離職證明書(shū)(精選15篇)

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家一定都接觸過(guò)證明吧，當我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的離職證明書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職證明書(shū)1

　　xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　茲有我單位(男/女)，身份證號碼，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至止，住房公積金賬號辦理封存時(shí)間。

　　本證明專(zhuān)用于辦理住房公積金提取。

　　特此證明。

單位全稱(chēng)(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)2

　　尊敬的`校長(cháng)暨校董事會(huì )：

　　本人自從××年××月××日開(kāi)始，有幸與××學(xué)校簽約，成為教書(shū)育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近，由于本人（1、身體；2、家庭；3、個(gè)人興趣；4、教學(xué)能力；5。發(fā)展需要；6、個(gè)人志向；7、私人；8、其他）原因，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去所擔當的課程教授任務(wù)，離開(kāi)××學(xué)校。希望校長(cháng)以及校董事會(huì )能夠批準本人的請求。

　　此致

　　申請人：×××

　　200x年x月xx日

離職證明書(shū)3

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。

特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)4

　　該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)5

　　茲證明xx(身份證：xxxx)自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我司擔任xx部門(mén)xx崗位，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明！

　　公司(蓋章)

　　xx年xx月xx日

離職證明書(shū)6

　　茲有xxx(姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我司擔任x職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)7

　　茲證明xxx(姓名)自x年xx月xx日入職我公司擔任xxx部門(mén)xxx崗位，至x年xx月xx日。

　　因x原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxx”(榮譽(yù)或稱(chēng)號)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)8

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________文化程度：________________住址：_____________________弄______號______室

　　________/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出離職。

　　根據《有限公司勞動(dòng)合同》的規定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職、

　　離職人：__________________

　　經(jīng)辦人：__________________

　　________________有限公司

　　______年______月______日

離職證明書(shū)9

　　甲方：xxxxxxxx（單位名稱(chēng)）

　　乙方：xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxxx（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxxxxxxx

　　乙方簽字：xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　甲方代表簽字：

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)10

　　茲證明XX女士原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年X月X日至20xx年X月X日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　XX部經(jīng)理（簽名）：

　　XX公司（加蓋公章）

　　20xx年XX月XX日

離職證明書(shū)11

尊敬的各位______________：

　　你們好！

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)______年01月01日至_______年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　日期：______________年______________月______________日

離職證明書(shū)12

　　1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。

　　2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔責任的�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的.用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。

　　3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì )受理你的任何請求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。

　　4、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　5、證明按照正常手續辦理離職;

　　6、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請開(kāi)具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續中，都會(huì )有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

　　企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過(guò)，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話(huà)，則一般是不會(huì )幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認可�？梢缘�，也是應該的，新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前公司已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，為避免人事糾紛而開(kāi)具的證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。

離職證明書(shū)13

　　_________先生/女士/小姐，自20______年___月___日至20______年___月___日在我公司擔任____________（部門(mén)）的_________職務(wù)，由于_________個(gè)人__________________原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（公章）

　　20______年______月______日

離職證明書(shū)14

　　xx原為我單位xx（部門(mén)）的xx（職務(wù)），于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。確認終止勞動(dòng)關(guān)系，現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：xx（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書(shū)15

　　甲方：xx(單位名稱(chēng))

　　乙方：xx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

【離職證明書(shū)】相關(guān)文章：

離職證明書(shū)12-10

單位離職證明書(shū)12-20

個(gè)人離職證明書(shū)09-19

職員離職證明書(shū)12-03

離職證明書(shū)最新12-07

離職證明書(shū)[優(yōu)秀]12-06

離職證明書(shū)【熱】12-06

離職證明書(shū)【薦】12-19

離職證明書(shū)【薦】12-11

離職證明書(shū)【優(yōu)秀】12-05