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面試中最重要的是真誠和自信
很多求職者在面試的過(guò)程中表現得不夠自信，其實(shí)面試中表現得自信更有機會(huì )贏(yíng)得工作機會(huì )，以下是一些小技巧讓你在面試中自信滿(mǎn)分，教你如何在面試中恰到好處的展現自信。
面試中最重要的是真誠和自信
其實(shí)一直以來(lái)都想記下些我那經(jīng)歷的大大小小的面試，有成功的，也有失敗的，有些時(shí)候自己有把握的，便是自信滿(mǎn)滿(mǎn)的，有些感覺(jué)就不對，結果也就可想而知了，確實(shí)有時(shí)候有沒(méi)把握的，但是在等待最終結果的那種心臟的跳躍，對我而言是一種生活的刺激，所以很多時(shí)候，我蠻喜歡接受面試，接受我平淡生活里的一種挑戰和享受。
其實(shí)我也不知道這是福還是禍，我后來(lái)進(jìn)了食科協(xié)和保健，最后爬到了會(huì )長(cháng)和部長(cháng)的位置，確實(shí)，小社團的競爭比較小，自然發(fā)展空間也大，沒(méi)有這些鋪墊，可能也沒(méi)有今天的我。這里，我只是想說(shuō)明，幾場(chǎng)面試的失敗不會(huì )說(shuō)明什么，沒(méi)有成功不成功，失敗不失敗的，更多的是發(fā)現自己身上所存在的問(wèn)題，加以改正，我覺(jué)得這樣很好，這自然也是面試的一大好處吧。
在我看來(lái)，面試中最重要的就是真誠和自信。一點(diǎn)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)吧。原創(chuàng )設計簡(jiǎn)歷表格下載 簡(jiǎn)單實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
第一，真誠，從臉部來(lái)看，要面帶微笑多一點(diǎn)，不論面試官是和善的還是嚴肅的，用自己最真誠的微笑去感化他，讓他看見(jiàn)并且感知你的真摯和友善，若是比自己年長(cháng)的面試官，也便可以表達出自己的敬意。
其次是在行為上，舉止不要太輕浮和隨便，包括細節上，比如你搬開(kāi)椅子，比如你開(kāi)門(mén)等等，若是你心里滿(mǎn)懷著(zhù)真誠，我想行為上自然也就莊重了。著(zhù)裝就不用說(shuō)了，莊重一些，正裝確實(shí)是好，我一直都很喜歡那樣的感覺(jué)的，這對自信也有很大的幫助。真誠最大的體現應該是在言辭上，懂得社交禮儀的自然也就有優(yōu)勢了，這些也應該從平時(shí)的點(diǎn)滴做起的，不該臨時(shí)想著(zhù)改變，那樣的效果是微乎其微的。
第二，關(guān)于自信，應該是滿(mǎn)滿(mǎn)的自信，不要懷疑自己的能力，盡力做到最好就是最棒的，還是要面帶微笑，笑給面試官看的同時(shí)也在笑給自己看，給予自己力量，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要把握一定的語(yǔ)速，我說(shuō)話(huà)偏快，但是我覺(jué)得略?xún)?yōu)于慢吞吞的語(yǔ)氣，至少可以體現我是提前準備的，是流利的，當然太快自然會(huì )造成緊張，自己把握好吧要勇于對視
對視是很重要的，但不要死盯著(zhù)對方看。對視有助于更好地向面試官傳遞信息。在與面試官交談時(shí)，如果你能與對方交換眼神，就能更好地交流，表示你對對方很感興趣并且你對自己很自信。直接的對視表示你是一個(gè)開(kāi)朗、放松、直接和誠實(shí)的人。與人交談時(shí)躲避對方的眼神，會(huì )顯得你猶疑、憂(yōu)郁、膽小和不快樂(lè )。這些你意識到了嗎？
保持微笑
微笑也是最有力的武器之一。如果你保持微笑，那么你會(huì )給面試官一個(gè)積極正面的印象，而且微笑可以幫你克服緊張和恐懼。不管內心感受如何，你的微笑會(huì )讓人覺(jué)得你在新的環(huán)境里是舒適放松的，一般對方也會(huì )以微笑回應你。
直面恐懼
恐懼經(jīng)常會(huì )阻止很多人追求或擁有他們渴望的東西。你有擺脫窘境的方法和行為嗎？時(shí)不時(shí)感到不安或者有時(shí)自我懷疑是很自然的事情。你有隱藏于外表之下恐懼嗎？你知道自己的恐懼來(lái)源于什么嗎？在這種情況下要自我突破，嘗試問(wèn)問(wèn)自己“我到底害怕什么？”注意*是什么，*往往沒(méi)有想象的那么可怕。例如，你參加面試時(shí)緊趕慢趕還是遲到了，那么，首先，你要接受這個(gè)事實(shí)。為自己的遲到和面試官的等待誠懇地道歉�？偠灾�，一旦你遲到了，這個(gè)事實(shí)就不可能改變。嘗試用幽默代替恐懼，也許結果并不能如計劃中那樣好，但起碼可以繼續下去并且變得有趣。
記住面試官的名字
如果給你一張和同事的合照，那么你看到的第一個(gè)人是自己的概率最大。為什么？因為人們習慣于被注意。如果你在面試中能說(shuō)出面試官的名字，你會(huì )立即與其建立起融洽的關(guān)系。如果你在言辭中提到了面試官的名字，他/她會(huì )更加專(zhuān)心地聽(tīng)你說(shuō)。尊重別人至關(guān)重要，同時(shí)展現自信。
申請工作
沒(méi)人希望你乞求一份工作，比如“求求你，請給我這份工作�！钡敲嬖嚬傧Ｍ吹侥銓ぷ鞯臒崆�。很多應聘者表現地不熱情是因為他們認為故作冷靜是很酷的。如果你表現冷漠，會(huì )讓面試官懷疑你對工作的態(tài)度。表現熱情但不過(guò)頭，說(shuō)一些適當的話(huà)，比如“我很樂(lè )意接受這份工作�！�
認真傾聽(tīng)
傾聽(tīng)是平靜緊張情緒的好方法。它會(huì )幫你把注意力集中在其他事情而不是你的緊張上�？偨Y對方的話(huà)是很好的方式，這表示你認真傾聽(tīng)了對方的談話(huà)，進(jìn)行了認真的思考并且能夠做出評論。當面試官說(shuō)話(huà)時(shí)注意他的節奏和語(yǔ)調并嘗試跟上。以上這些都能幫助你*自己對他人的積極回應。
接受現實(shí)
自信的人有勇氣接受事情不按照計劃進(jìn)行或者進(jìn)行地不完美。你可以接受的事情越多，你表現得越自信。接受現實(shí)幫助你避免因為“事情應該是這樣或必須是這樣”而苛責自己。人總會(huì )碰到一些意外情況：忘記自己說(shuō)了什么，掉東西，用奇怪的腔調講話(huà)等，這些都是過(guò)程中的一部分。試著(zhù)對周?chē)娜苏\實(shí)，承認自己的緊張然后繼續。接下來(lái)情況只會(huì )變好，甚至以后都會(huì )變好。
贊美別人并接受別人的贊美
學(xué)會(huì )贊美別人會(huì )讓你自我感覺(jué)愉悅，也同時(shí)讓其他人知道你重視他們。尋找積極的話(huà)題與面試官交流，問(wèn)問(wèn)自己，“我喜歡這個(gè)人身上的哪一點(diǎn)”。然后鄭重地告訴他。當你受到贊美時(shí)，利落地表示感謝，并給他們明確的信號，你相信自己有能力接受美好的事情。
積極樂(lè )觀(guān)
積極樂(lè )觀(guān)要貫穿面試的始終。盡量克制不挑剔，你會(huì )收到同樣的回應。你到底說(shuō)了什么，你的聲調才是真正的信號。試著(zhù)改變語(yǔ)速和語(yǔ)調來(lái)讓聽(tīng)者保持興趣和注意力。
保持忠誠
不要抱怨以前的工作、老板和工作方式。*格的沖突是可以接受的，但不要抱怨。減少這類(lèi)的討論，多談以前公司積極的方面。正能量更強大。
企業(yè)不會(huì )只通過(guò)求職者簡(jiǎn)歷上的資料就決定錄用，正因為通過(guò)面試更能直觀(guān)、詳盡的了解一個(gè)人。從談吐到*格，從服飾、外貌小細節到整體的精神狀態(tài)……方方面面，企業(yè)想看到的是一個(gè)落落大方、謙虛有禮、從容不迫的求職者。
所以，面試中請務(wù)必保持自信，要時(shí)刻展現出真實(shí)的自己，保持微笑、真誠互動(dòng)。比如，可以在面試結束時(shí)對面試官為自己付出的時(shí)間和精力表示感謝。
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