基于企業(yè)需求導向的中職旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式探究論文

　　摘 要：我國具有豐富的旅游資源，隨著(zhù)旅游資源的不斷開(kāi)發(fā)，旅游的大環(huán)境得到了逐步優(yōu)化，無(wú)論是國內游，還是出境游和入境游都在穩步發(fā)展，對旅游管理人才數量和素質(zhì)的需求都在不斷提高。因此，旅游管理專(zhuān)業(yè)應該重視如何培養出滿(mǎn)足社會(huì )需求的旅游專(zhuān)業(yè)人才。本文分析探討了中職旅游管理專(zhuān)業(yè)采取以企業(yè)需求為導向的教學(xué)模式，培養旅游專(zhuān)業(yè)人才，以期促進(jìn)我國旅游行業(yè)的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)需求為導向 中職旅游管理專(zhuān)業(yè) 教學(xué)模式

　　在新時(shí)代環(huán)境下，社會(huì )對旅游人才數量和素質(zhì)的要求有很大的提升，現代旅游業(yè)需要的不再是單純的旅游服務(wù)人員，更多的是需要具有較強服務(wù)意識和較高職業(yè)技能的綜合性人才。中等職業(yè)教育起步比較晚，中職教育對旅游專(zhuān)業(yè)教育模式的研究也比較少，因此，教學(xué)中通常采用的是單一的教學(xué)模式，中職學(xué)生對于這種純理論的教學(xué)感到枯燥乏味，教師在授課中也很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，導致無(wú)法充分發(fā)揮出學(xué)生的潛能，使學(xué)生的整體素質(zhì)不能得到提高，無(wú)法滿(mǎn)足旅游業(yè)的發(fā)展需求。這進(jìn)一步使很多中職學(xué)生在畢業(yè)找工作時(shí)，受到阻力較大，一些學(xué)生甚至選擇改換專(zhuān)業(yè)或改換行業(yè)進(jìn)行就業(yè)。

　　一、以企業(yè)需求為導向的中職旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式探究

　　1.以行業(yè)需求培養旅游人才

　　在進(jìn)行中職旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)時(shí)，教師要收集和分析旅游行業(yè)的實(shí)際需求狀況，讓教學(xué)內容充分貼近社會(huì )，順應時(shí)代步伐。同時(shí)，學(xué)校要定期選送教師進(jìn)入旅游企業(yè)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習，了解旅游企業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，近距離感受旅游行業(yè)發(fā)展，并收集相關(guān)的數據，做出分析總結。例如，在進(jìn)行旅游管理心理教學(xué)時(shí)，教師在備課時(shí)，要注意在充分了解企業(yè)崗位需求的基礎上，設計旅游管理心理教學(xué)教案，對在企業(yè)學(xué)習時(shí)考察到的旅游人員的心理進(jìn)行總結，并將其融入到教學(xué)中，使教學(xué)內容更加貼合實(shí)際。這樣，學(xué)生學(xué)到的知識在以后的實(shí)際工作中比較有應用價(jià)值。

　　此外，學(xué)�？梢远ㄆ谘�請旅游行業(yè)方面的專(zhuān)家開(kāi)展講座，讓教師和學(xué)生都能了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握職業(yè)方向。當今社會(huì )，行業(yè)競爭的本質(zhì)是人才的競爭。因此，中職學(xué)校在培養人才時(shí)，應時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展情況，分析職業(yè)崗位，及時(shí)更新旅游課程和內容。

　　2.以人為本，重視學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展

　　在旅游管理教學(xué)中，要改變傳統的單純的講授模式，教師可以設計多個(gè)情景，如在學(xué)習某個(gè)旅游景區的主題時(shí)，教師可以通過(guò)多媒體展示這個(gè)景區的圖片等素材，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣；多提供機會(huì )讓學(xué)生進(jìn)行協(xié)作學(xué)習，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性。

　　在學(xué)生學(xué)習的過(guò)程中，教師是引導者，協(xié)助學(xué)生制定并完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生發(fā)現、分析和解決問(wèn)題的能力，讓學(xué)生在參與任務(wù)和練習的過(guò)程中，真正地掌握旅游知識。

　　3.注重實(shí)踐操作

　　中職教育要特別重視實(shí)踐操作。在課堂教學(xué)中，教師可以根據教學(xué)內容設置模擬情景，組織角色扮演，采取任務(wù)驅動(dòng)和實(shí)訓的方法，增強學(xué)生的職業(yè)應對能力。例如，教師可以模擬導游室、茶藝室、餐廳或客房等具體場(chǎng)景，并且設置一些矛盾情節，讓學(xué)生扮演不同的角色將處理和解決矛盾的方法演示出來(lái)。

　　對于缺乏設備和實(shí)訓場(chǎng)地的學(xué)校而言，可以通過(guò)校企合作的方式，將學(xué)生派送到企業(yè)中頂崗實(shí)習，這樣既節省了學(xué)校的資金投入，也能讓學(xué)生到企業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行真實(shí)情況下的實(shí)踐，獲得更好的實(shí)訓效果。

　　此外，通過(guò)校企合作，學(xué)校和教師可以及時(shí)掌握企業(yè)對人才的要求，防止培養出的人才和企業(yè)需求脫軌。就旅游企業(yè)而言，在旅游旺季，對旅游人才的需求會(huì )大大提升。這在一定程度上提高了校企合作的熱情，學(xué)生也可以得到更多、更好的旅游實(shí)踐平臺，進(jìn)而形成良性的合作循環(huán)。很多中職學(xué)校和旅游企業(yè)實(shí)現了緊密合作，建立了校外的實(shí)訓基地。例如，在假期期間，讓學(xué)生到黃鶴樓景區親身體驗旅游工作的流程和應對實(shí)際發(fā)生的問(wèn)題，也可以和一些大型旅游景點(diǎn)或游樂(lè )場(chǎng)合作，讓學(xué)生在良好的環(huán)境中鍛煉自身實(shí)際操作技能，提前感受就業(yè)環(huán)境和工作性質(zhì)，在一定程度上提高學(xué)校的就業(yè)率。

　　4.設置靈活的考評體系

　　大學(xué)的培養模式一般是重理論而輕實(shí)踐，目的是為了培養出管理層次的人才。然而對于中職學(xué)校來(lái)說(shuō)，最終的目標是要培養具有較強的動(dòng)手能力和實(shí)際操作能力的技能型人才。因此，教師在課堂教學(xué)過(guò)程中要不斷提高學(xué)生的實(shí)踐能力。在對學(xué)生的考評方面，也不能單純地“唯成績(jì)論”，要根據中職學(xué)校自身特點(diǎn)，設置靈活多樣的考評方法。

　　首先要設計好期末卷面成績(jì)和實(shí)操課的訓練表現的比重。不能僅僅依靠期末考試的卷面成績(jì)就對學(xué)生做最終評價(jià)，要綜合考量學(xué)生的平時(shí)表現，把學(xué)生的平時(shí)成績(jì)按比例計入總成績(jì)。例如，學(xué)生在平時(shí)上課時(shí)的紀律表現、實(shí)操訓練時(shí)的表現及作業(yè)完成的情況等。這樣，不僅能全面地評價(jià)學(xué)生，也會(huì )使學(xué)生重視平時(shí)的學(xué)習，既節省了教師對學(xué)生管理的時(shí)間成本，也可以提高學(xué)生的職業(yè)素養。

　　其次，考試方式要兼顧理論和實(shí)操。既要進(jìn)行理論考試，也要考核實(shí)際操作。例如，在實(shí)操考核中加入真實(shí)情景模擬、設置小組協(xié)作完成項目等，通過(guò)考核理論知識和實(shí)操技能加強學(xué)生對理論和實(shí)操的重視，避免培養出的人才存在理論強、實(shí)操弱的問(wèn)題。

　　再次要充分利用學(xué)校設施進(jìn)行實(shí)訓考核。雖然很多中職學(xué)校都設有校內實(shí)訓場(chǎng)地，如前廳實(shí)訓室、餐廳實(shí)訓室、客房實(shí)訓室及導游實(shí)訓室等。然而實(shí)訓課程僅依靠實(shí)訓室是不夠的。因此，在實(shí)訓考核中，可以充分利用學(xué)校的其他基礎設施和設備，如在校園內或在學(xué)校周邊讓學(xué)生進(jìn)行模擬導游，利用食堂模擬旅游中的餐飲服務(wù)，利用宿舍模擬旅游中的客房服務(wù)，在教學(xué)樓的門(mén)口等地進(jìn)行禮儀考核等。通過(guò)這樣的考核，不僅能激發(fā)學(xué)生的興趣，也更符合實(shí)際工作。

　　最后將實(shí)習成績(jì)納入總評中。學(xué)校開(kāi)展校企合作，派送學(xué)生到合作的旅游企業(yè)進(jìn)行實(shí)習，及時(shí)分析和總結這些企業(yè)對學(xué)生實(shí)習表現的反饋，把這些反饋納入總評中，這樣促使學(xué)生在實(shí)習的過(guò)程中，時(shí)刻注意規范自己的行為，應用自身學(xué)到的旅游知識積極解決遇到的問(wèn)題，從而形成良好的工作習慣，為之后的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。

　　二、小結

　　總而言之，中職學(xué)校的教學(xué)目的主要是為社會(huì )培養出技能強、素質(zhì)高的現代化優(yōu)秀人才。因此，中職學(xué)校在旅游專(zhuān)業(yè)管理教學(xué)中，要緊密聯(lián)系企業(yè)和市場(chǎng)，注重實(shí)際需求，不斷強化訓練，重視培養學(xué)生的實(shí)際操作技能，不僅讓學(xué)生掌握扎實(shí)的旅游行業(yè)理論知識，還要在旅游職業(yè)要求方面提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力以及綜合職業(yè)素養，為社會(huì )培養出具有良好職業(yè)道德和團結合作精神、高職業(yè)技能的旅游從業(yè)人才，促進(jìn)我國旅游行業(yè)的發(fā)展。

　　參考文獻：

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