了爭創(chuàng )縣級文明單位學(xué)習、動(dòng)員，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過(guò)師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來(lái)加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價(jià)結果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書(shū)育人、為人師表、樂(lè )于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng )設了“積極、向上、求真、務(wù)實(shí)”的校園文化環(huán)境。
其次，我園結合實(shí)際，先后開(kāi)展了一系列教育實(shí)踐活動(dòng)。如：在教職工中，開(kāi)展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會(huì )的一些現象談體會(huì )，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀(guān)的教育”，游戲活動(dòng)。
本學(xué)期，我們還開(kāi)展了《在自律中成長(cháng)，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動(dòng)，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會(huì )新風(fēng)尚，為提高中牟文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展。
我園堅持樹(shù)立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營(yíng)造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽(tīng)、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會(huì )，讓群眾行使民主權利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過(guò)程和結果“三公開(kāi)”。如：學(xué)校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長(cháng)都充分聽(tīng)取各層次人員意見(jiàn)，召開(kāi)各類(lèi)討論會(huì )，本著(zhù)事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個(gè)有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營(yíng)造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，積極于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規劃，并在全校會(huì )議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪(fǎng)，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂(yōu)解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來(lái)了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會(huì )了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數目不大，卻讓那個(gè)寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個(gè)集體更加融洽。此外，工會(huì )主席經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展豐富多彩，健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實(shí)踐活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)水平。
我園始終能堅持正確的.辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標，使學(xué)校管理、教育科研、家長(cháng)工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來(lái)規劃和安排。近年來(lái)，我園以教科研工作為突破口，以改進(jìn)課堂教學(xué)為抓手，開(kāi)展了一系列的研究、實(shí)踐活動(dòng)，使教師的教育理念、專(zhuān)業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專(zhuān)家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過(guò)程中，教師的專(zhuān)業(yè)水平提升是飛躍的。
四、注重社區聯(lián)動(dòng)建設，達到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個(gè)教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì )定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、家委會(huì )、家長(cháng)講座、親子活動(dòng)等等，開(kāi)展了多種形式的活動(dòng)，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問(wèn)、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了愛(ài)心基金會(huì )，關(guān)愛(ài)身邊的弱勢群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì )了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。
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