年度教務(wù)工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的年度教務(wù)工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年度教務(wù)工作總結1

　　教務(wù)工作是幼兒園工作的一個(gè)重要內容，它的成效直接關(guān)系到幼兒園的保育教育質(zhì)量，本學(xué)期根據《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的教育理念與精神及本園實(shí)際，開(kāi)展了一些活動(dòng)，不斷提高教師的教育保育能力�，F將工作總結如下：

　　一、加強了日常保教的管理

　　1、組織和鼓勵教師在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中認真學(xué)習《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神，并利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間將在日常教學(xué)活動(dòng)中存在的問(wèn)題提出來(lái)，在同伴互助的過(guò)程中共同討論解決的辦法。讓教師學(xué)會(huì )自我反思，主動(dòng)、自覺(jué)地改進(jìn)自己的工作。

　　2、對教師的教案本、各種記錄、讀書(shū)筆記等業(yè)務(wù)材料的撰寫(xiě)進(jìn)一步調整和規范。

　　3、加強日常保教工作的督促與指導，堅持每月進(jìn)班有針對性的聽(tīng)課兩次以上，對于班級的三位老師進(jìn)行了教學(xué)活動(dòng)的觀(guān)摩和指導。

　　4、充分利用活動(dòng)室、睡房、走廊等幼兒園現有的場(chǎng)地，開(kāi)辟區域游戲活動(dòng)的空間，科學(xué)安排幼兒區域游戲活動(dòng)的時(shí)間，注重主題教學(xué)活動(dòng)向區域活動(dòng)的延伸，讓幼兒在盡情游戲的同時(shí)，增長(cháng)知識和經(jīng)驗，獲得各種能力的.發(fā)展。5、組織教師學(xué)習《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，提高教師的業(yè)務(wù)水平能力，更好的把握當前的幼教形勢和發(fā)展方向。對自身的工作進(jìn)行反思，促進(jìn)教師們積極參加討論，積極發(fā)言，提高教師的業(yè)務(wù)水平能力。

　　二、加強了教育保育的研究

　　1、積極實(shí)施各種教育活動(dòng)

　　我園在實(shí)施各種教育活動(dòng)的過(guò)程中，以貫徹《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》入口，從幼兒的近期發(fā)展需要和長(cháng)遠利益出發(fā)，積極有效地實(shí)施《區域活動(dòng)》的探索。

　�。�1）確立適合幼兒發(fā)展的活動(dòng)目標

　　幼兒園教育的最終目標是促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，能否有效地實(shí)現這個(gè)目標，取決于活動(dòng)目標的再定位研究。因此，在確定活動(dòng)目標時(shí)，我們注重了《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》中五大領(lǐng)域目標之間的融合，各班針對本班幼兒的具體情況，從尊重幼兒的興趣和需要出發(fā)，注重幼兒自己探索性學(xué)習；從培養幼兒必要的社會(huì )適應性、學(xué)習適應性，良好的習慣、態(tài)度，技能、能力和情感等方面入手，促使每一個(gè)孩子生動(dòng)活潑、主動(dòng)地發(fā)展。

　�。�2）提供適合幼兒發(fā)展的活動(dòng)環(huán)境

　　環(huán)境的創(chuàng )設與利用是幼兒園教育活動(dòng)的重要組成部分，是實(shí)現教育活動(dòng)目標的重要途徑之一。在環(huán)境的創(chuàng )設上，我們做到：

　　1.讓環(huán)境創(chuàng )設納入課程的實(shí)施過(guò)程；

　　2.在環(huán)境創(chuàng )設上重視從課程整合性考慮，力求各方面相互協(xié)調統一，形成整體合力；

　　3.在環(huán)境創(chuàng )設過(guò)程中，重視了環(huán)境隨幼兒發(fā)展及教育活動(dòng)目標的變化而調整，使環(huán)境能始終起到引導幼兒全面發(fā)展的作用。

　　2、深化一日活動(dòng)的研究

　　根據《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的精神及幼兒園的實(shí)際，我們十分重視一日活動(dòng)各環(huán)節的研究與管理，認真開(kāi)展各項教育教學(xué)工作，使幼兒園的保教質(zhì)量再上臺階，重點(diǎn)做好以下工作。

　�。�1）加強一日活動(dòng)各環(huán)節的管理

　　對照《幼兒園一日活動(dòng)常規》的要求，我們努力為幼兒創(chuàng )設一個(gè)健康、和諧、安全、豐富、新穎的生活和活動(dòng)環(huán)境，充分尊重幼兒的人格和權利，合理安排幼兒的一日活動(dòng)。及時(shí)挖掘生活常規的教育功能，通過(guò)常規的培養將養成教育同幼兒生活實(shí)際緊密結合起來(lái)，使幼兒形成良好的學(xué)習、生活習慣，發(fā)展他們的自理自律能力。

　�。�2）加強區域活動(dòng)的研究

　　區域活動(dòng)是一種最適合于幼兒的學(xué)習方式。因此各班能因地制宜地為幼兒創(chuàng )設區域活動(dòng)的環(huán)境和條件，保證幼兒自主活動(dòng)的時(shí)間和空間。首先在材料的投放上我們做到：

　�、偻斗诺牟牧夏軡M(mǎn)足幼兒的活動(dòng)的個(gè)別差異，讓幼兒找到自己感興趣的、適合自己發(fā)展水平的玩具材料；

　�、谕斗诺牟牧吓c教育目標、內容相符合；

　�、鄄牧夏芗皶r(shí)調整和更換，讓幼兒參與材料的投放。其次我們加強了幼兒自主性游戲的管理，使游戲真正成為促進(jìn)幼兒發(fā)展的最佳手段。

　�。�3）加強課堂教育保育的研究。在尊重幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)習特點(diǎn)的前提下，我們每位教師都能關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，選擇合適的內容，嘗試新穎、與眾不同、富有個(gè)性的教學(xué)方法和手段。

　　一學(xué)期在緊張而又忙碌、愉快而又充實(shí)中結束了，一份耕耘，一份收獲，每項活動(dòng)的開(kāi)展、成功都離不開(kāi)我們每位教師的辛勤付出，在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)朝氣、聚滿(mǎn)人氣的新世紀，我們將不斷努力，不斷摸索，以使我園在今后的工作中不斷創(chuàng )新、不斷完善，更好地為幼教事業(yè)做出貢獻。

年度教務(wù)工作總結2

　　20xx年，在理事會(huì )及院長(cháng)的指導下，在教學(xué)副院長(cháng)的直接領(lǐng)導下，教務(wù)處全面負責學(xué)院教學(xué)工作。為實(shí)現工作目標、完成工作任務(wù)，在教務(wù)處全體同志的共同努力及相關(guān)處室的大力配合下，教務(wù)處各項工作均取得一定成績(jì)，尤其在“教學(xué)規章制度建設”、“專(zhuān)業(yè)建設”、“教育教學(xué)改革”、“20xx年陜西省人社廳教學(xué)督導評估工作”、“短訓部教學(xué)文件的制定及檔案建設工作”取得了很大成效。但也存在一些問(wèn)題，現將20xx年度工作總結如下：

　　一、教務(wù)處概況教務(wù)處共12人。其中，專(zhuān)職4人（教學(xué)干事1人、學(xué)籍干事1人、教研室2人），兼職8人（校內3人、校外5人）。

　　二、教務(wù)處20xx年度主要工作及取得成績(jì)

　�。ㄒ唬┘訌娝枷胝J識，強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作質(zhì)量

　　1、組織未取得教師資格證的青年教師參加崗前培訓按照教育廳教師培訓計劃，截止20xx年11月未取得教師資格證的青年教師進(jìn)行為期1個(gè)月的崗前培訓，內容涉及《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《教育法規》、《教師職業(yè)道德》；教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)書(shū)、授課計劃、教案以及教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件的撰寫(xiě)；授課技巧、備課基本方法、高校教師基本素養、禮儀規范、教務(wù)處管理模式及基本要求諸方面，資深專(zhuān)家教授進(jìn)行授課培訓，效果顯著(zhù)，使新青年教師迅速進(jìn)行角色轉變，達到培訓目的。

　　2、業(yè)務(wù)培訓

　�。�1）教務(wù)處通過(guò)周例會(huì )，組織學(xué)習省人社廳及學(xué)院各種文件，領(lǐng)會(huì )精神，始終在思想認識上和學(xué)院保持一致。不斷加強自身學(xué)習，轉變思想，增強主人翁意識，為教學(xué)一線(xiàn)盡可能提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　�。�2）為了規范教學(xué)管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，教務(wù)處組織處教務(wù)處、短訓部、學(xué)生處及相關(guān)業(yè)務(wù)干部及工作人員進(jìn)行“教學(xué)過(guò)程管理、調停課的有關(guān)規定、教學(xué)事故認定及處理辦法、個(gè)人述職報告撰寫(xiě)、教學(xué)檔案的建設、教師個(gè)人檔案的建設、學(xué)籍檔案建設、教學(xué)事故的認定及處理”、“個(gè)人的述職報告的撰寫(xiě)”等方面進(jìn)行了全方位多角度的培訓。從本年度工作效果看，教學(xué)系統相關(guān)業(yè)務(wù)人員統一了思想，進(jìn)一步團結協(xié)作，鞏固加強業(yè)務(wù)能力，大大提高了工作效率。

　�。ǘ�）進(jìn)一步建立健全教學(xué)規章制度20xx年在原有教學(xué)文件基礎上，結合學(xué)院的各項制度實(shí)際運行情況對教學(xué)管理規章制度、人才培養方案及教學(xué)大綱文件進(jìn)行修訂完善。

　　1、起草制定西安海棠技師學(xué)院教學(xué)規章制度，共計8個(gè)方面，涉及36項目，160頁(yè)，并裝訂成冊。

　　2、制定了10個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才培養方案，120頁(yè)，并裝訂成冊。

　　3、制定了10個(gè)專(zhuān)業(yè)的'教學(xué)大綱，共12冊，共計3000多頁(yè)，并裝訂成冊。

　　4、完成了20xx年短訓部各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃及大綱的修訂工作。

　　5、完成了20xx年短訓部各專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)員的檔案建設工作。

　�。ㄈ�）教育教學(xué)改革及專(zhuān)業(yè)建設工作成績(jì)顯著(zhù)

　　1、根據期初教學(xué)檢查組織召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )及學(xué)生的文化程度不同，為了更好的完成我院教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，決定將文化課《英語(yǔ)》、《數學(xué)》課的課時(shí)進(jìn)行壓縮，加大《正常人體解剖學(xué)》的實(shí)踐課時(shí)，增設《專(zhuān)業(yè)美容》、《化妝技術(shù)》的課程，提高學(xué)生的學(xué)習興趣。學(xué)生反映良好。

　　2、修訂了“中醫美容專(zhuān)業(yè)”教學(xué)計劃，更加符合技工院校的人才培養模式。2、制定了“康復治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)”、“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（化妝品銷(xiāo)售方向）專(zhuān)業(yè)”為教學(xué)計劃。

　　3、完成20xx年世美會(huì )領(lǐng)導小組安排的論文撰寫(xiě)工作。

　�。ㄋ模┙虒W(xué)工作全面完成了20xx年度教學(xué)任務(wù)。

　　1、完成企業(yè)特招辦專(zhuān)業(yè)3個(gè)教學(xué)班，11門(mén)課程，共計1440多學(xué)時(shí)，課時(shí)費共計93557元，其中：特招班36986元，短訓56569。教學(xué)秩序良好，教學(xué)質(zhì)量穩定，未出現重大教學(xué)責任事故。

　　2、指導短訓部完成本學(xué)期的教學(xué)工作。

　�。ㄎ澹┙虒W(xué)檢查及督導工作為了加強對教育教學(xué)的監控力度，維護正常的教學(xué)秩序，教務(wù)處本學(xué)年對開(kāi)展期初、期中教學(xué)督導檢查工作，采取日查日報、聽(tīng)評課、問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)調研、召開(kāi)學(xué)生信息員座談會(huì )、教師座談會(huì )等方式，將存在問(wèn)題進(jìn)行收集匯總、梳理，第一時(shí)間解決教學(xué)中存在的各種問(wèn)題，為今后教學(xué)工作提供有效信息。督導共聽(tīng)課28學(xué)時(shí)；查處教學(xué)事故4起；

　�。�六）加大學(xué)籍普查力度，規范學(xué)籍管理

　　1、學(xué)籍管理工作教務(wù)處統一協(xié)調，從十月份對全院學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍普查，建立學(xué)生學(xué)籍平臺，對學(xué)生學(xué)籍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行周報制。經(jīng)過(guò)核實(shí)，學(xué)院在籍學(xué)生共1503人，其中，20xx級911人、20xx級注冊389人，20xx級203人。截止12月中旬，20xx級學(xué)籍異動(dòng)情況是，實(shí)有195退學(xué)2人，開(kāi)除4人，流失2人。

　　2、20xx-20xx學(xué)年國家助學(xué)金及免學(xué)費申報及管理工作A、完成了20xx-20xx學(xué)年助學(xué)金的申報工作，共130人。B、完成了20xx-20xx學(xué)年技工學(xué)校免學(xué)費申報工作，共申報293人，其中大一共申報審批通過(guò)190人，大二103人。

　�。ㄆ撸┲贫�考試制度，加強考務(wù)管理，完成20xx年各項考試工作

　　1、制定考試制度，加大宣傳力度，強化業(yè)務(wù)水平

　�。�1）制定學(xué)風(fēng)建設和考風(fēng)考紀工作各項制度。

　�。�2）多渠道、全方位，通過(guò)主題班會(huì )、宣傳條幅、校園廣播、網(wǎng)站等方式加大宣傳學(xué)風(fēng)建設和考風(fēng)考紀的力度。

　�。�3）和學(xué)生簽訂考生誠信考試承諾書(shū)。

　�。�4）為了規范考試，加強考務(wù)管理，教務(wù)處下發(fā)考試相關(guān)通知，召開(kāi)關(guān)于考試的命題、試卷安全保密、考風(fēng)考紀教育、考務(wù)培訓會(huì )、評卷及成績(jì)記載的專(zhuān)題會(huì )議。確�？荚嚬ぷ黜樌�進(jìn)行。

　　2、期末考試及補考工作考試時(shí)間20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期期末考試合計考試類(lèi)別參考人數科次場(chǎng)次考試191191152815284848制卷0.5萬(wàn)余份0.5萬(wàn)余份備注

　�。ò耍┯�接并完成省人社廳關(guān)于20xx年教學(xué)督導評估檢查工作20xx年11月12日，20xx年11月12日接到省人社廳評估工作的通知，我院于11月27日接受省人社廳的教學(xué)督導評估檢查工作。結合我院院的實(shí)際情況，對評估工作任務(wù)的一級指標7項、二級指標48項進(jìn)行分解，包括教學(xué)規章制度、人才培養方案、教學(xué)大綱等，教學(xué)過(guò)程管理的涉及三個(gè)年度五批次入學(xué)的學(xué)生每一學(xué)期的開(kāi)課計劃、教材計劃、教學(xué)任務(wù)書(shū)、教學(xué)日志、教學(xué)進(jìn)度表、總課表、各專(zhuān)業(yè)小課表等等，同時(shí)，對考試計劃、考務(wù)手冊、考試試卷，成績(jì)冊。實(shí)習相關(guān)的資料、就業(yè)相關(guān)的資料明確了任務(wù)，對任務(wù)按管理的屬性進(jìn)行分解，責任到人。時(shí)間緊，任務(wù)重，僅僅在有限的時(shí)間利用晚上加班加點(diǎn)，犧牲周末，圓滿(mǎn)完成了省人社廳組織的教學(xué)督導評估工作，經(jīng)省人社廳組織的專(zhuān)家一行4人一天的時(shí)間，通過(guò)聽(tīng)匯報、實(shí)際考察、現場(chǎng)查閱資料、組織召開(kāi)學(xué)生和教師的座談會(huì )，和領(lǐng)導的溝通。最后，專(zhuān)家組進(jìn)行評議，反饋評議的結果，對我院本次接受評估給予充分的肯定，領(lǐng)導重視，準備充分，各項指標達標。

　�。ň牛┱猩�工作教務(wù)處兩名同志參加招生工作。共招生47名新同學(xué)。

　�。ㄊ�）20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)準備組織安排20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)各項準備工作。楊國峰院長(cháng)主持，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，落實(shí)下學(xué)期的教學(xué)實(shí)施計劃。要求制定開(kāi)課計劃、教材計劃、落實(shí)教學(xué)任務(wù)；規劃招聘教師的計劃；準備下學(xué)期的教學(xué)文件的印制工作，確保下學(xué)期教學(xué)順利進(jìn)行。

　�。ㄊ�一）完成理事長(cháng)及院領(lǐng)導交辦的其他工作完成了教務(wù)處未來(lái)五年的發(fā)展規劃的制定工作。完成了教務(wù)處量化考核標準的制定工作。配合完成了職院五年制學(xué)籍注冊工作。完成了陜西醫學(xué)養生職教集團的調研、理事單位的聯(lián)系、申報資料的制定及相關(guān)工作。完成了20xx年世界中醫美容大會(huì )的相關(guān)事宜。配合完成海棠集團近五年發(fā)展宣講稿的撰寫(xiě)工作。完成了20xx年三年制高職統招專(zhuān)業(yè)的申報工作申報了《醫學(xué)影像技術(shù)》、《精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)》等兩個(gè)統招專(zhuān)業(yè)。且于20xx年納入國家統一招生計劃。

　　三、存在問(wèn)題及解決辦法

　�。ㄒ唬�、存在的問(wèn)題

　　1、師資隊伍不足：是制約我院發(fā)展的一個(gè)瓶頸，專(zhuān)業(yè)師資搭配不當、人數不足、結構不合理等。

　　2、學(xué)生的生源質(zhì)量參差不齊，給組織教學(xué)工作帶來(lái)困難。

　　3、教學(xué)管理人員的業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

　�。ǘ�）、解決辦法

　　1、師資隊伍建設方面

　�。�1）采取各種辦法解決我院師資隊伍不足的現象，尤其是雙師型教師和碩士研究生以上學(xué)歷。

　�。�2）給予解決和改善專(zhuān)（兼）職教師的住宿條件、校車(chē)接送、午休及課間休息室等工作。

　�。�3）解決教師的三金等問(wèn)題，排除教師的后顧之憂(yōu)，提高教師的穩定性。

　　2、加強教務(wù)處人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，盡快完成教務(wù)管理系統的建設。

　　最后，謹祝各位領(lǐng)導、同仁新年快樂(lè )！

【年度教務(wù)工作總結】相關(guān)文章：

教務(wù)年度工作總結06-10

年度教務(wù)處工作總結11-18

（集合）教務(wù)年度工作總結09-30

教務(wù)員年度工作總結07-23

年度教務(wù)處工作總結09-09

年度教務(wù)科工作總結10-12

年度教務(wù)處工作總結06-12

教務(wù)處年度工作總結11-08

年度中學(xué)教務(wù)處工作總結08-11